上大学的时候你有没有遇到过再婚的尴尬事的事?


随着时间的流逝,2019年快要结束了,而2020考研复试都会面临哪些问题,你都了解过吗?俗话说,机会都留给有准备的人,如果复试之前了解到这些问题,做了思考,那么如果复试再遇到便可以排除尴尬局面,今天惠园教育小编给大家盘点一下2020考研复试常见的102个问题~希望能给大家带来一些思考与帮助!

1.分数线出来后,怎么办?

(1)高分能够上目标专业,进行复试;

(2)低分能够上目标专业,一边准备复试,一边联系调剂学校;

(3)各科过线,但未能上目标专业,联系调剂,同时准备复试;

(4)有某一科目未过国家线,准备再战或找工作。

每个学校根据教育部的规定,结合本校的实际情况,每个学校的规定有所不同,注意查看报考学校研究生院信息。

3.复试时间大概在什么时间?

34所会根据各个院校的情况自行安排复试时间,除去34所之外学校都会在国家分数线出来后,大概一个月左右的时间考试。

4.复试分数线什么时候出?

目前从已出分数查询通知的省份来推断,近几年研究生成绩查询工作从2月15日开始,34所高校分数线差不多在3月初,复试是在3月中旬;其他高校陆续会在4月初左右进行复试(仅供参考)。

5.参加复试的条件是什么?

报考34所,达到学校分数线;其他院校达到国家线,个别院系会单独划线。

6.过了国家线,就能够参加复试吗?

只有个别院校是这样的,34所是自主划线,部分高校是根据学生的报名情况和国家线自行划定分数线,及时关注研究生院。

7.考研初试过了,复试会被刷下来吗?

初试过了,不代表复试没有问题,越来越多的院校提高面试所占的比例,注重学生的综合素质,如语言表达能力、应变能力、人品等方面内容。

8.复试的地点在什么地方?

学校研究生院会提前发放考研复试通知,在通知里面会有详细的复试安排细节,及时关注学校网站。

9.复试需要多长时间?

考研复试一般的学校会需要2~3天时间,有的院系一天就可以完成复试,具体看学校安排。

10.复试的形式有哪些?

不同院校不同专业的考察方式有所不同,大多数院校是分为笔试和面试两种形式。

11.复试考试应该怎么考?

复试分为笔试和面试两种形式,笔试分为英语和专业课;面试也是分为英语和专业课。同等学历、某些学校跨专业考生,需要加试;初试考199管理类综合联考的同学复试时需要考政治。

12.复试的大致流程是怎么样的?

接收复试通知书(学校网站公布或电话通知);准备复试;在规定时间内携带相关复试资料;到学校或研究所参加复试。

13.复试的具体流程是怎么样的?

规定时间到复试高校进行报道;进行专业课笔试、英语听力或者翻译考试;之后进行专业课面试、英语口试;如果是跨专业,某些高校会有专业课加试考试;考完试之后等待成绩和offer。(面试期间是否需要体检,需要查看学校具体通知,请持续关注高校官网)

14.前几年的复试分数线和报录比对今年复试有参考价值吗?

复试分数线有很高的参考价值,可以判断一个院系的大体分数线,在还没有出来分数线的情况下,参考往年复试信息,及时着手准备。

15.怎么能够预估自己是否能够进复试呢?

根据往年的分数线趋势、报录比进行推算,一般是超出往年复试线。

16.高校的复试比例一般是多少?

在高校已出的招生简章中,一般标明复试比例,进行差额复试,从2015年高校招简来看,复试比例一般是1:1.5。

17.初试成绩不是很好,复试怎么提高能够成为黑马?

复试一般是综合面试、英语听力、专业课笔试。寒假期间可以进行一些有针对性的练习,近期我们也推出了复试系列内容及相关课程。综合面试中要多多注意礼节,关注一些常考问题,提早做准备。

18.复试从哪几个方面进行着手?

多多关注考研论坛报考高校的信息,英语听力、口语、专业课笔试都需要提早做准备,常见问题做汇总,做好答案提纲。

19.复试的结果是不是由导师说了算?

复试面试一般是由5~8位导师组成,面试结果会综合各位导师的建议;另外复试占比一般不超过50%,所以初试和复试笔试成绩还是很重要的。

20.论坛里经常出现的复试经验帖有用吗?

论坛里面的经验贴都是师兄师姐写的复试心得,包括本专业复试的一些内部信息,如复试比例、复试真题、面试导师介绍等。这些内容都具有极高的含金量,而且有些真题可能会直接出现在今年的复试试卷中。

21.除了专业知识之外,针对专业课复试还需要准备什么?

复试专业课知识的考察有笔试和面试两个,除了考察专业书籍上的知识外,专业文献、社会热点等也都需要关注,尤其是文科类社会热点和专业知识相结合的考察点更需要提前准备。

22.考的分数刚刚过去年的院系分数线,应该做哪些准备?

分数线刚刚过线,需要做两手准备:一方面认真准备学校复试,表现优异,很大可能会逆袭;另一方面,一旦没有被目标院校录取,时刻关注调剂信息,做好调剂准备。两手准备,做到有备无患。

23.招生目录或者复试通知上没有写任何复试内容或者参考书,那该从何处下手准备呢?

一般学校会在发出复试通知后,公布复试的相关信息。如果招简或者复试通知上没有复试内容,可以通过其他渠道,比如师兄师姐、专门论坛等。准备内容可以从以下几方面着手:专业课笔试、往年专业课试卷、院系导师研究方向和论文、时事要点等等。

24.怎么能够在一个月的时间准备好英语和专业课的面试?

弄清楚考察的重点在哪里,复习会有方向性。复试英语重点考察口语和听力,口语准备好自我介绍,尤其是报考学校的英语翻译,常考问题等;听力可以多听一下六级听力。专业课面试方面,要把专业基本理论、常考问题弄清楚。

25.专业课除了目标院校之外,还需要准备其他学校的复试吗?

