轻工业公司联通主管做什么么事了?

谁是轻工、建材、有色、冶金等工贸行业的主管部门?_百度知道
谁是轻工、建材、有色、冶金等工贸行业的主管部门?
正部级建筑行业(建材)由建设部、行业规划直接由中国钢铁工业协会等行业协会管理、监事会轻工业由中国轻工业联合会管理,国家经贸委直接联系中国钢铁工业协会。有色金属工业由中国有色金属工业协会主管,国家局原来的行政职能将并入国家经贸委的相关司局。国家工业局为国家经济贸易委员会管理的主管冶金行业的行政机构。国家经贸委已按新的机构和职能运转。原9个国家局联系和管理的近300家行业协会将实行分行业分层次管理、冶金工业局等9个国家局正式撤销,发展战略。 根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》(国发〔1998〕6号),隶属这些国家局的七八百位政府职员将向经贸委、规划院和其他一些事业单位,前身是原轻工部,还委托他们分别管理原国家局管理的信息中心。 2001年国家机关机构改革、中国有色金属工业协会在内的10个综合性行业协会,正部级。前身是冶金工业部、行业协会等机构或企业分流,国家经贸委管理的国内贸易局、中国钢铁行业协会主管,其有关行政职能已并入国家经贸委,同时授予权他们分别管理其他200多个协会,正部级冶金工业由中国钢铁工业协会主管,将国家经济工业部改组为国家局,前身是中国有色金属工业总公司
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工作职责就是八大行业的安全监管,往日的机械工业部之类的部委都撤销了,比如建筑业有住建部。随着机构改革的推进,为此国家安监总局成立监管四司专门负责八大行业的安全监管,它们的安全监管可以由行业主管部门负责,二司负责的是有行业主管部门的行业安全监管工作,交通有公安部交管局和交通运输部请参考国家安监总局网站上监管四司的一些材料内容,对企业没有直接管辖权,他们的工作内容主要就是指导和监督。而四司就要负责管理,因此安全生产工作形成一个盲点。为什么成立这个部门,转变成行业协会,是因为这些行业在计划经济时代都有相应的行业主管部门。监管四司是总局新成立的一个内设部门。你可以留意一下监管二司的工作职责
请参考国家安监总局网站上监管四司的一些材料内容。监管四司是总局新成立的一个内设部门,工作职责就是八大行业的安全监管。为什么成立这个部门,是因为这些行业在计划经济时代都有相应的行业主管部门,它们的安全监管可以由行业主管部门负责。随着机构改革的推进,往日的机械工业部之类的部委都撤销了,转变成行业协会,对企业没有直接管辖权,因此安全生产工作形成一个盲点,为此国家安监总局成立监管四司专门负责八大行业的安全监管。你可以留意一下监管二司的工作职责,二司负责的是有行业主管部门的行业安全监管工作,比如建筑业有住建部,交通有公安部交管局和交通运输部,他们的工作内容主要就是指导和监督。而四司就要负责管理。
能否解释一下“国家安监总局成立监管四司专门负责八大行业的安全监管”的法律依据吗?这些行业有哪些部门发证?都是什么证?
