生产我和车间女工工多是中国特有现象吗？国外呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-24 07:30 标签： 我和车间女工
特写：中国女工带走的不仅是悲伤，还有友谊
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特写：中国女工带走的不仅是悲伤，还有友谊
日 01:16:57
　来源：新华网
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&&&&新华网布加勒斯特２月６日电（记者　陈进）尽管这是一个让她们希望破灭的伤心地，尽管在这里她们遭遇了不公正的待遇，不过，当３５名中国制衣女工６日下午离开罗马尼亚的时候，许多人还是感到依依不舍。工厂里罗方员工一句关心的话语、大街上当地人一个友好的微笑……此时此刻都成了这些中国女工心中最珍贵的收藏。 &&&&“如果不是厂方欺人太甚，如果不是厂方出尔反尔，我相信，我们本来完全可以在这里度过３年愉快的打工生活，”来自湖北应城的一名女工对记者说道，“我们一心一意要在这里好好打工的，要不然谁会在国内交纳那么多的中介费。” &&&&提到她们打工的巴克乌ＷＥＡＲ制衣厂，特别是厂长，女工们个个忿忿不平。她们七嘴八舌地说，因厂方单方面宣布修改合同致使工人罢工后，那位厂长对女工们特别粗暴，动不动就叫来几个五大三粗的保安吓唬人。前几天，有几个刚来不到１个月的中国女工不愿就这样莫名其妙地离开，要求厂方给个说法。厂方二话不说，叫来保安硬是把那几个女工推上了车。 &&&&“如果有机会，你们还愿意来罗马尼亚吗？”同记者一起赶来采访的罗“天线一台”电视台同行问道。 &&&&“会的，但不会再去巴克乌的那家工厂！”“巴克乌那家工厂不代表罗马尼亚，那位厂长也不代表罗马尼亚人。如果有机会，我还会考虑来这里的。”“也许过几年再说……”“有了这次教训，以后再出国打工一定要三思而后行了！” &&&&罗马尼亚江苏商会会长高进说：“我们从这里的华文报纸上得知中国女工在厂里的遭遇后，就一直想为女工们做点什么。听说又有一批女工今天要回国，我们便决定在去机场的路上为她们安排一顿午饭，表表我们的心意。”他还告诉记者，当青田同乡会的夏一南会长、华人联合会的张存骏会长以及河南华商联合会的郑建国会长等旅罗华人社团负责人得知他的想法后，纷纷过来为这些不幸的女同胞饯行。 &&&&“这是一顿令我们终身难忘的午餐。当地华侨华人的盛情让我们真切地感受到了血浓于水的同胞情谊，”一名女工含着眼泪说道。 &&&&记者了解到，到目前为止，在巴克乌ＷＥＡＲ制衣厂工作的３５０多名中国工人中已有１００多人回国，另有８０多人将在今后几天分批回国。留在厂里继续工作的工人约有１６０多人。 &&&&江苏苏州的一名女工说：“罗马尼亚是一个美丽的国家，许多罗马尼亚人也是和善友好的。但愿我们的遭遇在别的中国人身上不会出现……” &&&&最后，女工们拉开头天晚上委托旅罗华人社团制作的横幅，上面写着：“衷心祝愿中罗友谊天长地久！”&&&&&&&&&１９名在罗马尼亚巴克乌市ＷＥＡＲ制衣厂打工的中国女工已于２月３日下午抵达上海，她们是在罗发生劳资纠纷后首批回国的女工。&&&&&&&&&& 新华网布加勒斯特２月２日电 （记者 林惠芬 陈进）&带着遗憾，满怀怨愤，１９名来罗马尼亚打工的中国女工和１名男性厨师２日下午登上了返回中国的航班。这些工人都是布加勒斯特东北３００公里的巴克乌ＷＥＡＲ制衣厂通过中国厦门一家中介公司招聘过来的。这些女工是制衣厂发生劳资纠纷后第一批回国的工人，她们大多是来罗不到一个月的湖北省女工。&&&&& &&&& 新华网布加勒斯特１月３０日电（记者陈进）罗马尼亚ＷＥＡＲ制衣厂中国女工为维权而进行的罢工引起了罗当地公众舆论的普遍关注。中国驻罗大使馆一直在进行积极协调，力争问题尽快得到妥善解决。&&&&& &&&& 新华网专稿：在罗马尼亚巴克乌县WEAR制衣厂的350多名中国女工目前正处于进退两难的境地。一方面，罗厂方出尔反尔，几天前在答应工人的要求令女工复工的情况下，最后却还是决意修改合同，并以断炊等行动变相逼迫工人签约；另一方面，将女工送出国门的福建省厦门汇贤公司实际上也在向女工施加压力，要求她们继续留罗工作。种种迹象表明，相当一部分女工可能会作出妥协，同厂方签订条件苛刻的新合同。&&&&&&&&&&&新华网布加勒斯特１月３０日电 （记者 陈进 林惠芬） 罗马尼亚ＷＥＡＲ制衣厂的３５０多名中国女工目前处境艰难。一方面，罗厂方出尔反尔，在答应女工要求从而让她们复工的情况下，仍然决意修改合同，并以断炊等手段逼迫工人签约；另一方面，将女工送出国门的中国厦门某劳务中介公司的做法实际上也是在向女工施加压力，要求她们继续留罗工作。&&
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今的世界啊？国内有多少人想要而得不到，欧洲等国接受了我们自己的佛教传承，美国，人家已经都得到了，包括显宗，亚洲，甚至连一点点消息都没有、密宗的很多！不用以后，有些是大法哦，为什么会这样呢，现在就可以说你自己的宝贝你们自己还有很多人都不知道呢
不过最后还是传进来了，徐光启官至礼部尚书，清朝把西方文化。至于说明代以前，中西方是互通有无得，而是官方，只不过中国的特产在西方比较值钱，而欧洲的文化也传入了中国。赠太子太保，比如说徐光启所译的《几何原本》著《农政全书》《崇祯历书》《考工记解》额、科技拒之门外是为了维护自身的统治，这可不是民间的，只能说欧洲太穷了、文渊阁大学士，清朝是个例外，应该没有被拒之门外吧，如果你说清朝以前的古代，真没么中国看上眼的
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为保证《女职工劳动保护特别规定》实施,都
来源：互联网 发表时间： 0:24:02 责任编辑：李志喜字体：
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解决方案2：7月27日/上海 《工时、加班与休假管理》――为《特殊工时管理规定（征求意见稿）》与《女职工劳动保护特别规定》特别设计7月28日/上海 《员工离职管理与经济补偿金/违约金/赔偿金应用实务》公开课的形式，现场互动，疑难解答……
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京ICP备号-1 京公网安备02号产假规定是什么？产假规定有哪些？产假规定多少天？产假期间
　　相关规定编辑
　　一般规定
　　、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
　　、难产，增加产假15天；
　　、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
　　、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
　　、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
　　、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
　　、基本产假98天，其中产前可以休假15天；
　　、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
　　、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
　　、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
　　、自愿生育独生子女的，增加35天；
　　、晚育的，增加15天；
　　、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
　　女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）
　　产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿
　　第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
　　第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
　　第三、 晚育假增加30天；
　　第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
　　&产假需提供的证件
　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
　　《河南省人口与计划生育条例》(日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正，日河南省第十一届人民代表大会常务委员会公告第58号公布 自公布之日起施行)第五章第三十三条规定：
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