如果初试的成绩在学校的排名不靠前,建议提前准备其他院校的复试,至于准备多少所学校的复试为好,还要看自己的精力以及学校的复试时间安排。

26.可以同时参加报考院校和其他院校的复试吗?

如果对报考院校没有信心,可以在复试时间安排没有冲突的情况下,同时参加其他院校的复试。

27.本科期间有挂科,会影响复试吗?

不会影响研究生复试录取,只要复试过关,在研究生开学之前拿到毕业证即可。

28.复试刷人严重吗?

一般高校是按照1:1.5的比例发放复试通知书,有可能会因为学生优秀而扩招,但是比例不大。复试肯定会刷一部分,仍需要大家认真对待。

29.听说公共课不到国家线也可以参加复试,该怎么进行申请呢?

从2015年开始,研究生招生政策中多了一条,公共课成绩不到国家线,专业课成绩非常优秀可以破格进入复试。专业课非常优秀的考生可以提前拨打目标院校的研招办询问申请复试的信息。

30.应届生考研复试要准备哪些材料?

需要携带的具体材料需要查看学校官网。

应届生:学生证、身份证、准考证、本科成绩单(要有学校教务处公章)、毕业证、学位证、四六级证书、大学期间的获奖证书或工作期间取得的成果等要携带。最好将资料进行复印备份,另外如果有学校通知需要在面试期间进行体检,最好带上一寸免冠照片几张。

31.往届届生考研复试要额外准备哪些材料?

由档案所在单位人事部门提供的在校历年学习成绩表复印件,并需加盖档案所在单位人事部门公章(是否需要以学校官网信息为准);毕业证;学位证。

32.同等学力考生考研复试要额外准备哪些材料?

学历证书,同等学力证明材料。

33.复试有必要带上简历吗?

尽管没有硬性要求,但最好附上个人简历,给老师最快了解你的机会。

34.政审表去哪里盖章?

交由考生所在单位人事部门或人才交流中心填写并盖章。应届考生由考生所在院系填写并盖章。

35.复试有必要带四六级证书吗?

有必要,因为四六级等相关证书可以在复试中加分,但每个学校比例不一样,有的学校比较少,而有的院校这部分的比例却可以占到复试总分的百分之十左右。

36.证书以及各种材料需要准备复印件吗?

需要,证书的原件不可能留给学校,用来审核你的资料是否真实,复印件要给学校留档。

37.往届生的本科成绩单怎么获取?

可以向档案所在单位申请,复印档案中的本科成绩单,也可以从本科学校教务处打印成绩单。

38.一定要带准考证吗?

最好带上,有的学校虽然没有特别说明,但在必要的时候可能会用到,比如凭准考证进入复试考场。

39.初试准考证丢了怎么办?

首先去自己所在学院的办公室去开一张证明,来证明你的身份,报考的学校专业,和准考证丢失的原因。然后拿着这份证明和你的身份证到报考院校的研究生处,请那里的老师给予补办。

40.近视或者高度近视,会对复试有影响吗?

除了对视力要求较高的专业外,一般情况不会。

41.从哪里获得学校复试通知和复试相关要求?

复试通知学校会通过官网、电话通知,考研帮、相关论坛(如:贸大考研论坛)也会在第一时间发送。

42.复试结果什么时候出?

看学校规定,有的学校当天就会公布,有的学校就会迟几天。

43.奖学金的类型怎么能够得知呢?

高校研究生奖学金的类型一般会和复试结果一块出,或者跟录取通知书一块寄送。

44.复试通过了就一定会被录取吗?

复试之后,还会有政审环节,如果没有意外的话,一般复试过了就意味着已经被录取。

45.录取通知书什么时候发?

46.导师招学术型硕士主要看中哪些方面?

学术能力(或潜力),对学术的兴趣或热情,其它能力(如表达能力,团队合作能力等)。

47.导师招专业型硕士主要看中哪些方面?

能力方面:(工作或实习)经验,做过(或参与过)的项目;

兴趣方面:对应用型任务的兴趣和热情。

48.在复试前,学生有必要联系导师吗?

这要根据学校而定,如能够联系到导师最好。

49.现在可以联系导师吗?

一般是成绩出来之后联系导师,但也要懂得分寸,别让导师烦你即可。

50.从哪里可以了解到导师的情况呢?

一是从上届师兄师姐那里了解,二是来源于学校官网的导师介绍。

51.联系导师之前需要了解哪些情况?

联系导师之前一定要了解导师情况,主要是导师的经历、工作状况、学术研究状况以及师生之间相处情况。

52.怎么联系导师呢?

邮件是最好的联系方式,写邮件之前需要注意邮件的格式;打电话也可以,需要提前准备好谈话的提纲,注意打电话的礼节。

53.邮件联系导师需要注意什么?

首先注意邮件的格式和用语;其次内容要有条理性,告诉导师读研的决心和信心,给导师留下好的印象;最后,邮件要反复打草稿,搞清楚所写内容是否表达清楚,内容的结构和条理是否清晰。

54.导师不回邮件怎么办?

导师一般都是不会回邮件的,除非你之前跟他有过交流,但是不回不代表导师没有看到,发邮件还是很有必要的。

55.电话联系导师需要注意什么?

(1)对于要谈话的内容列好提纲,打好草稿;

(2)如果是通过手机号联系,提前发短信自我介绍,询问导师有没有时间接电话;得到确认之后,最好隔5分钟左右打电话;如果没有时间,可以在约定时间,下次打电话之前也要短信确认时间。如果导师没有回复短信,隔段时间再发,如果还没有回复,就放弃电话联系;

(3)办公电话,工作时间拨打。

56.与导师沟通哪些内容比较合适?

