关于大学生毕业实习报告（精选10篇）

　　一段充实而忙碌的实习生活结束了，想必你学习了很多新技巧，在实习报告中记录下这来之不易的成果吧。那么好的实习报告是什么样的呢？以下是小编收集整理的关于大学生毕业实习报告，希望能够帮助到大家。

　　大学生毕业实习报告 篇1

　　本科生毕业实习，对于每一个即将面临毕业的学生来说，都是务必经历的一项重要的实践课程。它的指导好处不仅仅在于让我们提前认知社会生存环境、培养求职竞聘潜力，同时也让我们提前去感受工作的压力、团队的精神以及学有所用的价值肯定，这些都将为每一个毕业生日后走向理想的工作岗位而奠定必要的基础。细化看来，毕业实习的目的不外乎以下三个方面。

　　1、规划个人发展前景

　　毕业实习，往往是毕业生择业、就业的一个踏板。本科四年对理论课程的学习，无非是为了在毕业后能够找到一份贴合专业性质或个人兴趣的工作，因此，毕业实习就能够看做是就业前的过渡。对于毕业实习工作的选取，就需要优先进行比较衡量的，因为这往往和个人未来的发展方向息息相关。实习单位的性质、经营方式及管理方法等等，都是毕业生在规划个人发展前景前的基本参考，如果某毕业生的求职意向在金融投资方面，那么实习时必然会优先选取银行、证券公司等金融企业，由此一来，毕业生在将来进入该类企业后，能够更迅速的熟悉公司业务、履行基本工作职能。总的来说，毕业实习在学生安排未来的就业方向方面，有着十分重要的作用。

　　2、理论知识实践化

　　在本科的四年学习生涯中，作为经济类专业的学生，我们不仅仅学习了有关金融、会计、财政的经济基础知识，也在专业分流后进行了更系统的专业学习。然而，只具有理论知识是远远不够的，当我们真正迈入工作岗位的那一刻起，理论知识只能起到最基本的指导和辅助作用。另外，理论知识也往往和现实存在巨大差异，对于不同的业务往来，实际操作方法会受到地区、政策、经济环境的综合影响，因此，只有透过实习，才能走出理论知识的局限，明晰的了解企业现实的经营运作方法。

　　3、积累经验、走向就业

　　与其说毕业实习是在完成必修课程，不如说是为了让我们更好的参与学习、积累经验。在这个过程中，我们不仅仅能了解企业的运作方式、职责安排、业务规模，而且能提高自身处理工作、交际应酬、团队合作的基本素质。不管是操作最简单的办公设备，还是参与企业的日常工作，我们都能够积累到基本的工作经验。实习，作为一个寻求更优工作的筹码，在为我们的求职增添一些亮点的同时，更能让“经验”有效服务于日后的实际工作。

　　20xx年xx月xx日起，我开始了为期一个月的毕业实习工作。出于两方面的思考，我选取了新疆华龙有限职责会计师事务所。一是服从本科专业性质，由于我的专业是财政学，在课程中涉及到了会计及税法、财务管理等基础知识的学习，故必须程度上能够胜任会计相关工作；另一方面，会计师事务所是一个繁忙而又充实的学习工作地，在工作的过程中，能够享受到获得丰富知识充实感。

　　新疆华龙会计师事务所，成立于XX年，注册资本金100万，位于新疆库尔勒市人民东路华誉商务大厦。其主要经营范围涉及审计查帐、验资年检、资产评估、工程概决算咨询服务、工程招标代理、矿产清算、司法鉴定、外商投资企业验资、审计、项目论证、管理咨询、清帐建帐、会计代理，经销会计凭证、帐册、办公用品等。

　　进入华龙会计师事务所的第一天，我不仅仅感受到了人们所说的紧张繁忙，而且也体会到了工作的难度。每个人的工作量都十分巨大，这一刻可能还在办公桌前处理审计报告，下一刻就会被立即调往单位进行现场查账。面工作上的问题，普通业务员向资深前辈求教的画面十分常见，而他们最低都是具有中级会计职称的人员，由此可见会计师事务所的工作其实并不简单。

　　作为一个实习生，虽然我在学校学到了不少知识，但对会计师事务所的工作仍然十分陌生。我的工作，首先就是从了解审计部的基本业务开始，两个小时里，我翻看不少单位历年的审计档案，也大致了解了编制审计档案的工作流程，但是看归看，真正进行编制的时候，我却面临了巨大的难题。为了更好的熟悉业务，我接手了若羌县奇兰果品有限职责开发公司的审计报告编制工作，作为该项的编制员，我首先需要将上一年度该公司的审计报告调出，把本年数据替换入excel报表中，核对账本、账目、凭证、资产负债表、利润表、现金流量表的金额是否一致，之后编制工作底稿、审计小结、分析账龄，最后由复核人进行终审、评估并出具审计报告。

