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公司可以不为员工买社保吗
[导读]：可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
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　　公司可以不交吗？公司可以不交公积金吗？很多职场人士对&五险一金&缴纳问题有疑问，今天，金投小编就为大家讲讲关于公司不交五险一金相关问题。
　　首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
　　如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
　　注明：缴纳保险是从劳动合同签订之日起，而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项。
　　其次，公积金缴纳并不是法定的，有的城市强制缴纳，有的城市并没有相关政策，根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体(统称为单位)及其在职职工，均应依法足额、按时缴存住房公积金。如单位坚持不按规定办理，可以到当地的劳动保障中心投诉，也可以到住房公积金管理中心投诉。
　　最后，为大家介绍公司缴纳社保的相关政策，我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，所以本案中的公司方应依法向王先生支付相应的经济补偿金。此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里仲裁委也提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。
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让人意想不到的是，其中还有产妇和6个月孕妇。
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　　缴纳社会保险，是根据职工月均工资作为缴费基数，按照最低工资缴费的，属于不足额缴费，是违法行为，要受到处罚。
　　根据《社会保险法》规定：
　　第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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谢邀。关于社保，我不敢说了解得十分透彻，但起码可以不偏失的对其进行一些评价。关于社保的意义，我只想提几个问题，供大家仔细思考。1.如果今天让你有选择权，有多少人会选择不上？2.有多少人能真正把这部分攒下来，做自己的医疗风险准备金以及未来的养老风险储备金？3.如果这些人没有任何风险储备，在他们几乎完全看不起病，养不起老，连现在社保能给予的保证都没有时，他们将何去何从？会不会给社会带来风险？如果你负责协调管理当今社会，你会允许这种风险的存在，还是强制性通过“损害”大家的利益，来提升整个社会的安宁？
刚刚接触保险的新人，正好全面做了保险的功课，我试着说一下我的理解。&br&&br&&br&&b&社会保障体系最发达的地方毫无疑问是西方。经过百年的演变和发展，证实是一个极其重要的东西。&/b&&br&&br&大家看到都是羡慕欧洲及美洲强大的社会保障体系，看不到的是每个人背后为社会保障的付出。&br&&br&&b&中国的社保系统也来源于西方，目前还处于初级阶段，覆盖已经比较全面，但是保障还比较低，以后会越来越好的。&/b&&br&&br&&br&&b&-——————————分割线，见工资的社保缴费比例——————————————&/b&&br&&b&以单位买全社保为准，计算如下所示： &/b&&br&医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； &br&养老保险：个人为8%，单位承担20%； &br&失业保险：个人为1%，单位承担2%； &br&工伤保险:个人无，单位1%； &br&生育保险:个人无，单位1%； &br&公积金：个人7%,单位7%。 &br&而工伤和生育保险的费用均由单位承担。&br&&br&&b&举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为&/b&： &br&医疗保险：个人交纳元，单位0元； &br&养老保险：个人交纳0元，单位0元； &br&失业保险：个人元，单位元； &br&工伤保险：个人无，单位元 &br&生育保险：个人无，单位元 &br&公积金：0元，0元。 &br&因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 &br&&br&&br&&b&单位为为你付出的保障基本是你个人缴费的2倍多。&/b&&br&&b&如果把这些钱变现到工资，没有多少。但是没有抵御风险的能力了。&/b&&br&&br&&b&-——————————分割线，继续————————————————————&/b&&br&&br&&br&&i&企业其实也不想员工购买社保，因为员工买的多，企业花出的成本更多，企业是资本家，要的是利润。社保是国家强制企业为员工购买的，为了抵御个人、家庭、企业风险，让人看得起病，让家庭有基本保障，保持社会稳定。&/i&&br&&br&&br&&b&如果退出不购买社保，真不知道上哪里找这么划算的保险？&/b&
刚刚接触保险的新人，正好全面做了保险的功课，我试着说一下我的理解。 社会保障体系最发达的地方毫无疑问是西方。经过百年的演变和发展，证实是一个极其重要的东西。 大家看到都是羡慕欧洲及美洲强大的社会保障体系，看不到的是每个人背后为社会保障的付出…
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