试用期能不能签订一年合同 试用期正式合同啊！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-25 03:36 标签： 试用期合同和正式合同
这个公司之前也有遇到过，不过在试用期期间，还未正式转正，未和员工签订合同，公司可以先和员工沟通延长试用期时间，如果员工真的不同意可以辞退，这个以后再录用元工前我们就应先做好沟通可能有延长试用期的情况 这个公司之前也有遇到过，不过在试用期期间，还未正式转正，未和员工签订合同，公司可以先和员工沟通延长试用期时间，如果员工真的不同意可以辞退，这个以后再录用元工前我们就应先做好沟通可能有延长试用期的情况 专家最新作品 大白兔77赵颖 白玫瑰小姐赵暄 劳动派张立岩您的位置：&&&&&&&&& > 正文 用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题 10:08&&来源： | 　　劳动部在《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。根据该规定，我们可以知道试用期存在的前提是劳资双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，双方没有订立劳动合同，试用期当然不可能存在，所谓皮之不附，毛将焉存？ 　　劳动合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期，而不与劳动者签订书面劳动合同，将面临很大的风险。首先，在入职登记表或员工手册中载明的试用期无效，视为无试用期，其次，不签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 特色通关班（含基础+法条+冲刺+论述题） 特色无忧班 当期考试不过，下期免费学 精品通关班 经典班次，科学搭配 精品无忧班 当期考试不通过，下期免费学 实验班实验通关班 智能交互课件，个性化辅导 实验无忧班 考试不过，下期免费学 定制通关班 大数据智能教学，省时省力 定制无忧班 考试不过，下期免费学 历年真题，应试指南。看书、做题、云笔记功能一应俱全 司法考试相关栏目推荐 ·············· 2016年司法考试移动班，支持以手机/平板电脑为载体学习网络课程，每15-20分钟一个讲座，化繁为简。权威名师倾情打造，授课幽默风趣，妙语连珠！ 学员:kuangtianhao学员:wppwdd8学员:laimengzhu学员:liqy00学员:szt520125学员:wangshen1987 咨询电话：010- 特色班精品班实验班定制班 权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐！ 含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、论述题精讲班。 权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。 智能交互课件，阶段测试点评。 含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。 权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。 个性化辅导方案，一对一跟踪教学。 含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。 权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。 大数据智能教学，私人订制服务。 含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。 1、凡本网注明“来源：法律教育网”的所有作品，版权均属法律教育网所有，未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用；已经本网授权的，应在授权范围内使用，且必须注明“来源：法律教育网”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。 2、本网部分资料为网上搜集转载，均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的，请作者与本网站联系，本网站核实确认后会尽快予以处理。 本网转载之作品，并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用，请与著作权人联系，并自负法律责任。 3、本网站欢迎积极投稿 Copyright & 2003 - 2016 Rights Reserved.　北京东大正保科技有限公司 版权所有 －－－－－－－－－－－－－－ 咨询电话：010-6500111 咨询时间：全天24小时服务（周六、周日及节假日不休息）　客服邮箱： 传真：010- 投诉电话：010- 建议邮箱：&办公地址：北京市海淀区知春路1号-学院国际大厦18层() 　　/　　　京公网安备53　以上内容仅供参考，如果您需要解决具体法律问题，建议您详细咨询网站相关律师。 相关经验参考 相关法律知识 浏览了该咨询的用户还关注了 最新热门法律经验推荐 扫一扫，法律管家助您生活无忧！ 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计签订一年劳动合同，试用期应该是多长时间是一个月还是两个月啊 如题，签订一年劳动合同，试用期应该是多长时间是一个月还是两个月啊 一年期劳动合同不超过两个月的试用期都是合法的。一个月、两个月都是可以的。不满一年的劳动合同试用期不能超过一个月。

劳动合同法：
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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