贵州同富农业浙江同富科技有限公司司是骗局吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-14 03:17 标签： 浙江同富科技有限公司
贵州景顺农业有限公司养殖基地实习报告_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
贵州景顺农业有限公司养殖基地实习报告
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩7页未读，继续阅读
你可能喜欢店铺综合评价：
所在地：中国 广东 揭东县 玉湖镇姑山村
联系人：巫晓光
公司传真： - --
来电时请说是在马可波罗看到的我
马可资讯热点新闻
揭东县瑞丰同富农业发展有限公司成立于2005年，公司在揭东玉湖镇姑山村种植金钻石木瓜560亩。 我公司种植的金钻石木瓜，是最新改良的杂交品种，该品种有产量高，抗病毒，抗虫害能力强，含糖量高等特点。
微信扫一扫
生意通产品推荐----
欢迎留下您的采购意向以及对我们的意见和建议，我们将在第一时间回复您
您的Email:
马可波罗网郑重提醒：过低的价格和夸张的描述有可能是虚假信息，请买家谨慎对待，谨防欺诈。欺诈行为举报邮箱：。贵州省多彩贵州生态农业有限公司_百度百科
贵州省多彩贵州生态农业有限公司
本词条缺少名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！
贵州省多彩贵州生态农业有限公司是一家以法人机构投资并经贵州省多彩贵州文化产业发展中心独立授权设立 的，授权设立 的，致力于贵州生态农产品经营的实体企业。
贵州省多彩贵州生态农业有限公司公司介绍
致力于将贵州传统文化精华与现代高效农业、生态农业、有机农业相结合，建立科学规范的公司治理结构和决策机制，建立以“多彩贵州”为统一品牌的现代农业企业，实施品牌管理、品类管理和单品管理，紧紧抓住产业链中的两端即：研发和销售渠道，对种植、加工、配送等中间环节统一标准进行业务外包，惠及“三农”和上下游配套服务企业。
在贵州茶产业的发展本着专业化投资，职业化经营，制度化创新，科学化管理，规范化运作的恳切态度，还将在两个核心领域进行战略布局，一是茶产业人才培养，一是产业研究和投融资等软实力培育[1]
公司发起创办，即将于2011年9月开学的多彩贵州茶学院是由多彩贵州生态农业有限公司与贵州盛华职业学院合作创办并独立设置的公益性高等技术职业学院， 教育层次为大专， 学制三年， 由 国家统一考试和面向全国计划招生。 学院系 不以赢利为目的 的公益性办学， 每学年不少 于三分之二 的优秀贫困家庭的学生将获得全额 或半额学费 减免， 帮助 贫困家庭的 品学兼优的学生“零成本”完成学业和就业， 再由 学生 自己帮助家庭 脱贫 。
“贵州黔茶发展研究院”是以茶产业和茶文化发展研究为宗旨的集产业研究，产品研发和茶文化发展研 究、文化科技创新推广于一体的智库型机构，机构集合国际国内顶级的专业人才，行业机构和投资银行，以贵州茶产业为对象，提供投资咨询、会展策划、产品研发推广等智本服务，为资本进入做强做大贵州茶产业提供桥服务。
茶道，尚礼。远离闹市，近谈心事，远离掌声，近诉心声，我们愿以茶为媒，结交天下茶人和有识之士，共谋黔茶大业之计
贵州省多彩贵州生态农业有限公司企业文化
公司使命：为顾客提供原生态和高品质的茶产品，同时通过创办公益学院和黔茶发展研究院，为贵州茶叶产业培养实用型人才和提供智本服务。
我们秉持“文化提升价值”的企业精神，以价值观凝聚人、以机制留住人、以结果成就人、以服务管理人，力争成为贵州茶叶行业领导品牌
承文诚商 助学兴业，公司与贵州盛华职业学院合作创办并独立设置的公益性高等技术职业学院——多彩贵州茶学院，教育层次为大专，学制三年， 由国家统一考试和面向全国计划招生。学院系 不以 赢利为目的的 公益性办学； 每 学年 不少于 三分之二的优秀贫困家庭的学生将获得全额或半额学费减免， 帮助贫困家庭的品学兼优的学生“零成本” 完成学业和就业， 再由 学生自己 帮助家庭脱贫。
核心价值观
客户是我们存在的唯一理由；人才是我们成长的唯一资源；体制是我们发展的唯一保障。
“知行合一，守正出奇”是指在了解自己产品的各项特性基础上，多渠道与顾客沟通，为顾客创造价值，从而实现非凡的传播效果。
以价值观凝聚人，以机制留住人，以结果成就人，以服务管理人。
以价值观凝聚人：以价值观为基础，凝聚志同道合者，打造一支高凝聚力、高战斗力、高执行力的职业化团队，共创伟业。
以机制留住人：实行规范化管理，建立健全各种制度，留住优秀人才。
以结果成就人：达成结果方能成就自我。以目标为导向，对结果负责，不找任何借口，不以苦劳代功劳，不以资历论行赏。
以服务管理人：管理的本质即服务。管理者要树立服务意识，服务于客户，就要不断为客户创造价值；服务于员工，就要不断为员工排除困扰，倾心指导，助其成长。
立足文化，坚持生态，诚信守法，大道至简。
选才观：员工实际工作绩效和发展潜力并重。只有那些业绩出色、能力持续提升、团结协作、善于沟通、顾全大局的员工才是公司的优秀人才。
育才观：结合发展战略，对员工进行有计划地开发，提高员工的基本素质、业务技能和管理水平，开设多晋升渠道，创造均等发展机会，鼓励员工通过自身努力获得发展。
用才观：用人不疑，合理授权，人尽其才，鼓励多出成绩，不求全责备，允许犯错误，但不允许犯同样的错误。尊重人才，但不迁就人才，任何人才都必须接受组织管理和制度约束。
留才观：积极拓展员工的事业发展空间，保障并提高员工的经济利益。不仅要用待遇留人，还要依靠美好的发展前景、事业追求和融洽良好的感情留人。
人才使用标准
有才有德者，破格重用
无才有德者，培养使用
有才无德者，限制使用
无才无德者，决不录用
．贵州省多彩贵州生态农业有限公司[引用日期]工业品农业消费品服务原材料
贵州黄页88网-贵州黄页88网是贵州免费发布信息网，优秀的贵州信息港、贵州信息网平台，最新最全的贵州B2B信息尽在贵州信息港、贵州信息网。可以浏览到最新贵州企业黄页信息、供求信息，还可以免费发布信息、免费刊登黄页广告。贵州黄页88网是帮助贵州企业网络销售产品、免费刊登黄页、免费推广品牌的首选平台。友情连接

我要回帖

更多关于 浙江同富科技有限公司 的文章

 

随机推荐