在公司签合同和不签合同都受保护吗?美股有没有涨跌幅限制工作时间限制

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如果是提前一个月 哪怕是半个月告诉领导 就不是你的错了 建议报警 或者去劳动仲裁求助
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1.证明你与那家公司的劳动合同关系,你最好有合同书,现没有你需要提供您的工资单、邮件等可以作为证明劳动关系存在的证据.
2.不签劳动合同的赔偿
根据《中...
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size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'在公司工作三年了,一直没签合同,请问有什么办法证明我与公司有劳务关系吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私企工作三年了,一直没签合同,现在公司不帮我们缴纳住房公积金,去到住房公积金管理中心投诉,人家要我出示能证明和公司存在劳务关系。我打印了银行账单,但公司是用私账汇的工资,我们也没有工服厂牌之类的东西,唯有社保卡,但是社保卡也不能证明。感觉好无助,不知道怎么办,请问我该如何维权呢?
我在公司工作三年,合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。待遇不如以前了 我该怎么办呢
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理,这是真的吗?
我13年4月份进一家公司工作进去我有在合同上签名,但到现在9月了,公司一直没有给我盖章的合同,请问这属于未签订书面合同?可以要求公司2倍工资赔偿?
一,四年前以另一家大公司名义招我进公司,一年后被调转到旗下小公司,签过合同但是被公司收走不给个人。
二,由于北京买房买车新政要求有五年纳税证明,我曾经向公司询问过是否有纳税证明,公司回应都没有不光我一个人,也就是说我这几年都算白干,熬再久也没资格在北京买车买房。
三,现在公司已招新人入职接替我的位置,老板意思让我走人但是不给劳动补偿(让经理跟我说的要么自己走人要么降薪,我是09年10月进入前面所说大公司的应该是10年10月左右转入现在旗下公司的)...
和公司签了三年的合同,工作了7个月,公司要裁员,请问可以得到什么样的赔偿?
公司失窃,在无法找出小偷、也无法证明我与此案有直接关系的情况下将我开除,在交接工作期间发现我所管物料在事发之前缺失,这种情况下我还能要求公司对我进行赔偿吗?
我是05年5月份到部队医院工作至今,一直没给签合同和上保险,最近说要给我们签合同和上保险,请问,前八年我能得到什么?
我在一家公司工作十年,现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同,两家公司无任何关系,法人也不一样。
问题:1.如果签订无固定期合同。工龄(在公司的工作时间)还是十年吗?
2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗?新公司是后注册的。如入司时间写2001年,可新公司是2009年注册的。这样写能保障我的利益吗?
3.如要求工龄连续计算,应如何在合同中写明。
本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年,同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职,2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更,我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计工作。
日,建发公司通知长江物流安排我回建发公司,日(正月十六)到建发公司报到请领导安排工作,领导以年龄结构(本人50岁)和岗...
请问本人在拍卖公司拍卖完后没能成交,去公司取臧品,公司1定要收掉我与他们签订的合同,并且说不交出合同就不能取回臧品,哪个部门可以得到帮助?我在公司工作了六个多月了公司从来没说过签-中国学网-中国IT综合门户网站
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我在公司工作了六个多月了公司从来没说过签
来源:互联网 发表时间: 16:27:37 责任编辑:李志喜字体:
为了帮助网友解决“我在公司工作了六个多月了公司从来没说过签”相关的问题,中国学网通过互联网对“我在公司工作了六个多月了公司从来没说过签”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:我在公司工作了六个多月了公司从来没说过签合同的事,现在公司突然要把我调回去去做别的职位,因为工资不高,又偏僻不想去,如果我辞职公司有没有赔偿,具体解决方案如下:解决方案1: 没签劳动合同就是违法的,只要你有在公司工作的有力证据,就可以解决方案2: 按规定有赔偿解决方案3: 因为是自己辞职的,不存在赔偿.
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京ICP备号-1 京公网安备02号我刚进一家外贸公司工作,跟单位约定了6个月的工作期限,单位认为工作时间短,没必要签合同,单位的看法对吗?劳动合同的期限是否都必须在一年以上?法律规定的劳动合同期限有几种?如单位答应与我签期限为6个月劳动合同,我的合同期限属于哪一种?
我刚进一家外贸公司工作,跟单位约定了6个月的工作期限,单位认为工作时间短,没必要签合同,单位的看法对吗?劳动合同的期限是否都必须在一年以上?法律规定的劳动合同期限有几种?如单位答应与我签期限为6个月劳动合同,我的合同期限属于哪一种?
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《劳动法》实施后,企业全面实行劳动合同制度,建立劳动关系应当签订劳动合同,在同一用人单位工作的员工实行同工同酬,用人单位即使在临时性岗位招用员工,也应当签订劳动合同。因此单位的看法是不对的。
劳动合同的期限由员工与单位协商确定,并不一定在一年以上,约定几个月或者几年都是可以的。法律规定的劳动合同期限分三种,一是约定了合同期限的,称为有固定期限的劳动合同;二是以完成某项工作作为合同的终止日期的,称为以完成一定工作为期限的劳动合同;三是只约定合同生效时间,不约定终止时间,称为无固定期限劳动合同。
你与单位约定了6个月的工作期限,签订的劳动合同属于有固定期限的劳动合同。
主办单位:山西省人民政府
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