沥海非转农办理直播 说辩上虞 - 上虞论坛 0575bbs 浙东上虞网 浙东新商都 上虞门户 上虞BBS 上虞社区 0575社区 绍兴 上虞 0575 论坛 门户 BBS 社区 - Powered by phpwind
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我是沥海的，非转农的乡亲们，直播我的办理经验呢（按照背后需要敲章是顺序进行）&24号——沥海派出所，带上身份证，户口本去拿表格（周一到周五办理）&27号——&&早上去村里问下能迁回去不，回答说可以，一般是不用问的，都是可以办理的，大家可以直接下一步&&&&&&&&&&&&&&&&&下午去新城建设局，就在海悦大酒店后面滨海新城管委会二楼&&&&&&&&&&&&&&&（材料：身份证，户口簿第一页第二页，结婚的人拿配偶的身份证或者户口簿第一页第二页，非转农申请表，&&&&&&&&&&&&&&&情况证明，一寸照片，以上文件复印件两份，原件也是要带的）&现在还在等。。。。。。。。。。。。& &
我以前是花一万大洋买出来的，现在买回去要多少钱？
有眼光，海涂生态农业开发，大有前途。
跟我学:我以前是花一万大洋买出来的，现在买回去要多少钱？&( 17:28)&&&现在回去一万大洋连本带息还你，还给你一万
补充：沥海的各个单位除派出所都是周一到周六上班的
不是说沥海不能办理的吗？怎么又可以办了呢?
“情况证明”是什么东东？谁出证明？
LS说话太刺耳，找喷
楼主不知道[三十年河东.四十年河西]最几年又要农转非买出来
阳光在身体
跟我学:我以前是花一万大洋买出来的，现在买回去要多少钱？ ( 17:28) &&那就向他们把那一万还回来
出来不容易，咋又要回去呢
&　非转农有陶渊明的风格，归去来兮！
转了会有什么变化？
楼主是好人
阿甘阿甘:“情况证明”是什么东东？谁出证明？ ( 19:52) &&从派出所那拿来的基本情况表，要填写你的简历的那张，我可能说的不是很规范，不好意思。一开始各种不懂，有什么尽管问，知道一定说
跟我学:我以前是花一万大洋买出来的，现在买回去要多少钱？&( 17:28)&&&现在这个一万元卖出来的人可以迁户口回去吗？你有没有去问过，好不好迁移回去，知道的话告诉下
楼主你那些表格是都去敲过章再拿到新城建设局的吗
太阳对月亮:现在回去一万大洋连本带息还你，还给你一万[表情]&( 18:09)&&&真的么。。。？
楼主好人一个，什么时候出的通知？有什么条件吗？
谢谢楼主，我儿子正要去办呢。
篮球之神科比:楼主你那些表格是都去敲过章再拿到新城建设局的吗&( 10:44)&&&没有，要去新城建设局敲的
更新，&8-3号 通知说可以去拿了，跑去管委会拿到敲了章的申请表，还有一份上次上交的基本情况表，&&&&&&& 拿着这两张表，带上身份证复印件，毕业证复印件，户口本，派出所领的情况证明（自己不需要填写），&&&&&&& 情况证明存根（自己不需要填写）&&&&&&&上交到楼上306室，她会开一张受理单，拿着单子等吧&&& （大家一定要随身带着身份证，户口本，毕业证原件和复印件，每次都要用到的）&
留个脚印，下次查查方便点，谢楼主分享！
为什么要非转农啊？有什么政策出台了
转什么，迟早一天户籍制度要取消，世界都是大家庭，何况国内
我哥哥是三汇的，请问是不是只要户口本 身份证 一寸照 和毕业证就可以了？ 还有其他需要的吗？
三汇的几个狗屁村官说没接到滨海新城的通知,暂时还不能转,请等等,妈逼不知道是不是狗官滥用职权.
