穿格子衬衫、戴黑框眼镜，平日里不善言辞，只顾坐在电脑屏幕前“无情”地敲击键盘，偶尔还会对自己日渐稀疏的头发发出几声叹息——这是如今社交媒体上众多网友对程序员这个群体的刻板印象。对此，程序员也会自嘲式地自我解构——戏称自己为“码农”。

　　如今，互联网行业无疑是程序员最集中的领域，几乎所有互联网技术都由程序员创造和驱动，例如那些已经深度参与人们工作生活的手机应用程序（App），其顺畅运行的背后都是一串串由程序员写就的代码。数字技术的落地、人们的数字生活体验已经离不开这个群体。

　　但是，你真的了解程序员吗？程序员的日常就是不停地写代码吗？这行业是吃“青春饭”的吗？中国的程序员群体是不是已经“过剩”了？……各种关于程序员的话题、讨论、段子层出不穷，他们更像是“最熟悉的陌生人”，让大众对这个群体抱有强烈好奇心。

　　本期“青年说”，我们一起走进青年程序员的世界。

　　 只需“两耳不闻窗外事，一心只顾敲代码”吗？

　　“程序员只会写代码是远远不够的，还需要有沟通、项目管理、总结反思、培养人才、协作等综合能力。”

　　作为当今最热门的职业之一，程序员的压力是如影随形的——漏洞（bug）找不到、数据平不了、需求够不着……这些事件都会在程序员的日常生活中反复上演，有人甚至将程序员的工作常态描绘为“两耳不闻窗外事，一心只顾敲代码”。加之国内互联网企业“996”等事件屡屡登上热搜榜，程序员职业人群的生存状态和精神世界也逐渐成为一个备受关注的议题。

　　“自认为写得很完美的代码，却在运行时总有大大小小的bug，这大概是每个程序员最郁闷的时候。”王霄（化名）在福建一家海运公司从事后端程序员的工作。从2012年毕业至今，他已先后任职于几家软件开发公司，既有创业公司，也有大型互联网公司。王霄坦言，作为一名程序员，烦恼有之，但更多的是享受与热爱，特别是看到一串串代码经过自己的编排和组合后，变成真正“会跑会动”、会给人们带来便捷生活的应用时，这种满足感是溢于言表的。

　　程序员的工作就是守着电脑不停地敲代码吗？王霄对于技术、产品以及相关业务有着综合性的理解。“现在的程序员只会写代码是远远不够的，还需要有沟通、项目管理、总结反思、培养人才、协作等综合能力。”王霄说，程序员这个群体的工作内容并非大众想象的那么单一，除了写代码，其内涵是非常丰富的。

　　虎牙公司主播服务技术部副总经理徐光兴认为，程序员是一个较大的概念，根据工作内容的不同，大概分为几种类型——

　　“第一种是一线的开发工程师，也就是人们常说的‘码农’，他们的工作主要以执行为主，完成功能的开发即可；第二种是架构师，除了执行外，还要理解业务、技术，能抽象出既满足业务又符合技术逻辑的架构；第三种是技术专家，技术专家一般会在相关领域有较深的积累和经验，例如人工智能（AI）、大数据等，具有一定的深度，能解决业务痛点、难点甚至是行业痛点、难点问题。”徐光兴说，以上三种程序员类型主要是聚焦技术本身，从深度上一层层地递增。第四种是技术管理，在技术深度的基础上拥有更宏观的视野，把握和理解公司战略，结合实际带领团队找到对应的业务技术方向。

　　 过了35岁的程序员，还有价值吗？

　　“行业内并非单纯从年龄来判断程序员的价值，更多的是综合考察其能力、经历、后续发展潜力以及过往贡献。”

　　“程序员过了35岁该何去何从”一直是个比较沉重的话题，甚至有人判断，一般国内程序员的“寿命”在20～35岁之间，超过35岁就很难继续从事开发工作，随之会面临淘汰、裁员的窘境。

　　的确，“年龄危机”在这个行业中较为普遍，并且随着互联网的发展，计算机技术慢慢成为基础技能，这无疑为程序员这些互联网从业者们带来很大的竞争压力。因此，“不满足于基础的写程序”也成为越来越多一线开发工程师们转型的方向。

