自己交社保养老保险合算吗？回报率有多少？
如个人缴纳和公司缴纳养老保险共5万元，然后立领，每个月能领多少？还有养老保险账户里的利息怎么算的？
按投票排序
关于社保（含养老保险），我很早之前专门写过一篇文章，就指出社保这种强制保险，其性质是“劫富济贫”的，更加像税收。并且，这项强制保险作为一个投资品来看，是绝对不合算的，计算出的净现值是负的。参见这篇文章——《向上海居住证说不》详细介绍了各项社保的不足，并且对投资于社保的支出和收益都做了分析和计算，最终结论是社保投资的净现值为负。另外一篇文章——《有关我国实际税负的话题》着重分析个人税负，将社保这种强制保险纳入个人税负的考虑范畴，结论是我国的个人税负与欧美是可以比肩的。
- - 这个已经不是回报率的问题了，而是你无法预料若干年以后，你缴的保险能不能兑现。
中国的社保在于其强制性，不然没几个人愿意让别人暂时保管自己的钱。最苦逼的就是我们这些上班的人了，从工资中直接被扣除了，看都看不见，而且公司缴的那一部分实际上和我们关系不大，但是公司在计算用人成本的时候却要算在我们头上，所以我们在谈判工资的时候，公司也会计算这一块，你说我们划算吗？事实上，公司缴的那一部分比例比我们自己缴的还要多，如果公司可以选择不缴的话，我想公司宁愿给我们加薪20%也是划算的，你说我们亏不亏？我觉得我们拿到手的时候就已经亏了一部分了！我们这一代缴的钱不过是用来养活上一代退休的人，而我们到了退休的时候能指望谁还真是很难说。另外，从个人投资的角度来讲，稍有点财务知识的人都可以算出来这是个亏本的投资，简单点算就连放在银行里的利率都不如，你说亏不亏？具体算法网上可以搜出一堆，这里就不算了！谈养老问题，建议政府和缴纳人订立个合同之类的东西，任何一方不得单独变更，这样才有保障，象现在这样政府想推迟退休就推迟，而且提出这个问题的肯定不是代表大多数人的意志的，缴纳养老金的人根本就没有保障。这是一个没有契约精神的zf！最后，要象划算只有一个办法，就是等你能开始领取养老金时，你要活得足够长！
从问题的描述看不出你的具体缴纳方式，大致回答一下1、个人缴纳部分进入个人账户，退休后按每月总额/139（武汉地区）计发2、公司缴纳部分进入统筹账户，折算成社平工资缴费基数及年限后，同社平工资平均在乘以缴费年数%计发3、个人账户利息国家规定不低于一年定期，统筹账户不存在主要是同当年社平工资挂钩下面有篇文章可以帮你理清思路：社保养老能给我们怎样的利益，应该缴纳吗，又该如何缴纳新朋友关注请点击上方蓝字“武汉德勤业”或加私人微信：chamshar————————————————————本文主要写给自由职业者、全职太太、私企老板和员工等，自己缴纳社保养老的人员小心翼翼又不得不写在前面的话:7月份缴纳社保养老的费用又要增加了，目前关于社保太多负面消息，许多童鞋停止了缴纳。一个是因为很久的未来才能受益，二个则体现了对目前很多社会不公现象而导致的不信任和无力退避。不加分析的停缴行为是不理智的，受损的既有自己也有社会群体。养老金的缴纳和领取制度在设计上是很科学的，同社平工资挂钩既体现了社会平均消费水平也很好的适应了通货膨胀。现在发声吐槽的主要是缴纳养老金的群体，而随着每年社平工资和缴纳养老费用的增长，已退休人员领取的养老金也同样在增长。那我们到底应缴纳养老金吗？怎么缴纳？社保养老可以提供怎样的生活水平？为了得到直观的效果，计算一下社保养老缴纳和领取的平均年化回报，基于以下条件：1、 平均寿命80岁，到俺们养老的时候应该可以达到这个水平，虽然环境越来越不好，平均寿命还是越来越长，多数人也还是想活久一点，长寿的风险不得不考虑2、 社平工资的平均增长率为3%，从有社保制度以来至今平均社平工资的增长在10%以上，其中武汉去年的增长率为7%，这里保守一点以3%计。