2016年江苏省养老金上调最新消息,江苏省养老金上调计算方法
2016年江苏省养老金上调最新消息,江苏省养老金上调计算方法
发表时间： 13:36:41 文章来源:
《2016年江苏省养老金上调最新消息,江苏省养老金上调计算方法》是有独特网（）为你整理收集：
　　《2016年江苏省养老金上调最新消息，江苏省养老金上调计算方法》是独特资讯网小编为大家提供的一篇最新江苏省养老金上调最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份为最新政策，希望对大家有所帮助。　　江苏2016年企业退休人员养老金调整方案正式出台，从省人社厅获悉，全省580多万企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。全省方案出台后，各地将很快制定并出台当地的调整办法，并力争4月底前到位，补发今年前3个月增加的基本养老金。　　今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。　　据介绍，国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但这10%包括适当倾斜等因素在内。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%―12%左右。省人社厅养老处处长朱华说，“由于今年内涵要求不同，调整的总水平与往年实际会有变化，但除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。”　　具体为―1、今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;　　2、与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多;　　3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。　　举例退休人员王老先生，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为×3)+(%)=1998元，增加198元。　　70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金　　朱华说，高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。　　例1退休人员张老先生，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+60=3847.5元，增加347.5元。　　例2退休人员李老先生，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+40=2689元，增加289元。　　有条件的企业应建企业年金制度　　朱华介绍，完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。　　目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业。“我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也是一个负责任企业应有的作为。”　　江苏企业退休养老金上调　　今年1月起，江苏为2015年底前办理企业退休、退职人员调整了基本养老金。昨天，现代快报记者从人社部门获悉，各地正按照年初的调整方案，从7月1日起，为今年上半年办理企业退休、退职的人员调整基本养老金。南京共惠及3.17万名退休人员(其中上半年退休的有1.5万多人，高龄人员补差增发养老金的有1.66万人)。
　　本文《2016年河南省养老金上调最新消息,河南省养老金上调计算方法》是由独特资讯网小编为您精心整理，由于该政策还未正式更新，所以沿用以下2016养老金上调政策最新版：　　河南省企业退休人员基本养老金上调最新消息，退休职工连续10年涨工资，此次养老金调整后，企退人员基本养老金每人每月增资了15元。　　河南省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，河南省企业退休人员基本养老金再次上调。这是河南省连续10年上调企业退休人员养老金，此次调整每人每月增加115元，这比增资了15元。　　根据通知，从1月1日起，河南省为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
　　《2016年青海省养老金上调最新消息,青海省养老金上调计算方法》是独特资讯网小编为大家提供的一篇最新青海省养老金上调最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份为最新政策，希望对大家有所帮助。　　我省调整企业退休人员基本养老金水平是如何规定的?　　答：我省今年调整的政策主要采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，同时考虑艰苦地区因素进行调整。总体调整水平达到月人均267元。具体调整办法为：　　(一)定额调整　　退休人员每人每月增加37元。　　(二)挂钩调整　　1.按缴费年限调整。缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)15年以上的，在享受增加60元标准的基础上，缴费每增加1年每人每月再增加4元(不满1年的按1年计算)。缴费年限15年以下(含)，以及按照青政办〔号文件、青人社厅发〔号文件规定纳入基本养老保险范围且享受定额待遇的，每人每月增加60元。　　2.按养老金水平调整。按退休人员2015年12月本人基本养老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中，本人基本养老金低于全省平均水平的，按全省平均水平的1%增加。　　1.原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月再增加100元。
