1、打开企业微信，进去群聊，点击右上方的图标。

2、进去聊天信息界面之后，点击群二维码。

3、企业微信可以通过分享二维码，其他人扫码加群。 也可以手动邀请企业通讯录和微信好友加群。

群如何运营?这个是大家都想知道的吧，下面网小编给大家说明一下企业群运营管理技巧，感兴趣的赶紧来看看吧。

企业微信群运营管理技巧：

我建过几个微信群，都有200+人数以上，最多一个是500满人。但经过两多月的时间，这些群都挂掉了~为什么?因为管理不当，微信营销缺乏互动，多人发广告，没有提供足够的价值。没关系，失败是成功他妈，今天来跟大家说说微信群该怎样运营，这是我整理的一些干货。

　　1、微信群价值比朋友圈公众号都大

微信群在消耗着生命的灯油，也在闪烁着群体智慧的光芒，有的人在狂欢中逃避寂寞，有的人在庙堂高处享受万千恩宠，还有的人在潜伏中默默敛取能量。是存在感的刷屏行为折冲了人生的乏味，也是偶尔的妙语连珠在众人面前玩了把惊鸿一瞥。

微信群比朋友圈更犀利，比公众平台更有穿透性，它是一个只有“互动”才能带来价值的自生式生态，它显得更懂人性!

2、微信群是社交O2O的线上平台

多少人在微信群相识，又沿着微信群的发号施令走到了线下。人生的几多奇遇、邂逅，也都是在微信群里发酵、酝酿后，幻化为现实。

有心人可以忖度一下，自从有了微信群，你的社交半径一下子拉长了，你认识的人，认识你的人，好像比原来多了不少。群，在改变着你的社交格局，而这一切都在悄然发生着，只是你太忙，而忽略了所背负的惊喜。

差不多每个群都会经历这样几个阶段：匪夷所思的邂逅、如胶似漆的热恋、迫不及待的杂耍、激情过后的微笑、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。微信群像极了一夜情，如风而来，如云而散。

你可以扒拉一下自己手头的那些群，再对照这7个阶段，大概可以测试各自的年龄。且不管最后的悲剧怎样怆然，我们要感谢微信群，它来的那么突然，而又走的那么轰烈，群成员在里面哭过笑过，付出过、索取过，总之，它像一只鸟兽一样，存在过生命的表征，它配得上感念和赞誉!

4、高手把微信群玩成了渠道

微信群最痛恨的是广告，但微信群本来就是一种渠道。高手们在后端加工好内容后，就开始在N多群里做大尺度分发推广，如果内容质量够高、推送时间卡的到位、目标微信群选择得当，总能掀起一片波澜。

群角色具有天然的渠道属性，因为它集结了一群有温度的个人，万一群里的意见领袖再做深一步代言，微信群的渠道价值就会瞬间爆表!群的渠道属性暗含了群的其中一个意义：价值观输出!

5、黏度是微信群质量的检验标准

检验微信群质量的标准，不是群的活跃度，而是黏度，当然高质量微信群的活跃度一般不会太差。

群质量的高低与群成员人数的多寡也没有必然联系，而群成员关系的松紧度，相反，人数太多会稀释群质量，可以设想一下，你见过几百号人叽叽喳喳说话吗?当然见过，火车站候车室嘛，但你觉得候车室是你想要的群落吗?

总之，通过群话题磨合群价值观，并凝合群成员关系，会是微信群运营的阶段性目标。

6、微信群要培养10%的积极分子

在一个微信群里，你要有10%的人是积极分子，剩下的基本为围观者，当然，这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖，是每个微信群应该争取的火种，而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。

微信群更像个坟场，90%的群成员不过是躺着的牌位，而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人!但这又有什么关系?

7、不要奢望群友就是同类

微信群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。同行是冤家，大家即使在一起也会出招谨慎，或干脆隐形。熟人不喜欢群聊，因为彼此那点心思都懂，信息不对称早被强关系打破。

维系一个微信群正常运行的，要么是互利，即在你这里等获得赤裸裸的利益，要么是有大咖做义务的价值观输出。

8、严禁拉人和广告，这是硬标准

建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人!记住，一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了，群成员不傻，谁利用谁还不一定呢。

另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的亲信都拉进来，前期可以通过潜伏、伪装，在群里扮演成群价值观的重度拥护者，在与群主混成熟人之后，开始布施自己的价值导向，时机成熟，翻盘倒戈，把群主也“缴获”了。这事儿不少!

9、把自己干成带头大哥，否则别建群

对于一个人，微信群的最大价值有三：

第一，寻找自己的合作伙伴，比如上游供应商，中游搭档，下游客户;

第二，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是粉丝认同;

第三，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。

这里顺便透露一个潜规则：牛逼的人从来不自己建圈子，而是在别人的圈子里做最好的自己，最后变成自己的圈子!如果你不是带头大哥，就等着你的群成为别人的圈子吧。

10、微信群其实要没有那么难搞

第一，把微信群看成圈子的一个小平台;

第二，备足几个活跃分子，发现或引进，全看个人魅力;

第三，围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出;

第四，每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯;

第五，重视互动数据的积累。

喷了一堆理论，先来点干货：

微信群：基于粉丝的精准

首先是面对面建群的办法。这个基本上都会的吧?

