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中国人寿平湖支公司
当湖东路268号
售后服务专员
职位性质：全职
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位类别：售后技术支持
性别要求：不限
工作地区：平湖-当湖街道
学历要求：高中
工作经验：不限&
提示：在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容！
平湖/当湖街道/市区
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简历处理率
感兴趣简历我离职都好久了,可是国寿一家还可以用,押金呢1000也没给我退.我打电话问,部的人就说离职申请都递上去了..我要怎么去做?人寿也太吭人了吧?我入职的时候给我说是无责底薪,到开工资了变成有责了.我有录音和短信的凭证,这些都不说了,为什么离职也这么麻烦.我想投诉，去那里投诉啊？
全部答案（共1个回答）
用人单位收押金违反《劳动合同法》第九条规定。　　下面是正确解除.劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害.你权益的事及处理办法，全部都有。你提出.解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予.劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序.就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位.没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同.是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者.承担的违约金都是不合法的。　　递交解除劳动.合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除.劳动合同的证明，否则不良单位.会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除.劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天.支付你的工资，可向当地劳动争议.仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资.及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请.仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　注意保留好用人单位.要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时.你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间.详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间.详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者.可以直接主张，后者需要劳动部门责令后.仍不支付才能主张。　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
刚从那回来,是冻结信用卡一定金额抵押吧,当时不会直接扣费的,因为没有输密码,收到的短信也是显示”预授权“,check-out 时如果没问题,就直接走人了,会自动...
公司收取押金违反了《劳动合同法》的有关规定，依法为职工缴纳养老保险是用工单位的法定义务，你可以去劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
先和老板谈判,把以上大家提到的对他不利的东西告诉他后果,并表示自己也不愿意这么做---软处理;反之就是硬处理---到劳动仲裁去告他们
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四七九的学习方法不一定是最好的方法，适合孩子的学习方法才是好的方法，在优优数学学校，每个孩子都能够找到适合自己的学习方法。
现在 欠钱的都是大爷 太不公平了
答: 你好，目前市场上的确推出了返还型的意外险。只是此类产品通常种类较少。就意外险来说，绝大多数都属于消费型。返还型的意外险通常费用较高，事实上，你可以用少量的预算拥...
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
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答: 投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。
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我在中国人寿上班一个月辞职了。他们说下个月回往我卡里打钱。然后让我给他们转账
北京&01-29 15:23&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
我在中国人寿上班一个月辞职了。他们说下个月回往我卡里打钱。然后让我给他们转账。他们说我没有提前打辞职没有工资。我想知道他们打的是什么钱
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，您可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。您离职多长时间了？现在有哪些证据？可来电咨询，结合具体情况为您进一步分析。
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
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在中国人寿县里正式工，想辞职很久了，
每天都跟痛苦，领导，同事都很坏，天天耍心眼，给你挖坑，各种下奇葩任务，几乎全年无休，天天加班，自从来到这儿我都笑不出来了，回到家就想哭，痛苦到不行，每天连脸都不想洗了，一直跟我妈提辞职，我妈死活不同意，我也觉得没找好后路呢，辞了也不知道干什么，真的不知道怎么办了？坚持不下去了……
在这儿上班之后，什么都不想做了，连亲戚朋友都不想见了，也不知道自己是不是抑郁了，觉得活着好难，都劝我说考进来不容易，我也没有关系，想申请换一个部门也换不了，真不知道该怎么办了
有木有小伙伴们支个招
辞职不干了！
辞职在找，要有勇气
继续下去真的会得抑郁
和兄弟一样，苦逼的生活，受不了这种机制，5+2，白加黑，打算明年结束开门红辞职，先去旅行，回来自己创业，不知兄弟上班几年？
但是想要开门红绩效，2月底才会发，顶不到那个时候啊
同中国人寿县支公司正式员工，除了你说的同事、领导挖坑，其余的情况咱俩几乎一毛一样。。。
看来同病相怜的姐妹兄弟们有很多啊，与其这样度日，不如早些离开，省的压力大，影响自己的正常生活，不值得！！
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