　　这是审计部最基本的工作之一，但是我作为一个财政专业的学生，别说审计，就是会计都没有真正接触过，所以当我应对办公桌上两大摞奇兰果品的上一年度账本时，我顿时眼生黑线。但是，我明白实习的目的之一就是学习，所以只好虚心向经理求教，硬着头皮上。

　　该公司带给的账本有明细账、总分类账、往来账以及每月的凭证，我首先要把企业带给的资产负债表、利润表数据录入excel中的试算平衡表，再查阅总账和明细账，把总账的期末期初金额和往来明细按照科目录入各自的工作底稿，透过excel进行公式设定，试算平衡表中的金额会被自动链接到每个科目的工作底稿中，这样，报表数、总账数、明细账数都会清晰的显示出来，之后对三者进行相互比较，看是否做到账账相符、账表相符，若不相符，可能就是企业进行了调账或是账务出现了问题。

　　第一次真正接触到了账本和凭证，情绪还是个性激动的，虽然刚开始在对账时并不熟练，但随着逐渐的认识和了解，我也能够快速的将数据录入报表中了。在录入数据之后，就要对有往来的应收、应付、预收、预付等科目进行账龄分析，透过计算每户所占比例，从而了解企业的资产负债状况及其可回收性等。待电子底稿全部审核完毕，总负责人带领我进行了审计报告和审计小结的编制，以便企业能够了解自身的财务运行状况、资产运作潜力，从而根据注册会计师带给的审计意见调整经营。

　　该项目完成后，我又跟随审计业务员前往巴州无线电管理处进行了为期两天的现场查账，我的任务是查阅每月凭证，把每号凭证金额和凭证后附单据金额进行核对，查看是否相符，之后对上一年度的所有凭证进行抽查，抽查到的要按照科目编写纸质工作底稿。现场工作完毕后，需要回到事务所进行电子版审计报告的编制。因为此单位属于行政事业单位，日常业务较少，基本只涉及政府补助收入和事业费用支出，故在编制报告时工作量并不大，即便如此，我也基本了解了事业单位的运行模式，学习了编制事业单位审计报告的基本流程，工作虽简单，但是却进一步完善了我的知识体系，为此我依然感到十分满足。

　　在繁琐的工作之余，我还学习了如何装订档案、如何使用钻孔机、打码器、复印机、传真机等硬件设备。在审计报告、审计计划、工作底稿等资料收集编写整理完成后，务必要进行档案装订，以便会计事务所归档，而各项资料的装订顺序往往是其中较为繁琐的一步。如应优先附目录，再把资料按照审计报告、审计报告附件、审计报告初稿、审计计划、审计工作小结、资产类、负债类、损益类、备查类工作底稿、管理当局说明书、业务约定书的顺序放置，之后打孔、拉线、装贴封皮，最后用打码器在页脚打上编码，按照装订顺序将各类别文件名摘入目录。审计报告的装订工作虽然充满乐趣，但是严格性极高，如果装订松散，审计档案则不能归档，务必重新返工。而对于验资报告，则需透过梳式装订机进行装订，当然这也是一门技术活，封面纸张不仅仅要对齐，装订环也务必穿透所有的纸张，否则可能会撕损内页的报告，或者使报告散落。

　　在参与编制审计报告、工作底稿、装订档案的同时，我也利用空闲的时间翻看注会教材《会计》。由于自己的理论知识还十分匮乏，在工作中总会遇到各种问题而无从下手，因此只有不断加深个人学识，才能弥补这种不足。

　　历经一月的实习，除了收获知识，我第一次感受到了踏入社会前的迷茫、困惑，处理工作时的艰难、辛苦。大学时代的我们，仿佛能够透过一次历练而陡然变得成熟而世故，也许这就是实习的好处所在

为进一步夯实基层基础工作，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省委、市委和县委抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，优化村（社区）干部队伍结构，壮大城乡基层人才队伍，夯实乡村振兴和基层治理的人才基础，根据市委组织部、市委编办、市人社局《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕20号）文件要求，结合我县实际，制定本方案。

网上报名按以下程序进行：

时间：具体时间根据市委组织部有关通知要求确定。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名表并按要求上传本人近期1寸红底免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式、30KB以下）。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人承诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（见附件2）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

提供虚假报名信息的，一经查实取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

资格初审由公开招聘工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

时间：具体时间根据市委组织部有关通知要求确定。

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，下载并彩色打印《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

（4）核减、取消岗位及改报岗位

此次公开招聘考试，报考岗位实际报考人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考。报名人数不达开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位，如减少到1个岗位仍达不到3:1的，原则上予以取消。被核减或取消的岗位经核准后调整到其他岗位。

