缴满15年社保后就可以领取养老金吗
缴满15年社保后就可以领取养老金吗
缴满15年社保后就可以领取养老金吗 ?按照国家相关规定职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。&如果没有到退休的年龄但已经交够15年的养老保险之后可以不再交吗?退休后可以正常领取养老金吗?&15年为领取养老金的最低年限，交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件，即使此时距退休还有若干年。由于符合领取养老金的条件，因此达到法定退休年龄时，可以依法办理退休手续，但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。而每年的社平工资都在不断增长，20年后的社平工资要比现在的社平工资高出若干，相同的退休年龄，养老金数额却天壤之别，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，如果交满15年后,继续交纳的,退休后养老金会多一些.也就是参保时间越长,缴费越高的人，退休是的养老待遇就越高。所以建议在条件允许的情况下，坚持缴纳为好。还问题需要注意是否有医保、如果有医保是否与养老保险同步。提防养老金年限交满而医保没交满的情况出现，医疗保险的最低年限为交满20年。如何计算退休后的养老金?&影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多);3.个人账户储存额 (缴费金额越多，养老金越多)。&计算公式：基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限) ×1%&个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数养老金=基础养老金+个人账户养老金近日，不少市民在参加基本养老保险中出现误区：有的在多地重复缴费，以为会提高退休待遇；有的经常中断缴费，等补缴时却要支付一大笔滞纳金；有的以为缴足１５年就不用缴费，等着退休领取养老金……为此本报将几个有代表性的个案请社保所有关负责人点评，希望以此提醒南宁的参保人员。中断再接滞纳金多个案：韦先生１９９２年大学毕业后分配到一家进出口公司工作，同年参加养老保险。３年后调到一家投资公司，参加工作１２年，他换了三家单位，后来干脆成为自由职业者。这时，他才留意到，有的单位帮缴纳了养老保险，有的单位根本没有缴纳。今年，他考虑到将来的养老问题，想以自由职业者的身份接续养老保险，没想到由于断保几年，需补缴的社保金高达９１７６元，其中１４９１元为滞纳金。韦先生认为，１４９１元的滞纳金足够缴一年的保险费了，如此补缴还不如放弃以前所缴纳的社保费，重新办理一份养老保险。点评：韦先生的想法是错误的。由于养老保险待遇分两类，而韦先生属于１９９６年６月３０日前参加社会养老保险的一类，此类人员将来的月养老保险待遇包括：基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋过渡性调节金。而如果韦先生今年重新办理一份社保，则按１９９６年７月１日以后参加社会养老保险的待遇计算月养老金，即将来月养老保险待遇只包括基础养老＋个人账户养老金。也就是说，他每月的退休金将少过渡性养老金及过渡性调节金。如此算来，当然是缴滞纳金接续以前的社保能享受更高的养老待遇。提醒：不少参保人员并不知道延期缴纳养老保险费需支付滞纳金，逾期缴纳的，自欠费之日起，按日加收千分之二滞纳金。延期缴纳养老保险费时间越长，其滞纳金越多。所以，参保人员最好尽量避免断缴社保或延期缴费。双重缴费只取其一个案：６年前，唐女士从桂林一家国企停职留薪到南宁上班。如今，桂林的单位继续帮其缴纳养老保险，而南宁的单位也重新办理了一份养老保险。她算了一笔账：桂林单位的社保缴费基数较低，但从１９９２年缴费至今已有１２年。南宁单位从１９９９年缴社保也有５年，缴费基数较高。虽然，每月都要缴双份养老保险费。不过，她认为，两地都缴费，将来就能领取双份的退休金。点评：两地缴费并不能领取双份退休金，需撤销重复建立的账户。有两个及以上个人缴费基数和账户储蓄额的，按照就高原则，保留其中较高的缴费基数和账户储蓄额，其他由个人缴纳的养老保险费退还本人，由单位缴纳的养老保险费计入统筹基金。唐女士可考虑将桂林办理的养老保险转到南宁，桂林与南宁办理的养老保险可接续。提醒：唐女士撤销南宁重复建立的养老保险账户，将桂林的养老保险转入南宁后，可领取桂林１９９９年至今个人已缴部分，但是桂林单位１９９９年至今的已缴部分将充公（入社保基金）。所以，想在两地分别缴纳养老保险金并不划算。缴足１５年不再缴费？个案：黎女士今年４０岁，她和原单位已缴纳了１０年的基本养老保险费。５年前，黎女士从原单位辞职自己当小老板，并以个体劳动者的身份接续参加养老保险。至今，黎女士缴纳养老保险费已累计满１５年。她认为，缴纳基本养老保险费满１５年后，就可以不用再缴纳养老保险了，等自己满５０周岁，就可按月领取基本养老金。点评：一些参保人员认为缴费满１５年后就可以不缴费了，这是不正确的，这样做会使自己退休待遇受到影响。对缴费满１５年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加社会保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费当年全区职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出基本养老金发放的年份，并按推算后的年份当年全区职工月平均工资为基数确定其待遇。提醒：缴纳基本养老保险费满１５年的，职工退休后可按月领取基本养老金。这一规定，只是职工退休后“按月”领取基本养老金的前提条件，并不是说缴费满１５年后就可以不再缴纳养老保险费了。由于南宁市每年职工的月平均工资是逐步增长的，从１９９２年至２００２年，平均每年增长约８０元（约１０％），因此，职工退休时的基础养老金也相应逐年增长。也就是说，缴费时间越长，职工退休时享受的基础养老金就越多。
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我是06年2月进公司，08年7月公司才给交的社会保险，我是否可以让公司补交以前的社保？
09-12-11 &
一、职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。&/p&虽然，你进公司后没有及时与公司签订合同，但是已经形成了事实劳动关系，你完全可以要求公司补交，如果不给补，基本的处理渠道是：&/p&1、和单位进行协商，协商无果的情况下；2、到你单位所在的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；&br&3、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。&br&4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；&br&5、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该单位败诉，15内未进行上述） &br&特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、找到排班表和人证等等，可以获胜的。&br&现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。&/p&二、《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”公司不说明500元的用处是不对的。&/p&三、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同，可以认定为欺诈，因欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下而订立的劳动合同可认定为无效劳动合同。但是你得有证据证明他没有告知你（公司之前一直有一项岗位工资500元，我之前向他们提过，他们说这就是因为之前没有给我们交社保而给我们的补帖，但在进公司的时候并没有讲过，只说这500元是我们的岗位考核工资，工资单上也没有详细写明这就是社保补帖，现在交社保，公司要从500元里扣除300，这合理吗？)
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关键词：社保,养老金,养老保险
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个人社保代理，又称个人社保挂靠，代缴社保，代办社保。是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
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社保缴纳人士告诉你养老金要交满多少年？
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&&社​保​缴​纳​人​士​告​诉​你​养​老​金​要​交​满​多​少​年​？
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你可能喜欢咨询内容:我是1992年参加工作的，自工作之日起就交纳社保了。养老保险手册上也有缴费记录，为什么在网上查询只有1996年以外的缴费年限，在社保大厅打印的交费纪录也没有1996年以后的了。这是为干什么呢？1996年之前的缴费哪儿去了呢？
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