我工伤鉴定为10级，不在厂里上班了，如何拿到赔偿，该怎么赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我工伤鉴定为10级，不在厂里上班了，如何拿到赔偿，该怎么赔偿
工伤结果没下来不在厂里上班了还能拿到赔偿金吗
律师您好，请问我在厂里上班受伤老板不管。我自己去做的工伤认定，现在工伤认定书拿到了下一步我该怎么做，这程序该怎么走呢？
因为没钱所以没有住院治疗，但在医院买药用过。现在好得差不多了，能动能干活，还需要做劳动能力鉴定吗？
你好我工伤和厂里私了，但还没拿到钱回去上班的话对赔偿有影响吗
工伤10级不在厂里做了老板怎么赔偿
你好我在金堂上班工伤鉴定为10级请问多久能拿到工伤赔偿
，10级大概有多少钱
公司上班的时候出的工伤，左脚第三第四两个趾骨骨折，我想咨询一下公司要怎么赔偿我！谢谢
上班工伤厂里报销不了怎么找
没有劳动合同，上班就打指纹，工资发现金，现在工伤怎么要赔偿？
你好律师我老公在厂里上班手指头没了三个，厂里应该怎么赔偿当前位置：－－－正文
工伤职工终于获得企业赔偿来源： 中工网分享到：　　外来务工者瞿继华带着一套名为“瞿继忠”的工伤认定及鉴定材料来本报投诉。他说，发生工伤的是自己，因为没缴社保，他手指受伤后老板就用了与他同在该厂打工的弟弟的名字为他治伤，后来十级工伤鉴定结果出来了，老板却拒绝赔偿。
　　职工投诉
　　被招做木工意外手受伤
　　瞿继华是一个木工，2007年9月和弟弟在奉贤头桥的街头被招进了一家家具厂上班，工资按天计算。“我们进厂后就直接上班，不签合同也不缴社保。刚进去的时候每天80元，后来增加到每天120元，大概做了四年时间。”可是即使在厂里做了那么多年，瞿继华也是直到离职时才搞明白，自己为之“卖命”的公司叫什么名字。
　　据瞿继华介绍，他当时进的实际是一家“黑厂”，别说厂名了，就连工商注册都没有，“我们只知道家具卖得不错，在很多大市场里都有销售。虽说家具是什么牌子知道，但厂名是什么就不知道了。后来我打听了才知道，厂里到2009年才办了营业执照，领的是经营销售的执照，名字登记的也是老板娘的，叫闵行区炭烧木家具经营部。”
　　瞿继华说，家具厂规模不小，厂房有一万多平方米，在上海有十几家销售店面。也不知道什么原因，原来在奉贤头桥的厂房，后来搬到了浦东新区的大团镇上，也是在那里，一次意外让瞿继华不但没了工作，还与厂里起了争议，这一折腾就是两年。
　　日，瞿继华在给木料磨光的过程中，左手中指被抛光机的皮带夹伤，当场被送往医院治疗，医院诊断为：“左中指挤压伤”。“他的手受伤后，疼得整宿整宿睡不着，晚上只能在房间里走来走去，你想想看这有多遭罪啊！”说到受伤，瞿继华的妻子言语之间满是心疼。
　　治疗被冒名工伤终认定
　　住院期间的医疗费都是老板垫付的，但瞿继华并没有因此感谢老板，反而有一个心结迟迟解不开。“去医院的时候是厂长陪我去的，住院登记也是厂长帮我办理的，后来我拿到病历卡才发现，病历卡上的名字登记的是我弟弟瞿继忠的。我当时就提出，为什么不登记我本人的名字，要用我弟弟的名字？后来弄明白了，是因为厂里没有给我们缴社会保险，只有少部分人有一份意外保险。每个省份，厂里选一个人买意外保险，我们省里就我弟弟一人有意外保险，所以他们就用我弟弟的名字给我看病。”瞿继华介绍，他并不是没有要求过写回自己的名字，但是当时老板承诺，不管写谁的名字，有多少补偿会一分不少地赔给他，也就是这个原因，瞿继华放弃了最后的争取。
　　住院一周后，瞿继华回家休养，因为手指有炎症，一直没有消肿。没想到，在家休息了一个月不到，手指的红肿还没有消退，老板就找上了门，希望他能尽快复工。“老板说厂里要人，找到我家里来叫我上班，我也没办法，就马上上班了，工作量和工作时间都和平时一样，而且，我养伤期间，一分钱都没有。”
