仲恺农业工程学院是不是新增加了一个数字媒体技术？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-27 14:18 标签： 仲恺农业工程学院升一本

（操作说明见平台首页）。

（操作说明可登录平台首页查看）。

广州市海珠区东沙街24号仲恺农业工程学院人事处（行政楼407），电话：020-。

）查看专业技能测试成绩，进入第二阶段面试人选的名单和时间、地点。资格复审时间、地点将在专业技能测试结束后在人才招聘信息平台公布。

(2)第二阶段综合面试。

面试形式为结构化面试。面试成绩满分100分，60分以上为合格。

（3）考试总成绩的计算

考试总成绩＝技能测试成绩×40％＋综合面试成绩×60％，60分以上合格。考试总成绩将在综合面试结束后3个工作日内在人事处人才招聘栏及人才招聘信息平台公布。考试不合格者不予聘用。

根据总成绩在合格人选中，由高到低按岗位招聘人数1︰1的比例确定体检人选，考试不合格者不予聘用。

已确定的体检人选在指定时间参加体检。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发2010382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发2011134号）执行。

学校对体检合格人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。

体检、考察合格人员报校长办公会审议，确定拟聘人员，并在校人事处网页及人才招聘信息平台进行公示，公示期为3天。

拟聘用人员公示无异议后即确定为我校聘用人员，我校将与聘用人员签定劳动合同，聘用人员备齐聘用所需材料后办理聘用手续。逾期不签劳动合同的，视为放弃聘用资格。

签订合同之后，试用期6个月。在试用期内，如有下列情况之一的，学校将解除劳动合同：业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的；违反国家法律法规和校纪校规的。

（操作说明见平台首页说明）。

1.《仲恺农业工程学院专任教师岗位应聘报名表》（在报名平台上填写完简历保存下载）。

2.身份证、个人简历、本科及以上所有学历和学位证书。

3.暂缓就业毕业生另须提交暂缓就业协议书。港澳学习、国外留学人员须于截止报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

4. 招聘所需业绩材料。

5.计划生育证明材料（户口所在地或所在单位计生管理部门6个月内开具的计生证明或有效期内的计划生育服务证为有效材料）。

6.近期一寸免冠电子证件照片（格式大小：20KB以下 ）。

请将报名材料2-6上传至人才招聘信息平台附件。

用人单位根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，将符合条件且提供材料齐全者报人事处，由人事处在人才招聘栏公布。

二级学院（部）组织专业考核结束后，对进入面试的人员由人事处进行资格复审。进入面试的人员必须在面试当天提交所有材料原件供核验，资格复审通过后方可进入综合面试。

1.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

2.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

由用人单位组织。用人单位由党政主要领导和学术委员会成员组成7-9人的招聘工作考核小组，通过主题演讲、试讲、技能操作、答辩等方式进行，每人考核时间不得少于20分钟。用人单位根据需要可增加笔试环节。考核成绩以百分计，综合成绩达到80分者为合格。

专业考核重点考查应聘者个人素质、专业理论、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。各用人单位在考试前，应通过党政联席会议或招聘工作领导小组集体研究确定考核方案、评分标准与结构，并将考核方案及时上报人事处，在学校人事处网页和招聘平台上发布考核通知。考核结束后，现场统计分数。考核全过程存档。

在考核合格人员中，按照招聘岗位人数1:2比例确定进入综合面试人选。人数达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。面试由人事处组织相关专家、领导参加。综合面试成绩满分为100分，60分以上为合格。

应聘人员总成绩=专业考核×60% + 综合面试成绩×40%

考试总成绩将在综合面试结束后3个工作日内在人事处人才招聘栏及人才招聘信息平台公布。

根据总成绩在合格人选中，由高到低按岗位招聘人数1︰1的比例确定进入体检环节人选。体检人员须在指定时间参加体检。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发2010382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发2011134号）执行。

