乌拉山华能上安电厂生活区职工生活区在哪

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内蒙古蒙电华能热电股份有限公司乌拉山发电厂
内蒙古蒙电华能热电股份有限公司乌拉山发电厂位于内蒙古 巴彦淖尔 乌拉山镇（邮政编码014407），主要经营火力发电，供应销售，维护和管理，供水，注册资本不详，公司联系电话为13，期待您的来电咨询
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内蒙古蒙电华能热电股份有限公司乌拉山发电厂
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包头到乌拉山电厂怎么走，谢谢好心人。
提问者采纳
从九原区立交（或包钢哈达门）上京藏高速，银川方向，1）沿京藏高速公路行驶79.1公里，从公庙子出口离开进入公庙子立交2) 沿公庙子立交行驶630米，过公庙子立交约250米后直行上匝道巴彦淖尔市内驾车方案1) 沿匝道行驶640米，右转进入G1102) 沿G110行驶14.0公里，右转3) 行驶60米，右转4) 行驶360米，到达终点(在道路左侧) 全程约103.3公里/1小时28分钟
朋友我要坐公交车去乌拉山 电厂，麻烦你说的细一些，在什么地方坐车。什么地方下车，谢谢你朋友。
公交不清楚，你坐火车吧！1717
16:26 - 17:42 全程约: 2小时包头市2小时在包头站乘坐1717次列车 , 在乌拉特前旗站下车30分钟从乌拉特前旗站至乌拉山电厂
- 17:42 全程约: 2小时2635
17:10 - 18:26 全程约: 2小时
提问者评价
太感谢了，真心有用
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出门在外也不愁北方电力公司乌拉山电厂职工的心声&13:07
尊敬的各级领导，你们好！&&
&&&&&&&我们是北方联合电力公司乌拉山电厂的员工，现在在工作中出现的有些问题和现象使我们感到好迷茫和不惑，希望领导给予我们正确的指导，使我们早日走出困惑，从而以更好的精神工作！&&
&我们乌拉山电厂是个老厂，由于历史的原因，造成了现在的机组小（不包括新机组2*300MW），人员多，地理位置偏僻。从我进厂以来，乌拉山电厂的工人就以技术全面，操作水平高，严守纪律，勇于奉献闻名于整个内蒙古电力系统！乌拉山电厂的工人为了生产，耽误了照顾小孩读书的时间，耽误了陪老人的时间，没有自己娱乐的时间。相比较而言，我们是生活在同系统电厂中生活最艰苦的人群！&&
&有时候我们也很庆幸，自己能在电力系统这个行业工作，说实话，尽管我们和同系统的达电，海电，丰镇电厂相比，我们是少挣了点。但和周围的人比，我们的收入是可以骄傲的！但是转眼到了2006年，我们乌拉山电厂的好多情况就发生了重大的变化，使我们绝大部分干部和职工感到困惑和不解，我们不明白，我们的领导是怎么了？&&
　　2006年是乌拉山电厂生产历史上最辉煌的一年，是全厂人工作最苦最累的一年（我们不怕苦和累，我们是为我们自己追求的美好生活而苦和累，值的！）也是职工生活中最黯淡的一年，2006年我们在北方公司的正确领导下（不否认，也有我们老厂长张健的功劳），我们建起了2台300MW机组，并于06年的5月和10月相继投产，我们兴高采烈的以为，我们的好生活开始了！却不曾想到，噩梦才刚刚开始！&&
　　一&收入矛盾&&
　　北方公司以前有领导经常言，生活在三类地区（将发电厂所处的地区分为三类，最艰苦的地区为三类）的电厂员工应该收入高点，而且，各种福利待遇和奖金发放应该向生产一线倾斜，我们在生产上的工人对这种政策非常的感谢和坚决的拥护。但是在我们乌拉山电厂，我们的齐革军（也有叫“切割机”的）厂长却不执行。我们现在是干活的挣不到钱，不干活的却不少挣，在前段时间我们定岗位的时候，工人没多涨，办公楼里的却没少涨，生产上一线工人没多涨，管理层却没少涨！这是不是与向生产一线倾斜相悖呢？&我们好多亲戚和同学在系统的各个单位，我们也没少比较过，我们乌拉山电厂的工人是不是应该挣三类地区的年收入呢？&&
&我们无意攀比什么，就是向领导反映实际情况，我们乌拉山电厂三产有多少人？管理层有多少人？生产有多少人？别的系统如老师挣多少，医生挣多少，工作量又是多少？北方公司其他所属电厂的一线工人又挣多少？我们的邻居乌拉山化肥厂还把医院和学校分到地方我们为什么不效仿呢？天天喊追求效益，医院有效益吗？多经公司有效益吗？那么多人每天无所事事，检修和运行反而缺不少人，老厂长张健说过，好好锻炼队伍，去和别的电厂去夺饭碗，现在的思想是把工人好好看好，千万不要和别人去抢去夺，就自己的锅里，能吃多少就吃多少！&&
&二&人事任用矛盾&&
