问：国寿个人养老年金保险 55周岁 每年交5000年 五年交 请问 60岁后 每月能领取多少
国寿个人养老年金保险 55周岁 每年交5000年 五年交 请问 60岁后 每月能领取多少
ROGany-quan / 发起
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您好！从您的想法可以看出您是一个很孝顺的人，想通过商业养老保险给父亲做一份养老的保障。您父亲已经55周岁，如果从您每年的保费预算来看，每年5千，交5年保费，给他做一份养老产品不太合适，因为一般的养老保险产品的保费是跟年龄和交费期有关的，年龄越大，交费期越短，年交保费越高。要一次满足您的要求，恐怕有点难。但我给您一个建议，从您父亲的年龄推断您的年龄大概在30岁以下吧，您可以把父亲的这份养老保险按每年5000的预算，交20年，你作为投保人和被保人，然后领取的养老金直接给您父亲。这样一份保险可以两代人收益。太平人寿有几款很好的理财养老保险，如果您觉得我这个办法可行，我们可以再做进一步的沟通。祝节日快乐！
mirge1-hou
您好，您有社保吗，如果考虑投资理财保值增值，我建议您给孩子投保中国平安9月推出的吉星盈瑞年金保险，年存1万，存10年，每年返1500，直到88岁，还有保单贷款。10年回本，还有15万的人身保障，每年有分红。同在北京欢迎线下联系
祝贺《国寿松鹤颐年年金保险》（分 福禄满堂养老保险视频介绍
!这个年龄存养老金只是把钱能留下来,在以后的生活中多少能领些.有可能出现保费倒挂现象.建议看能否完善社保,在购买一份意外险.
您好，这个年龄段建议购买短期的的理财保险，详细方案可加QQ联系
您好可以根据代理人给您做的计划书，计算每个月可领取的养老金
您好！可以打中国人寿的客服电话或问您服务的保险营销员。
您好，年龄大了购买这些保险保费太高，很容易保费倒挂，也就是说交的多领的少。建议还是先完善社保，可以在退休年龄前一次性交清，就可以领取养老金了。
您好！建议买份社保，时间太短，交完费，就该领取了，领不了多少钱的，看您没有社保，看看能不能买社保，可以打12333咨询一下。
可以在国寿的官网进行保费试算，选择保费算保额就可以计算如果真想投保，可以再详细沟通。趸交或许更是较好的方法
您好：55岁可以买一份意外险，一年100元保额10万意外伤害和1万的意外医疗，身体允许的话买份终身寿险附加重疾医疗，这是重中之重，首先需要考虑的！养老是年轻人的事情！是需要时间积累的！
您好； 一般购买商业保险年龄越小越好，年龄大了保费高，保障却低了。55岁的人，每年5000元，每年领的钱和利益肯定不是很大了。建议； 一，这个年龄 要获得高收益，最好高投入。 二，最好是完善社保。 祝； 节日快乐 家庭幸福
您好 首先完善社保。 建议购买意外卡单。
您好： 我们养老金的投入是需要时间，时间越长收益才越多，你的父亲现在已经55周岁，只有5年的时间不可能有多少收益，你想知道在60岁领取多少钱，要根据当时的保单收益 有多少，才能计算出每个月领取多少。因此现在无法告诉您具体领取多少。
55岁买养老保险并非明智之举，建议看能不能买社保。
您好，看了您的叙述。这个年龄购买纯粹的年金保险，太牵强。如果有一定风险承受能力，可以考虑购买投连险。
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缴了这么多年养老保险 退休后一个月能拿多少钱
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14年退休，工龄近33年，交了这么多年养老保险，退休费才拿个1209元。悲哀.
