2015的山西省信用社卡号几位数前六位数是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-24 17:45 标签： 农村信用社银行卡位数
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【导读】根据山西省农村信用社通知，我校参加农信社招聘录取名单已经确定(具体录取名单见附件)，其他体检、入职等有关事宜另行通知
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　　根据山西省农村信用社通知，我校参加农信社招聘录取名单已经确定(具体录取名单见附件)，其他体检、入职等有关事宜另行通知。专升本学生录取名单请登陆太原理工大学就业信息网查询。
　　就业指导中心、校企合作办公室
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　　山西农信社考试交流群：
　　山西中公金融人农村信用社招聘网提示您，，面试时间确定于6月14日。面试流程及安排如下
　　一、面试人员范围
　　依据12所招聘院校符合条件考生报考职位的综合评定成绩从高到低确定入围面试人员名单。原则上按照各县级机构计划招聘人数与面试人数1：3比例确定;当计划招聘人数与面试人数小于1：3(不含)且大于1：2(含)时，按照实有面试人数确定;当计划招聘人数与面试人数小于1：2(不含)时，调整招聘计划至1：2比例(不足一人按一人计)。最后一名如有多名考生综合评定成绩相同的，一并确定为面试人选。
　　二、面试时间及地点
　　2015年度员工招聘面试工作定于6月14日分上、下午两场进行，其中上午场于早晨8：00开始、下午场于13：30开始。每场面试考官、工作人员须提前一小时到场，考生需提前半小时到达面试地点。面试地点为此次定向招聘的11所院校(太原科技大学考生合并至太原理工大学进行面试)，具体集合地点以院校通知为主。
　　三、面试内容及评分办法
　　1、面试内容
　　面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力与举止仪表等。面试按百分制计算，各项测评要素所占比例分别为：综合分析能力占20%、应变能力占20%、人际交往协调能力占20%、语言表达能力占20%、举止仪表占20%。
　　2、评分办法
　　面试主要采取结构化面试的办法进行。实行百分制，按要素评分，三名考官评分相加后的平均成绩为面试成绩。
　　3、确定总成绩
　　面试成绩确定后，按综合评定成绩60%、面试成绩40%的权重，折合计算总成绩，确定名次。总成绩相同时，按照综合评定成绩、面试成绩进行比较。
　　查看各高校面试地点、面试名单：
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　　山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，有近70年的发展历史，目前已经成为全省经济社会特别是&三农&和&小微企业&发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社党委、理事会的决策部署和带领下，紧紧围绕一个主题，牢牢把握一条主线，坚决守住一条底线，始终坚定一个方向，深入贯彻落实&转型提质&指导思想，改革发展取得了显著成绩。
　　根据业务发展需要，现面向部分高校招聘员工2556名。
　　一、招聘原则
　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
　　二、资格条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。
　　（二）遵纪守法，无违规违法等不良记录。
　　（三）身体健康，品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神。
　　（四）具有信用社岗位所需的专业或技能条件。
　　（五）招聘范围为2015年山西省部分全日制普通高校相关专业应届毕业生（见附表）。
　　（六）报考学生须确保在2015年7月底前取得所在学校毕业证书，本科及以上学历的须同时获得学位证书。
　　（七）报名以县级机构为单位进行，本科（含）以下学生按照属地原则，选择生源地或父母户籍所在地的一个县级机构进行报名（省级、国家级贫困县不受此限制）；硕士研究生（含）以上毕业生报名不受地域、专业限制。
　　三、招聘方式
　　此次校园定向招聘采取学校推荐和学生自荐相结合的方式，经过信息发布、考生报名、资格审查、综合评定、面试、体检、聘用等7个环节，依据综合评定和面试成绩确定拟招聘人选。
　　四、招聘程序及时间安排
　　（一）信息发布（5月7日至14日）。
　　招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。
　　（二）考生报名（5月7日至14日）。
　　报名工作由各相关院校负责组织。学生在符合报名条件的前提下，按招聘方案要求选择应聘的县级机构。
　　（三）资格审查（5月7日至17日）。
　　各院校就业管理部门负责统计本校学生报名情况，并对应届毕业生报名资格进行审查。审查不合格者，取消报名资格。
　　（四）综合评定（5月7日至24日）。
　　各院校依据报名学生在校期间学习成绩（所有课程均分）、现实表现（资格、获奖证书等）对每位学生进行综合评定（见《综合评定成绩计算办法》）。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后，由学校加盖公章，连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。
　　（五）面试（具体时间另行通知）。
　　面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。
　　面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩（其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%），报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员（当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较），并在省联社网站公布。
　　（六）体检（具体时间另行通知）。
　　拟聘用人员，由各市组织按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。
　　（七）聘用（具体时间另行通知）。
　　体检合格人员，由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》，办理相关手续。各市组织进行岗前培训，待正式毕业且资格确认后（毕业证、学位证等），按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。
　　五、其他
　　为确保此次招聘活动公开、公正、公平，聘请部分省人大代表、省政协委员及农信系统职工代表全程进行监督。
　　本方案由省联社招聘工作领导组负责解释。
　　咨询电话：0351－4886113；0351－4886019。
　　原标题：我省农信社发布2015年员工招聘简章
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