楼主继续啊，我也要办理呢，截止日期有吗 办理这个
foot_003:楼主继续啊，我也要办理呢，截止日期有吗 办理这个&( 08:26)&&&截止
我也想转农
正在办理中。。。。。
办的怎么样了？继续哦，我这几天就要去办了，可以代办吗？
zaqxsw65:三汇的几个狗屁村官说没接到滨海新城的通知,暂时还不能转,请等等,妈逼不知道是不是狗官滥用职权. ( 05:16) &&可能等到12月30日的时候他就会接到通知了，我去年买了个表！
以后办要先去社会事业局306，再去建设局215了，哎
貌似现在说 本村 失地农民已经是非农了，又不能转了，次奥....&有类似情况的朋友有哇？
那看来还挺好的&
叶落归根，出来了，还是回去，有道理。
单身的最后去派出所要提供单身证明吗？
请问非转农有什么优势吗？
请问楼主，不需要住所证明之类的吗？
沥海有一个确定，就是如果结婚了，老公户口是居民的，还要看公婆的，公婆是农村户口的，就不能迁回来，只能迁到公婆那农村里
沥海有一个确定，就是如果结婚了，老公户口是居民的，还要看公婆的，公婆是农村的，就不能迁回来，只能迁到公婆那农村里
foot_003:貌似现在说 本村 失地农民已经是非农了，又不能转了，次奥....&有类似情况的朋友有哇？ ( 14:25) &&确定已经是失地农民了的就不能转了吗?
为什么要转成农民啊？
miaogang315:补充：沥海的各个单位除派出所都是周一到周六上班的 ( 18:47) &&真的吗，上次还是请假去办的呢
我以前是镇事业单位职工，当时镇领导强制我买出为居民户口，现在可专农吗？
zaqxsw65:三汇的几个狗屁村官说没接到滨海新城的通知,暂时还不能转,请等等,妈逼不知道是不是狗官滥用职权. ( 05:16) &&三汇水太深，慢等吧
楼主好思想！值得学习！
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Time 0.053865 second(s),query:6 Gzip enabled上虞市政府信息公开
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信 息索引号：
&SYS-065-05
公开形式：
公 &开 &时 &限：
产 生 日 期：
目　　录：
责任部门(科室)：
&天然气公司
2011年政府信息公开情况年报
&&& 2011年，上虞公司在上级主管部门及市政府的正确领导下，按照市建设局的部署和要求，按照“安全供气、优质服务、加强管理、加快发展”的工作思路，积极实施“北拓滨海、贯通西线、致密城区、外延乡镇”的三年管网工程建设行动计划，加快实施供气基础设施建设步伐，提高安全供给能力，提升服务水平，稳步推进企业文化建设，公司各项工作继续保持良好的上升态势。
&&& 一、2011年的八方面主要工作
&&& （一）紧抓生产经营，力求指标完成。今年1至12月份，公司发展合同居民用户8831户，公建用户24家，工业用户11家。其中开通公建16家，工业9家。与14家房产公司签订管道燃气设施配套服务协议。（截止12月18日，上虞市拥有天然气居民合同用户55770户，公建合同用户236户，工业合同用户34户。已开通居民用户24075户，公建用户228户，工业用户27家）。管线累计达350公里，平稳供气约4794万方，最高日用气量达20万方。公司门站实现连续安全供气2089天，沥海CNG站安全供气2219天，虞北枢纽站安全供气18天。
&&& （二）规范工程建设程序，如期完成年度建设任务。今年工程建设任务极其繁重，公司经过精心组织，周密安排，上下共同努力，克服了人手少、时间紧、要求高等困难。通过加强工程建设规范化管理，提高工程施工的安全、质量、进度、成本管理水平，使各项工程建设项目基本达到年初确定的目标要求。1—10月，建设工程项目74只，已完工59只，累计完成PE管安装31728米，镀锌管14189米，无缝钢管4671米，改道探勘450户，带气作业27处，验收工程48只。实施庭院小区工程18只，完工11只，实施工业公建工程42只，剩余绿野汽车、奥瑞金、阳光照明四期等5个气量大户工程预计年底完工。除建设中低压及庭院工程任务外，公司加快推进今年重大基础工程—虞北地区高中压调压站及上虞市天然公司生产服务中心建设。