　　本文《2016年甘肃省养老金上调最新消息,甘肃省养老金上调计算方法》是由独特资讯网小编为您精心整理，由于该政策还未正式更新，所以沿用以下2016养老金上调政策最新版：　　甘肃企业退休养老金政策　　各市、州人力资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在甘有关单位：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神，经人力资源和社会保障部、财政部批准，省人民政府同意，现就我省2015年调整企业退休(职)人员基本养老金水平有关问题通知如下：　　一　　调整企业退休(职)人员和“五七工、家属工”等计划外用工人员基本养老金的范围　　从日起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和符合国发〔号文件办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人)调整基本养老金。　　二　　调整企业退休(职)人员基本养老金的标准　　(一)正常办理退休(职)手续的人员调整(不含“五七工、家属工”等计划外用工人员)　　1、普调基本养老金　　(1)按退休(职)人员人均调整。退休人员月基本养老金人均增加96元;退职人员月退职生活费人均增加72元。　　(2)按退休(职)人员全部缴费年限调整。在普调第⑴项的基础上，退休(职)人员，全部缴费年限(含视同缴费年限，不含折算年限，下同)每满一年增加3元，不满一年按一年计算。　　2、特调基本养老金
　　《2016年吉林省养老金上调最新消息，吉林省养老金上调计算方法》是独特资讯网小编为大家提供的一篇最新吉林省养老金上调最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份为最新政策，希望对大家有所帮助!　　吉林省吉林市企业退休人员养老金调整工作已经圆满完成，吉林市企退人员人均月增加养老金162.69元，养老金增资部分将与4月份按新标准调整的养老金同时发放到退休职工手中。　　吉林市根据省人社厅、省财政厅联合下发的通知，&目前企业退休、退职人员养老金增加调整工作已全部完成。这是吉林市企业退休人员连续第十年涨工资。从1月1日起，12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。
　　本文《2016年黑龙江省养老金上调最新消息，黑龙江省养老金上调计算方法》是由独特资讯网小编为您精心整理，由于该政策还未正式更新，所以沿用以下2016养老金上调政策最新版：　　2016年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。　　企业退休人员基本养老金企退人员基本养老金再提高10%　　政策发布　　在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。　　人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。　　据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。
　　《2016年辽宁省养老金上调最新消息,辽宁省养老金上调计算方法》是独特资讯网小编为大家提供的一篇最新辽宁省养老金上调最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份为最新政策，希望对大家有所帮助。　　2016年辽宁养老金或上调10%&人均有望达2236元　　今年我省将继续提高企业退休人员基本养老金，上调幅度预计10%，有望达2236元。省委办公厅、省政府办公厅印发《关于继续办好重点民生工作的通知》，确定2016年辽宁将继续办好10项民生工程。　　今年上调养老金&涨幅或10%　　自2005年起，我省企业退休人员养老金已连续上调10年。&2016年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。
　　本文《2016年山东省养老金上调最新消息,山东省养老金上调计算方法》是由独特资讯网小编为您精心整理，由于该政策还未正式更新，所以沿用以下2016养老金上调政策最新版：　　从济南市人社局获悉，山东省人力资源社会保障厅、省财政厅近日出台企业退休人员养老金调整政策，决定自日起，全省统一调整企业退休、退职人员基本养老金标准。这是自2005年以来，山东连续第十一次调整企业退休人员基本养老金。　　此外，山东还对“建国前老工人”、&“五七工”、“家属工”等单独制定了养老金调整办法。　　企业退休(退职)人员：　　退休人员定额每人每月增加125元、退职人员定额每人每月增加100元　　对日前已按规定办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员(不含按省政府办公厅鲁政办发[2011]64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员)，仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。　　普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按退休(退职)人员2015年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。　　济南市人社局工作人员介绍，与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的办法。“定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整办法的效率和激励功能。”　　