根据自身情况来定,一般包括:个人基本情况,学习情况,本科专业课程,毕业论文,研究方向和兴趣等。

57.在复试前,联系多位导师,是不是一件比较犯忌讳的事情?

不忌讳。但最忌讳的是群发邮件。群发的邮件基本上会当做垃圾邮件处理,没有一个老师会认真看你的群发邮件,也不会回复。

58.复试前,学生多久联系导师一次比较好?

不要太频繁,如果真有事要问,不要想起一件事就给导师打电话、发邮件,因为导师一般都比较忙。

59.如果想要提前见导师,能够见到吗?

有些学校明确规定,复试之前不允许导师见学生。是否面见导师,还要看导师的意愿。

60.如果导师同意复试前见我,需要带礼物吗?

尽量不要带,提前准备好交流的内容以及周全的礼仪更显诚意。

61.性格比较文静,性格外向的学生会不会更受导师喜欢?

过于外向的学生不好管理,过于内向的学生不易交流。比起踏实认真但思维一般的学生,导师更喜欢脑筋灵活的学生。当然这也不是绝对的,导师需求的最理想状态是既能踏实用功,思维又清晰活跃的学生。

62.男生在研究生面试中会不会有优势?

一般来说,大多数导师对于性别并不是非常在意,导师更注重学生的综合能力和专业水平。当然,由于导师本身性别、性格和专业不同,对学生的偏好也各有不同。其实,性别的影响并不是非常大,重要的是看学生表现出来的能力和素质。

63.往届生,有工作经验的考生,对于问题理解能力强,导师面试时会有偏向吗?

往届生相对来说专业基础不够深厚,但是拥有丰富的社会经验,能够更好地理解社会中存在的一些问题。当然,往届生有工作在身,普遍存在的问题是不能够静下心来踏实地进行科研。而这,恰恰是应届生的优势。其实,应届生和往届生各有优势和劣势,导师对他们不会区别对待,关键看个人素质。

64.我的本科学校不是很好,会不会被歧视?

大部分教授谈到,重点院校和一般院校的学生读研后是处于“同一起跑线”上的,所以不会偏向重点院校的学生。也有些导师表示,在学生旗鼓相当的情况下,会优先考虑重点院校的学生,因为他们本科能上重点院校,说明其基础是不错的,综合素质相对较高。

65.相对于跨专业考生,导师会首选本专业的考生吗?

现在有越来越多的学生是跨专业考研,相对于本专业考研,跨专业学生的专业基础稍有不足。这也是很多导师倾向于要本专业的学生的原因。但对于专业门槛不是很高的专业来说,比如文科专业,导师更倾向于跨专业的学生,因为跨专业的学生能从不同的学科背景进行研究,有利于知识的综合。

66.英语复试的考查形式是什么样的?

英语考查分为笔试、听力、口试三种考查方式。一般院校是三种方式都存在,个别院校是笔试、口试考查,也有的院校是完全的口试考查,难度最高。具体复试怎么考,还需看学校官网发布的复试通知。

67.复试的英语有笔试与听力,还有口试,难度如何?该如何去准备呢?

难易程度是根据童鞋们自己的基础相对而言的,所以基础不好的童鞋,还需多下功夫复习准备。我们可以咨询下学长学姐,确认下有无听力,考不考即兴话题,要不要翻译专业文章等这些内容。

68.怎么提高口试成绩?

(1)多听英语,四六级的听力也可以重新听以提高英语语感;

(2)多收集你所报考专业的英语词汇,储备词汇;

(3)准备常考话题,用英语回为什么会选择我们学校?为什么选择这个专业等;

(4)多读英语报纸比如《十一世纪》《疯狂英语》《空中英语教室》 。

69.复试的时候英语听力是不是必考的呢?

这个因学校而定,要及时关注你报考的院校出台的考试复试细则,里面会有复试时的各项安排。个别高校会考查听力,面试阶段通常以口语的形式考查。

参考目标院校指定的复试参考书,未指定的话咨询下学长学姐,实在不知道可以按照初试参考书复习,一般不会考到太难的题目。

71.怎么更好地完成听力测试?

(1)拿到题目后,先对答案进行猜测,做上标记,以减少听材料时阅读选项的时间,有更多时间用于分析和思考;

(2)在听不懂的情况下,要根据经验和技巧,用余下的时间进行猜测。

72.复试的英语听力难度如何?

复试英语听力难度是因学校而定的,越好的学校英语的难度是越高,一般院校都是四六级水平,不过英语专业的考试难度要高很多。

73.怎么提高我们的听力水平?

(1)建议先听四六级,再选择听专业四级,VOA 慢速、标准,以及BBC;

(2)多看英美剧和电影;

(3)每天精听一篇文章,练习听5遍,默写出文中的句子。再泛听30分钟英语。

74.复试中的口试一般多少时间?

没有特别的规定多长时间,都是因现场情况而定,一般是20分钟左右。

75.英语口试一般都是以什么形式考察?

考试形式或以讨论(无领导讨论)为主或以问答为主。

76.什么是无领导讨论?

老师会给定一个限定的题目,考生们围成一个圈进行讨论,表达自己的观点。

77.无领导讨论的时候该注意些什么?

我们一定要积极表现,有序发言,不宜与其他考生强烈冲突,具有一定逻辑性。

78.口试问答时该注意些什么?

一问一答的形式,看你是否犯有严重性的表达错误,但不要带有浓郁的家乡口音。口语考试一般说来20分钟左右,每个问题控制在3-4分钟回答时间。

79.英语口语一般怎样考察?

每个学校都不一样,一般都会有2-3分钟自我介绍,或者抽即兴话题,或者让大家翻译一段专业文章。我们可以先联系学长学姐,问问前几年的考察形式。

80.英语口语发音不标准,如何短期提高?

(1)参加一些口语训练营,一定程度上纠正发音;比如惠园教育的英语外教课;

(2)可以参加学校英语角,多张嘴、多开口。

心理上不必有过多压力,发音并不是考察的重点。

81.自我介绍,该怎么准备?

