未毕业大学生签了实习协议，但公司不发工资，怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名未毕业的大学生，明年拿毕业证，我从3月到6月在一家企业实习，工作无任何过失，但他们始终不发工资，我这里有双方签订的实习合同，可以提出仲裁么？该怎么做呢？
我们到上海的时候交给中介600元3个月的住宿费并加600元的押金。但是当时他们并没有说在住满三个月以后一并交三个月的住宿费，但是我们现在马上住到3个月的时候，中介在我们的第二个月的工资里扣了接下来三个月的住宿费，我们这三个月一共开了1400元的工资（每月1000元工资），第二格月仅开了四百。我们手里面没有合同，因为合同是中介与学校签的，我们手里也没有交过钱的收据。他们在扣住宿钱的时候并没有和我们说。我们认为我们的住宿费应该一个月一交的，要不我们400元的生活费根...
大学刚刚毕业 和公司签订了三方协议 1个月了 公司要辞退我们
自己租的房子 押一付三的
各种费用 如何解决？可否赔偿？三方协议 有什么用？ 因为到另外的城市 所产生的费用 怎么办
我在公司做了一个多月，我身体最近不舒服，提前一个多星期辞职，可是他们不批，还不给工资，我该怎么办？
您好！我是一名在校大学生，2010年11月到2011年1月到上海华盛织布厂实习。去之前我们签了学校的三方就业协议，到了之后他又让我签了公司的劳动合同（试用期为3个月，3个月以后自动转正）。但是因为在工厂的实际情况和他当初给我承诺的大相径庭，所以我在刚满两个月的时候就提出辞职，并交了辞职报告。最开始老板不让我走，说我走了就算违约。后来在老师的调解下，他又同意了我走，并让我留下银行卡号，承诺走后给我打工资。但是到2011年4月都还没有把工资打给我。期间我和学校老师...
今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合法嘛，但是我又不想跟他们闹僵，请问大家我该怎么办，他们都是法盲而且很固执，很着急，麻烦大家给点意见啦，谢谢啦
您好，我是2010年6月份毕业的大学生，于2010年4月份进入一家公司的，五月底办的辞职手续。这期间公司未与我签订任何书面合同或协议。6月份我才能拿到毕业证。请问我可以索要双倍工资吗？
我和我男朋友大学毕业后在一个学校里工作，在工作的过程中我们一共签了两次合同一开始的时候签了一次是三年的但是过了两年后，我们和学校又重新签了一次合同合同上说明要交3000元押金或者是你的大学毕业证，当时我们俩交的是大学毕业证，今年我们辞职了，并交了辞职报告，但是学校讲毕业证丢失了，而且学校还欠我们的工资，我们想咨询一下我们应该怎样维护我们的利益，要回毕业证和工资
我是今年的应届毕业生,1月12日正式应聘武汉一网络公司上班,职位是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正,于是我在第一个月因为业绩优秀直接当月拿了转正的工资.后来部门的好多同事都一个个辞职了.我也觉得该部门的问题很多.总是改工资问题,现在工资还分两次发放.我也受不了 于是也辞职了 我没有签劳动合同 其实应该是可以随时走人的吧?但是我也有跟主管反映辞职,主管非要我帮他们公司搬家后走.第一天早上...
