学前教育教师面试工作受到不公平待遇申诉申诉会怎么样

作为事业单位参加工作快两年的人,我只能说公务员和事业单位绝对可以靠关系走捷径。但是想进入体制内,最不靠谱的就是在面试做手脚!当然我说的是现在,你要是哪不知道多少年前的事来杠我的话,就当我没说吧。我舅舅在体制内也干了很多年了,也当过面试官,我在备考事业单位的时候也问过他这方面的问题。他说的是在很久之前管理还比较混乱的时候,做手脚很容易,其实再早一点进体质内都是很简单的,只要有关系就可以。不过现在完全不行了,大部分小路都被堵死了,但是关系硬的人肯定还是有一些难度比较小的路可以走的。单论考试的话,绝大部分地区已经非常公平了。我先说一下我自己参加面试的流程吧,面试之前是要先抽号的,而且考官也是抽号的,也就是说考官事先是不知道自己跟谁一个考场的,你想靠关系的话,就要跟所有考官的打好招呼,然而考官都是从各地区各部门调过来的,你想一想得多硬的关系才能这样作弊吧。真要有这么大的能量,何必靠打通面试来进入体制呢?跟那么多人打招呼风险有多大就不多说了吧,完全可以走其他的路,比面试作弊要简单和安全的多。所以我说你在这里想面试水深不深,不如先认真准备笔试,进了面试之后再说,你考完之后就会知道,面试作弊真的太难太难了。我看前面的有些回答,仅仅是因为面试被翻盘,就臆想其中有什么样的黑幕,说白了就是给自己的失败找理由,与其花时间争论这些,不如认认真真的准备考试,提高自己笔试的分数,让别人翻不了盘才是最重要的。下面我就分享一些自己的复习经验,相信我,认真看完不说能帮你上岸吧,至少也能让你在复习过程中少走很多弯路。先说一说报培训班我在刚开始备考的时候,也想过要报培训班,但是我留了个心眼先试听了两天,然而那个效果实在让人无法接受。老师讲的非常一般,当然这可能不是普遍情况,我们那个班的老师估计是没什么经验的新老师,培训班里的学习氛围也不太行,所以在我看来培训班不仅没办法提升复习效率,反而会影响正常的复习节奏。毕竟老师讲课要照顾其他人,肯定不可能跟你的复习节奏太贴合,还是在家找一个合适的视频课程,跟着视频课程复习效果最好。一、事业单位都考些什么呢?1.搞清楚自己要考的科目事业单位考试跟公务员很不同,公务员基本上都是考行测和申论,而事业单位所考的科目就比较多样了,各地区都有所不同,不过也逃不过公基、职测、申论、综合写作这些,大多数情况下都是考其中的一到两门,一些专业性比较强的岗位,还会考先关的专业知识。具体想知道考什么可以到所考地区的招考网站上查看,招考公告上都会有详细的信息,查阅一下历年的公告就可以了。我所考的是公基和职测,这两个科目也是最常考的,下面就以这两个科目为例进行介绍。2。公基要考什么?公基全程公共基础知识,考试大纲涵盖了政治、经济、法律、哲学、管理、科技、历史等等,所涉及的范围非常广,内容也比较庞杂,想要在有限的时间里,把这些内容都深入研究显然不可能。不过公基考察的点也都比较浅显,只要把大纲中的知识点都掌握好,就能拿到高分。相信我,即使你一点没学,也能做对不少题目。3.职测要考什么?职测跟公务员的行测差不多,主要就是题量还有难度要小一些,考察的题型包括常识判断、言语理解、推理判断、资料分析、数量关系等等,主要是考察考生的逻辑判断能力,这个科目跟公基很不一样,需要掌握的基础知识点很少,主要就是在学习和刷题过程中去掌握和磨炼做题的技巧,所以刷题量跟分数练习的非常紧密。二、公基复习1.我用过的备考资料(1)教材:粉笔公共基础知识首先粉笔教材设计的比较新颖,比如书本可以平铺等等,都让我们在复习过程中用的更加方便;其次就是知识点比较全面,这方面比较主流的教材都没什么问题,粉笔自然也做的不错,让人用起来比较放心;然后则是知识点讲解比较详细,这方面还是挺重要的,公基有些知识点很容易混淆,讲解不够详细的话,理解就可能出现偏差,做题的时候就很难精确定位;最后则是排版布局简洁明了,一眼看过去就很舒服,没有那种杂乱的感觉,想找什么内容很快就能找到。(2)视频课:李梦娇口诀88讲、秦叶事考红宝课李梦娇口诀的特点首先是将复杂的知识点用简短的语句总结,这样不仅能够帮助知识点理解,还可以节省大量的复习时间;其次这些口诀也让知识点记忆更方便,记住口诀后再去记忆知识点会轻松一些,加快我们的复习节奏;最后则是课程节奏比较快,老师基本上每个知识点用口诀总结过后很快就会推进后面的知识点,听过之后还是要自己花点时间总结一下。首先这个课是主打帮助知识点记忆的,在这方面在同类课程中可以说是首屈一指,跟着老师认真听下来,很多知识点就可以直接记住,省去了很多背诵知识点的时间;其次是老师讲课比较精练,对重点的总结也非常到位,没有那么多的废话,对复习效率的提升还是蛮明显的;最后则是与题目结合的比较好好,老师在讲解知识点的时候,一般都会结合历年的真题,对知识点的理解还是挺有帮助的。(3)刷题资料:中公公基6000题、粉笔app、历年真题首先是中公公基6000题,这本资料主要是答案解析比较详细,这对于公基刷题非常重要,因为公基刷题就是为了查缺补漏,所以大多数时间其实都是在看错题的答案解析,通过解析去填补漏洞,而这方面中公6000题做的就非常不错,用起来很方便。