社平工资增长率越高，缴纳社保的平均回报也越高3、 据目前流传的不可靠延迟退休方案，78年后出生的人每5年延迟半年退休4、 社保个人账户年复利为3%，国家规定是不低于银行一年定期5、 复利计算用的excel中的power公式，平均年化回报用的IRR公式，感兴趣的同学可以计算验证一下结论先行说是结论先行前面已经有一大段了，写点东西真不容易啊88年以后出生，准确的说是享受了延迟到65岁退休“大好”政策的同学们也不是很糟，如果你的理财习惯和技能不能达到长期稳定平均年化回报4.5%，请持续缴纳养老金83年以前出生的大龄童鞋，受延迟退休方案影响很小，请衡量自己的理财习惯、知识和精力，如果长期稳定平均年化回报在5.45%以下的，请持续缴纳社保养老至60岁（这样的人群应占绝大多数）如果长期稳定平均年化回报在5.45%—7.34%之间的可以在45岁时缴纳社保养老至60岁领取养老金（感谢某朋友夫人的启发，真是大智慧啊）以最低档也即社平工资的50%为基数缴纳持续缴纳和45岁开始缴纳，领取养老金的平均替代率分别为当年度社平工资的38%和15%，相当于目前武汉工资水平的1446元和570元养老金不够怎么办？自己用其他投资和理财方式补充我不到60岁或刚退休不久就挂了怎么办？这是最大的制度风险，社保只会退还个人账户部分，大概为缴纳总额的40%。既然这么早就挂了，可以给自己买商业意外险、大病险和寿险，也即社保亏的部分，商业保险赔。如果长期稳定平均年化回报在7.34%以上的强力童鞋也可以不用缴纳社保了请注意上面说的都是社保养老，社保医保是每个人都应该缴纳的，为什么？可以另外写一篇文章了下面是枯燥的各种缴纳方式的计算结果表格缴纳基数：分别为社平工资的50%，60%，80%，100%，200%，300%平均替代率：领取退休金时同当年度社平工资的比值————————————————————点击右上角按钮，可“分享到朋友圈”添加朋友-&输入微信号“whdqy9”-&关注私人微信号：chamshar
社保本身就是一个 “庞氏骗局”
建议在社保必须缴纳的情况下，为个人制备其他理财产品以做退休养老金储备。养老金储备自然多选择低风险，稳定收益的理财产品。分红型储蓄险，基金都可以选择在香港购买。香港人均寿命和患病率较低，因而同保额投保的保费比之内地低廉许多。且香港投资渠道更为广泛开发充分，分红收益更高，分红收益不似内地有法律规定不得高于2.5%，香港保险保守年回报7%，而实际往往可以达到8-10%。以下是英国保诚隽升产品的一个收益例子用作计算复利率，一般用开方得方法大家都可以自己验算，计算都挺简单的，会一定指数运算就可以算了，比初中高中的应用题简单多了。30年后每两项金额相除 并开年度差值20再减一 ，便是这20年间的收益率10年前本金还在累加，不便计算，10-30年间，利用本金与收益增长比例可得收益率6.03%30-50年间，可计算得年收益率可以有7.49%。50-70年，收益率7.44％70-90年，7.08%可以看到收益率率在30年后还是挺稳定的。按表格复利，50万本金，25岁工作 65退休 全取得话，存40年可拿本金412万。这个理财产品提取也灵活，不似社保必须退休后取，3年后便可取红利，15年后可提本金，以备不时之需。也许这个例子本金50万仍过高，可以拿楼上有人举例来计算一个人按25岁开始上社保，按目前比较低的标准，每月1000吧，一年12000，连续交15年就是18万.估计赶他退休的时候，基本就是65退休了，这就意味着他交的18万,25年后才给开始给他分退休金。如果这18万留在自己手里，每年按5个点的收益来计算（每年5个点很容易做到的，国库券银行固定收益理财等等都可以达到），25年的复利大概是61万。这是楼上给的例子，如果18万悉数5年分别置办上述隽升产品作为养老，40年后退休，产品现金价值约148万。即使是5万买20年债券的换作买隽升，40年后现金价值也有41万。英国保诚在港股的市值现5000亿，等于半个腾讯，资金稳定的能力很有说服力。现在很多内地人赴港买保险，基金，就连央视也做过报道，难道你不好奇背后的原因么？不要老是抱怨社保不好，你自己又沉下心来了解过多少理财产品呢？在转发那些养老金亏空的文章时，大多人也只是转头就忘，其实你可以做得更多。不要谈什么子女养老，他们孝顺与否是一回事，而你自己是否为自己的未来现在准备过又是另一回事.如果真心想了解，我说的香港保险理财产品资料按网友的能力肯定能比我找的更多。