首先是我们的个人信息,姓名,家乡是哪里,来自于哪个学校,为什么要报考该校该专业、对本专业前景的展望和认识以及读研期间专业学习计划、打算等。提前写好,复试前背熟练。

82.相关专业知识是不是也要用英语准备?

是的,因为老师有可能会用英语提问专业课的相关问题,所以你至少要掌握与你专业相关的一些英文词汇,尤其是一些前沿方向的相关词汇。

83.老师要求用英语回答一些专业课的知识,紧张忘记怎么办?

可以委婉的把话题引开。可以说谢谢老师的提问,这是一个很好的问题,正是因为有这些比较有趣的问题,我才决心报考这个专业。话题就转为专业对你的吸引了。

84.老师用英文提的问题,听不清楚怎么办?

听不清楚,很简单:“sorry,pardon?”。不要不好意思说这句话,只有正确听明白问题,才能正确回答问题。

85.英语复试中导师常问的问题有哪些?

(1)介绍一下你自己?

(3)你研究生期间的计划?

(4)介绍下你的家人/家乡/大学?

86.全国大学生英语竞赛的证书,校级的,在复试中有用吗?

可以写在简历上,证书就不必带去了,给老师们做个参考。复试还是主要看你的口语与初试成绩。

87.四级没过或者分数很低,会不会影响复试成绩?

英语基础不好,所以英语复试可能会有影响,但是最终还是得看综合成绩。

88.所有专业的复试都要考英语口语和听力吗?

这个不一定,有的学校就不考听力,具体的还需看学校的复试通知。

89.面试前如何准备?

(1)选择合适的服装;

(2)训练良好的礼仪;

(3)锻炼语言表达能力;

(4)培养英语听说能力;

(5)了解所学专业的前沿知识;

(6)提前准备一些题目;

(7)老师关注的焦点;

(8)回答问题的策略;

90.面试中需要展示给老师什么样的能力?

观察力、创新力、互动力、实践力、学术研究能力(主要通过本科毕业设计来考察)。

着装不必太过严肃,也不能过于随意。建议选择相对正式又不失朝气的着装,整体搭配应得体整洁。女生不要浓妆,不要佩戴过多首饰。

92.复试沟通中需要注意什么?

谈吐从容自信,心态平和;与老师交流能够准确表达自己的想法,最好有创新点和闪光点,充分显示自己的专业素养;另外回答问题时尽量使用专业词汇。

93.导师提问过于抽象怎么办?

有时因为紧张或者导师问题过于抽象,无从下手去解决时,可以根据问题周边信息,举例子,同时也能够给自己一定的思考时间。

94.导师想从自我介绍中得到什么?

首先是考生对专业方向的了解程度,是否感兴趣,希望能够通过研究生学习获得什么。其次是学生做了什么科研,发过什么文章。最后,从自我介绍中可以了解考生的性格,品质等。

95.对于综合面试,应该如何准备?

需要去目标院校招生简章查看复试科目和形式,了解报考院系的面试常见问题;或者咨询师兄师姐往年导师面试情况,进行有针对性的训练。

96.跨专业考生,导师问为什么考这个专业时,该如何回答?

这个问题的答案不确定,建议从个人兴趣,或者从跨考的原因入手,要证明你即使是跨专业的考生,也是有能力做好这一专业课程,在回答的过程中,凸显你的优势。一般导师不会为难学生,而是看学生有没有规划和明确的目标等。

97.问到你是如何看待某一本著作,或者期刊的,怎么回答?

最好是中性回答,不带个人偏见,或者就书中的一个观点进行阐述,如果导师刚好问到一个他不喜欢的著作或者那位作者,你却夸奖一番,估计就有问题了。这一问题主要是考察专业了解程度、表达能力和逻辑思考能力。

98.社会热点结合专业知识,这类型问题如何回答?

这就需要提前了解报考院系导师的研究方向。研究方向反映了这段时间院系关注的焦点,面试时这些热点知识可能与导师的研究方向相关。

99.如果问到刚好是所不知道,或者没有底的怎么办?

此时考生一定要诚实,就说不是很了解,不要不懂装懂。然后利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解,这样老师会感觉,这个学生虚心诚实,善于思考,也会给给老师应急应变能力比较强的好印象。

100.研究生毕业后打算如何或者是未来规划?

该类问题旨在探寻学生的读研目的,回答这些问题时,提醒大家实事求是上策,诚实坦荡是要旨。

101.请你简单说说你的毕业论文(毕业设计)

首先,500 字左右的概括内容。

然后,可以适当显示你的研究能力(可以谈谈你在写论文时的研究方法)。

最后,如果你是跨专业的考生,可以适当结合你本科的学习与研究,对所报专业的研究的支持作用。

102.你在本科期间有论文发表吗?

尤其对于同等学力考生来说,可能是必须的,因此对于论文和著作这方面,也是有必要准备的。

【建议】有论文和著作的,可以提前复印一下当面给老师留下。没有的话,实话实说就可以了。如果评委追问有什么研究兴趣,则可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。

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人红之后想要放弃很多曾经拥有的东西,而且是不得不放弃,比如出门在外几乎没有隐私,随处可见的镜头,甚至还会遇到私生饭追到家门口,这些三小只三人都曾遇到过。

近期王俊凯已经开学了,作为北影新生的他都不敢直接走进学校大门,学校专门为他开了路灯,让私家车把他带去报名现场,这样做也是迫不得已,因为以王俊凯的人气,这一大早学校门口已经有很多人在等待他的出现了,为了避免拥堵或者其他意外出现,王俊凯只能偷偷前往报名。

