2017年福州五险一金最低标准规定,福州五险一金缴纳基数及比例
本文主要介绍2017年最新福州市五险一金缴纳相关注意事项。包括福州市五险一金缴纳比例，福州市五险一金缴纳标准和福州市五险一金有什么作用，及企业不给职工缴纳五险一金的后果！五险一金是什么 　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 　　养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
　　福州市五险一金的作用： 　　1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　
　　2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； 　　3.失业保险是职工失业后，领取生活费的； 　　4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 　　5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 　　6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。 2017年福州市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍2017年福州市五险一金缴纳比例。 2017年福州市五险一金缴纳比例 缴纳项目
个人缴费比例%
单位缴费比例%
2017年福州市五险一金基数 企业社会保险费费率表
企业缴费基数
企业缴纳基准费率
企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）
月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%）
月缴费金额（元）
个人账户计帐标准
企业基本养老保险
由用人单位按全部职工工资总额申报
养老保险个人账户每月3.52元
企业基本医疗保险
划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）统筹报销限额1500元。
其中农村户口职工个人不缴纳
参保职工个人不缴纳
很多人在与用人单位签订合同时，有这样的疑惑：我能不办理社保公积金吗？不交五险一金的后果是什么？在此，小编就从单位和个人角度为大家讲讲不交五险一金的后果。 　　福州市用人单位不交五险一金的后果 　　（1）用人单位不交社保的法律责任 　　社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 　　根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任： 　　1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。 　　2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 　　罚款注意事项： （1）罚款是最常见的一种行政处罚，是一种财产罚； 　　（2）给予罚款的主体是社会保险行政部门，而非社保经办机构； 　　（3）处罚的对象包括两类，一是用人单位，二是直接负责的主管人员和其他直接责任人员； 　　（4）关于处罚的数额，用人单位以应缴社会保险费位基数，个人则确定了处罚的上下限。 　　（2）用人单位不交公积金的后果 　　上海市住房公积金管理委员会、市总工会和市公积金中心联合对本年度住房公积金存缴情况进行执法检查，重点针对不办理公积金缴存登记、不为职工设立个人公积金账户、不按时足额缴存公积金等违法现象进行严查，并对不整改或拒不配合检查的单位将报送市公共信用信息服务平台。对于经检查后仍不整改的单位或拒不配合检查的单位，市公积金中心将根据《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》、《上海市住房公积金行政执法管理办法》的相关规定，依法作出行政处罚或申请法院强制执行，并将按照规定在上海公积金网上公开该单位名单，向市公共信用信息服务平台提供该单位的违规信息，申请人民法院将该单位纳入失信被执行人名单。 　　福州市个人不交五险一金的影响 　职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。 　　另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。
2016年福州市社保可以补交吗,福州市社保补缴流程政策金额材料　　社保可以补交吗？　　刘先生：有4个月没交社保，可以补交吗？会不会有影响？　　福州市人力资源和社会保障局：根据《关于明确企业职工基本养老保险征收及经办有关问题的通知》（闽劳社文【号）：一、城镇灵活就业参保人员，允许其缴纳上一年度欠费，补缴基数按上一年度规定的缴费基数计算补缴，超过上一年度的应作为中断处理，不予补缴，不计算缴费年限。二、由于个人原因中断缴费，或失业期间中断缴费的，不予补缴，不计算缴费年限。参保职工因单位申报和征收..…
7月8日，福州市人社局和市财政局出台提高就业困难群体社保补贴的政策，大幅提高社会保险补贴标准，对灵活就业困难人员每人每年最高可补3243元，企业招用的就业困难人员每人每年最高可补9708元。据介绍，福州市就业困难人员和离校未就业高校毕业生缴纳灵活就业社会保险，可按该市上年度最低缴费额的50%享受社保补贴，基本实现“个人交一半，政府补一半”，补贴期限为3年至5年不等，补贴标准每人每年最高可达3243元，比原标准提高约131%;就业困难人员被企业(单位)招用后，其社保补贴按照该市上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%..…