以深圳为例，看一下养老金的缴费和领取第一，缴费缴费基数：职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。缴费比例：职工：
每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户用人单位：每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金账户；每月按职工缴费基数的1%缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金账户第二，养老保险金领取养老保险金=统筹账户养老金+个人账户养老金+地方补充养老保险金统筹养老金=（退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：参保人基本养老保险平均缴费指数×参保人退休时上年度本市在岗职工月平均工资。参保人基本养老保险平均缴费指数为：参保人退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数参保人基本养老保险每月缴费指数为：参保人每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算地方补助=地方补充养老保险缴费年限×参保人基本养老保险平均缴费指数×18.5+20
养老保险的算法非常复杂，目的就是让我们看不懂，然后间接掠夺我们的养老资产。如果有选择的话，你还是把5万元拿去投20年期以上的债券或者指数基金更靠谱。
以前在公众号[调戏金融理财]发过这个问题，转给楼主做参考吧!漂在帝都、混在魔都以及背井于天涯的屌丝，不管逼格装得多么高大上，其实都在艰难的追逐原住民的福利待遇。风光于人前，纠结于现实。今儿咱就说说，社保的那些事吧。首先，传说中的社保都保神马呢？养老保险——活得长，有奖；死得早，奉献；工伤保险——请先认定工伤；失业保险——缴纳一定期限后，可以在各个开具被动失业证明后，享受几个月至一年不等的救济金。生育保险——一次受益，终身缴费；医疗保险——治疗费用按比例报销；但是小病小灾的不够门槛费的话就别麻烦了。其次，享受以上权利的义务是哪些呢？养老保险——缴费期直至退休，最短期限15年。个人每月缴纳上年月平均工资的8%，直接从工资中扣除；企业每月缴纳上年月平均工资的22%，从人力成本中扣除。医疗保险——缴费期直至退休，最短期限20年。个人每月缴纳上年月平均工资的2%，直接从工资中扣除；企业每月缴纳上年月平均工资的9%，从人力成本中扣除。工伤保险——根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间失业保险——个人每月缴纳上年月平均工资的0.2%，单位每月缴纳上年月平均工资的1.5，生育保险——单位每月缴纳上年月平均工资的0.8％接下来就是怎么领钱喽：退休金=基础养老金＋个人账户养老金
基础养老金=本人退休时上年本市职工月平均工资×20％
个人账户养老金=本人账户储存额÷120如果上文某些装逼的名词模糊了您的视线，那么，咱就捞点干货吧。以2013年数据为例：窘君月工资10000元，则需扣社保1020元，企业为窘君缴纳社保约3400元。窘君的人力成本则为：10000元+ 3400元=13400元。窘君缴纳个税为：【（10000元—1020元）—3500元】×20%—555=541元窘君实际收入为：10000元-1020元-541元=8439元假设窘君25岁入职，60岁退休，其在职时个人工资不变且退休年龄没有被推迟（介就是不现实滴）的话。好了，社保一共缴纳了多少钱呢：（1020元+3400元）×（60岁—25岁）×12月=1,856,400元假设社会平均工资自2013年起一直不变，以帝都为例，2013年在职职工平均工资为5223元60岁退休开始能领回多少钱呢：基础养老金=5223元×20％=1044.60元个人账户养老金=10000元×8%×（60岁-25岁）×12月÷120=2800元退休金=1044.60元+2800元=3844.60元比起在职时，每月可支配钱数少了一半都不止哦~~窘君在何时才能取回自己的本金呢？1856400元÷3844.60元÷12月=40年60岁+40年=100岁撒花~~撒花~~恭喜窘君终于华丽丽的在百岁华诞之时领回了本金。可是如果，窘君可以选择把投入在社保的这部分本金存在银行，以一年期定期的方式滚存？窘君将获得多少利息？在社保体系下再领多少年，才能收入利息部分的所得呢？题主自己算吧！