　　今年30岁的李楠（化名）为国内某知名大学的软件工程专业毕业生，后入职于广州某通信企业，成为一线开发工程师。他告诉记者，最开始的工作是负责日常的软件功能开发与维护，除了写程序，还要和产品经理进行需求的反复沟通以及磨合。在积累了几年工作经验后，李楠选择了转型。

　　“目前我的工作更倾向于项目经理。”李楠说，“我始终觉得，一个优秀的程序员不光是自己一个人闷头写程序，还要尝试着引导一个团队去思考，要在满足用户多样性需求的基础上，创造更多的社会价值。”从做一线开发工程师时起，李楠就一直在积累业务经验，努力提升自己在行业内的竞争力。

　　事实上，在互联网公司，程序员的上升发展路径并非死胡同。“有的走专家路线，也就是往工程师、架构师、专家方向发展；另外也可以走管理路线，实现业务价值，我现在就是更多地往管理上转型。”李楠说。

　　徐光兴告诉记者，现在包括虎牙在内的互联网公司一般都会同时设置专业发展通道和管理发展通道两条路径。

　　“如果喜欢专注于技术，不希望精力分散，那就可以走专家路线；若是喜欢与人协作、带领团队、关注业务，不局限于某个细分技术领域的话，就可以让渡一部分研究技术细节的时间去做管理工作。”徐光兴说，行业内并非单纯从年龄来判断程序员的价值，更多的是综合考察其能力、经历、后续发展潜力以及过往贡献。

　　对于程序员群体的“年龄危机”，之江实验室人工智能社会实验研究中心副研究员王平认为，程序员要走出个人职业成长的焦虑，一方面需要不断学习，在提升原有技术知识的同时，增加其他相关业务的能力；另一方面，可以带着数字赋能等互联网思维，发掘新的创业领域，实现“破圈”。

　　“近几年，虎牙公司每年都会组织技术核心人员去国外交流学习，像亚马逊、谷歌这些互联网企业的很多工程师都会干一辈子，即使是年纪很大的技术专家依然在激情十足地敲着代码。”徐光兴认为，只要保持紧跟技术前沿的热情和持续学习的心态，35岁并不能限制技术人员的发展。

　　 中国的程序员群体已经“过剩”了吗？

　　“支撑科技创新和产业升级的高层次人才和创新创业人才始终是社会迫切所需的，而程序员正是互联网时代技术创新的重要贡献者。”

　　早在互联网大潮来临前，就有人对程序员这一职业进行预言。1976年，美国未来学家丹尼尔·贝尔提出，信息劳动者将是后工业时代发展最为迅速的社会群体，因为社会生产实践正朝着越来越信息化的方向发展。本世纪初，互联网大潮正式登陆之时，印度社会学家达斯对这类新兴的互联网从业者也大加赞誉，称其为“新的中产阶级英雄”。

　　但是，随着每年相关专业的应届生踏入社会，加之国内越来越多互联网技术培训机构不停地向市场输入人才，国内程序员的从业人数逐年上升，并且逐渐年轻化。正是如此，才会出现中国程序员已经“过剩”的论断。

　　“程序员数量越来越多，但是好的程序员依然非常抢手。”徐光兴认为，互联网行业是高速发展的，如果程序员只局限在写代码上，那便没有核心竞争力，很容易被人替代，而“技术大牛”“程序高手”是不会存在“过剩”可能性的。

　　在创新驱动发展和高质量发展的背景下，支撑科技创新和产业升级的高层次人才和创新创业人才始终是社会迫切所需的，而程序员正是互联网时代各种技术创新的重要贡献者。

　　中国社会科学院社会发展战略研究院研究员田丰认为，就大众的生活而言，目前互联网的渗透率非常高，从孩童到老人，都使用智能手机上网，互联网技术的应用场景会逐渐从生产科研等部门扩展到百姓生活的方方面面。而互联网应用场景的增加，会使社会对程序员的需求也保持增长。