三点式运营法则：拉人、管理、文案

群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。

500人的大群基本上是管理不过来的。 小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多，而在于群活跃。

微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他的连接。

为什么?因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。

但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。

微信群是为了无处不在的微信朋友圈连接之外的第二次连接，除了微信群，没有第三个。

公众号他关注了可以不打开，但是群不一样了。

另外为什么500人群可以迅速拉满呢?因为扫二维码只能进100人，剩下的就只能靠人拉人了。人数一多就成了广告群了。当一个群里一发广告的时候，这个群基本上也就废了。

所以要建群，100人以下就可以了，40人以下最好。大小群配合用。

微信群的三个作用：通知营销，无处不在的连接，价值传递。

大群做鱼塘，中群做鱼娄，小群放鱼归海。

微信群承接：转说明、开发拉个人标签、自己主动添加

大群小红包，被动加好友

微信群秘密：大号，小号，托号

如何建立企业微信群才能保持活跃度，听完我的分享，相信你已经理解了不少东西，但是只有真正的执行，才能不断的发现问题，从而解决问题!这是微信营销四大秘密武器之一，很关键，很重要。

以上就是下载网小编为大家说明的企业微信群运营管理技巧，希望能够帮助到大家，如果想要了解更多请继续关注下载网园。

根据我们了解，做微信群引流的方法很多，特别是母婴这一细分的市场需求宝妈，宝妈是非常有这种消费能力的，虽然每个商家都希望把这个流量抓在自己手里，通过我们线下课程的十个引流模式之一就能找到大量的母婴群，通过这10个方法，一天就能赚到10个月的精准粉丝，很轻松。并且这种方法是可以一直循环使用，对于商家来说简直太好了，精准群找到了，有了客户，剩下就是转化。运营微信群，其价值非常大，企业微信也有微信群功能，但该功能价值减弱。每个微信群容纳人数的上限是500，而企业微信之前的上限是20，直到最近，企业微信才提高群的上限人数。

企业微信群是人流大的养鱼池，是许多公司开拓者的一种方式，也是许多企业获得粉丝的有效途径。

怎么样快速加入高质量的企业微信群?

相信很多人都在为引流这件事情感到苦恼！如何实现长期引流是我们一直在研究的课题，也是我们收入倍增的关键，如何引流是我们自己的流量，换句话说，我们想要鱼的鱼池在那里长期供应。然而企业微信群就是这样的一个鱼池，我们只要有，自然就会有鱼来找我们。那么我要怎么找群呢?

下面是我们日常找群的一些方法分享给大家：

搜相关群的相关关键词，一定要多试，凡是相关词都要搜：钢材群、建材群、广告群、行业交流群。

第二步：关注同行的微信公众号

很多商家会在自己家的公众号菜单栏上放有进群的二维码或者啦群的服务微信号，大家可以扫描二维码或者加客服进群。很多大群比如100人以上的群，只能让客服拉你进群，你只要加客服微信说明自己的来意，当然来意要委婉些比如：我是你家的粉丝想进群了解一些关注咱们家的动态之类的话。进入小组后，不要匆忙发布广告。即使发生硬广告效果也不好。首先，看小组在说什么，了解他们的需求，也有小组规则。

关于买群很多人会买很多广告群所以广告群没用?那不一定只是广告集团的效率很低，还有很多宝母，这样一个集团我们应该积极加人。因为我们想买的更好，在我们买集团之前，我们想让对方的屏幕截图看到集团的质量，事实上，只要他屏幕截图你，你可以看到集团在他手上。

其实换企业微信群也是一种快速入群的方式。换群也需要一对一的交流，只换好的群，让对方截图换群。

员工使用企业微信群进行拓客或者营销，企业微信群的聊天记录监控不了，公司不能实时了解进程或者拓客情况，这样的推广效果往往不如人意。可以说没有新联触点SCRM的企业微信，就谈不上对企业办公的管理。

1、新联触点SCRM实现企业微信群对话内容存档。

新联触点SCRM对接企业微信会话存档接口，为企业提供数据分析和结构化表现服务，实现企业对员工聊天记录的调查、控制，满足企业管理客户服务质量，提高成员合作效率，监督合规性需求。

新联触点SCRM可以查询企业外部(员工和客户)、企业内部(同事之间)的聊天记录，单聊天、群聊记录可以查询，同时支持关键词检索。

企业可以在管理后台管理敏感词汇和设置注意事项，员工使用企业微信与客户聊天时，触发敏感词汇，立即接受注意事项。

企业微信群聊天记录安全管理对聊天记录查询日志、查询通知，以及查询权限和查询范围管理，确保员工不能任意查看聊天记录，保证聊天记录不泄露。

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