除了门口有人蹲点之外,王俊凯的宿舍也没能幸免于难,在王俊凯还没有进入寝室之前,他的寝室已经成为了旅游胜地,有些直播达人直接去王俊凯的寝室直播,甚至有人睡上了王俊凯的床铺,难以想象王俊凯看到这一幕内心会是何等的崩溃,这些年这样不尊重别人的举动也引发很多网友的抨击。

其实王俊凯已经不是第一次受到这样的待遇,以前读高中的时候,王俊凯的作业本曾无数次的不翼而飞,弄得老师无法给他改作业,给王俊凯造成不少的困扰,遇到这样的事情,王俊凯也非常的善解人意,没有去麻烦老师帮他找作业而是自己默默的再做一遍。

明星不易,他们所受到的困扰是常人无法感受到的,希望大家追星的时候还是要理智,不要打扰到偶像的生活才是。

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选调生就是公务员中的战斗机。

非体制内的人很难理解,但如果你换个角度想想,你就很清楚了。

如果有一天,你所在的车间来了个年轻人,是总经理亲自招的人,放到你车间来工作。

说是工作,也是下基层锻炼。

年轻人的真实身份可能绝大多数人都不知道,但车间主管肯定知道。

你会发现,年轻人在车间里干的活都是比较轻松的,但却深度参与车间的内部管理。

车间主管第一眼就看中了年轻人,跟你们所有人说,年轻人有哪些哪些优点,是车间的重点培养对象。

因此,车间主管到哪都带着年轻人,开什么重要的会议也会让年轻人旁听,甚至很快就提拔一个重要生产拉线的拉长给年轻人,还亲自手把手教年轻人怎么做拉长。

车间主管将手头上的重要改善项目逐个筛选,选了一个给年轻人负责。

选出来的这个改善项目一定是有点难度,但可以顺利完成的,车间主管全力支持年轻人的改善项目,要人给人,要资源给资源。

半年之后,年轻人完成了这个重要的改善项目,车间主管把年轻人的工作成绩作为车间的代表进行宣传,上了厂报的头版头条,也给年轻人争取了技术革新一等奖等荣誉。

一年之后,年轻人被总经理看中了,成为了总经理麾下的一员大将。

车间主管作为年轻人的直属上司,功劳大大的,被提拔为生产部经理。

知道内情的人都在说,总经理不愧是总经理,眼光独到,招聘的人能力真强。

不知道内情的人都在说,年轻人不愧是名校毕业生,综合实力真强,火箭提拔,关键大家都还很服气。

你也想当总经理亲自招聘的人吗?

可你也要想想,总经理为什么要招聘你?

哪怕有血缘亲属关系,也需要掂量一下,给你的帽子,你戴不戴得稳。

撇除血缘亲属关系,总经理愿意去北京大学招聘一个毕业生当自己的麾下大将?还是愿意到技师学院去招聘一个中专生当自己的麾下大将?

有水的地方就有人,有人的地方就有江湖,成年人的世界本就是如此。

需要努力,也需要机遇。

机遇是贵人给的,也要自己把握得住。

毫无疑问,总经理是年轻人的贵人。

但愿,别只看到年轻人的机遇,也请看到年轻人在把握机遇之前所做的努力。

从参加工作到现在,十年时间在政府办。认识或者接触过不少选调生。上至县委书记,下到乡镇干部,都是选调生出身,但是最后高度千差万别。

先说一下A。女同志,比我大两岁,最大的八零后。选调生分配到乡镇,四年后提拔副乡长,两年后提拔乡人大主席,一年后赶上换届,当上了偏远乡镇的乡长。正好赶上乡党委书记工作能力强,性格比较强势。作为乡长,还是个女同志就比较照顾她。不过,因为这个乡的情况比较复杂,民风也比较彪悍。干了一年多,A实在驾驭不了这形势,再加上乡党委书记也想换个搭档,于是她就向组织申请,到另一个乡镇工作,还是乡长。但是,这个乡镇的党委书记的风格就是什么事都交给乡长干,这就难为了女乡长。好几次,因为工作原因受批评,甚至当众落泪。没办法,组织安排她到县妇联当了主席。这时年龄才刚满四十岁,应该是政治前途止步于此了。

第二个B。也是比这个女乡长晚一年安排到乡镇工作。因为文笔比较好,就被借调到县委办为县委书记写材料。但是,B属于那种坐不住的人,凡是遴选考试就参加,还每次都能进面试,但每次都考不上。后来,遇到浙江一个沿海市在全国选调公务员,终于考上了。现在在该市退役军人事务局任处长,一级主任科员。

第三个C。是现在我的同事。参加工作在乡镇。满四年就提拔四级主任科员。去年借调到县委办。今年正式调入,还是以四级主任科员的身份。结果就尴尬了,像他所在的科室科长才是副股级,他却是四级主任科员。不过,C才28周岁,前途还是很光明的。

第四个D。是我们前任县委书记,还是女同志。选调生分配到乡镇,提拔副乡长,然后考回省直部门。在综合处一直干到省厅办公室副主任,正好赶上青年干部挂职锻炼。到一个县任常委副县长,副书记,县长。随后异地交流到我们县任县委书记。干了三年后,换届当选副市长。

还有很多的选调生,几乎没几年或者到市里,或者到省里,就没怎么再接触过了。如果要问选调生怎么样?这些选调生都是在大学里是党员,学生干部,勤学兼优。论能力有能力,论才华有才华。自己能走多远,主要取决于适应能力和晋升机会。

首先说适应能力。这些学生刚出校门,大多数都会被分配到乡镇等基层单位接受锻炼。可以说,谁能尽快适应身份的转换,尽早融入到新的环境里,谁的机会就大。像上边说的A,虽然提拔的很快,但是说到底还是没有彻底适应乡镇的工作,特别是作为领导干部,这点将是致命伤。所以,考上选调生是基础能力,但是关键还在于适应能力。