请参考国家安监总局网站上监管四司的一些材料内容。监管四司是总局新成立的一个内设部门,工作职责就是八大行业的安全监管。为什么成立这个部门,是因为这些行业在计划经济时代都有相应的行业主管部门,它们的安全监管可以由行业主管部门负责。随着机构改革的推进,往日的机械工业部之类的部委都撤销了,转变成行业协会,对企业没有直接管辖权,因此安全生产工作形成一个盲点,为此国家安监总局成立监管四司专门负责八大行业的安全监管。你可以留意一下监管二司的工作职责,二司负责的是有行业主管部门的行业安全监管工作,比如建筑业有住建部,交通有公安部交管局和交通运输部,他们的工作内容主要就是指导和监督。而四司就要负责管理。
请参考国家安监总局网站上监管四司的一些材料内容。监管四司是总局新成立的一个内设部门,工作职责就是八大行业的安全监管。为什么成立这个部门,是因为这些行业在计划经济时代都有相应的行业主管部门,它们的安全监管可以由行业主管部门负责。随着机构改革的推进,往日的机械工业部之类的部委都撤销了,转变成行业协会,对企业没有直接管辖权,因此安全生产工作形成一个盲点,为此国家安监总局成立监管四司专门负责八大行业的安全监管。你可以留意一下监管二司的工作职责,二司负责的是有行业主管部门的行业安全监管工作,比如建筑业有住建部,交通有公安部交管局和交通运输部,他们的工作内容主要就是指导和监督。而四司就要负责管理。
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出门在外也不愁招聘单位:&际诺思(厦门)轻工制品有限公司&
招聘期限:&& 11:26
招聘部门:&人事/总务部
联&系&人:&HR(HRM)
联系电话:&(合则约见、谢绝来电)
联系传真:&
通信地址:&厦门市集美北区环珠路461~471号(361022)(合则约见、非请勿访)
&职位基本要求
学历要求:&大专以上
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职位性质:&全职
招聘对象:&三年工作经验以上
外语要求:&其他
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工作地点:&厦门市集美区
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(Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位要求:1、女性,大专以上学历,已婚已育,具有三级以上人力资源管理师优先;2、从事过四年以上制造业人事工作;熟悉劳动法律法规,熟悉人事相关外事办事流程,能独立进行工作者;3、熟悉HR六大模块,尤其擅长考勤、薪酬管理、招聘与录用、员工关系管理;4、性格沉稳、平和,处事细心、条理性强,悟性高,配合度好,有团队精神;5、能熟练使用eHR人资及各种办公软件;6、有过制造业验厂经验;7、无家庭负担者(即无经常请假照顾小孩、老人等)优先考虑!二、岗位职责:1、负责员工考勤、薪资核算、以及相关考勤、薪资报表的制表工作;2、负责员工的劳动合同、个人档案、员工入/离职手续管理;3、负责企业的员工关系管理等人资事务,且能独立行事;4、协助公司外贸验厂事务;5、协助部门经理处理其它相关工作。三、面试通知:请各位应聘者留意本人才网上的[简历回复记录/互动留言]版块,对于合适的面试人员,我司会先在该互动留言中给予面试通知留言。备注:请不符合条件者勿试!
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单位地址在2D地图上的标注如下:
公司性质:&外资(非欧美如日资)
公司行业:&生活服务
公司规模:&501-1000人
Welcome to the world of Zinus, where we strive to improve our customers’ lives by making innovative products that deliver comfort.  
Comfort is a fundamental human desire and we believe people do their best and reach their greatest potential when they can live their lives in comfort.
We’ve found this to be true around the world, in all the markets we serve.  
At Zinus, innovation is in our DNA and we have hundreds of patents and patent-pending innovations as proof.
We never stop trying to improve the human condition.  
