我去公司提取备用金,现金流量表 备用金存入我卡发放工资有危险吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-08 15:49 标签： 现金支票备用金限额
公司要提取备用金 可以直接从公司的基本账户上把钱转到我的工资卡上吗 ？如果可以，是对公转账还是对私转
公司要提取备用金 可以直接从公司的基本账户上把钱转到我的工资卡上吗 ？如果可以，是对公转账还是对私转
一般情况下，对公账户是不能对私的，但是如果是支付劳务费就是可以的，提现的话，银行一般是不允许的。希望能帮到你。
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财务税务领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共2条你需要才可以查看回复。没有帐号？用“备用金”转到法人私人账户,我之前是这么处理的。
1.从公司账户转个人卡
借：其他应收款&
贷：银行存款
2.个人取出现金
贷：其他应收款&&
3.发放工资
借&管理费用
请问这样处理与您处理的&有什么问题吗？
你需要才可以查看回复。没有帐号？&&0人赞同
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老总把公司钱存在他个人卡上,然后从他个人卡上支付工资,社保和备用金等应如何进行会计处理？谢谢！
提问者采纳
公司可以和老总签一个委托代管协议，说明老总的私人银行卡实质控制权属于公司，也就是公司借用老板个人的账户作为公司的核算账户，把这个账户作为公司银行存款账户管理和核算。但还是建议公司的正常资金往来结算不要使用个人卡来结算，税务稽查的时候会重点关注的，带来不必要的麻烦。如果把老总的卡作为现金来处理，有个前提条件就是每次要先从公司账缉害光轿叱计癸袭含陋户提现，然后再存到老总的卡里。如果金额较大，那么现金的余额过大，明显不合理。
这样我应如何做分录才合适呢？谢谢！
1、支付工资时：借：应付职工薪酬 贷其他应收款-老总
这个分录是对的。2、社保是银行代扣款，借：库存现金 贷：其他应收款 -老总如果是银行代扣款，那就不涉及到和老总的往来款了，如果银行没钱，需要老板再拿进来一部分钱，那么涉及的分录应该是：借：库存现金
贷：其他应收款 -老总
借：银行存款
贷：库存现金
然后用银行存款支付社保金。3、支付备用金时：借库存现金 贷其他应收款-老总
这笔分录如果是老板给公司转进来的备用现金，那么分录是对的。4、借其他应收款-老总
贷：库存现金，这笔分录是指老总从公司借走备用金，以现金形式支付。
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其他3条回答
建议将老总个人卡上的钱，作为其他应收款核算管理，公司钱存在他个人卡上，借，其他应收款个人卡上支付工资,缉害光轿叱计癸袭含陋社保和备用金，贷，其他应收款
那他支付工资时：借：应付职工薪酬 贷其他应收款 社保是银行代扣款，借：库存现金 贷：其他应收款 借银行存款 贷：其他应收款支付备用金时：借库存现金 贷其他应收款 借其他应收款备用金 贷库存现金，您看我这样做分录对吗？谢谢！
支付工资时：借：应付职工薪酬 贷其他应收款，没有问题。社保是银行代扣款，应该与老总个人卡无关，所以不涉及其他应收款金额变动。老总个人卡支付备用金，与公司核算无关。如公司钱存在他个人卡上，借，其他应收款备用金 贷库存现金，没有问题。
把老总的个人卡当作“现金”科目即可
那会计分录应如何处理比较合适呢？
银行账户的钱给他借 库存现金贷 银行存款付工资等贷 库存现金借 应付职工薪酬
将他个人卡上存的公司的钱按库存现金处理
备用金的相关知识
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出门在外也不愁就以为没打卡工资通不过怎么办，公司都现金发放我有什么办法
15:06:56&|&
工资是现金发放就不能通过吗？还有第一次申请多大金额？
问题标签：
宜人贷看上去还是很严格的嘛
回答者： |
不能申请了
回答者： |
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