目前，滨海新城高中压调压站主体结构工程完成验收，十一月初完成总体验收后投运。生产服务中心顺利结顶，目前服务中心中心幕墙、弱电、暖通、装修等的招投标和施工工作正在有序进行。公司积极拓展滨海市场，提升杭州湾工业园区基础设施配套，确保园区市政府重点项目具备项目落户条件；连通杭州湾上虞工业园区纬十一路（约15000米），建成区纬一东路及纬三东路及三角站至白米堰公路配套建设；重点解决定向钻穿越曹娥江（南三桥）后实现西线贯通，解决开发区及梁湖工业园区单线供气、压力不稳定的问题，保证城市的稳定安全供气。启动外延乡镇规划，提升乡镇配套发展水平。9月，松厦镇市政管线开始施工。10月，道墟镇燃气工程进入实质性阶段。为确保工程资料的及时归档，公司将1999年至份工程档案资料（焊缝焊接记录、隐蔽工程记录、工程竣工图、绍兴质量监督局出具的监检报告等资料）通过上虞建设局档案馆验收，交政府部门备案，为建设局实施城乡规划，组织工程建设，进行维修改造、应对突发事件提供有力依据。
&&& （三）夯实安全基础，确保安全运行。今年的安全生产月活动主题是“安全责任，重在落实”。公司紧紧围绕这个主题，深入扎实开展安全生产工作。一是进一步完善制度，明确责任。逐级签订《安全生产责任书》，使广大职工都明确了自己所担负的职责。二是深入扎实地开展春、夏、秋季安全大检查活动，成立专项检查小组，查找隐患26项（已完成整改24项），做到自查与抽查结合，使安全检查生产工作常态化。三是加强巡查工作。针对今年市区各类工程施工较多，对供气管道的损坏增多的实际情况，公司增加管线巡线人员，加大巡线力度，确保出现问题及时发现、及时处理。四是落实应急措施，提高应急能力。完善与修订了《燃气突发事故应急预案》、《燃气突发事故供气预案》、《生产安全突发事件应急预案》、《人身伤亡应急预案》、《防汛防台应急预案》、《气象灾害应急预案》、《地质灾害、破坏性地震应急预案》、《火灾应急预案》、《群体食物中毒应急预案》。公司积极落实应急预案的演练，今年以来，公司先后开展了带气作业现场演习4次，管道抢修桌面演练3次，确保公司抢修队伍关键时刻拉得出、打得赢。五是打造本质安全。积极参加由浙江省燃气协会主办、绍兴市燃气产业集团有限公司承办的“绍燃杯”燃气安全辩论赛，宣传《城镇燃气管理条例》，提高企业干部职工的安全意识。六是举一反三，确保管道安全运行。公司高度重视北京“4.11居民楼爆炸事故”案例，认真总结公司“7.10”经验教训，完善巡线考核办法，组织对全市立管，穿越河道、铁路等地段进行地毯式排查，严格按照城燃通报要求落实隐患排查、登记、处理、跟踪和闭环管理。补埋管线水泥标志桩285个，钢钉272个，警示牌168块，增设航道牌60块，促进公司管网安全运行。七是大力开展安全教育和培训工作。七是大力开展安全教育和培训工作。全年共有12人取得从业人员作业证，10人取得危险化学物品从业人员上岗证，上岗操作人员取证率达到100%。八是加大安全设施投入，确保安全运行。配置站内SCADA控制系统, 围墙铁丝防护网，闭路视频监控系统, 消防警报、消防水泵、防爆工器具及配备专职保安等投入70余万元。九是加强宣传，提高用户安全用气知识。通过电视、报纸，刊登安全用气常识。利用公司短信平台向全市10000余户居民用户发送了节日安全用气温馨提示及祝福；全年累计发放安全用气宣传资料和敬告用户单4390份，提高用户的安全用气意识。十是加强车辆管理，公司完善了《车辆准驾制度》，对准驾人员实行考核上岗，对工程及生产用车辆进行GPS系统定位，确保全年无人员责任的交通事故发生。
&&& （四）拓宽用气市场，做优服务品牌。2011年，市场开拓集中精力加强对周边乡镇及大型企业较为密集的周边工业园区进行市场调研，现场踏勘，及时获取天然气使用意向的企业信息，上门走访、洽谈。先后与（新时代、奥瑞金、保圣配料、金盾消防）等9家企业签订了天然气配套和供气合同，合同小时用气量达2710 方。此外，继续做好公建和居民用户的天然气配套服务工作，全年居民用户发展较去年同期增加4127户，同期增长213.98%。同时，公司牢牢把握“以质量求生存，以服务求发展”的经营理念，紧紧围绕“气压稳、计量准、维修快、行风正”的服务标准，把保障供给作为第一责任、百姓满意作为第一追求，拓展“以情输送温暖，用心点燃幸福”的服务品牌内涵，保持了企业平稳较快发展。