养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20％缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中８％计入个人账户。基于上述回答您还有不理解的地方，可以阅读
第三章第二节“社会保险费征收标准”。或者点击网站，在社保问答栏目板块有更详细的关于养老保险的相关问答。
看了一下上面的回答，很多人纠结的问题一个是到期兑付的风险，一个是收益率的问题。1.到期兑付的风险，又主要分为政治上的风险
大家大概担心的是类似前苏联的情形。但是要看到的是，不管政治风云如何变幻，不管是何种政治制度，不管是什么政府上台，只要中国还是一个统一的世俗国家，政府就不会不认这笔账，即使以前苏联为例，如今的俄罗斯也只是在一个很低的支付水平下兑付，但万万不敢不认。财务上的风险这里主要指的是投资失败等风险，财政崩溃等方面的风险在下一条里面来论述。投资渠道：从目前来看，社保基金的投资基本是稳健型，高风险投资一直是严格控制的。管理水平：基本上国家目前各种政策都向社保基金倾斜，社保基金已经成了股市常胜将军和风向标，暂时不必太操心这一方面。管理不善也包括腐败等因素，但是在这一块动手脚的政治风险和经济风险越来越大，有点水平的应该都会选择别的发财路而不是盯上这一块。主要困难：目前的主要困难应该在于投资收益率跟不上CPI，也跟不上生活水平提高速度的问题，毕竟社保基金的目标是维持最低限度有尊严的生活(可以关注一个术语：替代率，也就是养老金能够达到退休前收入的比例)。空账问题：另外还有一个空帐也就是个人账户未做实的问题，这一块将来可以采用国企划拨股份的方式来填平，目前来看填上这个窟窿问题不大。2.收益率
现在再来谈谈投资收益率的问题。这个问题应该主要和商业保险来对比，尤其是所谓养老型、投资型的险种对比。那么我们就从流动性，收益率和风险三个角度来谈。流动性两者都很差，就算打个平手吧。至于收益率和风险，社保的支付有一个当期支付的概念，它有别于商业保险的一个重要特点即在于此，简而言之就是现在的年轻人养现在的老年人，将来的老年人，也就是我们，是要靠将来的年轻人的保险金来支付的，这带来一个巨大的优势：熨平了财政崩溃等极端情形下导致的货币大贬值风险。试想一下，假如现在同样的钱买了商业保险，然后人民币贬值数千倍，这笔钱是不是就血本无归了？反之，对于任何一个政府而言，社保至少会在财政负担得起的情况下尽可能满足最低生活需求，这是一个政治问题而不是单纯的经济问题了。想想我们的父辈们，他们几乎没有缴纳过社保，只是计算了一下工作年限，现在每个月就能有几千元养老金这已经不是能用经济上的收益率来衡量的问题了。如果他们当年自己掏钱买了一份商业保险，按照当时每个月可怜的几十块钱工资能买多少呢？一个月就算是买十块钱的商业保险，算上各种收益，现在每个月能拿100块顶天了。由此可以看出实际上社保更能起到规避风险的作用。因此结论应该是：养老保险和商业保险对比而言，流动性接近，风险和收益率指标均是社保远优于商业保险
最后说一下，我发现这个问题老一辈的思路和年轻一辈的差异很大，我看到父辈很多人甚至下岗了也要想办法自己交上社保追求保障，年轻人往往能交还不愿意交，父辈们可能讲不清楚这之间的大道理，但他们岁月积淀下的直觉还是很犀利的
当然不合算，人家单位帮交大半都觉得有点亏，你都是自己交很不划算的，要不你活到99差不多赚回来，80左右挂也挺亏得