　　2011年9月，瞿继华要求家具厂给他申报工伤认定，因为老板对他的受伤没有异议，工伤认定比较顺利，只是之前看病都是用的弟弟瞿继忠的名字，工伤认定下来的受伤人自然也就是他弟弟。之后，瞿继华又先后向闵行区和上海市的劳动能力鉴定中心申报了伤残等级鉴定。
　　瞿继华以为只要按这个流程走下去，老板付了钱，这事就能很快过去，“我没想到，2011年底，伤残等级结果还没下来，老板就让我别上班了，并通知我结算工资，连原因也不告知。我离职的时候提出要厂里支付我鉴定出的费用，厂里都不肯出。”
　　2013年3月，瞿继华的伤势经过上海市劳动能力鉴定中心的鉴定，为“因工致残程度十级”，被鉴定人的名字依然是他弟弟瞿继忠。　　数次找老板难讨赔偿金
　　因为担心老板不给钱，瞿继华在拿到鉴定报告的同时，也向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。“之前的诊断报告、工伤认定、劳动能力鉴定都是我弟弟的名字，我用自己的名字打官司根本打不赢。”瞿继华说，他也曾想过用弟弟的名义跟厂里打官司，但因为弟弟还在厂里上班，怕丢了工作，少了收入，并不太愿意配合。“后来老板以要缴社会保险为由，把弟弟的身份证收上去了，我就更没办法打官司了。”就这样，工伤赔偿的事就这么一直拖了下来。
　　今年5月，瞿继华到厂里要求老板支付十级伤残的工伤赔偿款，老板不同意，双方争执了起来。“当时，我们就有些互相推搡，老板还威胁说他们红道黑道都有人，后来老板娘他们就打了110。警察来现场后，就跟我说，你管讨你的钱，不要造成厂里损失就行。我本来想拉他们电闸的，后来听警察说也就没拉。”
　　这一次争执无果而终。6月11日，瞿继华和老婆来到厂里再次讨要赔偿。瞿继华的老婆守在门口，瞿继华一人和老板谈。“当时老板的亲戚就拿着铁棍候在门口，就这样威胁我，后来还是老板把他们拉了出去。我老婆在门口和老板娘吵了起来。”听到这里，瞿继华的老婆也有些忍不住了，她补充说道：“那个老板娘就直接把水泼在我身上，他们亲戚还围在一起打我，后来我们报了110，幸亏警察来得及时，不然后果不堪设想。”
　　几次讨要没有结果，瞿继华也求助过大团镇的司法所。“司法所的所长跟我们调解过，但大家的心理价位差距太大了，老板只肯出5000块钱。我们也问过别人，他们告知十级伤残的几项赔偿大概有四五万块钱呢，5000元怎么可能接受？”
　　记者调查
　　企业工人：没有合同无社保，每天工作9小时
　　根据瞿继华夫妇的指引，记者耗费了两个小时车程，终于在奉贤平安镇的一家能源公司厂区内找到了家具厂的新厂房。据看门的大爷介绍，这个厂房原来是做服装的，后来因为经营不下去了，就借给这个家具厂了。家具厂刚搬来没多久，目前已经签好了租赁合同，交了半年的租金。
　　记者随后又到厂区里找有关负责人。只见十多个工人在里面工作，初步打听下来，有临时找来的工人，刚做没两天的，也有做了三四年的职工。他们的工资结算方式和瞿继华一样，都是按天计算，每天做9个小时。说起劳动合同和社会保险，一些工人似乎不肯多说。在记者的一再追问下，一些人才透露：“什么都没有的，只有少数人有意外保险”，这一说法和瞿继华的说法大致相同。
　　同时，记者在采访中也了解到，企业如今有了自己的厂名并进行了工商登记，名为红树林家具有限公司。　　企业老板：十级伤残是造假，所以不愿意给钱
　　记者在办公区域等了二十分钟后，老板陈长峰终于出现了。对于瞿继华是他的工人，在工作时间受伤的事情他没有任何异议，但说到伤残等级时，陈老板显得有些激动。“他那个工伤等级是假的，所以我们才不同意给他钱。”陈老板介绍，瞿继华受伤时，他也看到了，只是手指头划开一道口子，去医院拍了片子，根本没有骨折，顶多是骨裂，这样的情况怎么可能够得上十级伤残。“而且企业曾经派人跟瞿继华一起到闵行区劳动能力鉴定中心去鉴定，当时就够不上伤残等级，后来他找了一个代理人，怎么就把十级伤残认定下来了呢，那次鉴定企业也没人跟他去，是他自己去的，明显是作假了。”