　　“我们仍处于数字技术革命的进行时，人工智能和大数据技术的发展还有相当多的技术红利，亟待应用于经济社会的多个领域和场景。劳动力市场不仅需要传统意义上的程序员，也需要从事具体业务工作领域的人员，只有掌握一定的编程技术，才能极大地提升工作效率。”王平说。

　　“未来国家间的竞争是高新技术的竞争，需要大量的人才作为支撑。”田丰说，在某种意义上，程序员队伍的建设也是未来国家间竞争的人才储备基础。

本文转自公众：申学家长会

不知高三的学生有没有想过，10年后，你将会成为怎样的一个人？

升职了吗？加薪了吗？跳槽还有人要吗？

什么样的人才可以胸有成竹地说“姜还是老的辣”？什么样的人容易被前浪拍死在沙滩上？

等到工作10年后再来追悔当年选专业时目光不够长远，就太晚了。

本文为大家梳理了相对而言吃青春饭以及越老越吃香的职业，指导各位以终为始，选择适合自己的专业。

青春饭：年轻是青春饭的资本，随着年龄，职场竞争力逐渐下降。

程序员：软件工程、计算机科学与技术

计算机技术更新换代速度之快和淘汰之残酷可能是众行业之最。有资料显示，目前，大部分IT从业者的黄金年龄是在24岁~28岁，国内90%的软件开发者年龄在20岁~30岁。

这个行业技术更新非常快，新技术、新概念甚至新思维日新月异，如果过了35岁再不转型，或者没能进入管理层，就只能另谋出路了——跟一帮刚刚走出校门的壮小伙儿一起赶进度、抢工期、抓bug，为了跑一个程序通宵达旦工作，想想一个要奔四的人，身体如何拼得过刚毕业的年轻一代？

所以说，做码农虽然高薪，来钱快，但是可持续性相对低，要想走好这条路，要么转型做管理，要么努力做到极致，否则淘汰率非常高。

目前而言，人工智能还没有完全代替同传的工作，对于一个同声传译来说，一周工作一次基本就是上限，每次做同传的时候，一轮只能做15分钟，然后和同伴交换，可见同传的烧脑程度。一场会议几个小时下来，身心俱疲。所以，同传对脑力体力要求极高。

一个同传，一个月可能有22天需要开会，其中15天需要出差，内容涉及医药、卫星、金融、电气、建筑，每天白天开会晚上飞，飞的途中准备后面的会议材料；还要联系客户，安排后续项目。

从翻译经验角度上来说，年纪越大确实经验越丰富，不过长期高强度以及高压环境下工作，年龄增长带来的体力下降也是一个不小的挑战。

所以同传年纪上去后，多是转做交传或笔译了。

广告从业人员：广告学、传播学、公共关系学、汉语言文学、外语、市场营销

广告人一向是光鲜亮丽的代名词，月薪5000过得像月薪5w的。基本上很难在广告公司见到叔叔阿姨，一个个都是潮人，怎么打扮时髦怎么来。

这是一个永远追求新鲜的行业。对一个合格的广告人来说，敏锐的触觉和多变的创意才是安身立命之本。“资深人士”虽有大把的经验，但时间久了难免形成某种固定套路，再难突破。相比之下，年轻人的脑子里通常没什么条条框框，做起设计来也自然天马行空，往往有神来之笔。

广告人的生活状态是每天中午上班，深夜下班，旺季通宵想灵感写方案做设计，抽烟解压是少不了的事情。长期与自然规律颠倒的工作，能坚持到几岁呢？

导游，是一个相当耗费心力的工作，不要以为导游就可以环游世界了，通常做导游需要你长期驻扎在同一个城市，就算是外地也要长住。

大家都在放假的时候就是导游最忙碌的时候，跋山涉水，负责旅途中的所有的服务，对身体有极大的考验。导游是干不了太长的，少则3年，多则5载，很多人就都受不了要“退休”了。