人事处对体检合格人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。

体检、考察合格人员报校长办公会审议，确定拟聘人员，并在人事处网页及人才招聘信息平台进行公示，公示期为7天。

拟聘用人员公示无异议后即确定为我校聘用人员，我校将与聘用人员签订劳动合同，聘用人员备齐聘用所需材料后办理聘用手续。逾期不签劳动合同的，视为放弃聘用资格。

签订合同之后，无工作经历者见习期为12个月。在合同试用期内，如有下列情况之一的，学校将解除劳动合同：业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的；违反国家法律法规和校纪校规的。

1.应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的相应条件，提供的材料必须真实、无误，且需与人才招聘信息平台中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，所签劳动合同无效。

2.对于拟聘用人员中出现因公示原因造成不能聘用的岗位，学校可根据实际情况从总成绩由高到低按等额递补原则进行聘用或者保留空缺。

3.有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可进入仲恺农业工程学院人才招聘信息平台或电话查询。

4.本次招聘工作全程由学校纪委监察部门进行监督。招聘工作咨询电话：020-（人事科），招聘工作监督投诉电话：020-（纪检办）

附件： 2019年优秀硕士专任教师招聘要求表

 2019年优秀硕士专任教师招聘要求表

1.相关专业毕业，有高水平论文成果者优先；

2.具有相关企事业工作经验者优先。

1.在校期间参加过与专业相关的省级学科竞赛获二等奖以上者优先；
2.以第一作者至少发表1篇核心期刊科研论文，其中有高水平论文成果者优先。

物联网工程专业，高水平大学毕业，有一定科研水平。

计算机科学与技术（大数据或人工智能方向）

计算机科学与技术专业，高水平大学毕业，有一定科研水平。

1.建筑学：建筑设计及其理论，城市规划与设计；

3.风景园林学（工学学位）

本科专业范围：城乡规划、建筑学、风景园林

农林经济管理、国际贸易、投资、会展经济与管理、旅游管理、财务管理、会计学、工商管理、技术经济与管理

1.符合以下其中一条的：

（1）硕士毕业高水平大学经管类专业；

（2）境外知名高校经管类专业毕业。

2.有相关行业工作经验或相关专业教学经验者优先；

3.以第一作者发表高质量科研论文或参与课题项目研究者优先。

财政学（含税收学）、金融学、统计学、企业管理（限人力资源管理与财务管理）、会计学、审计学、资产评估

1.符合以下其中一条的：

（1）境内毕业生：本科、研究生均为全日制毕业，且本科硕士为同一专业，有相关行业工作经验或相关专业教学经验优先；

（2）境外毕业生：本科、硕士均在境外学习的，硕士在境外知名高校；本科在境内学习的，就读应为高水平大学专业；有相关行业工作经验或相关专业教学经验优先；

2.以第一作者发表高质量科研论文（北大核心、南大核心或国外同等及以上水平期刊）或参与省部级以上课题项目研究者优先；取得注册会计师证者优先。

视觉传达设计、产品设计、环境设计、数字媒体、公共艺术等专业

1、获得全国美术、设计奖1项以上（中国美术家协会主办）；

2、获得全省美术、设计奖铜奖以上奖励1项以上（各省美术家协会主办）；

3、发表SCI论文1篇以上；

4、发表CSSCI（南大核心）论文1篇以上；

5、发表核心论文（北大核心）1篇以上。

马克思主义学院（军事理论课）

军事学、体育学、思想政治教育等相关专业

高水平大学相关专业毕业，或军事院校、体育院校毕业。

二、招聘人才岗位、人数及待遇

作物栽培学与耕作学、农业生态学、茶学、烟草、植物遗传育种、种子科学与工程、农业基因组学、植物蛋白质组学、植物代谢物组学、生物信息学、生物制药、农业微生物学、生物农药等相关学科（专业）

 蔬菜学、果树学、园林植物与观赏园艺、草业科学或植物学、地图学与地理信息系统、土地资源管理、森林培育、林木遗传育种、土壤学、风景园林学、城乡规划学、建筑学、景观生态学、旅游管理