　昨日，福州市人社局和市财政局出台提高就业困难群体社保补贴的政策，大幅提高社会保险补贴标准，对灵活就业困难人员每人每年最高可补3243元，企业招用的就业困难人员每人每年最高可补9708元。　　据介绍，福州市就业困难人员和离校未就业高校毕业生缴纳灵活就业社会保险，可按该市上年度最低缴费额的50%享受社保补贴，基本实现“个人交一半，政府补一半”，补贴期限为3年至5年不等，补贴标准每人每年最高可达3243元，比原标准提高约131%;就业困难人员被企业(单位)招用后，其社保补贴按照该市上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资..…
　　福州社保中心 　　名称： 福州社保中心 地址： 福州市晋安区后浦路6号劳动保障大厦 　　邮箱地址： - 官方网址： http://www.fzshbx.org/ 　　根据福建省人民政府《关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》(闽政〔2015〕39号)精神，从日起，福州市将执行新的最低工资标准。其中：福州市的鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾五城区及福清市、长乐市、闽侯县、连江县最低工资标准调整为1050元/月，其余各县调整为930元/月。据此，从8月份起，我市的最低养老金标准也将作相应调整，具体为：鼓楼、台江、..…
福州用人单位招用就业困难人员可享受社保补贴据福州晚报报道“请问是‘市政直通车’吗?”昨日上午9时30分至11时，本报新闻热线968800响个不停，不断有读者来电咨询就业困难人员社保.....
一：社保比例：最低基数1500(1)、养老保险单位：18%(￥270)个人：8%(￥120)(2)、失业保险单位：1%(￥15)个人：1%(￥15)(3)、工伤保险0.5%~3%(最低基数：2404......
问：福州社保补缴问题答：如果公司补缴后木有填报申报表进行扣款，当然差不多扣款信息，如果补缴时候有开单去银行缴纳或者刷卡缴纳的话，一般是三至五个工作日就可以查得到补缴信息问：福.....
关于2016年补交社保流程资料及补交社保一年多少钱信息如下：诉求编号：FZ诉求标题：社保补缴问题诉求内容：你好，我2011年大学毕业后在福州一家企业上班，该单位一直未给我办理社.....
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福州社保中心 名称：福州社保中心地址：福州市晋安区后浦路6号劳动保障大厦 邮箱地址：-官方网址：http://www.fzshbx.org/ 根据福建省人民政府《关于公布我省最低工资.....2018年五险一金：有这三大变化，公务员要比企业员工少缴十几万！|公务员|变化|职工_新浪网
2018年五险一金：有这三大变化，公务员要比企业员工少缴十几万！
2018年五险一金：有这三大变化，公务员要比企业员工少缴十几万！
五险一金在2017年经过了几番调整，因为五险一金与我们每个人的生活息息相关，所以每次调整都能引起大家的“围观”。特别是五险一金在公务员群体和普通企业员工群体之间还存在着巨大的差异，所以，五险一金在2018年到底还会变化吗？具体怎么变呢？这些变化对公务员和企业员工来说有影响吗？2018年五险一金：有这三大变化据小编所知，在2018年，国家将继续对五险一金进行调整，确保老百姓能享受到最大优惠！1、实施全民参保虽说很早之前就规定，单位和企业有义务为其员工按比例缴纳五险一金，但是并不是所有的公司都会照做的，毕竟能少交一点是一点。但是从2018年开始，实施基本养老保险基金中央调剂制度。也就是说未来会由中央调控，从而实行全民参保，使每位公民都能缴纳五险一金。2、失业人员：国家为其代缴养老、医疗保险这个对于广大群众来说算是一个巨大的好消息吧，国家代缴政策，解决了失业人员养老保险中断之后“老无所养”的后顾之忧；也解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。3、退休收入可能会增加早在“机关事业单位养老金并轨”的消息传出后，就有增加“职业年金”的补充说明。最新政策规定，从日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是什么呢？就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。有了这个之后，等到退休的时候，除了可以领取到常规的养老保险之外，还可以额外领取到企业年金，这样一来，到手的退休金自然比起以前有所增加啦！公务员要比企业员工少缴十几万？首先，我们都知道在五险一金的缴纳上，公务员和企业是有不同的。是哪里有差异呢？就是养老金的缴纳上面，企业员工会按照单位缴纳21%，自己缴纳8%的规定进行；但是公务员却不用缴养老保险，全部由单位帮其缴。这就意味着，企业职工在工作时就要比公务员多缴费用，这个费用少则几万元，多则十几二十万元。除了这个，公务员的退休金是按照级别发放，整体会比企业职工都要高，等于企业职工比起公务员，在职期间交了更多的钱，退休之后领到的是少部分。关于这个问题，获得在机关事业单位“养老金并轨”实施之后才能得到妥善解决，对此，你们是怎么想的呢？欢迎留言和小编一起讨论哟~
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怎么查询自己的公积金?一直没查过单位说是给员工缴五险一金但是不知道有没有缴纳??