公司紧紧围绕“以情、用心”这个服务品牌，继续完善制度，加强培训，并结合公司实际，在落实上下功夫。公司出台了《首问责任制度》，向社会公开，并对其它服务承诺制度进行修订完善。下半年，公司用户档案管理信息系统进行开发，旨在通过信息化软件的更新，打破固有思维，不断提升工作和服务，更好地支撑公司的战略发展和业务运作。目前信息系统相关流程已进入完善阶段，待用户信息全部输入确认后，预计明年可以逐步进入试用阶段。公司积极打造诚信工程，截止12月18日24小时值班电话共接到咨询、报警来电1289只，110报警9起，公司尽一切力量满足用户要求,接警服务率达100%，无一例服务投诉情况发生。
&&& （五）严格财务管理，注重成本结算。2011年初，公司制订了三年管网建设计划，工程建设力度的加大，使成本核算管理要求更高。为此，根据公司总体工作要求，及时制订出台了《工程项目核算管理办法》、《气费收取管理办法》等，通过行使财务监督职能，对每一个关键环节都实现有效跟踪,做到“企业的生产经营发展到哪里,财务管理的触角就延伸到哪里”。同时，为提供详尽的工程投资成本核算数据，公司积极配合会计师事务所进行工程决算，对基础资料、工程决算工作底稿进行较详尽的校对。1-12月，共完成工程预算109项，其中公建用户74项，零星工程35项；招投标工作完成10项，工程决算审计完成49只。公司在积极完成2010年度的社保清算、企业所得税清算、上虞市地方税务局和上虞市国家税务局的税务稽查工作外，积极构建税企关系，一方面及时了解税收的优惠信息，另一方面促进企业经营的稳定，为公司提供经济保障。在4、5、6、7月份的税务稽查中，未有违反规定的现象发生。
&&& （六）加强综合管理，减少企业风险。公司在于去年出台一系列的管理制度后，在执行中不断完善与修改。如为加强巡线管理，保障线路安全，进一步规范和加强巡线员的管理，公司将考核权限下放到部门，考核责任心、事故率，将各项考核指标落实到每个月的工作计划中，并与员工的奖金挂钩，做到任务明确，落实到位。为不断提升员工技能，推进劳动竞赛，公司开展“内强素质，外塑形象”活动，全年共组织参加各类财务税收政策、档案管理、调压箱（柜）、流量计的基础知识、PE焊接培训、竞赛等320人次，不断提高员工综合素质，满足岗位技能需要。为规范公司经营，公司首家取得《浙江省管道燃气经营许可证》，为依法经营提供保证。同时为进一步推进公司健康有序发展，切实提高公司职工依法办事能力和遵纪守法意识，公司制订“六五”普法规划，以提升个人和单位整体的法制形象。公司积极打造社会诚信体系建设，构建和谐稳定劳动关系。同时继续做好“上虞天然气信息”及“公司大事记”的编制工作，大力弘扬社会正气，树立荣辱观，为构建和谐企业提供条件。
&&& （七）加强党的建设，保障企业发展方向。公司党支部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司中心任务，充分发挥政治核心作用，及时发现新情况、解决新问题，推动公司不断攀登更高的目标。今年公司党支部定期召开支委会与党员大会，与干部职工共同探讨困扰企业发展的关键问题，共同解决关系安全生产、抄表计量、管网建设与优质服务、劳动保障以及关系职工利益问题，逐步解决困扰公司生产经营的瓶颈问题，促进了公司健康发展。支部加强自身廉政建设，公司领导班子成员坚持做到以身作则、忠于职守、勤奋工作，充分发挥了领导班子带头作用，成为公司团结战斗的坚强核心。公司重视企业文化建设，凝聚和激励广大员工，共同为企业的发展贡献聪明才智。党支部积极响应上虞市委宣传部《双百文化结对行动》的精神，与双百文化结对共建村丁宅乡庙湾村党员干部和群众进行面对面的交流，为该村文化事业发展出谋划策，以扎实推进双百文化结对活动。
&&& （八）发挥工团职能，维护职工权益。在公司党支部领导下，公司工会和共青团组织认真履行各自职能，相互协作、相互配合，形成了齐抓共管的工作合力。工会组织作为职工之家，除关心干部职工的“婚、娶、丧、病”外，还组织全体员工健康体检，在公司经济效益增长的同时，公司还组织职工出外旅游，得到了员工广泛好评。公司团支部结合公司实际，开展了丰富多彩的精神文明创建活动，活跃了企业文化建设，提高了员工士气。
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