食品科学、食品营养、食品安全、农产品加工与贮藏工程、粮食油脂及植物蛋白工程

动物科学、动物医学、水产养殖、水生动物医学

计算机科学与技术、物联网工程、软件工程、大数据、人工智能、农业信息化技术、GIS等相关学科

机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、制冷及低温工程、供热供燃气通风及空调工程、农业机械化工程

化学、材料、制药等相关专业

植物营养学、肥料学、土壤学、土地资源管理、土壤资源与空间信息技术、地图学与地理信息系统、环境科学、环境工程、材料科学

建筑学、风景园林学、地理信息系统、人文地理、

建筑结构、道路与桥粱、工程力学、岩土力学、市政工程、供热工程、建筑与环境工程、环境工程

控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、先进制造、电气工程、农业电气化与自动化、物理学

管理科学与工程专业、工商管理、财务管理、人力资源管理、会计、市场营销、审计、税务、企业管理、金融学、统计学

视觉传达设计、环境设计、产品设计、公共艺术、工艺美术、数字媒体技术、动画、影视摄影与制作、工业设计、建筑学、城乡规划、风景园林及设计学相关专业

马克思主义理论、哲学、政治学、法学、社会学、中国史、军事学、体育人文社会学

1、特聘教授岗：教授（研究员）

年龄一般不超过 50 周岁。年薪包括基本年薪和超额奖励年薪两部分，其中基本年薪标准为35~55 万元。

 2、特聘副教授岗：优秀博士、副教授（副研究员)

年龄一般不超过 35 周岁。年薪包括基本年薪和超额奖励年薪两部分，其中基本年薪标准为30~35万元。

  3、特聘讲师岗：普通博士

年龄一般不超过 35 周岁。年薪包括基本年薪和超额奖励年薪两部分，其中基本年薪标准为25~30 万元。

（1）根据《广东省省直高层次人才专项事业编制保障管理办法（试行）》（粤机编发【2018】27号）文件规定，落实事业编制。

（2）安家费、科研启动经费等另行商议。

（3）业绩成果特别突出者，引进待遇可采取“一人一策”“一事一议”面议。

（二）博士后：人数不限

1、博士后在站工作期内年薪不低于20万元/年，入选“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）的人员，广东省财政经费资助标准为30万元/年。出站后留广东省工作的，省财政给予40万元住房补贴。

2、师资博士后培养考核合格，出站可申请转为专任教师，落实事业编制。

（三）“仲恺学者”岗位：人数不限

本学科领域内的杰出专家，在国内外有公认的影响力。

（1）基本年薪标准为 80~120 万元。

（2）安家费40万元,以及过渡房或租房补贴。

（3）科研启动经费不低于60万元（自然科学）/30万元（人文科学）。

具有博士学位和正高职称，原则上为博士生导师或省级以上学科带头人。

（1）基本年薪标准为 40~50 万元。

（2）安家费20万元,以及过渡房或租房补贴。

（3）科研启动经费不低于50万元（自然科学）/20万元（人文科学）。

博士学位，具有较强的科研能力，能胜任主干或核心课程讲授。

（1）基本年薪标准为 30 万元。

（2）安家费10万元,以及过渡房或租房补贴。

（3）科研启动经费不低于30万元（自然科学）/10万元（人文科学）。

（1）引进人才按照广东省政策，落实事业编制。

（2）配备科研平台和人员，协助建立团队。

（3）为符合条件的配偶办理随调手续。

（4）期满考核超额完成聘期业绩的部分，享受与学校同类人员的业绩奖励。

（四）柔性引进高层次人才：人数不限

（1）年薪240~330万元（税前，下同），按在校实际工作时间支付。

（2）聘期内提供科研团队平台建设经费不少于1000万元。

（1）年薪150~200万元，按在校实际工作时间支付。

（2）聘期内提供科研团队平台建设经费不少于800万元。

（1）年薪100~150万元，按在校实际工作时间支付。

（2）聘期内提供科研团队平台建设经费不少于500万元。

年薪60~100万元，按在校实际工作时间支付。

（1）按学校相关规定享受科研奖励。

（2）在校工作期间可根据需要提供专家房居住。

地址：广州市海珠区东沙街24号仲恺农业工程学院人事处 510225

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