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二手房经纪人
这个真不知道哇
房天下知识为您分享了一条干货
二手房经纪人
有没有公积金卡？
二手房经纪人
这个不破功
二手房经纪人
公交司机哦
二手房经纪人
一般公司半年会发一次公积金账单
二手房经纪人
解放军和当地丰富
二手房经纪人
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服务范围：代取长江三角州（代取南京 无锡 常州 镇江 扬州 南通 杭州 湖州 上海 宁波 温州 嘉兴 千岛湖 台州 泰州）城市、环渤海经济圈城市、珠江三角洲城市、京津唐等等城市的公积金！！欢迎中介朋友介绍单子，贷款审批后直接反佣金。诚信合作 请点击我的头像获取联系方式
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违法信息举报邮箱：公司不想给员工交社保怎么办？公司怎么规避五险一金？ - 法律法规网
公司不想给员工交社保怎么办？公司怎么规避五险一金？
佚名 法律法规网 　
06:43:27 　评论(/)
原标题：公司不想给员工交社保怎么办？公司怎么规避五险一金？ 不管是对公司还是对农动者，我们通常所说的社保，也就是五险一金，都是一个沉重的负担，通常，我们的社保要占到公司给员工劳务支出的40%以上甚至接近50%，那么，这项高昂的支出，我们可不可以合理规避呢？一、工资项&
不管是对公司还是对农动者，我们通常所说的社保，也就是五险一金，都是一个沉重的负担，通常，我们的社保要占到公司给员工劳务支出的40%以上甚至接近50%，那么，这项高昂的支出，我们可不可以合理规避呢？
一、工资项目的设置要详细、明确。
工资项目的设置要尽可能详细，福利不要混在工资里，在合同中要单独说明福利的发放办法。
在项目的设置上，公司有个成功的案例：公司对保洁、食堂等基层员工未办理保险，在工资中单列出一项社保补助，并配以员工主动放弃保险，并以补助形势将保险差额发放在工资里，这样做虽然还是不合法，但员工在仲裁保险一事时，如果需要公司补缴保险，那么员工要将以前发给他的社保补助交回来，员工一般都不愿意将已经到手的钱再交回来，所以，公司目前经历过几次仲裁，却从来没有员工要求公司补缴保险。
二、同工同酬。
《劳动合同法》有明确规定，要求实行同工同酬。而现在的企业不可能做到，同工同酬也不适合企业的发展，所以就要规避法律的要求。这点在工资项目的设置上可以解决。工资项目可以列出基本工资（岗位工资、职务津贴、年功工资、学历工资等）、绩效工资（奖金、计件工资、满勤奖、合理化建议奖等）、各种补助、加班等。合同上要求的月标准工资，可以签基本工资，而其它工资以补充条款或者附件形式加以说明，但不明确报酬。
三、假期的规定。
员工在病假、孕期、产期、哺乳期是不能辞退的，而且这些假期是带薪的。
病假的工资不得低于所在地的最低工资标准80%，孕期、哺乳期不得降低员工工资标准，产期的工资可由社保基金支付。孕期7个月以上、哺乳期的女员工不得延长工作时间，不得安排夜班工作。
四、调岗调薪。
调岗调薪，往上调没有员工有意见，需要防范的就是降职降薪。在这方面公司一定要有完善的规章制度，绩效考核体系，明确降职降薪的情况，量化考核依据，保留好员工不胜任岗位的书面记录。具体操作上一定要注意：1、一定要在合同上标明公司的规章制度、绩效考核方案是合同的一部分，与合同具有同等法律效力；2、员工要有明确的书面签字确认，确认已了解公司的规章制度、绩效考核方案，同意并认可公司关于调岗调薪的规定。
五、其它与薪酬有关的法律风险
1、员工工资不得低于当地最低工资标准。
2、试用期的工资不得低于正式工资的80%。
3、有派遣用工的，派遣单位如违反法律规定，给劳动者造成损害的，用人单位承担连带赔偿责任。
4、见习期与实习期。在校生实习期法律上没有明文规定实习期限和工资，事实上形成的关系是民法的劳务关系。见习期一般是六个月，最长不超过一年，见习期协议必须对工资进行约定。
5、工资条发放要有员工签字确认，表示员工对当月工资的认可，以后如发生仲裁，这个签字对公司非常有利。 tags： &
上海市人社局说，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。注：社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。20
新华网山东频道新华社青岛３月３１日电（记者苏万明）记者从青岛市社保局获悉，为让群众少跑腿，青岛市今年将试点社保待遇领取资格人脸识别认证。据介绍，根据相关文件政策规定，领取社保待遇人员每年要进行一次领取
导读：4月起，上海最低工资标准将上调；低保标准有望提至970元；镇保参保人纳入国家社保；在职职工等参加职业技能培训最高享80%补贴；房屋转让手续费等41项收费将取消或停征这些民生之举、民心之举，确保党和政府的惠