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如果延长到65岁，我养老金都不用缴了，还有几年可以领啊
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兔子存点肉交给狼保管着，以备冬天需要。回答问题:兔子冬天有吃的吗？
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能慢慢的死了就行，不要得病。其他就不要想了。
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对于三十年前“只生一个好，政府帮养老”的承诺只字不提……真是善于选择性失忆啊！
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我自愿退出社保，请把我以前缴纳的退给我！请单位把20%直接发放给我我自己养老靠谱，单位代缴的20%还不是算人工成本，只是没有发给我们交给了社保，自己的钱自己做主！无耻的方式！税收这么重导致物价这么高，请问拿了多少税收出来做社会福利！天天就知道盯着在职劳动者的口袋!!教育。医疗。食品安全这三点最重要了对于百姓！！听清了吗？？！尼玛笔笔的！！
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最后一条是大坑，挖好等你跳
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主要是企业退休人员的养老金每个月太少了，才是下一代不愿意交社保的原因啊。交的早，交的多，退休了比事业单位拿的少，这样会提高大家的积极性吗？
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商业保险更是骗人的把戏！
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屁话一大堆，说了半天就是靠养老金生活等于做梦，还得另作打算。那我们还交养老金干嘛？这等于告诉所有交养老金的人养老金只能做零花钱，要想生活得好一点还得自己存钱。
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自己交统筹的都是傻子。本来就没本事，辛辛苦苦积攒了那么一点钱为养老交出去了，本想老来能有个保障，可微不足道的一点工资，能活吗?还不如不交，手头还能宽裕一点。今朝有酒今朝醉，何必自找苦了一辈。
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我自愿退出社保，请把我以前缴纳的退给我！请单位把20%直接发放给我我自己养老靠谱，单位代缴的20%还不是算人工成本，只是没有发给我们交给了社保，自己的钱自己做主！无耻的方式！税收这么重导致物价这么高，请问拿了多少税收出来做社会福利！天天就知道盯着在职劳动者的口袋
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达到退休年龄 已经离死差不多了
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看不懂，商业保险就更不能买了。
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老板不给交三金，自己从牙缝里挤钱交，又要延退，今年不准备交社保了，靠谁都不保险，钱只有放在自己口袋里才心安
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百姓手里那点钱成了唐僧肉，都想要，就是放兜里也缩水
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天朝，还要人活不？怎么不直接抢啊？
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什么玩意 整天就拿退休金说事 今天说着 明天说那 还让不让人活 一伙操蛋玩意 干点人事会缺德死一户口本吗
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一侧退休不只是和年龄大的人关系密切，对年轻人也有很大的关系，别不当回事
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一个月前在线
&合理的家庭保费是要占到家庭年收入的15%-20%，针对您的家庭经济状况，您的家庭年缴保费控制在7千左右是科学合理的。
保险的真谛是保障，一定先要先把保障完善了，保障包括意外和医疗，意外包括意外造成的残疾和身故，医疗包括大病医疗，意外医疗，住院医疗。
建立一份完善的保障如同为家庭建立一道安全的防火墙。
建议你们夫妻二人先把保障建立起来，向你推荐平安的鑫盛分红型终身寿险。提供方案供您参考
先为孩子开一张平安倍护卡200元每张，侧重住院医疗，呵护卡100元每张，侧重意外医疗，即可解决你的所有后顾之忧，是真正的花小钱解决大问题。
一个月前在线
您好!您的保险意识很好,根据您的情况建议先做好保障方面,特别是家庭经济收入的主要贡献者,大人是小孩最好的保险.向您推荐太平的康颐金生附加意外及医疗.
&&&&&&& 31周岁 男性，保额10万元, 20年缴费，年缴保费 4310 元（每月 359.17 元）， 总共投入 86200 元，其主要保障受益分析如下：
保险金额度
重大疾病风险保障
&&& 35种常见重大疾病，确诊立即赔付原始保额+分红折算。每年英式增额分红（折算成现金价值增加保障），无需体检即自动增加健康保额。&
原始保额：10万,含分红最高约：160万元
非重疾关爱金
&&& 非35种重大疾病，医疗证明已确诊为疾病的终末期，立即提前赔付原始保额+分红折算。
全面失能保障
&&& 突破疾病种类限制，因意外伤害事故或自等待期后因疾病造成主生活能力完全丧失(穿衣、移动、行动、如厕、进食、洗澡6项中无法独立完成3项（含）以上),立即提前赔付原始保额+分红折算。
&&& 因意外或疾病导致全残或身故，一次性给付保险金=原始保额+分红折算。
原始保额：10万,含分红最高约：167万元
&&& 100岁，一次性给付满期金=原始保额+分红折算。
含分红最高约167万元
年金转换权
&&& 为被保险人、受益人提供5种灵活的年金转换方式，实现养老金的年领或月领，详见细表
以上是按照6%的分红演示,详细方案欢迎您点击我的头像与我联系.