第二,说说提拔机会。选调生作为特殊的公务员,比普通公务员更有优势。因为省委组织部为每名选调生都建有档案,跟踪培养。只要到年限,工作突出,所在单位有领导职数,就会被优先提拔任用。这一点已经超过了普通基层干部不知道要付出多少年的努力。但是,提拔归提拔,但是能走多高,还要看特殊的晋升机会,比如遴选到更高级别的单位,比如省直部门。你的平台就会提高很多,将来如果有机会到地方任职,会跨过县处级这一分水岭直接一步到位。

选调生从生源来划分分三等,一等选调生是只面向清北的定向选调生,二等是面向双一流高校的定向选调生,三等是普通高校选调生。前两种根据各级组织部的要求,都会制定专门的培养计划,而第三种选调生基本上约等于乡镇公务员。从选调岗位上来划分,分四等,一等是中央部委选调生,二等是省直选调生,三等是市直选调生,四等是区(县)直选调生。一般来说,选调岗位级别越高,上升空间越大。但综合工资待遇、上升空间、重视程度来看,省会城市、副省级城市或者经济发达的地级市的市直选调生性价比最高。考生在报考的时候除了考虑选调岗位的级别外,更要重视工作地的经济发展水平、生活习惯、人文环境等诸多因素。特别提醒一下,虽然现在公务员遴选考试中有专门面向选调生的岗位,但其竞争压力并不比参加一次公务员考试难度低,而且遴选考试的面试遴选单位有很大的自主权。如果你专心于仕途,建议一步到位,报考省直以上的岗位,如果家境一般,只希望选择一份工作的话,建议报考市直岗位,至于区(县)岗位,个人不建议报考。

选调生好吗?当然好!选调生被称为组织部的亲儿子,各种缺人的强势部门眼中的香饽饽,选调生在基层服务年限满2年之后,很少数会继续停在基层,而且选调生不受政策限制,可以平调任何省、市直单位,前景可谓是一片灿烂!

接下来,小犀跟你来说说选调生的那些事~

各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。

当然选调生现在也有明显的档次之分:中央选调生好于定向选调生,定向选调生好于普通选调生。

中央选调生公开的消息较少,但已知仅面向清华北大等几所双一流高校招生,如果你身处名校,又具备选调资格,可以找辅导员询问或直接找就业指导老师咨询,能报考中央选调生的话,小犀建议尽量报考中央选调生~

如果错失报考,也可以选择报考定向选调或者普通选调生。定向选调生各省省委组织会组织宣传;普通选调生面向全国普通高校招生。

二、选调生与普通公务员的区别

先人后岗和先岗后人:先人后岗即国家先选中了你这个人才作为选调生,之后再安排工作岗位,可谓是量身打造;而国考与省考是因为国家这个岗位缺人,所以把你招进来填补岗位的空缺~

报名条件不同:选调生要求更高,要求党员,班干部,校级三好学生等,所以真不是一般人能报的。

培养方向不同:选调生是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选,俗话来讲就是领导候选人,而公务员职位一般为非领导职务岗位~

培养管理措施不同:选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,而各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。

三、定向选调生和普通选调生

定向选调生,是指部分省份面向国内部分重点高校(985高校居多,个别211)定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生,安排到省市直机关公务员岗位;

集中选调(普通选调生)面向省内外高校招录,安排到乡镇(街道)公务员岗位。

定向选调生在一年试用期间,直接执行定级工资标准;

一年试用期满考核合格后,经上级组织部门批准,优先任命硕士研究生为副主任科员,博士研究生为主任科员;任职满一年的本科生,可破格提任乡科级副职;任副科级职务满一年的硕士研究生,可破格提任乡科级正职;任正科级职务满二年的博士研究生,可破格提任县处级副职。

定向选调生坚持公开、平等、竞争、择优原则,安排到省直单位工作的定向选调生,试用期满后到村任职2年。

选调生报考条件十分严苛,报考人数相对较少,如果你条件都符合的话,那一定要去报,毕竟竞争压力小,更容易上岸;

选调生能接触的业务面特别广,往往是管理一整个分管领域的事情,面面俱到,更加锻炼人;

选调生接触的单位层级更高,所以你能接收的信息量又快又多,这可是给了一个绝妙的机会抢占先机啊;

选调生晋升机会更大,晋升空间更广,晋升靠的都是你的个人素养,只要你不犯错,工作不错,完全不愁会在一个基层单位过无聊日子

目前,选调生有两种,一种叫定向选调生,含金量比较高;另一种叫集中选调生,含金量比较低,还不如普通省考的公务员。

首先,介绍一下选调生考试和省考的一些区别。

省考大家比较熟悉,由省公务员局组织招录,报名的限制条件比较少,一般不区分应届生、往届生。

选调生考试则是一种比较特殊的公务员考试,由省委组织部组织招录,报名的限制条件比较多:

1、必须是本科以上学历的应届毕业生;

2、有年龄限制,例如本科不超过25周岁,硕士不超过28周岁,博士不超过30周岁;

3、要求考生在校时表现优秀,要么是共产党员(预备党员),要么担任过班级、学生会的干部职务,要么获得过校级以上综合性表彰奖励;

4、考生要得到学校的推荐才行,取得《报名推荐表》。

并且,选调生还分为两类,一类叫做集中选调生(普通选调生),另一类叫做定向选调生。

定向选调生的要求更加严格,会指定学校、指定专业,一般都要求是985高校(或世界一流大学建设高校A类)的应届毕业生。如果只是211高校(或世界一流学科建设高校)的应届毕业生,那么必须是所在省份急需的紧缺专业才行。

因此,定向选调生和集中选调生也有天壤之别。

其次,介绍一下两种选调生和省考公务员的工作安排。

目前,省考中的岗位绝大部分都是县直机关的岗位或乡镇街道的岗位,你考上后的工作单位和报名的单位是一致的。

省考公务员想要往上走,一般只有两种途径:一是参加遴选考试,二是提拔担任领导职务。

至于选调生,考上后都要先安排到基层进行锻炼:

