社保是每个月几号交扣188一年的社保共有多少钱

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社保一个月交188.75元单位给你交多少
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这个要看你在什么地方,每个市的缴费基数和比例不一样
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【188bet】【赌球离婚复婚】从工资条上的8000到实发5000 钱都去哪儿了?
  前不久两会总理记者会上,记者提了一个问题——一个职工工资条上的月收入如果是8000元的话,实际到手的收入不会超过5000元,另外3000多元都被用来缴纳“五险一金”了。这个问题立刻在网上引来一片叫苦之声。
  其实,这个问题,并不新鲜,每隔一段时间媒体上就会讨论一阵。我记得自己刚开始工作的时候,身边就有很多同事抱怨,社保加上个税被扣除的太多,以至于看上去还过得去的税前收入,一“税后”就到贫困线下了。我有一个朋友,跳槽去一家新公司,谈的工资是月薪一万,还挺高兴,一个月后工资到手傻眼了,先是社保扣一部分,再是个人所得税扣一部分,然后是绩效工资扣一部分,再然后是试用期工资打八折,最后拿到手的工资一半都不到,朋友说,捧着工资条,欲哭无泪啊。
  说实话,曾经有很长一段时间,工资条上的数字对我来说,就好像是一长串的密码。我始终都没搞清楚,“五险一金”具体指的到底是哪“五险一金”,更不用提它们的费率分别是多少了。于是,每次我只能像看天书一样,看着每年人事部贴出的诸如上调缴费基数等与社保相关的通知文件。估计很多朋友跟我一样,看不懂像密码一样的扣除基数,但感受应该是一致的,扣得太多了。
  2015年,中金公司曾经发布过一份报告显示,中国宏观税负2014年时已达到37%,这是什么概念?发达国家的平均水平是30-35%之间。也就是说,我们国家超过了发达国家的平均水平。这一现象与其它国家通常实施的“高税负、高福利”政策相反,而出现了“低福利、高税负”的情况。所以,许多人在持续缴纳社保费用的同时,依然看到退休人群低微的退休工资,自然会对社保的作用产生质疑。
  更重要的是,中国正处在经济转型的当口,社保费率过高不仅会削弱职工的实际收入,也令企业在经营过程中担负着沉重的负担。许多企业已经在为经济转型,承担了巨大的财务成本,营业收入本已微薄。好莱坞电影《蜘蛛侠》里曾说,“能力越大,责任越大”。当企业都无法养活自己的时候,又怎么可能要求它再承担起职工的福利水平?所以,适当下调社保费率,也是为了降低企业的负担,借此帮助企业在转型的过程中轻装上阵。
  TCL集团董事长李东生透露,TCL集团2015年承担的“五险一金”数额占集团盈利总额的15%,这一占比高于许多发达国家。公开资料显示,美国企业养老和医疗的法定缴费负担,不超过企业收入的10%;而加拿大企业在养老保险和失业保险上所需承担的占比更是不超过7%。从这一角度,我们也可以看到,当前中国的社保承担呈现出了结构性失衡的态势。就此而言,社保费率确实有着下降的空间。
  有人问了,这每个月扣这些钱,到底是为什么呀?有这个必要吗?
  其实,最早有社保制度大概在400年前,准确说是17世纪的英国。1601年,英国女王颁布了《济贫法》,这份文件被看成是现代社会保障制度的开始。而第一个建立起完整的社保制度的国家则是德国。此后,随着美国1935年颁布著名的《社会保障法》,“社会保障”一词正式进入到人们的生活。
  社会保障到底是干嘛的呢?其实最重要的作用就两个字:“托底”。帮助每个职工在退休后可以拥有一个起码稳定的生活。这种“托底”的功能,不仅是为普通家庭分担了养老的责任,也是给予了整个社会一个基本稳定的预期,以保障社会成员在退休前可以无所顾虑地投入到工作中。
  中国在改革开放后实行市场经济体制,尤其是许多国有企业打破了原本的“大锅饭”。原本计划经济时代的退休工资退出了历史舞台,社会保障进而代替实现这种“托底”的功能。
  从理论上说,社会保障的程度是与国家的财税收入密切相关的。换个角度说,社会保障、社会福利程度高的国家,其民众也肯定要承担更高的缴费义务,也因此社保税费在收入中的占比肯定会更高。
  但从中国当下的实际情况来看,社保费率起到的作用及其给民众带来的福利,与其占工资收入的比例相比,就显得太不相称了。刚才提到中国宏观税负2014年时已达到37%,超过了发达国家水平,而福利保障程度显然又低于发达国家,这种状况理应进行调整。
  李克强总理在记者会上承诺将研究下调社保费率,让职工多拿现金。我非常期待这样的措施能尽快出台。也希望政府财政能加大对社会保险的投入力度,加大国有资产划拨到社保基金的力度,为企业和个人减轻压力。
  归根到底,社会保障制度的设计是一项需要精密构思的系统工程,而社保费率的设定就是这架“精密仪器”的关键参数。如果参数设定的恰当,那么社保制度就能发挥出它的“托底”保障作用,让民众对国家的未来有着更强烈的信心和安全感。
  你的工资被谁偷走了
  智联招聘在2015年10月发布的《2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》中显示,北京2015年秋季平均薪酬为月薪8894元,我们就以此为模板来看看,到底是谁动了你的工资?
