计划外生育，可以争取不陪产假是带薪的吗产假吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-25 20:59 标签： 产假带薪吗
未婚生育可否享受带薪产假_百度知道
未婚生育可否享受带薪产假
我有更好的答案
希望我的回答能对你有所帮助未婚生育：一是未到法定婚龄生育子女的，打个“擦边球”，具体得查阅你省《人口与计划生育条例》中的相关规定）登记结婚的，你还可试着向当地计生部门咨询；二是已满法定婚龄未经登记生育子女的，只要你在规定的时间内（一般是孩子出生后的三到六个月。而此两种情况，都属于不符合法定条件生育子女的行为。如果是前者，那是肯定不能享受“带薪产假”的；而如果是后者，有两种情况
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来自团队：
未婚先育并非合法，因此不享受带薪产假。
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日 10:19阅读次数：1801
生育假？生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。生育假不单指产假，而包含产假在内的还有其他女职工衣服享有的假期，比如：结扎、放环手术后等。
什么是生育假
生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。生育假不单指，而包含产假在内的还有其他女职工衣服享有的假期，比如：结扎、放环手术后等。
目前为止，2017年生育假最新规定还未出台，仍以2016年最新规定为准，若有更新变化，则根据新规定更正内容。
2016年国家规定的生育假更改变化如下：
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
3、取节育环：休息1天
4、计划生育人流及：未满4个月的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2016年取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的假。
生育假期规定
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。的，增加产假15天。生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：
1、“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。
2、另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。
计划生育新政策有哪些变动：
我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育的法定条件作了适度放宽，对二胎以上的，仍然要依法征收社会。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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二胎是否可以带薪休产假
请问计划外生育二胎有吗,产假期间是不是有薪的呢
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400-400-400-计划生育政策外的二胎是否享有带薪产假？谁能告诉我
来自妈妈帮社区：
这个主要看公司的人性化管理怎么样？我们也是央企，但是同事还是会照常带薪休假…
知道的宝妈麻烦告诉我一下，我们公司不想给我产假
产假是可以享受的就是不没工资的我们公司是这样的！
宝妈没有她们说的那么严重，你虽然属于超生，可还是享受产假的只是不带薪的，就是你休息好了回公司依然可以上班，但是这段时间你休息是没有薪水的！
肯定没有啊
计划外生育？连工作都会没有，怎么会有产假？
我们公司政策外二胎的只能请事假
也可以支持下国产的吧，虽然说国产有的也不好，但是至少是针对中国人的体质，也有好一点的，外国的都说好，毕竟价格也不一样，而且外国更适合他们国家的体质，***确实也不容易买到正品，买到假的不如吃国产的，，，个人觉得，不喜勿喷，我也是宝妈，我女儿吃母乳，待产时候我准备的也是国产奶粉，感觉也不错
政策外的，肯定没有
政策外的，肯定没有
要请假，不叫产假
不给产假，难道被辞退吗？咨询一下劳动部门。
宝妈怀孕了还想被辞退啊，十月怀胎总有要分娩的，二胎要是有准生证的是可以休的，超生的就没有，公司是不会随便辞退的，
计划外的是不享受的…
二胎政策没开吧
事业单位，直接开除的
上面宝妈说的对，不开除就阿弥陀佛了，我们违法生二胎，直接开除！
可以，我同事就是二胎，休息了五个月带薪的
不是吧，那个公司这么好？计划生育外的还能享受带薪
我们公司只要是合法的，有准生证，计划生育允许的，不管第几胎都可以休产假
夫妻双方有一方是少数民族的，或独生子女的可以生二胎啊！除了少了四十多天的独生子女假外其他正常享受啊！我也是国企，关系挺好的姐姐刚生完二胎宝宝六个月了！
你那是政策允许的，别人这个是政策不允许的二胎，
只知道生育险不能报了
计划外生育的肯定不能休带薪产假呀，除非有准生证的
政策内的国家规定是有的。
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沪B2- 沪ICP备号流产休假 带薪吗_百度知道
流产休假 带薪吗
妻子怀孕40天时候流产了，如果要休假需要给公司什么证明？一般多少天假期，休假期间是带薪的吗？
我有更好的答案
休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。 只要你老婆是符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。 女职工劳动保护特别规定：第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十流产不属于产假 你可以向公司请假 带不带薪就看公司了 四个月以下给予
不是带薪休假，一般流产的话去公司直接申请吧。基本1-2个月都是可以申请下来的。
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