　　《2016年河北省养老金上调最新消息,河北省养老金上调计算方法》是独特资讯网小编为大家提供的一篇最新河北省养老金上调最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份为最新政策，希望对大家有所帮助。　　河北企业退休养老金政策　　各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)和《关于做好2015年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2015〕3号)文件要求，经省政府同意，现就2015年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：　　一、调整范围和执行时间　　日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从日起调整增加基本养老金。　　二、调整办法和标准　　
公务员工龄退休工资如何计算“在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。那么，公务员工资到底高还是不高呢?其实，公务员工资一点都不高，特别是基层公务员。为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢?实际上都是被部分贪官所“欺骗”了，他们确实有钱，不过都不是正当所得。真正的普通公务员就只有两三千一个月，且无其他福利，对于一个有家庭有妻儿的公务员来说，那点微不足道的工资要支撑起一片天，实属不易。因此，我们不应戴上“有色眼镜”看待公务员涨工资，特别是基层公务员。备受关注的机关事业单位涨工资终于有了明确的说法，全国在6月底前调整到位，人均实际增资300元左右，且向基层公务员倾斜。究竟如何向公务员倾斜，究竟如何体现?基层公务员强烈期盼此次公务员涨工资能够有效体现向基层倾斜的原则，目前，在基层尤其是偏远的贫困乡镇，一边是人员老化现象严重，真正能够干活尤其是具有专业知识的年轻人才少之又少，导致少数的专业人才工作量大，责任也大。一边是在基层偏远乡镇，工作人员尤其是按工龄、职务发工资的年青公务员，工资可谓低的可怜，不说养家糊口，连养活自己都很难，这极大挫伤了乡镇年轻公务员的积极性和留下来继续工作的信心和热情。在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资，这些基层人员工作条件差，任务重，但工资却很低，导致基层人才大量流失，影响基层政府的行政效率，就社会的舆论来看，支持涨工资向基层公务员倾斜的呼声更高一些。因此，公务员涨工资向基层倾斜不仅是工作付出公平的体现，更是吸引和保障年轻公务员到基层工作，保持基层公务员群体知识年龄等结构稳定、合理。近日，2015有关退休年龄和退休工资的新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。退休工资新规定基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。特优津贴：若全体工人公认的特别工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
退休职工死亡了，退休金应该立刻停止发放，而最近新闻说某省份出现死人领取养老金超过千万元，这种骗取养老金的应该怎么处罚?对于骗保行为由人力资源和社会保障部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，要追究刑事责任。骗取养老金怎么处罚?日第十二届全国人大常委会第八次会议通过关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的法律解释，明确了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，按照诈骗公私财物行为定罪，为打击社会保险欺诈违法行为提供了明确的法律依据，并为量刑定罪制定了统一标准。1.《中华人民共和国社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第九十四条：违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。3.全国人大常委会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释(日第十二届全国人大常委会第八次会议通过)：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。骗取社保金按诈骗罪追究刑责骗取社会保险待遇主要是个人不符合享受社会保险待遇的条件，通过欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇。实践中，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇有多种形式，如在养老保险中，有的伪造身份证明或冒用他人身份证明;有的伪造、变造档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休;有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限;有的伪造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费;甚至还有已经去世的人仍在领取养老金的事例。在医疗保险中，有的冒用他人身份证明或医疗卡就医;有的伪造、变造病历、处方和医疗费票据等。日起施行的《社会保险法》规定，对于骗保行为由人力资源和社会保障部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。