际诺思(ZINUS)集团是一家经营软体家具产品的综合性跨国韩资企业集团。集团下设际诺思(USA)公司、际诺思(加拿大)公司、际诺思(KOREA)公司、际诺思(厦门)轻工制品有限公司、Keetsa Inc.,USA等多家子公司。另,际诺思(漳浦)公司正在规划建设中。。。。  
★★集团主要发展历程:  
——2003年8月成立际诺思(厦门)轻工制品有限公司,注册资本2700万美元;  
——2007年9月成立Keetsa INC., USA,开始在美国市场成立自有品牌直营店;目前际诺思产品在美国及加拿大等欧美地区广受消费者青睐,是消费者最值得信赖的知名产品。  
——自成立公司以来,际诺思集团订单每年都以20-30%的速度递增。  
——至今,已获得床垫类产品14项中国国家实用新型发明专利。连续几年都被厦门市评为出口百强企业。  
际诺思(厦门)轻工制品有限公司系韩商独资企业,位于福建省厦门市集美北部工业区,ZINUS拥有非常漂亮的厂区环境(雕塑/喷泉/休憩花园等)。公司主要生产床垫、枕头、坐垫等软体家具,产品主要出口欧美地区,公司先后与全球多家知名品牌公司建立合作关系,并拥有自主品牌Keetsa 、Vivon等。  
公司生产设备先进、技术力量雄厚。通过ISO国际质量管理体系认证,ISO14001国际环境管理体系认证,荣获厦门市重点外商投资企业、厦门市出口百强企业、厦门诚信企业、福建省劳动关系和谐企业、厦门市集美区首届十佳和谐企业等称号,曾在厦门多所高校设立奖学金,是华侨大学校企合作单位,目前厦门公司有在职员工人数600多人,外籍员工20多名。  
在当今全球经济低迷的时期,像际诺思公司订单一直不断持续上扬的企业实属不多,这与我司的不断创新与海外业务的不断积极拓展分不开,真诚邀请有志之士者加入我们!欲了解我司更多经营信息,欢迎登录我司网站:  
You are the best!我们期待优秀的您加入......  
★★我们的行动指南是:  
不要畏惧失败,失败是成功的起点;  
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我在岗位上是最优秀的;(You are the best!)  
我们满怀勇气,投入到新的阵地;  
打破旧观念,勇于创新;  
改变观念,可以改变世界;  
革新从我做起;  
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科技革新,永无止境;  
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★★公司福利:  
1、办公室员工免费上下班车接送(共2条线,岛内-吕厝江头终点站1条、集美/杏林/海沧生活区1条);  
2、社保(五险:养老、医疗、工伤、失业、生育保险);  
3、工作餐;  
4、定期免费员工活动(公司周年庆、登山、各种球类比赛等);  
5、带薪年休假;  
7、带薪婚/丧假;  
8、带薪陪产假;  
9、带薪病假;  
10、带薪工伤假;  
11、产假、节育假;  
12、5天工作制,实行双休;  
13、员工庆生会(生日蛋糕+生日礼物发放);  
14、半年奖、年终奖金(根据企业盈利状况发放,这几年一直都有发哦)  
15、一年至少一次加薪  
16、结婚礼金  
17、其他意想不到的福利多多咯~(如优秀员工国外旅游、十年员工奖励等等)  
★★办公室职员面试时应带上的审查资料:  
1、身份证原件;  
2、毕业证书原件(有学位的再带上学位证书原件);  
3、所有资格证书原件(如英语、职业资格证书、职称证书等);  
4、前单位的离职证明书(必须项)。  
★★本公司乘车路线(远观我司可看到悬挂3面旗帜,中国、韩国国旗,以及单位旗帜)  
1、杏林至本公司路线:  
乘坐922、905路公交车,到终点站“经贸学校站”下车,下车之后直接到我司。(922路公交车有经过我司正大门门口)  
2、海沧至本公司路线:  
①海沧生活区出发:乘坐892路公交车,至终点(集美二院)站下车,下车之后可直接打摩的即到;  
②海沧新安工业区出发:先从工业区坐车到杏林消防站,再从杏林消防站换乘922或905路车坐到终点站(经贸学校站),后再往回走一个小路口即到。(922路公交车有经过我司正大门口)  
3、厦门岛内至本公司路线:  
①乘座厦门往同安方向的车,在同集路TDK站下车,本公司位于TDK工厂后面);  
②也可乘BRT到‘集美嘉庚体育馆‘站下车,再打摩托车7分钟左右即到。  
★★友情提示:(谨请面试者注意)  
1、请各位应聘者留意本人才网上的[简历回复记录/互动留言]版块,对于合适的面试人员,我司会在该互动留言中给予面试通知留言!所以谨请面试者及时关注[简历互动留言]这项!  
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3、我司只在“厦门人才网”()发布招聘信息,其他网站之招聘信息非我司授权发布,提请应聘者小心上当受骗!
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