公务员工龄，临时工为什么只给私人打工的算工龄？_百度知道
公务员工龄，临时工为什么只给私人打工的算工龄？
我们四川有个文件：川人函[2005]94号：一、非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的起始时间为其参加工作时间。
临时打工仔从非公有制经济单位考入公务员或事业单位，若缴了养老保险，则可以从养老保险缴费日开始算工龄；但是临时工从公有制单位考入公务员，也缴了养老保险缴，却不能算工龄。我深感这是歧视，非常的不公平！！！我是公有制单位（事业单位）的一个临时工，单位为我缴了养老保险（不算工龄，养老保险对公务员一点用处都没有），可是为什么因为我的单位是公有制不是所谓的非公有制而区别对待呢？？？区别对待不是不可以，但是我想问问，我既然是临时工，为公有制单位打工与为私有制单位打工相比，到底谁更该算工龄？到底谁更多的更直接的为国家服务了？以前给私人企业打工缴了养老保险可以算公务员工龄，给国家机关打工也缴了养老保险却不算！给国家机关服务为什么就单单不算呢?私人和国家到底谁更接近“公务”哦？希望不要区别对待公有制和非公有制经济组织下的低级打工仔了，都是打工的临时工，都缴了养老保险，希望平等对待，充分发挥养老保险的作用！
不是当临时工的单位的公务员。要是当临时工的单位，貌似企业和事业单位应该是有惯例可以从临时工作开始算，
我有更好的答案
我不知道你是不是就是考的你当临时工的单位的公务员，如果是的话，你应该知足了，先到单位混个脸熟，面试时给予照顾，这种优先条件不是人人都能得到的。
不是。临时工是事业单位，考上的是公务员单位，这个混不到脸熟。
没有查到有关规定，如果有这样的规定我想它是非常合理的，至少能堵塞一些我上面提到情况的人的得利，其实在国家机关和参公事业单位，先搞来做“临时工”再按其条件量身定做一套招考条件，再给“评委”打个招呼，这种进公务员队伍的不在少数，临时工这段工龄不算也就罢了。
现在怕是很多一般平民毕业生就是先找个临时工作，然后参加公考吧，成功考起的单位绝大多数不是原来的那个临时单位，没有关联谈不上脸熟，只是先解决温饱而已。这样的平民毕业生却没有工龄……
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强国社区-人民网请问在私人公司工作的算工龄么？_百度知道
请问在私人公司工作的算工龄么？
我毕业4年了，都在私人企业工作，没有购买过社保，档案都放在街道的。最近考了事业单位，说如果要计算工龄的话，必须要劳动局盖章的合同。我想问下，这个有办法补办么？怎么补办，需要什么东西呢？
只要补合同么??如果我能拿出合同，但是没买社保呢？？如果不被追缴社保的钱，老总应该能给补合同，但是如果要被追缴社保的钱的话，事情就很难办了……
提问者采纳
楼上真幼稚，老的公司傻啊，怎么肯补签合同。没有社保肯定什么都没有，怎么会有工龄
提问者评价
……的确是没有……谢谢给我答案的亲们……
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其他3条回答
应该算吧！有合同就行
合同是最重要的
与公司补签合同；合同可以采用统一标准的合同，可以到当地劳动办咨询领取。
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出门在外也不愁在私企上了一年半班，后考到事业单位，工龄能接吗？接上和不接有什么不一样_百度知道
在私企上了一年半班，后考到事业单位，工龄能接吗？接上和不接有什么不一样
提问者采纳
有合同和保险的话可以续接上！最好接上，因为工龄可以算上啊，那样的话，工作年份肯定多！事业单位退休时是按工龄算退休工资的，有时早工作一年，工资会多5%，到咱们退休时这已经很多了！我们山东是这样的！希望也适用于你！
提问者评价
太感谢了，真心有用
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其他2条回答
要看你去单位的性质啦，一般工龄是按你档案的记录，通常情况下是算的，从大学毕业开始算。算上的话国家年休假会多几天，不算少几天；其他利益要看你去的单位
工龄一般指的都是档案工龄 跟真正上班的工龄 是两回事
没明白你的意思
加上我的Q吧
Q后面的数字 加上就行了
来自：求助得到的回答
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出门在外也不愁企业职工的工龄是如何认定的_百度知道
企业职工的工龄是如何认定的
　　一般工龄：一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”　　如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。 连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中在解释一般工龄之后接着指出：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之。”一九五八年公布实施的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》才将“本企业工龄”改为“连续工龄”。　　连续工龄的提法，合法地解决了职工除在本企业连续工作的时间可以计算为连续工龄外，凡因组织原因，在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的，都可以计算为连续工龄。连续工龄不仅包含了本企业工龄，而且容纳了本企业工龄不能容纳的内容。因此，连续工龄就取代了本企业工龄。在不断地实践过程中，人们在了解连续工龄的内容，掌握计算连续工龄的政策和方法的基础上，已经逐步地将“连续工龄”省略为工龄。
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企业和事业单位的职工工龄认定基本上是一样的，在国家实行社会保险制度以后，企业职工的工龄主要看你缴纳社会保险的年限。
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我最初的招工表只有单位公章，少劳动局的章，怎样补章？到市劳动局还是区劳动局补办？
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