集中选调生会分配到农村工作2年,期满后一般留在乡镇街道,很难回到上级机关,含金量还不如省考公务员。

至于定向选调生,在基层工作2年后会回到省直机关或市直机关工作,含金量依然比较高。

当然,如果定向选调生想要在基层发展,经选调机关和当地组织部门同意,也是可以留下的,不过很少会有人这样选择。

然后,介绍一下两种选调生和省考公务员的发展前景。

不管是定向选调生、集中选调生或是省考公务员,转正后都定级为科员或主任科员,属于普通干部,起点是相同的。

不过,定向选调生作为党政领导干部的后备人选,学历高、有基层工作经历、所在机关规格高,这些都是明显的助力,未来的职业发展明显好一些。

最近换届出现的很多年轻领导干部都是名校出身的定向选调生,可见一斑。

最后,介绍一下三者如何选择。

1、如果是名校的骄子,建议选择定向选调生考试,未来的发展机会更佳。

2、如果想在省直机关、市直机关工作,最好是参加定向选调生考试。

3、不太推荐报考集中选调生(普通选调生),另外,有些定向到县乡机关的选调生和集中选调生没区别,要注意辨别。

4、如果是往届生,只能参加省考,无法参加选调生考试。

5、省考中的有些岗位不比选调生考试差,但竞争会很激烈,要看个人选择。

欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。

首先明确一个定义哈,选调生是什么?

1、官方解释:选调生是各省党委组织部门从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群
2、通俗说法:选调生是政府机关单位的储备干部,是公务员中的战斗机,但是要从基层岗位工作,这里注意下(选调生的人事档案属于各省委组织部门,并不属于工作所在基层单位)

选调生前途怎么样?我们设定对比对象是普通的公务员

选调生—报名条件是应届毕业生,并且具备以下条件(在校班干部以上)

公务员—一般不限制往届毕业生,只是基本的国籍、年龄、学历、专业要求

前面说过,选调生是公务员中的战斗机,是各省区市党委组织部门进行重点培养的群体,加上近年来,各级党政领导队伍趋于年轻,且大批高素质人才开始从基层党甄选,相对于一般公务员,选调生属于优先序列

选调生的人事权归省委组织部管辖,录用后下派到基层进行锻炼,并委托基层接收单位进行考评,调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位相对一般公务员,选调生既可以横向发展,又可以纵向晋升,空间广阔

因为组织关系属于省委机关,所以选调生的提拔属于借调形式,借调满一年转入借调单位,不需考试可以直接提拔。

再者,各省各级机关有专门针对选调生的遴选和公选,相比一般公务员,提拔机会更多。

不说虚的,来点实际的。

应届本科生选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位。

应届硕士生选调生享受副主任科员待遇,在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职,享受正科级待遇。

应届博士生选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本市范围内统筹考虑,安排副县级职位

作为一个公务员,我告诉你,选调生不好,能不考就别考。那些说好的都是不懂装懂的。

选调生在政策上理论上确实有好处。但理论和现实是有差距的。比如选调生是从优秀大学毕业生,学生会干部党员中招录公务员。作为后备干部培养。

初一听后备干部培养,感觉很好,但是你要知道,后备干部不是干部,大多数人甚至能够后备一辈子。

而且选调生必须下基层锻炼。一般都是到乡镇去任职。很多人这一去就是在乡镇一辈子。基本上你的后半生就在乡镇度过了。那些所谓的可以上调市里,省里甚至部委。其实在现实中大多数人都不会有这种机会。

你千万不要认为你就一定会是那个幸运儿。

选调生对某一些人来讲,确实有一些优势。因为选调生是后备干部。普通公务员需要任职满三年后才能提任副科级干部。而选调生只要任职满两年,就可以提任副科级干部。就这么点优势而已。

如果有背景有关系的话。选调生确实不失为一种上升途径。两年一调两年一调,速度会很快,而且理论上又是后备干部在提拔任命上有一些倾斜,也不会惹人非议。

但是如果是普通人的话。没有背景,没有关系。后备干部就意味着你只是后备,并不是干部。这时的选调生跟普通公务员就没有任何区别了。而且选调生还要下乡镇去锻炼,如果被被分到山区贫困地区。那你只能在那里发光发热,燃烧自己,照亮梦想了。

我的建议是,如果没有背景的话。普通大学毕业生,可以报考省直单位或者市直单位的一些公务员岗位。

原因一,大学生时间比较充足,备考比较容易。虽然省直或市直单位的岗位竞争比较激烈。但是大学生可以利用充足的时间去备考。而且大学生还处于一种学习状态。可以说是复习备考的最佳时期。如果你工作以后再想安心复习考一些好的岗位。就更难了。

原因二,公务员工资待遇并不是特别好。不同地区,不同级别,不同岗位的公务员,工资待遇可以差好几个等级。东部沿海地区,尤其是浙江深圳,北上广等一些发达地区,待遇确实很好。无论是工资还是公积金等一些福利,都非常不错。但是中部欠发达地区甚至是乡镇穷苦边境地区。待遇就会非常差了。所以有能力的话还是建议尽量报考大机关。这样无论是将来的升值前景,还有生活待遇,都会有一定保障。

  • 原因三,不想当将军的士兵,不是好士兵。考了公务员以后,如果有机会,肯定是当领导比较好。但是选调生都要下基层,下乡镇。乡镇的天花板非常低。除了直辖市,乡镇书记镇长可以是处级。普遍的乡镇都只是正科级而已。也就意味着你能力再出众,在乡镇最多到退休也只是正科级。而大机关就不一样了。省级机关没人没关系的话。处级退休很正常。有人有关系有能力在家有运气的话,混到厅级也不是不可能。