  1、住房公积金
  北京市住房公积金缴纳比例是单位缴纳12%,个人缴纳12%。
  因此每月仅住房公积金一项就要扣除67.28元,在五险一金和个税中占比最高。
  不过这部分扣除的钱,公司还要支付等额的数目,扩充到员工个人的公积金账户,员工买房或租房可以按季全额取出。
  2、养老保险
  北京市养老保险缴纳比例是单位缴纳20%,个人缴纳8%。
  因此养老保险每月扣除1.52元。
  3、个人所得税
  北京市个人所得税起征点为3500元,个税是在扣除五险一金之后的应发薪资基础上计算,因此8894元的人均月工资应扣个税为236.65元。具体计算方法参见下图。
  4、医疗保险
  北京市医疗保险缴纳比例是单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元大病统筹。
  因此医疗保险每月扣除=180.88元。
  5、失业保险
  北京市失业保险缴纳比例是单位缴纳1%,个人缴纳0.2%。
  因此失业保险每月扣除%=17.79元。
  注:五险一金中的工伤保险与生育保险个人无需缴纳,因此这两个保险项目并没有偷走你的工资呦~
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powerd by 2016 Baidu_zzxx1999公司快一年没有交社保了,但是每个月都从我们的工资里扣了保险的钱 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司快一年没有交社保了,但是每个月都从我们的工资里扣了保险的钱,请问杨律师?我们工人该怎么维护自己的利益
我和公司签了劳动合同,但是公司没有为我买社保,每个月补发现金让我们自己买,我现在想辞职可以不通知公司直接走人吗?
我现在辞职可以不需要提前30天通知公司,直接走人吗?
您好!我们由劳务派遣在公司上班,每个月的保险费用正常扣除但是劳务没有把保险交上,以长达半年,大部分员工都是一样。现在我们员工发现这个问题像劳务反应,劳务说只能补保险,请问劳务又没有需要负其它责任?补上保险就行了吗?
我们几个同事离职了,但是公司有一年的社保没上,还有半年的工资没给,去找劳动局到现在没给处理,怎么办
你好,公司给我们交有社保,每个月都在工资单上扣啦一百多,但是派遣公司没给我们交,知道第二次和公司签完转正合同才开始刚交的
您好!我的情况是这样的!我们公司是一个沈阳公司的分公司。但是我在公司工作一年了也没有给我交保险!而且已经三个月没有给我发工资了!于是我辞职不干了!我想问一下像这种情况我如果想要回我的工资需要做什么?而且我们还有十个左右的同事也都因为拖欠工资不发离职了!如果走法律程序应该怎么办!还有一个问题就是,沈阳集团说抚顺虽然是分公司,但是财务上是独立的!我想问,如果抚顺公司经营不好,集团是不是有理由不管,或者不负责员工工资!
王律师你好:我想请问一下我们的单位公司名称换了,有一年的合同没签但是我们的工资照发,保险也正常交。现在要我签另外一个公司名称的合同,请问我们是否能签这份合同
王律师你好:我想请问一下我们的单位公司名称换了,有一年的合同没签但是我们的工资照发,保险也正常交。现在要我签另外一个公司名称的合同,请问我们是否能签这份合同
你好,我在工厂上班,公司没有给我们买社保,但是它发工资的时候扣了我们的钱,这个是属于诈骗吗?
你好,我在工厂上班,公司没有给我们买社保,但是它发工资的时候扣了我们的钱,这个是属于诈骗吗?
向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告,但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到,领导也拒收我自己写的辞职报告,这怎么处理? 本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。在公司工作半年一直没有扣社保。上个月扣掉社保188,公司没员讲 - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司工作半年一直没有扣社保。上个月扣掉社保188,公司没员讲。而切是没有社卡,怎找要扣社钱
在公司工作超过四年了。现在已经离职超过半年了。但是在离职之前公司一直没有买社保。现在公司法人和股东全部变更了。我现在要求之前的社保赔偿可以吗?现阶段只是去劳动局提交了申请。
公司在外地,工作有3个多月,公司一直没有跟我签合同也没有缴纳社保,现在无故辞退我,我应该得到哪些补偿?该怎么去维权?
请问我们在公司工作了6年一直没有给我们买社保及相应的补贴,如果我们去仲裁,告诉如何补贴我们,谢谢!
你们好各位老师,我在北京中科印刷工作了3年多,公司一直没有给我缴纳社保,合同是签了的,现在我已经通过正常程序办理了离职(提前一个月递交了辞职申请)因为公司去年出台了一个通知:可以给未交社保的员工经济补偿。但是现在我去要补偿他们以各种理由拒绝。还说我自己没有主动给他们提供办理社保的资料(身份证和照片),请问中科这样合法吗?我能不能让公司补偿我的合同补偿金(一年赔偿一个月的工资)?谢谢老师
我在一家私企工作了两年,公司一直没有帮部分员工交社保,但是又拿不出具体证据证明劳动关系,怎么办
我在北京一个私企工作六年,公司一直没有给交社保保险,今年2月份工厂搬迁廊坊,公司有义务给我补交在北京上班的社保吗?谢谢
在公司工作四年,有合同,但是没有社保,合同上个月刚到期,我现在能要求公司给我补缴这四年的社保吗?
在公司工作四年,有合同,但是没有社保,合同上个月刚到期,我现在能要求公司给我补缴这四年的社保吗?
我工作从2010年11月到2015年7月,签了劳动合同但是公司一直没有帮我交医保社保,我是非农业户口,我现在想要求公司补回社保,能要的回来吗
在公司工作三年了,单位一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现口头通知辞退我,且没有办理任何辞退手续,我该如何维权你们知道铁路一个刚参加工作才一年的小年轻,现在每月拿多少钱吗?除去社保和公积金后,尽拿6000多元!
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