作为企业的管理者，我们大多都知道，如果我们不给员工缴纳社保的话，企业所面临的惩罚是非常严重的，这样的风险，我们绝对不可以去承担，但往往，很多的工员就是不想缴纳社保，遇到这样的员工我们该怎么处理呢？一，
很多员工出于多到手一些工资考量不想交社保，为了留住员工，有些公司就想到了一招：把该交社保的钱给员工，让员工自己去处理，他们想交社保就让他们自己去交，不想交社保呢就自己留着用，这样可以免责吗？注意：此举
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站长推荐：根据缴费比例养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，五险合计占缴费基数44.3%。　　用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。　　城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。　　灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。　　正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。　　2015最新社保转移流程　　在日常工作和生活中，难免发生因工作、生活等原因需要转移居住地的。这时社会保险也需要随之转移，我们称之为社保转移。简单的说，社保转移就是在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。但是生活中许多人并不知道社保转移的流程是什么，今天就详细为大家阐明这个问题。　　社保转移流程可以分为省内转移和跨省转移两种情况考虑。　　省内社保转移流程：　　一、省内社保转移基本原则　　(一)权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。、　　(二)责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。　　二、省内社保转移适用对象　　(一)按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区(地级以上市)参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。　　(二)参保人跨省(区、市)转移养老保险关系的，按国家有关规定办理。　　三、养老保险关系转移　　参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。　　四、省内社保转移账户转移　　在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。　　五、基本养老保险待遇申领与发放　　参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。　　六、基本养老保险待遇计算方法　　参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限(含视同缴费年限)和平均缴费水平，分段计算，按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。　　领取基本养老金的参保人死亡的，其死亡待遇按照最后参保地的标准执行。　　跨省社保办理流程：　　一、所需资料：　　1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。　　2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。　　3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。　　二、转移程序：　　第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。　　第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。　　第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。　　第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。　　第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
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