所以选调生并不是明智的选择。我觉得还是报考省级等大机关才是更好的选择。

所谓选调生,通俗理解就是由组织部门从高校毕业生选拔出的,作为党政后备干部培养的优秀公务员。报考选调生大致要具备三个条件:1、党员;2、学生干部;3、应届毕业生(部分地区放宽到毕业两年内)。符合条件的,报名后和其它人一样参加公务员笔试、面试,合格后由组织部门单独建档入库,作为后备干部人选重点培养。定向选调生不需要参加笔试,基本上由当地省级组织部门直接到985高校直接招募,面试合格后即可录用为选调生。录用后,选调生将被派往乡镇、街道等基层一线工作,服务3年。3年后,优秀的将被遴选到省市县三级党政机关工作,逐步定级副科、正科,甚至副处(博士选调生),进入仕途的快车道。

小公在组织部待过,从小公了解的情况来看,选调生先期的成长空间是比较大的。只要个人素质过硬,服务期满后(甚至未到服务期),很多选调生就会被省市县三级的两办、组织部及其它党政机构抽调过去跟班,跟个三个月半年,合适的即可办理调动手续,进入省市县三级党政机构,而且大多是核心部门工作。本硕生25、26岁这样就可以拿到副科,30岁来岁正科,不少35岁前就提了副处;博士服务期满后定正科,或者直接定副处非领导职务,30出头很多就拿到了副处实职。总体来看,先期提拔比普通公务员要快很多。这其中与选调生的一个先天优势不无关系。众所周知,选调生是省委组织部门统管的干部,只要跟班到位,单位有空编、愿意接收,随时随地即可办理调动手续,实现人生的大跨越,小公就见过不少直接从乡镇调到省级机关的选调生。而普通公务员别说从乡镇调动省里市里,就是调到县都难于上青天。目前,小公所认识的选调生中,最大的已经干到副厅,79年的;80后的县长也有两位,85后的副处更是一大帮。他们的成就,让很多公务员非常艳羡。

特殊的优势,成就了选调生特有的进步。由于身上特有的标识,选调生基本上比较抱团,在现代网络技术的支撑下,他们彼此之间的联系也比较紧密,相互会有一定的帮助,对个人政治上的成长带来很多益处。但是,也因为这种身份,使得不少人产生了自傲,觉得提拔是理所当然的,认为在几岁就应该提拔到哪个级别,甚至别人提拔了,自己没提拔,还会抱怨组织不公,由此也引发了不少问题。个中细节,小公就不在这里多叙述了。

总的来说,选调生前途还是看好的,但发展到什么程度,一切还要看自身的能力以及在成长过程中对人脉的掌握和运用。体制就是金字塔,绝大部分都是在塔基,能够爬上去的都是精英,付出自然比别人要多,有些东西不是常人能想象的,所以看问题不能总看表面。言尽于此,仅供参考。

那些回答选调生是作为后备干部培养,定级高,待遇好的,其实已经和社会脱节了,你说的是十年前的情况吧。都什么年代了,还拿着网上随便搜的东西回答大家,真是不负责任。尤其是那些培训机构,一看就不了解实际还在那里当别人的老师,这也能从侧面看出世面上的培训机构都是什么水平。

现在的普通选调生,已经和普通公务员没有什么区别了,也就是服务年限是两年,比一般基层公务员服务年限少,遇到选调考试的机会更大一些,其他真的没有优势。一个研究生学历的普通选调生,分配到基层,能给你定副主任科员?搞笑!十年前还差不多,现在都是和普通公务员一样的用,一样的定级,一样的待遇。

当然,正因为普通选调生已经没有什么优势,现在国家又推出定向选调生,也就是专门面向全国重点院校招录应届毕业生,也就是之前的那些985院校,这些可以说是作为后备干部培培养。定向选调生确实待遇不错,研究生学历肯定定副主任科员,并且每个城市都有房租补贴,并且一部分会直接分配到国家部委,省市直单位,就算那些分配到基层的,过不了两三年也都可以到上级机关,因为上级机关认可你的学历,认为你有能力,招录的时候就专门针对这些人,竞争力当然会小很多。那些留在基层的,待遇也不错,清华北大的,够年限了,一般都会安排乡镇长,其他重点院校的,有机会肯定优先考虑。

但问题是,好学校毕业的毕竟是少数。所以说好好学习还是有用的。这就是选调生真正的情况,感兴趣的或者还有疑问的欢迎交流。

师姐选调进浙江杭州市强势部门,转正后所有加起来12w(米油都折现了),导师同学正厅级干部,省里的,到手二十几万。银保监待遇小于人行(硕士毕业转正到手12万)小于四大行省分,但是滨江区普通工作人员工作几年后到手也有16w。余杭应该更高。街道据说也会更高。总的来说杭州公务员待遇比很多浙江其他地区差(比如宁波,绍兴),省级不如市不如区不如街道。如果家里没有物质支持,杭州公务员的工资想在杭州体面生活是很难的。而且在杭州公务员并没有地方那么高低,毕竟官多,钱少,没啥用处。不如选其他地区。经济条件好一点的地方基本上到手20w再考虑一下房价,社会地位,很香。

陕西西安,区级单位。每个月打卡工资4457,转正以后4800多一点。年终36000,据说今年整体上浮了,但是第一年没有年终奖,所以不太清楚,大概40000左右。选调生进来的,省上每年给3万(硕士/本科),只发五年。取暖费2300;高温补贴900左右;过年发点米面油;公积金左右;医保卡每月不到260。大概就这么多,满打满算,12k左右(不计算公积金)。总的来说,市一级单位最好,没有基层那么忙,工资也高,早上九点才上班,年终奖最少是50000+。昨天听我同事说市上年终发了60000(比我一年工资都高),但不清楚是啥等级单位。而且,市上的每月工资本来就比较高。 坐标鲁东某三线城市,选调生(乡镇公务员),试用期一个月/2437.html

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