一个月前在线
你好：一家三口每月只需1500元，保障意外、重大疾病，轻症重疾、意外医疗、教育金，婚嫁金，住院医疗、住院补助、养老金全都有了。磕磕碰碰，猫抓狗咬，小的疾病，小的手术全能报销。解决人生中个阶段的需求。请联系我。
一个月前在线
您好！很高兴为您服务。根据您提供的情况，保险应是家庭年收入的10%--20%，不知道您是要为全家设计还是您个人设计。如果不明白为谁设计，忙半天也不会使您满意的对吧。
一个月前在线
您好！很高兴您能有这么好的保险理念，正是事业发展的时候各方面的压力也不小，看得出来您是一个很会规划的人，不知您计划每年拿多少出来买，主要保障意向有哪些，我们可以根据您的情况再量身设计相关的险种组合！祝您生活幸福平安！
根据自己的需求来做计划
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&& 你好，欢迎到向日葵保险网咨询，很高兴为你服务。
&& 社保是基础的保障，建议一家三口先完善社保。
&& 你和太太都是家庭的顶梁柱，应该在重疾和意外方面先得到保障，太平洋的【金佑人生】保费低、保障高、保终身、且分红、意外、重疾（42种)、轻症（10种）、养老为一体。年轻时有保障，年老后当养老。保障额度逐年递增，可抵御通货膨胀，非常的人性化。是一款完全基于客户利益的健康险。
&&& 儿子8岁，在学校应该有学平险吧，由于年收入的限制，再加一份意外险就可以了。等经济好了再补充其它。
&&&&详细计划咨询当地的太平洋保险公司代理人，祝：万事如意！
您好，建议还是首先考虑一家人的意外险和重疾险最重要，其次才是养老规划。
推荐中国人寿的康宁终身重大疾病保险2012版，保障40种重症和10种轻症，保障全面，再加一份吉祥意外卡，就可以。根据自己的年收入，选择适当的保费预算来给自己规划。
详细欢迎咨询参考：
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你好：同城的朋友，根据你的情况年缴保费控制在6000左右，根据你的需求，祥和万家这款产品非常适合你，集意外，重疾，养老于一体，非常价值六合一，再加一张意外卡单，一年588元，全家都有很高的意外保障，具体请点击qq和我联系，希望能给你提供最佳方案，祝全家幸福！
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好评成功！中国社会保险发展年度报告2014：企退养老金月均2061元 企业中断缴费人数增加 养老金在过去20年贬值近千亿_中国产业信息网
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中国社会保险发展年度报告2014：企退养老金月均2061元 企业中断缴费人数增加 养老金在过去20年贬值近千亿
& & 人力资源和社会保障部昨天发布了《中国社会保险发展年度报告2014》。这是我国首次公开发布的社会保险发展状况的年度报告。截至去年底，我国共有8.4亿人参加了基本养老保险。去年企业离退休人员月人均养老金为2061元。五项社保基金累计结余52463亿元。& &&企退养老金月均2061元& &&人社部新闻发言人李忠透露，从今年起，每年将以年度报告形式向社会公开中国社会保险制度建设、管理运行等相关情况。& &&报告指出，截至2014年底，我国城镇职工基本养老保险参保人数达到34124万人，养老保险基金总收入为25310亿元，总支出为21755亿元。2014年企业离退休人员月人均养老金为2061元，其中离休人员月人均养老金为4664元，当期发放无拖欠。& &&截至2014年底，养老保险基金、医疗保险基金、工伤保险、失业保险、生育保险等五项社保基金累计结余52463亿元。企业中断缴费人数增加& &&记者注意到，城镇职工基本养老保险中企业缴费人员占参保职工的比例从2009年起一直处于下降状态，2014年已经降至81.2%，比2013年下降了2.8个百分点，比2009年下降了6.5个百分点。报告解释称，导致比例下降的主要原因就是中断缴费人数增多。& &&具体而言，人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松坦言，首先，企业中断缴费人数增加，主要是受到经济下行影响，部分企业和行业受到了一些冲击，有的企业用工量在减少，而且，企业用工人员波动性较大，有的企业职工离开了原企业后，到新的岗位上没有及时地接续社会保险关系；其次，近年来小部分企业，尤其是小微企业工人工资增幅较小，灵活就业人员收入增长不快，社会平均工资增幅相对较大，造成部分人员缴费困难；第三，一些人尤其是灵活就业人员对参保缴费政策理解有偏差。