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江苏2016年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2016细则
　　江苏2016年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2016细则
　　南方财富网为大家介绍2016江苏企业退休人员养老金调整方案，具体如下：
　　我省2016年退休人员基本养老金调整方案出台
　　经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省2016年退休人员基本养老金调整方案正式出台。省人力资源社会保障厅有关负责同志就今年的基本养老金调整方案进行了解读。
　　今年是两类人员首次统筹调整养老金
　　根据国家统一部署，今年我省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整。调整对象为参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整时间从日起执行，整个调整工作将在9月底前落实到位。过去，企业退休人员基本养老金按国家统一部署实施，机关事业单位退休人员基本退休费与在职人员工资调整同步进行。从今年起，机关事业单位退休人员和企业退休人员将一起调整基本养老金，这向建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险&双轨制&征程上迈出了重要一步。
　　调整办法的总体框架与往年做法一致
　　根据国家人力资源社会保障部、财政部批复方案，今年我省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
　　固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。这部分将使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。
　　与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。
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江苏今年企退养老金上调：每人最低增加百元
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' U0 ubｂs.05１3.org4 v* q5 D' }3 h' KＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ9 ^1 d5 X- w濠" Z3 y滨5 W论- N& x坛7 q江苏企退养老金调整 养老金偏低者可再多拿% f/ XＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ( r* n, F: Rbｂs.05１3.org' S6 Z" D% l9 [ＢBs.0５１3.org$ ?昨天，记者从江苏省人社厅获悉，江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案已于近日正式出台。全省550多万名企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。据悉，全省方案出台后，各地将很快制定并出台当地的调标方案，退休人员不用担心，会从1月起补发，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前补发到位。（记者 项凤华）$ |ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ/ u G2 g7 V$ AＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ x5 \# q5 w/ hＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ- B+ _ j今年调整企业退休人员基本养老金方案有一定变化。/ kＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ3 V8 {* m: E来% J7 w) j源：濠2 \% \# ^滨* Q" G& X论2 u) j坛6 v/ ~, F4 ~ＢBs.0５１3.org0 w% g( W调整办法' H) NＢBs.0５１3.org6 ^/ u6 ]ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ% p0 W/ aＢBs.0５１3.org4 }& h550万人普调，与本人缴费情况挂钩/ \3 B# mＢBs.0５１3.org, J0 c/ wbｂs.05１3.org+ H) J3 dＢBs.0５１3.org: p4 h全省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元；二是按本人缴费年限增加，每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给；三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。( H2 I来8 }源：濠0 y8 i# Q滨. A论( Q4 R坛3 Z# sＢBs.0５１3.org% Z5 R" X& N# G来5 Y: @源：濠% }/ u滨! B' T论. T4 a1 ]坛9 h3 y省人社厅养老处处长朱华表示，按前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底”因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。8 X; ~来! W$ y* B源：濠2 p/ g滨* z6 U1 Q论1 q3 d坛( b2 x9 gＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ* @* u+ e& K2 b来4 W2 b! @源：濠' K' _ j滨/ c' d" n论2 K坛4 T同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。7 X1 E# h濠+ l7 ~9 D滨1 x- Z论5 _+ O坛2 Y; G, s濠- d滨# F: l& y论1 Z坛/ D8 @$ y) MＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ/ d: P/ G第三项按本人基本养老金的4%计算。对于缴费基数高且缴费年限长的人，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。3 {% i c来" P源：濠# B$ i滨! k论; x4 c& V坛7 g: ^濠6 S$ w滨& }, R论) ?0 U3 g坛( R2 f: s* obｂs.05１3.org/ c& h案例 南京朱先生，工龄40年，调整前养老金为2500元，此次，先按定额增加40元，然后按缴费年限加120元，再按4%增加100元，调整后养老金为：+100=2760元。实际增加260元。1 N. nＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ6 d" u9 r, k2 xbｂs.05１3.org# S8 \+ m, CＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ, D向养老金水平偏低人员适当倾斜# o濠5 T滨3 W论6 F坛- M8 L5 hＢBs.0５１3.org6 e7 g+ k* H来. p源：濠; I滨- U3 d7 x论3 B坛4 G现代快报记者了解到，今年，江苏省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可根据实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发。