然后是粉笔app,这个app主要是比较方便,随时随地都可以拿出来刷题,这一点还挺重要的,我们备考过程中,或多或少会有没办法坐在那刷题的时候,粉笔app就把这样的时间利用起来了,而且里面的题库也非常强大,反正是免费的,不用白不用。最后是最重要的历年真题,毫不夸张的说,你做10道练习题都不一定有一道真题的效果好,真题的难度跟考试的实际情况最为接近,题目的风格和类型也最相似,而且事业单位考试常考的知识点其实非常固定,不可避免会出现很多差不多甚至是重复的题目,所以我们要好好研究真题、2.该怎么去复习公基呢?(1)首先肯定是从法律部分开始,法律的内容非常多,包括有民法、法理学、刑法等等,知识点非常密集,在考试中所占的比重也非常高。我们复习这部分的时候,可以把讲义打印出来,听秦叶事考红宝可的同时,就直接在讲义上做笔记,这样复习效率会比较高,课下的时候再做一些题目,把知识点巩固一下,加深记忆的同时,学会灵活运用。(2)其次是经济和毛中特,这两部分的知识点也比较多,考试中的重要性也不低。毛中特还好,不管是文科还是理科,或多或少都学过一些,复习起来应该不会有太大的障碍。比较头疼的是经济部分,里面有很多专有名词,还有很多容易混淆的概念,宏观经济和围观经济方面的不同情况等等。听秦叶事考红宝课的时候,好好研究一下思维导图,然后在讲义上做好笔记,只要都区分清楚,专有名词的意思都搞明白就没问题了。(3)然后是公文写作,公文写作在考试中占比不多,不过这部分的分数很好拿,所以花点时间准备一下还是不错的,这里就不用讲义了,跟着视频课程学习就行了,看到哪里不懂或者比较重要就截图保存,最后用思维导图过一下就可以了。(4)最后是文史、科技等内容,这些模块重要性没那么高,知识点也比较琐碎。最主要的是短时间内很难提高分数,主要是看平时的积累,所以大概过一遍就好,把时间花在这部分着实有点不值得。最后可以去买那种一毛钱的预测课程,然后把附赠的讲义过一遍就行了,里面的内容还不错,对考试很有帮助的。三、职测复习1.我用过的备考资料(1)教材:华图职业能力倾向测试华图的教材首先是技巧讲解的比较详细,对于没有经验的我来说,看下来也没有任何障碍;其次是与历年真题结合的比较好,职测方面主要就是讲各种做题技巧,与真题结合好的话,能让我们更加深刻的理解技巧;最后则是附带的一些提分方法也挺不错的,大家在复习过程中可以看一下,或多或少会有一些帮助。(2)视频课:粉笔视频课粉笔的课程首先是讲的非常详细,对没有经验的新人非常友好,不会让人觉得理解起来有什么困难;教的技巧也都很实用,只要把老师讲的技巧都好好掌握,做题的时候就会顺畅很多,这一点在刷题阶段感受特别明显;技巧与题目结合很好,老师讲解技巧的时候,会结合很多题目,其中大部分都是历年的真题,这一点让我们理解起来更加容易,考试的时候也不至于太过陌生。(3)刷题资料:粉笔5000题、粉笔app、历年真题首先是粉笔5000题,这本资料的题真的很好用,做题技巧的解析做的也很不错,这对我们复习效率的提升非常大;里面的题型分布也比较合理,难易题目的过度非常平滑,不会出现那种一会觉得特别难,一会又特别简单的情况。然后是粉笔app,用这个的理由跟上面差不多,职测用的其实更频繁一些,因为职测刷题量更大,我比较喜欢在手机上刷题,所以就用粉笔app刷了很多。如果更喜欢用纸质材料刷题的话,可以再买其他的刷题资料。最后是历年真题,职测方面要多刷真题,只刷本地区的还远远不够,其他地区的题目也要刷,刷真题的时候要比刷练习题的时候更加认真,把没道题目都研究透彻,总之真题刷的多,分数就涨得快。2.该怎样复习职测?(1)最重要的肯定是言语理解和推理判断,职测跟公基差不多的一点是,各个模块的分值都是不同的,而言语理解和推理判断分数占比就比较高,可以说是我们职测复习的重中之重,把这些模块复习好,职测就差不多稳了。(2)其次是资料分析,资料分析主要是比较花时间,即便你不会任何做题技巧,资料分析基本也会做,但是速度肯定特别特别慢,按这个速度去考试,那肯定是做不完的。所以就要不断的刷题,在刷题过程中总结和掌握做题技巧,把刷题速度提上去就没问题了。(3)然后是数量关系,考过的人应该都懂,数量关系的难度真的高,而且做题还特别难。就算你会做了,一般也要花很多时间,我们考试的时间毕竟是有限的,如果数学基础一般的话,还是有所取舍吧,毕竟这部分所占的分数也不高。(4)最后是常识判断部分,常识判断最好是过一遍就好,想要系统性的提高不太可能,花了大把时间去准备常识部分,最后一题都没碰上的人也不少,我们还是把时间用在更容易提分的部分吧。总之认真准备笔试,在笔试上就跟其他人拉开差距,上岸就比较容易了,面试说实话是很难拉开差距的,等笔试通过了再去想面试的问题也不迟。

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