换一个角度考虑这个缴纳社保的问题，我就痛快多了。我的父母每月都有退休金，他们年轻的时候也没有缴纳过，现在他们每月拿到的都比我缴纳的多，每次想到这一点我就觉得我已经占这社会很多便宜了。实际上现在大部分城市居民都在占便宜，在占农民工朋友的便宜，因为他们的父母大都是领不到养老金的，本该属于他们的那一部分被城市居民占去了。所以，还是按月缴纳吧，当然，能少交就少交点，如果自己愿意为老年之后早做打算，我觉得做个定存的理财比缴社保放进黑盒子里靠谱的多。
1。关于强制性：如果单纯算个人小账的话是吃亏的，社保不是用来投资的，是用来活命的。在我们这一代人上班挣钱能养活自己，能交社保之前是谁养活了我们？是上一代人，所以，一代人养一代人，这是必须的，是强制性的，老有所依，少有所养。2。关于“劫富济贫”：富人也好穷人也罢，每个人赚的每一分钱，都不可能和其他人没有任何关系。我们需要计较自己呼吸的每一口空气，是不是完全属于自己吗？？（此观点仅限于讨论社保问题）
社保是一种心态，周围人都在缴纳的时候，你不缴纳属于被排外的不安全感一些政策性的约束使得你不得不缴纳实际上你很少能从社保中获利的推荐
很多人都不信任政府的社保养老保险计划。参见：养老金亏空达万亿之巨，这黑幕到底是什么？养老金巨额亏空黑幕解读_财经_凤凰网 如果买社保养老保险没有特别的好处的话（如评定之称、购房资格等），也可考虑别的投资方式。参见本问题其他回答。
这是社保养老金发放的计算公式，您可以参考一下：养老金计算办法核心提示：假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金为每月1200元。二、养老金计算办法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
社保的问题，算个人的小账很好算，但是整体收支代际精算不是一般人能搞清楚的。就个人来说，楼上有几位说的靠谱，单纯从回报率上看，社保的回报率可能低于多数理财产品，问题是社保本身不是一种理财方式，而是一种社会全体成员共同风险保障机制。你承担缴费义务，国家保障你出现相应风险的时候（如年老）给予你相应水平的保障。举一个极端的例子。比如你总共交了20万养老金，但是老的时候20万货币只能买几个面包，但是国家仍然有义务保障你的基本生活而不是相应的给你20万和一些利息，它可能要每天给你50万来保障你的基本生活。这才是社保。再举一个例子，父母供养一个子女，花了100万养大。功利的讲，子女为了回报，要用同样的精力和金钱来供养父母。但是可能这个时候100万根本不足以给父母养老，但是无论从法律上还是道德上，哪怕要花500万给父母养老也是应该的。
一个人咱们按25岁开始上社保，按目前比较低的标准，每月1000吧，一年12000，连续交15年就是180000.估计赶他退休的时候，基本就是65退休了，这就意味着他交的年后才给开始给他分退休金。如果这18万留在自己手里，每年按5个点的收益来计算（每年5个点很容易做到的，国库券银行固定收益理财等等都可以达到），25年的复利大概是61万。当你有61万现金的时候，别人开始领退休金。自己想想哪个合适吧。
如果一个人交养老保险只交了15年，单纯就回报率来讲，是要五到七年时间才能本钱拿回来，后面的就政府从统筹基金里拿钱来支付以上内容仅供参考，如果您需要解决具体法律问题，建议您详细咨询网站相关律师。
相关经验参考
相关法律知识
浏览了该咨询的用户还关注了
最新热门法律经验推荐
扫一扫，法律管家助您生活无忧！
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计个人怎么交纳养老保险金~交多少_百度知道
个人怎么交纳养老保险金~交多少
由于你的缴费情况等资料都不掌握，什么时间退休也是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额，所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己按公式套算吧！ 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广回答者：
养老保险金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