; }. q濠+ f滨" k1 ^论( j坛; d6 UＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ" U8 C* Y2 Ubｂs.05１3.org# m! ?9 G案例 苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一块为40元，第二块为84元，第三块为67.2元，三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可以在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。9 L: K; DＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ1 R" m& }! uＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ1 G% c' s9 X' O% gＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ; e合理控制不同水平人员增发额差距- b# k9 [濠& j, W) C滨4 o论6 r2 i g坛, x( j* @% lＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ3 D- C0 x/ X7 Ibｂs.05１3.org0 e国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。* r+ E' n濠4 b: I滨- Y( y论6 B- C坛' o% C& XＢBs.0５１3.org% K7 g5 FＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ. Y朱华分析，现在全省有一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元；也有一部分企业退休人员养老金高达4000元以上，按10%上调可增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如果持续按照增加10%这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。# M! tＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ5 A' N0 P, sＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ: T R3 Ebｂs.05１3.org. y按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。# ?* _, q濠' G0 @滨) R. E论9 z- \坛& j1 I$ r/ S来& o Z源：濠 _) j滨: _3 y论6 `; \坛) L! x! q7 J+ `bｂs.05１3.org5 S案例 苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按今年办法增加额预计可达到240元，增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某，去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按今年办法增加额为390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。) U2 _2 ]濠! q2 g滨1 M. c论3 p, S; q坛2 V3 ]) u) YＢBs.0５１3.org7 B) Z# w6 f+ HＢBs.0５１3.org# _70岁以上的再适当增发养老金! C: vＢBs.0５１3.org) y% h8 O# z4 _bｂs.05１3.org! ]" v" D3 e$ qＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ$ X+ [今年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元，这比去年的30元、40元、50元有所提高。" N/ r5 q濠$ \5 c) L滨. m论5 _& ?# e坛. `6 ^. GＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ0 F3 H0 j5 mbｂs.05１3.org1 U" ?) z今年上半年退休的; _5 O" tbｂs.05１3. Z+ j+ I+ w- P来9 p源：濠* I% o滨* l- _论+ _4 \坛) U) q V+ m5 E来1 _# N源：濠/ o1 l6 u滨" i- [, N论/ G坛0 T! q7月起涨养老金3 X4 Q6 g濠8 n n滨, G1 u论2 |坛% B8 W5 l6 n濠& g/ a, \滨: t& y3 e论% [坛2 f5 {; h+ wＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ, u6 {此次调整范围是日前办理了退休、退职等手续的人员。% Fbｂs.05１3.org: U' X; ?; o濠+ E滨1 p" y论# m坛* q6 F" u0 Gbｂs.05１3.org. ?! t对于日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从今年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从日起补差。4 `濠. ?滨/ `论( J3 c坛8 E; m来5 I源：濠$ f8 `8 [滨9 }论. ~: |坛; s f5 H3 @濠1 x: f滨7 o6 s论6 R坛% Q去年底江苏' M; ^ＢＢＳ.0５１3.ｏｒｇ- a# F7 G8 ~bｂs.05１3.org% Y* u8 j$ [ＢBs.0５１3.org0 u人均养老金2027元- z# P2 jbｂs.05１3.org" ?( P" ~bｂs.05１3.org$ s" ^; }濠+ y% v. L滨6 Y论$ e坛: [' r截至去年底，全省企业退休人员月人均养老金水平达到2027元，南京市人均月养老金水平已达到2285元，位列全省第一。* }/ Z来8 J源：濠6 W滨% P1 {论3 x% c坛+ d9 @" Obｂs.05１3.org$ R3 J$ z来& A源：濠' R滨 U论1 s0 j坛% [! Y现代快报记者了解到，目前，各地正在研究制定当地的调整方案，具体增加多少，还无法测算。但可以肯定的是，全省人均养老金水平将上调10%以上。, F9 obｂs.05１3.org) ^' P
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TA的每日心情开心 21:33签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I
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技术支持：江苏省企业退休人员养老金上调10% 补发1-3月增加部分