　　这估计在全中国都存在的问题，或许我们认为，山高皇帝远，乌拉山电厂这种现象是不是更严重呢？乌拉山电厂现在是只要有人，有关系，不管你工作中有没有业绩，不管你生活中品行如何，一律满足你的要求，要岗位给岗位，要官给官，这里我就不一一举例了，如果领导们真的重视，可以来我厂民意调查（必须秘密啊，小心被调查工人遭打击报复），最重要是的领导们是只能上不能下，没才能的越来越多，管理人越来越多，后果是好多优秀的工人得不到提拔，工作没激情，其实&人最怕的就是心被伤了！当初筹建乌电三期的时候，我们组建了工程部，好多是各专业技术精湛的好师傅，也有不少靠关系进去的，到机组起来后，这些人都回了原来部门当技术员去了，反而老师傅却没有好地方去！好多事例，不胜枚举！过去我们的办公楼是四层，各部门的办公室都挤的满满的，现在变成七楼了，照旧是满满的！而生产上却连个五值四倒却也做不到，什么原因？还不是人不够？！！！！！！&&
　三&人员多的矛盾&&
　　正当我们还为我们是装机容量为800MW的大电厂而高兴的时候，我们的老厂关停了，大家也认为是好事情，一是老厂发电成本高，二是老厂关停了我们多余的人员可以分流，这么多新建电厂！可是我们现在的老厂关停了，老厂的运行人没有分流，也没有到新厂去学习，都被分到了辅助车间，如输煤，除灰！大家都在为将来发愁，新建的电厂大都是定员300-400人，而我们厂600MW（加上100MW是700MW）却要养活1400多人，在现在的发电厂单独核算的气候下，我们怎么和人家竞争？难道就是一路降收入和别的电厂比拼吗？尽管现在人员这么多，但是我们还不时看到单位里出现新的面孔，为什么还要进人，真的是补充新鲜血液吗？是不是有些人情难却才是真的呢？&&
　　四&赏罚不明，不公的矛盾&&
　　2006年07月，我们厂化学发生了一起由于设备安装不合格而造成人员受伤的事故，全厂的人都被扣了一个月的奖金，受伤的职工还被扣了负主要责任！关我们厂的职工什么事，追究责任也是厂家的和供应部的！这以后我们工人还敢干活吗？不正确追究责任，一味的处理工人，我们工人干活的积极性还能调动起来吗？对领导的信心还能充满起来吗？生产上发现重大缺陷，奖励500元，领导们做了自己的本职工作，就奖励二，三十万，这与楚王对售不龟药和舔痔的态度有什么区别？一个人的错误要牵连全部门，一个部门的错误要牵连全厂，这叫每天勤恳工作的工人们怎么想？古代才有株连，为什么个人工作的失误要大家一起来承担呢？有时候，工人们看重的不是钱的多少，看重的是领导们对事件的态度，而钱的多少有时候反映了一个厂当家人的态度，&&
　　五&为职工服务的意思淡薄&&
　　2006年，是我们乌拉山电厂减亏，扭亏的一年，为了减少成本，我们压缩成本，但为什么工作服也不发了？搞的我们每天穿自己的衣服去上班。现场的电梯坏了，不是想办法抓紧修，而是停了不让用。如果厂长的奥迪坏了，也不要修，而是自己骑自行车，估计领导们做不到吧？说到车，每天喊节约，减亏，为什么厂里那么多的大排量，高耗油的车每天让闲人开着跑来跑去，一年的费用又是多少，财务的人该比我们清楚的多吧！说穿了，是工人们在节约，用自己的降薪来扭亏，领导们却不见有什么具体行动，该吃还是公款报销，奥迪还是来来往往！其实，工人是最好满足的了，尤其是乌拉山电厂的工人，黄河水浇灌出来的河&&
套人最是厚道和淳朴，好多事情的做法这就是逼的哑巴也要说话，没办法，事实就是如此！&&
　&六&职工们期望能够分流&&
　&我们的老机组关停后，大家都对将来大家的收入表示迫切的关心，也看了吕慧总经理来我厂的讲话精神，现在全厂上下一致的呼声是期望能够分流！要求是合理的，也是可以理解的，好多具体困难现在就摆在我们的面前，要求我们全体职工一个也不要走和乌拉山共度难关的后果就是全厂人继续吃大锅饭，过60年代人民公社的日子！厂里是一个不放，是，人才是宝贵资源，但为什么在给待遇的时候就体现不出来是宝贵资源了？为什么还是有人不断的在往大家都认为是好单位的达拉特电厂调动呢？我们的齐厂长不是不放吗？为什么同样的职工不能同样对待呢？我们是工人，是每天熬夜休息不好的工人，是连工作服也不能按期领到的一线工人，是每天生活在噪声和粉尘污染中的工人，是一个有了病都不能很好报销的工人，是没有公款和公车可以消费的工人，我们只是希望可以分流到新建电厂，我们不怕干活的艰苦，不畏环境的恶劣（乌拉山还不恶劣吗？），为什么系统内好多电厂都分流了，我们乌拉山电厂就轮不上呢？是领导们不知道？还是压根没考虑？&&&
　心声&：&&&
　&猪年即将来临，对于明年是什么样子，乌拉山电厂的职工们从来没像现在这样子，真的好迷茫，这就是我们集全厂员工心智和汗水新扩建的两台300MW的的后果，我们原以为会扬眉吐气，却不料现在却是灰心丧气，我们何去何从，谁能给我们个答复？谁能给曾经为蒙西电网稳发满发做出过巨大贡献的乌拉山电厂的员工们一个答复？乌拉山电厂的工人们焦急期待解决为盼！！！&&&
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