日全国人大常委会对《中华人民共和国刑法》第二百六十六条作出解释，将骗取社保金列为诈骗公私财物行为。为打击社会保险欺诈违法行为提供了明确的法律依据。今后，对于类似骗保行为，人力资源和社会保障部门不仅要进行行政处罚，情节严重涉嫌犯罪的，还要移交司法机关进行刑事处罚。相关阅读：社保局职工为他人提供 虚假材料骗取养老金构成何罪【案情】杨某系某区社保局工作人员，从事个人身份参加企业职工养老保险业务的初审工作。2005年，杨某明知其兄嫂等五人是农村户口，不符合企业职工养老保险参保条件，却通过民警帮忙为该五人办理了户口农转非并更改户口年龄。还找某公司劳资科刘某，办理了虚假的解除劳动合同信息。之后杨某在社保局养老保险窗口为该五人提交的申请表的初审意见上签署了同意。后该五人提交的材料通过复审、复核等手续，从2005年4月开始共领取养老金元。【评析】杨某的行为如何定性?第一种观点认为，构成滥用职权罪;第二种观点认为，构成诈骗罪;第三种观点认为，构成贪污罪。笔者同意第二种观点，理由如下：1.杨某不构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，采用侵吞、窃取、骗取等其他手段非法占有财物的行为。其中，“利用职务上的便利”是指利用职务上主管、管理、经营、经手公共财物的权力及方便条件。换言之，非法占有的财物必须是行为人主管、管理、经营、经手等职权范围内的公共财物，否则，不构成贪污罪。本案中，杨某骗取的只是养老保险资格，非法获取的养老金并非是杨某主管、管理、经营、经手的公共财物，故不构成贪污罪。2.杨某属于滥用职权罪与诈骗罪的想象竞合犯。所谓想象竞合犯，是指一个行为触犯了数个罪名的情况。本案中，杨某为达到使他人骗取养老金的目的，伙同他人提供虚假资料，并利用自身职权违规审核，最终骗取了养老金，符合诈骗罪的构成要件。有人认为，杨某主观上是使他人非法占有养老金，并无自己非法占有的目的，不构成诈骗罪。笔者不赞同。诈骗罪中的“以非法占有为目的”，既可以是使自己占有，又可能是使他人占有，从法益保护角度看，两者均使财产法益遭受侵害，没有本质区别。因此，不能以行为人自身是否非法占有财物认定诈骗罪。另一方面，杨某身为国家工作人员，明知是虚假的材料，为徇私情，利用初审职权，使他人通过资格审核，致使国家财产遭受重大损失，构成滥用职权罪。杨某一个行为触犯了诈骗罪和滥用职权罪两个罪名，属于想象竞合犯。按照理论通说，想象竞合犯应择一重罪处罚。本案中，杨某徇私舞弊犯滥用职权罪，应处五年以下有期徒刑或者拘役。骗取数额巨大的国家财产，应处三年以上十年以下有期徒刑。诈骗罪重于滥用职权罪，本案应以诈骗罪论处。1.骗取养老金怎么处罚2.公司拖欠工资,怎么办?3.西安市养老保险经办处4.北京医保卡使用新规定5.山东机关事业单位中人按老办法计算养老金基本工资怎样算6.山东出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法最新消息7.2015山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法
[01-14] [01-14] [01-14] [01-14] [01-14] [01-14] [01-14] [01-14] [01-14] [12-03] [12-03] [12-03]您的位置：&&&&&&&>&正文
江苏徐州市企业退休人员基本养老金连续九年上调
15:06　来源：中华人民共和国财政部&　　　　 |
　　从今年1月1日起，徐州市上调企业退休人员基本养老金标准，连续九年提高企业退休人员基本养老金水平，市区人均每月基本养老金达2005元。 　　本次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式，即对参加省企业职工基本养老保险，并在2012年底前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。另外，在普遍调整的基础上，对建国前老工人、高级职称科技人员等，再适当增发基本养老金。 　　今年的调整方式主要有两个特点：一是缴费年限增发标准提高。对按上述标准（10%）增加的基本养老金低于200元的，再按缴费年限每满一年增发2元（2012年为增发1元），两项月增发合计不超过200元。二是统一全市调整办法。以往年度，各县（市）根据省文件精神自主确定基本养老金调整办法。今年，通过统一全市政策，解决了同类退休人员基本养老金调整结果不一致问题。 　　根据调整方案，全市惠及30.79万人，其中市区21.55万人。调整后，预计市区全年增发基本养老金5.72亿元，人均月增发基本养老金221元。目前，补发资金2.33亿元已拨付到位。【】 责任编辑：上善
编辑推荐：
&&上一篇：&&&&下一篇：&&
相关资讯：
&&&&&&&&&&
热点专题：
网站导航：
　　对刚踏入社会的应届生来说，面试是陌生的，也是相当重要的。在不知道将要面临什么问题的情况下……
我给自己留有四个月的学习时间，可这中间还要上班……
　　1、凡本网注明
“来源：中华会计网校”的所有作品，版权均属中华会计网校所有，未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用；已经本网授权的，应在授权范围内使用，且必须注明“来源：中华会计网校”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。
　　2、本网部分资料为网上搜集转载，均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的，请作者与本网站联系，本网站核实确认后会尽快予以处理。　　本网转载之作品，并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用，请与著作权人联系，并自负法律责任。
　　3、本网站欢迎积极投稿
　　4、联系方式：
电话：010-0