　　听老板这么说，瞿继华又和他争执了起来：“我叫你去，是你自己不肯去。”为了证实这份鉴定报告的真伪，记者当场拨通了出具报告的上海市劳动能力鉴定中心的电话核实，得到确认的答案后，老板又改口称，肯定是瞿继华提供的X光片造假了。记者询问，既然对鉴定有疑问，为什么不申请重新鉴定，陈老板表示，他之前并没有看到过鉴定报告，是在仲裁庭上才看到的，而且这个官司已经交给律师处理了，律师称不用重新鉴定也能胜诉，所以企业就没有申请重新鉴定。陈老板提出，为了证明真实性，可以再到浦东其他正规的鉴定机构去重新鉴定，当记者表示上海市劳动能力鉴定中心是上海“最权威”、“最正规”的机构，这里你觉得不可信，还要到哪里去鉴定时，陈老板回应：“反正我说不过你。”
　　对于离职的问题，陈老板的说法也和瞿继华的说法背道而驰。“我什么时候叫他不要上班啦，是他自己的儿子要结婚，他把工资结清了，然后就再也不来了。属于旷工一个月。”记者询问，工人不来上班，企业为什么不提醒通知，陈老板表示：“我们这种小企业都是这样的，工人想来就来，不来就不来了，也不用签合同，不用办什么手续，他们工人比我们自由。”
　　说起不签合同不缴社保是违法行为时，陈老板大吐苦水：“现在一个木工工资都要六七千，缴了社保到手的钱就少了，他们哪还愿意干？我们这种小企业，维持下来，赚点钱不容易。”
　　此外，陈老板还提出，那次打110，因为瞿继华拉电闸，影响了厂里的正常生产，这对企业来说，也是一笔不小的损失，为什么企业就不能要求瞿继华赔偿这部分损失呢？
　　在记者一个半小时的调解后，双方同意下午再到司法所去谈一次。
　　劳动能力鉴定中心：存在骨折，所以改定十级
　　记者随后又再次联系劳动能力鉴定中心了解详细情况，对方的工作人员向记者介绍，按照身份证显示，被鉴定人是瞿继忠，初次在区里的鉴定确实是没有够上等级，企业的怀疑可以理解，因为后一次鉴定，是由一名公民代理的。该工作人员解释，确实存在一些有经验的“黑代理”，但是他们的鉴定是严格按照有关规定进行的，不可能受任何人影响。“之所
　　以会改结果，还是因为我们的医生在看到他的X光片时，发现他中指指骨骨裂并有指端骨折的现象，所以给了十级，一般有骨折现象，都会给十级。”
　　司法所：双方各作退让，调解取得成功
　　采访当天下午，陈老板和瞿继华夫妇按照约定到了大团镇司法所，起初双方情绪依旧激动，差点再次争执起来。企业老板首先向记者抱怨，这样的环境根本没法谈，之后瞿继华又向记者投诉：“老板说最多给五千，司法所的人说我的工伤赔偿顶多就两万。希望你们能跟司法所沟通一下。”随后，记者又联系了司法所王副所长，王副所长向记者简单介绍了一下情况表示，认为双方心理价位差距太大，谈成的可能性不大。
　　之后，记者请专家再次跟陈老板进行了政策解答，告知他可能存在的法律风险，以及他必须承担的赔偿责任，希望他能从企业正常经营的角度综合考虑，适当地作出让步。同时，记者也多次跟瞿继华夫妇沟通，让他们明白现在所处的境地，因为万一谈不拢，接下来的官司他是难以应付的，而且也不是一天两天能解决的。这样一来一回，记者轮流与瞿继华夫妇、陈老板及王副所长沟通解释，在十几通电话之后，双方的情绪才得以平复，最终达成了调解，而此时，记者的电话也已经被打得没了电。
　　事后，陈老板专程打来电话表示，两万多元赔偿金已经全额付清，希望有机会能多掌握些法律知识，在企业处于劣势的时候，也能为自己争取权益。　　专家点评
　　冒用弟弟的名字胜了官司也有后遗症