& &&去年13.6亿中国人有多少人参保？& &&险种 参保人数& &&职工基本养老保险 34124万人& &&城乡居民基本养老保险 50107万人& &&职工基本医疗保险 28296万人& &&城乡居民基本医疗保险 31451万人& &&工伤保险 20639万人& &&失业保险 17043万人& &&生育保险 17039万人& &&五项社保基金收支平衡吗？& &&总收入& &&39828亿元& &&总支出& &&33003亿元& &&焦点问题& &&社保费率是否会进一步降低？& &&长远来看，渐进式延迟退休等为降低费率创造条件& &&此前，各行业都曾表示社保费率过高给企业带来较重负担的问题。多年来社保费缴纳负担过重，已成为不少企业的一块心病。一组被广泛引用的资料显示，我国各地缴纳&五险一金&的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示，在与125个国家的社保费率对比分析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的福利国家。& &&对于广大企业关注的社保费率是否会进一步降低的问题，会上，人社部新闻发言人李忠&松口&称，目前我国社会保险总费率仍然是偏高的，但支出压力也比较大，养老保险近期还是以增大扩面力度为主，但长远来看，拓宽资金筹集渠道、渐进式延迟退休、投资运营等增强基金收支平衡能力的措施，为降低费率创造了条件。& &&重点解读& &&养老金20年贬值近千亿元& &&人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在6月30日召开的新闻发布会上说，预计扣除预留支付资金外，全国可以纳入投资运营范围的养老保险基金总计约2万亿元。& &&李忠介绍，截至2014年底，养老保险基金的结余达到3.5万亿元。而人社部6月30日发布的中国社会保险发展年度报告显示，2009年至2014年，企业养老保险基金收益率为2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%，低于同期一年期银行存款利率。& &&按照银行利率计算（五年定期存款的利率在5%左右），相差一个点，3.5万亿元每年的&损失&就是350亿元。& &&据新华社报道，中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文还以CPI作为基准测算，养老金在过去20年贬值将近千亿元。& &&中国社会保险发展年度报告显示，2014年，河北、黑龙江、宁夏城镇企业职工养老保险基金支出大于收入，海南持平，一些省份收入仅是比支出略高。
12月25日消息，昨日顺丰速运旗下海淘品牌海购丰运在其官…
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技术支持：　　养老保险最低缴费年限延长已有共识 时间点未有明确结论　　随着养老金并轨和延迟退休政策的执行和明确，养老保险改革已经进入到深水区。　　《中国经营报》记者了解到，养老保险最低缴费年限已经成为业内参与改革问题讨论人士的共识，但是这一问题的改革时间点尚未明确。目前养老保险的最低缴费年限为15年。　　延长缴费年限已成共识　　按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。　　中央财经领导小组办公室经济二局人士曾对外表示，“最低的缴费年限是15年，从社会保险可持续来看，这是非常不利的，这个问题在业内已经得到共识。”　　记者从知情人士处获悉，“人社部曾经研究过，延长养老保险最低缴费年限的问题。”　　中国劳动学会副会长苏海南肯定地认为：“养老保险最低缴费年限应研究适当延长。”　　苏海南解释道：“当初制定最低缴费年限为15年的时候，是因为20世纪90年代刚开始建立社保制度，那时许多企业员工已经40、50岁了，以前从未缴过社保费，从建立社保制度开始缴费只有十多年就该退休了；另外还有自谋职业者、非全日制工，为了吸引、鼓励他们参加社保，就把最低缴费年限定为15年。”　　“但是，这个政策放在现在，已经不大适用了。”苏海南举例说明，“现在人们预期寿命延长，如果一个人22岁工作缴纳养老保险费，加上15年，她37岁就不再缴费，那怎么可能？