【导语】：江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出，从2015年1月起，江苏省企业退休人员基本养老金普遍上调10%。1-3月份的增加部分力争在4月底前发放到位。　　　　近日，江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台，江苏省580多万企业退休人员基本养老金普遍上调10%左右。　　　　江苏企退人员养老金上调细则　　2015年江苏省企业退休人员基本养老金的普调具体包括固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分。　　1、固定额部分由去年的每人每月40元统一提高到60元；　　2、与本人缴费年限挂钩部分为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发放；　　3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加。　　70岁以上退休人员增发养老金　　此外，考虑到高龄退休人员看病、陪护方面需求明显增多，2015年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金，按照去年底前年满70-75周岁、75-80周岁、80周岁以上三个档次，每人每月分别增发40元、60元和80元。　　这次调整方案从今年1月1日开始执行，1-3月份的增加部分力争在4月底前发放到位。　　相关阅读　　2014年7月起居民基础养老金：最低标准调到70元　　经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从日算起。　　养老金支付（基本养老金）由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。此次上调，是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。　　从日起企退人员养老金：再提高10%　　在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。　　人社部宣布，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。
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汇深网 版权所有2016江苏省退休养老金上调方案细则,退休养老金计算方法
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　　欢迎阅读《2016江苏省退休养老金上调方案细则,退休养老金计算方法》，想要知道河北省2016年在退休养老金上面有什么具体的调整方案细则，想要知道退休养老金的计算算法，那就来阅读本文吧!　　2016江苏省退休养老金上调方案细则　　自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。据测算，江苏企退人员月人均养老金的增额为159.9元。昨晚，记者了解到，江苏省人社厅目前还没接到人社部和财政部的具体调整文件，等一接到文件将立即制订江苏的上调方案。调整将从日起实施，新增加的养老金将会尽快补发。　　预算报告：企退人员养老金将迎十二连涨　　政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。　　　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。　　预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。　　截至去年底，江苏企退人员月基本养老金人均水平达2460元，比“十一五”末增长68%。如按照约6.5%的涨幅测算，江苏约600万企业退休人员受益，人均月养老金的增额为159.9元，这意味着2016年江苏企业退休人员的月人均养老金水平有望达到2619.9元。不过这只是测算，至于具体怎么调，如何与缴费年限挂钩，江苏将结合经济发展、职工工资增长和物价变动等因素，研究具体的调整方案并报批。　　与往年不同的是，今年是首次安排机关事业单位退休人员与企业退休人员一起调整基本养老金。记者了解到，去年下半年，江苏启动机关事业单位养老保险制度改革，建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。按照“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”原则，10月1日前已退休的“老人”，按照原待遇标准发放基本养老金，并参加今后的待遇调整。本次调整，全省的机关事业单位退休人员涉及多少人以及平均养老金水平，目前人社部门正在摸底中。　　三问养老金：6.5%幅度是否合理?　　公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年约10%的增幅上调。我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。这次涨幅定为6.5%，是否合理?　　全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。　　“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。　　衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。　　“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。　　江苏省退休养老金计算方法　　怎么个调法?　　分块调整：定额+年限+4%　　与往年不同，今年普遍调整部分不再是每人每月按本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金。而是分成三块调整。　　省人社厅养老处处长朱华介绍，“今年我省普调包括3块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。”　　朱华告诉记者，按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底”因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。　　举例　　“普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。”朱华举例说，如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。　　再比如，普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元，此项增加的养老金可以达到100元，比基本养老金2000元的人多加20元。　　为何这么做?　　控制不同人增发额差距　　朱华介绍，国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。　　现在，全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如果持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。　　按今年调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额将予以补足。　　举例　　苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按今年办法增加额预计可达到240元，增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某，去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按今年办法增加额为390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。　　【特别提醒】　　70岁以上退休者起码再增发40元　　“高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。”朱华告诉扬子晚报记者，对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元，这比去年的30元、40元、50元有所提高。
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