岗位被核减、取消、调整的，经核准后在吕梁人事人才网和兴县人民政府网发布通知，由公开招聘工作领导组办公室负责告知被取消岗位的报考人员。

报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内登录报名网站进行改报，在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

原农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。提交减免手续具体时间根据市委组织部有关通知要求确定，地点：兴县人民政府大楼125室。

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，打印时间另行通知。下载打印过程中如遇问题与吕梁人事人才网联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数。体能测评合格者，才能进入面试环节。

笔试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

笔试内容：公共基础知识，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

笔试时间、地点及相关要求通过吕梁人事人才网和兴县人民政府网另行公告通知（详见准考证）。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

体能测评工作由公开招聘工作领导组办公室组织实施或由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。

体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（见附件5）。

体能测评不合格的不得进入下一程序。体能测评全程录音录像，成绩当日公布。体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。

资格复审由公开招聘工作领导组组织实施。从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，如入围资格复审的人员书面向兴县公开招聘工作领导组办公室申请放弃参加资格复审，则从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补资格复审人员，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）毕业证、学位证原件及复印件；

（2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；

（3）有效身份证、报到证等相关证件原件及复印件；

（4）户口簿原件及复印件；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（6）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张；

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

申请放宽年龄条件人员需提供《兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作符合放宽年龄条件人员申报认定表》（附件4）。

已就业人员需提供工作单位同意报考证明。

退役军人报考的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和兴县退役军人事务局出具的相关证明的原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。

面试工作将全程录音录像。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试成绩当天张榜公布。

体检由公开招聘工作领导组组织实施，在面试70分及以上的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县人民政府网通知，体检费用自理。

2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检由公开招聘工作领导组在指定的具有体检资质的县级以上综合性医院进行。在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察由公开招聘工作领导组组织实施，主要对应聘者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

根据笔试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民政府网上公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公开招聘领导组结合聘用人员综合成绩、户籍、工作地等因素，通过“阳光选岗”的方式确定任职岗位，聘用人员在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。

本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试工作的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（附件3），考生报名成功后，可先自行登记体温，待确定各环节日期后截取前14天体温进行登记，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

（三）参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”。以备参加考试时查验使用。

（四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况采取相应的隔离措施，并送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。

（五）考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，检查行程卡，并提供“健康码”和《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（来自中、高风险地区的考生还需出示有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。“健康码”为绿码且体温正常者、承诺书所填信息无异常者，可参加考试。

（六）考生在进入考场前要佩戴口罩（考生自备），进入考场就座后，考试全程佩戴口罩；备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。

（七）受新冠肺炎疫情影响，兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。

特别提示：报考人员应及时关注吕梁人事人才网和兴县人民政府网上发布的相关信息。本次公开招聘按有关规定进行体能测评，身体不适的考生不建议参加本次体能测评，凡因身体原因引发的后果均由考生自负。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

兴县公开招聘村（社区）工作人员

㈠ 招聘原则：面向社会，“公开、公正、公平、竞争、择优”；

㈡ 招聘岗位：以村为单位，公开招聘若干“一村一名大学生”和党群专干；

1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较高的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好；

2.热心农村工作，为群众办实事，并具备一定的组织协调能力和创业创新能力，有基层经验者优先考虑；

3.文化程度要求大专（全日制）及以上学历；

4.年龄在20周岁以上（2002年6月以前出生），35周岁以下（1987年6月以后出生）；

5.政治面貌为中共党员；

2.报名地点：博乐市小营盘镇党委党建办（镇政府二楼210室）。报名咨询电话、，联系人：高轩；

3.报名方式：现场报名；

4.报名时需携带以下材料：个人简历，毕业证、学历（学位）证书（原件、复印件），身份证（原件、复印件）。

“一村一名大学生”每月基本工资3642.49元，缴纳“五险一金”；党群专干每月工资3500元，鼓励兼任村民小组长、党小组组长，每月增加500元补贴。

工作内容：热线接听、电话服务等。

1.高中及以上学历，女性，年龄40周岁以下，居住博乐市区内；

2.普通话标准，口齿清晰；善于沟通，语言组织和表达能力较强，热爱客服工作，有相关客服工作经验者优先；

3.有一定文字功底者优先；

4.具有高度的责任心，能吃苦耐劳。

录用人员与博乐市行政服务中心签订劳务合同，办理养老、失业、工伤、生育和医疗保险，薪酬待遇：市聘岗位待遇，应发3600元，实行轮休工作制。

博乐市行政服务中心南城区6号楼一楼（博物馆斜对面）

请有意者携带身份证、毕业证原件，近期免冠照片1张。

博乐市行政服务中心综合室202办公室报名。

招聘岗位：网络维护员、营业员

招聘人数：网络维护员若干名、营业员1名

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