许多旅行社在招聘启事上也写什么20岁以上、30岁以下，在旅行社内部干了5年、8年的老导游也都转行当了内务。

所以，如果想从事旅游行业，起步做导游，势必要想好未来的职业转型。

时尚产业：新闻学、艺术类、服装设计与工程等

社会的时尚潮流永远是年轻人的天下，迈入时尚行业必须每天面对眼花缭乱的风潮。

做时尚编辑的自己需要去满世界飞，捕捉各个时尚周的最新资讯。同时，这个行业是小花小鲜肉横行的圈子，到了人老珠黄的年纪，自动就和这个行业的气场格格不入了。

青春饭行业更多是会受到行业高速变化以及对体力的高要求的双重特点限制。往往从业者到了一定年龄以后不得不面对自己身体和思想的逐渐落后而被新鲜血液代替。所以选择以上行业需更加考虑长远职业规划。

那么哪些行业虽然起步的时候要吃萝卜干饭，但是会随着年龄和从业经验的丰富会越来越吃香，回报越来越丰厚呢？

第一，越老越吃香的工作，一定不能是体力劳动，最起码不能是繁重的体力劳动；

第二，这份工作，要做好，需要长时间的经验和技能的累积，不能随随便便的人能够精通；

第三，知识更新换代不能太频繁或者太快速，没过几年，之前积累的几年经验，几乎都被淘汰干净，这样意味着从零开始。有发展前景的工作，知识更新换代不会太快速，也不意味着会停滞；

第四，人生经历越丰富，为人处世方面就显得越圆润。这也是为什么做生意的人一般都是年纪稍长的人才容易成功；

第五，年纪越大，所积累的人脉越丰富，从人脉中派生的价值也就越可观。

综上所述，不需要从事体力劳动的，又需要长时间经验和技能累积的工作，有以下一些：

医生：临床医学、口腔医学

医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其他行业，因此，做医师自然越老越值钱。如果做到资深骨干，名利双收不是梦。

当然，这是基于你的科研水平和业务水平，如果你等不及这么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造。

如果你是学口腔医学的，更是可以自立门户开设诊所，现在外面的中高端口腔诊所收费价格大家去网上一查便知。

哪怕退休以后，公立医院返聘工资一千元左右的老医生，在民营医院拿十几万、几十万是很常见的。

老师：汉语言文学、数学、英语、物理、化学等基础学科

教师也是一个以经验为导向的行业，同样的内容，经验越丰富的老师，对重难点的把握更准确，这一点老师和医生都是一样的。中小学教师，面对的是有升学压力的学生，故而传授“方法”显得极其重要，如果能在短时间内提高学生学习成绩，必然为快速获取高薪增加了砝码。

还有一种应用型的教师也更容易获得高薪，如企业培训老师或者大学外聘讲师，但讲授此类课程的教师必须案例丰富，授课内容代表先进理念，富有指导意义。因此，教师也必须经常充电，提升视野，不断积累“实战”经验，才能授业传道解惑。

律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。普通的咨询都要按照小时收费。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会快速递增。

律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为某一方面的专家里手。尤其是商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。

建筑设计师属于稀缺性人才。因为，建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。

所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。

企业财会类工作：会计学、财务管理、审计学

会计职业以其低风险、高稳定、需求大、薪资高等特点，被称作“金饭碗”、越老越吃香的热门职业。

全世界那么多的行业，哪个行业可以缺少会计的身影呢？哪家公司不需要会计人员呢？会计不仅仅是一个蒸蒸日上的职业，同时也是个永不衰退的职业。与其说会计是一门技术，还不如说会计是门手艺。过了60岁你想要退休都不行，企业绝对会高薪返聘你。

要知道，会计行业讲的是“姜还是老的辣”。以会计作为职业，你会获益很多，既能充分锻炼能力，增强自己的核心竞争力，更可以全面了解企业的运作方式。很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计背景。在世界500强公司，40%以上的高级管理人员出身财务管理部门，有的甚至出任企业总裁。

“越老越吃香”的职业，大多属于经验性行业，想成功没有捷径可走，必须沉下心来，承受得住别人比你早日买房买车的同龄人压力。不过付出与回报成正比，只要你专注于自身工作能力的提升，此类专业的特点是也是“越老越不怕失业”，职业成长路径十分清晰。