　　劳动能力鉴定中心的有关专家向记者解释，像瞿继华这样的情况，以弟弟的名义申请工伤认定和伤残等级鉴定，当老板不愿支付赔偿款时，他的问题就暴露出来了。“这个投诉人因为诊断报告、工伤认定和等级鉴定都是弟弟的名字，这就意味着他用自己的名字打官司大多数是一输到底，甚至在确认瞿继华和家具厂存在劳动关系的问题上都困难重重，更别说工伤赔偿申请了。再退一步讲，即使他打赢了官司，之后也会留下很多后遗症。”
　　该专家介绍，瞿继华要最后通过司法途径获得帮助，只能重头来一遍，先到医院把诊断报告的名字改过来，然后再申请撤销原认定，以自己的名字重新申请工伤认定，再到劳动能力鉴定中心进行等级鉴定，拿到鉴定报告后，才能申请仲裁，进行起诉。这样的过程比较漫长，需要消耗大量的时间成本，所以劳动者和企业都不要抱有侥幸心理，企图通过不正规的渠道获利。
　　违法只能增加企业成本
　　上海华诚律师事务所律师李华平则给记者算了一笔账，就瞿继华的情况来看，企业存在多处违法行为，包括不签劳动合同、不缴社会保险、没有正规的离职手续等。从表面来看，企业确实省下了不少开支，但在真正发生事情的时候，这反而会成为拖垮企业的主要原因。举例来说，现在瞿继华发生工伤只是十级，赔偿款还不算多，如果有工人发生了重伤，因为企业没有缴纳过社会保险，那么一次性就业补助金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都将由企业全部承担，如果企业缴纳了社会保险，其中一大部分都是由社保基金来承担。
　　此外，如果劳动者和企业之间的事实劳动关系确立，他还可以申请企业应签未签劳动合同的双倍工资。因为企业没有正规的离职手续，究竟因员工辞职还是企业违法解雇都很难说得清楚，一旦企业的过错行为被确立，企业将面临更高数额的违法解雇赔偿。就拿瞿继华来说，工龄4年，他就能获得双倍即8个月工资的赔偿额。
　　当然，目前双方调解达成了一致，是一个比较圆满的结局。在此过程中，企业也一再强调自己处于弱势地位，有许多的困难，但事实上，企业处于现在这样的被动境地，其根本原因还是由自己的不懂法、不执行规定造成的。同时，李华平也提出，现实用工中这样的违法用工企业还有，所以劳动监察部门应该积极介入，督促企业整改，依法用工。
　　工伤赔偿和企业索赔是两回事
　　上海林峰律师事务所律师林峰对于企业老板提出的赔偿企业生产损失的问题进行了解释，如果瞿继华确实存在拉闸行为，也确实给厂方造成了经济损失，那么企业可以通过司法途径，对造成的损失进行举证，进而向劳动者进行索赔。
　　但需要提醒的是，这类纠纷不论最后赔偿的金额有多少，都不影响劳动者依法获得应有的工伤赔偿，两笔金额也不可以进行“对冲”的。所以企业以劳动者造成损失而拒付其工伤赔偿是完全站不住脚的。
　　除此之外，林峰律师也表示，小企业确实存在生存压力，尤其是在最低工资标准提高，综合保险转社会保险之后，但违规操作并不能为小企业减负，也不是可取之道。要谋求长远发展，企业还应该从创新转型入手，通过正规的途径获取利益。
　　林峰律师同时认为，作为职工来说，当企业用他人之名给其治疗，为维护自己的权益，职工一定要及时制止。如果制止不了，职工也要取证，而不能“将错就错”。从此案可以看出，瞿继华受伤后，企业用他弟弟的名义给他治病，申报工伤认定、鉴定也用了其弟之名，他没有及时制止，就给以后的维权带来了隐患，也使案情变得复杂起来。
编辑：中工网
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签协议 ，一次补偿，不能半途而废，走调节；想要省心，想打官司就得有耐性和恒心看你的态度了
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