我是东华大学的硕士研究生，入校参加了大学生系列保险（含大学生平安保险和大学生住院医疗保险）。去年得了一种慢性病，在上海及外地住院的费用都报销了，但是即将毕业，不知道该怎么办！是不是一旦出了校门，就没有任何保障了，因为已经有了病，保险公司一定不让投保了，可是我是在保险期间得的病啊！
我是福建人，今年刚毕业，在一家培训中心当美术老师，因家中发生突发情况向领导申请辞职，因家中情况紧急我只能等后期补办离职手续并跟领导说明过，但现在他们说我无故离职，不发工资，我该怎么办 自早我在该机构是兼职，毕业后才转为全职，没有跟他们签订协议，因校区总监告诉我他去办就好，后离职本因家中情况特殊委托他人办理，公司不同意，现亲自来办，但公司已不认帐。您可能对这些帖子感兴趣
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凭现有证据（的确不利）去仲裁一试，劳动仲裁不收费。
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公司不发工资，劳动仲裁我没有足够证据，我该怎么办？
　　事情是这样的，我在一家私营公司上班，他们有两个办公地点，还有些人是在家工作。我所在的上班的地方除了我只有老板一人。一次老板要我迅速做个网站，骗我说5天没完成大概就要赔股东20万，10天后网站没全部完成要赔40万，找不到人可以做。我毕业不久，事实上没有这样的能力的。天真的我以为自己任命于危难中，在关键时刻应该在公司危难的时刻义不容辞。
　　为了赶这个网站，我要求在家工作，因为在公司老板总会“打扰”我（这里面还有一个凄苦的故事，不提），我5天5夜没睡觉，把网站的大概架构都搭建出来了。然后去汇报工作，我了解到他是骗我的，事实上根本没巨额赔偿这回事，也没有一定要在短期完成的事，还有2-3月的时间。之后他又要求我再用5天把网站全部完成。可是我自己知道这是不可能任务，我做不到，没同意。之后回家继续做，老板不停打电话施加压力，说这个网站的重要性，强迫我在5天完成，如果没完成公司所有业务人员的工作、所有人的投资都会化为泡影。而我卡在一个技术问题上始终解决不了，心理压力大到崩溃。加之我身体比较差，再也坚持不下之前那样不眠不休的拼命了。到了发工资那天，老板以我没完成工作任务为由，拒发工资。天知道，我这么长时间不眠不休的拼命，人都差不多半死不活了（我身体很差，以前因病还动过手术）！却得到这样的结果。在无法协商延期的情况下，我不干了。
　　本来想不发工资也就算了，毕竟我没完成任务。虽然这个任务是不可能任务。老板不懂技术，曾可笑的要求我1天、3天就把网站完成。后来这个网站由有多年经验的专业网络公司做，做了一两个月，而且根本没有老板之前要求我做的那些功能。后来因为老板的无耻行径，忍无可忍下，我向劳动局投诉，追讨工资。
　　老板对劳动局诬蔑说我上班经常迟到早退、从没正常上过班，后来又要求到家工作，可是却从未到公司办过在家工作的手续（之前他从来没提过要办手续），而且我多次申请工作任务后不按要求汇报工作进度，直到要领工资时才说自己完成不了，使公司的运营受到了严重的影响。
　　 劳动局说我这案件争议太大，只能申请劳动仲裁。问题是我在这家公司上班的事，只有老板一人可以证明，其他没人在这边。而在家工作，我更加缺乏证据。只要老板不承认，就完全赖掉我工作的事实，我该怎么办？
　　而那个极品老板，吃定了我拿不出证据来，极尽诬蔑之能事。甚至把我私人的u盘说成是公司的，我说我的同学朋友都可以证明这个U盘是我的，他无赖的说你的那些朋友同学能做证人吗？又对pol.ice说这个u盘确实公司确实给我用过很久了。暗指我的家人朋友看到我有这个U盘很正常，是公司给我用的。还有其他一些不堪的行为及暴力伤害。一言难尽，求告无门，只好发帖试试，如果有真心帮忙的朋友，我再述详情。希望能有了解劳动法的朋友们能为我提供些咨询和对策。感激不尽！
　　像这样的情况，我要不要申请仲裁？需多少时间和费用？我申请仲裁能否维护自己的权利？需要些什么证据才能追讨回工资？有多大胜算？如果胜算不大，那么我又会耽误我现在所在公司的工作，我也只好自认晦气了。还有公司能不能自行取出我社保里的钱或退保？我没拿到自己的社保卡。所签的劳动合同只有公司单方面有。现在公司不承认与我签了劳动合同，只拿之前的一个实习协议说事。
　　请好心人留下联系方式或发邮件给我或给我建议，先在这里谢谢了。我的邮箱：.
1、这属于拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。如果没签劳动合同还可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5、关于申请仲裁或诉讼证据你不用担心，以下法律依据供你参考：
——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
——再者说，没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
& (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
& (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
& (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
& (四)考勤记录；
& (五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。
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问题编号：2458975
实习期过了不想做了要辞职 老板说走就不给工资 我该怎么办
我在5月中旬到公司实习的，当时老板问准不准备长期做下去，我也打算做下去，说好，老板说先实习看看吧 。每个月只有600。 现在实习到现在 不想做了 想辞职 老板不肯给钱 说：“不给了 我培训你 你还要付我钱呢 不管找谁问我要钱 都工资就是要不到的。”
到现在为止 我只拿到过900块钱工资
（期间没有签过任何合同）
提问者：江苏-南通劳动纠纷浏览269次 12:37:15
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