实际上现在人们对最低缴费15年的理解也有偏差，按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴；而自谋职业者如只连续缴费5年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。所以，适当延长缴费年限，既是适应人们预期寿命延长的需要，也是保障劳动者退休后生活的需要。”　　资料显示，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京为例，企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。　　为了应对人口老龄化，法国从2018年开始，退休者享受全额退休养老金的工龄从41年零3个月提高为41年半，计划到2035年法定工龄年限达到43年。德国规定被保险人想要领取养老年金，必须达到设定的年龄界限，正常要求缴费满35年，德国正常退休年龄是65周岁。截至本报发稿时止，人力资源和社会保障部对本报记者的询问，未予回复。　　缴费长短对领取养老金影响不明显　　而养老金缴纳时间长短直接影响着每个人账户，而个人账户的保险费多少，并不能对退休后的养老金产生明显影响。　　人社部相关研究部门人士表示：“现在，个人账户记账利率收益非常低，按照规定职工养老保险个人账户记账利率大部分省的参考同期的银行一年期整存整取的存款利率，有的省是参考上年度一年的定期存款利率、国债利率、居民消费价值指数的因素确定记账利率。还有的省按照中国人民银行上年度存款基准利率及其调整变动后测算的加权平均利率执行的。”　　目前，各地记账利率并不统一，从3%到5%不等。　　“不管怎么说，我们就说男性从18岁参加工作到60岁退休，42年的缴费期，如果是按照一年期的定期存款利率显然是比较低的。”前述人士表示。　　“因为个人的账户收益率比较低，最初设计的时候个人账户待遇是能显现出作用的。现在连续的普调，抹平了原有缴费不同导致的待遇差别。使个人账户的激励机制弱化了。不管个人的账户累积多少，每年基本养老金都要调，个人账户的贡献率越来越低。因此，个人账户在整个养老金的结构当中比重偏低，激励作用也不明显。”前述人士表示。　　直到国务院2014年8号文件出台，指出对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省(区、市)人民政府规定，并报人力资源社会保障部备案。　　然而，由于受经济状况影响，对个地方政府而言，也是一个艰难的年关。　　有消息称，今年有22个省的养老保险基金收不抵支。　　缺少个人账户激励制度　　由于缺少激励机制，目前，有企业和个人为了减少缴纳养老金，只按照最低的养老金标准进行缴纳，即养老金缴纳不足。　　此外，缴费年限长短体现在个人账户上，并最终导致养老金差距并不大。　　“很明显，这就是我们的养老保险的激励制度做得不够好，还做不到多缴多拿，或者说差额并不明显。缴费年限长短对养老金水平没有十分明显的影响。”社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示。　　不久前发布的《基本养老保险基金投资管理办法》，允许基本养老金进行市场化、多元化投资，倒逼相关机构提高养老金收益率。　　“但是，这并不会对个人账户产生影响。”郑秉文表示，“因为在以往十一年来，统账结合的养老金上调机制已经十分模糊了，分不清哪是账户养老金，哪是统筹养老金，都是每年普遍上调10%，所以，养老保险基金将来的投资收益多了和少了，都对上调养老金没有什么影响，就是说，投资体制改革后对账户养老金和统筹养老金的待遇水平都没有太多影响，跟大家没关系。投资收益增加之后，只是增加了制度的可持续性，老百姓感觉不到，没有直接联系。”　　郑秉文同时表示：“ 最低缴费年限是15年，这是《社会保险法》规定的。提高年限之后，会提高遵缴率，就是说，缴费的密度增加了，其结果是增强制度的可持续性，也会提高个人的养老金水平。但是，强制性的提高最低缴费年限只是问题的一个方面，如果激励性还是不好，很多人还会发生道德风险，千方百计减少缴费，过了门槛就不缴了，我们叫作”断保“。所以，根本的解决办法还是增强制度吸引力，直观能看到多缴的好处，增强个人缴费的激励性。为什么银行存款没有道德风险？多缴多得嘛，就这么简单！这就是从提高缴费年限的说法联想到的改革取向。如果不是多缴多得，结果会什么样的呢？可以想象：道高一尺，魔高一丈，陷入职工与政府的博弈之中。”　　投资机会&&&
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