河南信阳市商城县房价2016社保退休工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-14 20:32 标签： 河南省信阳市商城县
退休金如何计算才是比较合适呢？
文章来源：时间：作者：金城 吴 (WUJINCHENG445)
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信阳市城镇企业职工养老保险缴费工资开始申报
　　根据《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》和我省企业养老保险相关政策，7月1日起将启用新的缴费工资基数。近期，我市各级企业养老保险经办机构将开展缴费工资申报工作，缴费工资与养老保险待遇直接挂钩。为维护参保人员权益，方便参保企业申办，现将有关政策和申办方式告知如下：
　　缴费工资基数标准
　　职工本人上年度月平均工资为缴费工资，月平均工资应严格按照国家统计局规定的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。缴费工资申报后，低于上年度全市社会平均工资60%的按60%计算缴费工资基数，超过300%的部分不计入缴费工资基数。单位缴费工资基数总额为本单位全部参保职工的缴费工资基数之和。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可在上年度全市社会平均工资的60%至300%之间选择一个档次，作为本人的缴费工资基数。
　　申报时间
　　用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴费工资。
　　缴费工资基数每年6月25日之前申报，7月份进行调整。未按照规定申报的，自7月起按照上月缴费工资基数的110%确定。每个缴费年度（当年7月1日至次年6月30日）内，其余月份可以申报人员增减和缴费工资变动情况，无变动的可以不申报。
　　申报方式
　　2015年，参保单位5月底前携带U盘，到当地企业养老保险中心业务大厅代理服务窗口，下载拷贝电子版工资收入申报表（Excle格式），在电子表格内按要求填报数据，6月25日之前到代理服务窗口上传申报的缴费工资。自日起，缴费工资申报到就近服务网点通过社会保险网上业务经办系统下载、上传数据。
　　法律责任
　　参保单位应当如实准确申报缴费工资，申报缴费工资打印纸质资料交职工本人签字认可，由参保单位长期留存备查。社会保险经办机构在开展稽核工作中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，将责令限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　咨询电话
　　市 直：7676701& 浉河区：3222818
　　平桥区：3702166 商城县：7951962
　　光山县：8590005 潢川县：6128263
　　息 县：5951175& 新 县：2950618
　　罗山县：2159639 淮滨县：7751261
　　信阳市企业养老保险中心
| 06月01号 13:12
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| 06月01号 08:41
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| 05月29号 13:17
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汽车砍价团河南最低工资标准2015年最新消息
> 河南最低工资标准2015年最新消息
河南最低工资标准2015年最新消息    编辑：bin
　　随着全国各省市2015年最低工资标准纷纷出炉，河南人民也翘首以待2015年河南省最低工资标准的出台。本文小编为大家整理了河南最低工资标准2015年最新消息，以及河南全省各市区现行的最低工资标准，欢迎大家阅读了解。
　　河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》，从日起调整最低工资标准。根据标准，郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域，月最低工资上调为1400元; 二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元，时最低工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。此前，我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。
行政区类别
月最低工资标准
时最低工资标准
1400元(1240元)
&&1250元(1100元)&&
1100元(960元)
　　对比：今年全国已有16个省(区、市)上调，河南暂排第9位
　　根据统计，2014年以来，包括我省在内，全国已有16个省(区、市)宣布上调最低工资标准。本月，四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资标准也刚刚上调。在已经调整的16个省(区、市)中，在一类行政区域的工资数额上，上海以1820元/月位列第一，我省凭借 1400元/月，暂时名列第9位。
　　提醒：如工资低于标准可投诉
　　最低工资标准不包含：用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
　　最低工资标准包含：&三险一金&中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
　　郑重提醒：
　　用人单位向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，确保低收入劳动者劳动报酬权益。&用人单位发放的工资若低于最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。&省人社厅有关负责人表示。各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。
　　温馨提示：
　　1、根据《河南省最低工资规定》，河南省最低工资标准包含&三险一金&中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
　　2、职工在下述情况下所取得的收入，不能算到最低工资标准里面：
　　用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
　　3、社保费用中的工伤保险和生育保险，不需要职工缴纳，不影响最低工资的发放。
　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
　　河南省人民政府
　　关于调整河南省最低工资标准的通知
　　豫政 〔2014〕56号
各市、县人民政府,省人民政府各部门:
　　根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。一类行政区域月最低工资标准1400元,小时最低工资标准 13.5元;二类行政区域月最低工资标准1250元,小时最低工资标准12元;三类行政区域月最低工资标准1100元,小时最低工资标准10.5元。调整后的最低工资标准从日起施行。特此通知。
　　河南省人民政府
　　附件:各省辖市市区、县(市)行政区域类别
一类行政区域
二类行政区域
三类行政区域
市区(含上街区）、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县
开封县、杞县、尉氏县、通许县
市区(含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市
伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县
市区(含石龙区）、舞钢市
宝丰县、郏县
叶县、鲁山县
林州市、汤阴县、安阳县
辉县市、新乡县
卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县
市区、沁阳市、孟州市
修武县、武陟县、博爱县、温县
濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县
市区、长葛市
禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县
舞阳县、临颍县
市区、义马市、池县、灵宝市、陕县
淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县
民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县
罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县
市区、项城市
西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县
确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县
省直管县(市）
汝州市、永城市
兰考县、滑县、长垣县、固始县、邓州市、鹿邑县、新蔡县商城县人社局-商城县人力资源和社会保障局
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全县差供、自收自支事业单位“预增发”工资工作会在我局召开
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为积极配合此次机关事业单位工资改革，完成上级关于7月底前兑现机关事业单位调标增资的要求，7月23日下午，我局在局五楼会议室召开了全县差供、自收自支事业单位兑现“预增发”工资工作会。会议由我局工会主席王威主持，工资福利股全体人员和全县各差供、自收自支事业单位法人及其主管部门人事股长参加了此次会议。
会上，工资福利股的同志传达了《国务院办公厅转发人力资源社会保障部&&财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发[2015]3号）、&关于转发河南省人社厅&&财政厅《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的通知》的通知&（信人社[2015]43号）、&关于转发河南省人社厅&&财政厅《关于认真做好调整机关事业单位工作人员基本工资标准工作的通知》的通知&(信人社[2015]58号)以及省人社厅《关于加快调整机关事业单位工资标准“预增发”工作进度实行进展情况日报告的通知》等四个文件的精神。总结了前段机关单位离退休信息采集、离退休人员增加离退休费审批以及机关事业在职人员增资测算工作；安排了当前急需落实的机关事业单位预增发工作等相关工作。按照要求，预增发的经费保障方面全供单位由县财政局直接拨付，差供单位财政差额补助，单位发放，自收自支单位自筹解决资金。差供、自收自支单位编制“预增发”明细表，报主管部门审核后发放。
会议最后，王威主席宣读了谢伏瞻省长批示“这项工作十分重要，要认真组织实施，层层落实责任，严格执行政策，不可留下后遗症。限期到位”，强调了此次“预增发”工作的重要性，要求各单位务必把握文件精髓，争取规定期限内兑现“预增发”工资工作。
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