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& 你需要多久能够对公司做出显着的贡献？
你需要多久能够对公司做出显着的贡献？
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　　答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
　　萧衍早年还是一位社会名流。南齐竟陵王萧子良开西邸，广招文学之士，萧衍与名士沈约、谢、王融、萧琛、范云、任昉、陆并游于西邸，吟诗赋文，号称“竟陵八友”。到后来萧衍做了皇帝，虽然政务繁忙，他仍然每天灯下读书直至深夜，曾撰写《通史》六百余卷。他还常常亲自起草朝廷的诏告、赞、序等公文，合起来竟然有一百二十卷;改定“百家谱”，重用士族;萧衍善于弈棋，其他方面如阴阳、卜筮、书法等无不擅长，堪称多才多艺。
　　如果学生条件不足可先读语言学校再报考当地理工学院，参加新加坡-剑桥教育考试达到O级水平，可以选择读理工学院，还可以申请学费减免计划，留学生每年学费20%是自己负担，其余的全部由新加坡政府负担，但是留学生毕业后必须为新加坡政府工作三年，新加坡政府支付工资并且政府为你负担的学费并不用偿还，参加工作两年左右就可以申请新加坡大学本科攻读。还可以申请新家坡奖学金。
　　火车：如果临时买票，一个小时的往返路程，大约花费在15镑左右，当然还要看路程是否遥远;去伦敦的票要贵些。但是网上提前订票能够买到半价甚至更低。
　　资金回报率也是很重要的问题。比如，如果你为了去美国留学，几乎把家里所有的积蓄都花光了，签证官就会怀疑你。签证官可能会问，你回国之后能把你的教育投资赚回来吗?这个时候，可以从两方面说明你的教育投资回报。
　　光绪中叶以后，慈禧忽然怡情于翰墨，学画花卉，又学写书法，常写福寿等字赐嬖幸大臣，但自己的字写得不太好，就想找个代笔的妇人，于是降旨各省督抚留心寻觅，四川有官眷缪氏，其夫在蜀地做官死在任上，缪氏工花鸟，会弹琴，小楷字写得楚楚清秀，于是被送入京里，慈禧召见面试后大喜，让她随在左右，朝夕不离，并免其跪拜，月俸二百金，又为她的儿子捐内阁中书职位。
　　试卷分第Ⅰ卷和第Ⅱ卷两部分。第Ⅰ卷为生物、化学、物理三个科目的必考题，题型为选择题，共21题，每题6分，共计126分。第Ⅱ卷由生物、化学、物理三科的必考题和选考题构成。生物、化学、物理各科选考内容的分值控制在15分左右。
　　截止目前，海外名校录取86789枚，中哈佛大学43人、耶鲁大学56人、斯坦福大学43人、麻省理工学院25人、牛津大学38人、剑桥大学35人、多伦多大学290人、麦吉尔大学353人、悉尼大学1874人、墨尔本大学1286人、澳洲国立大学1100人、香港大学120人、新加坡国立大学150人、南洋理工大学227人、新西兰奥克兰大学1241人。
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　　英国留学签证办理时间
　　优先签证服务主要针对商务访问签证和普通访问签证申请人,如果该类别签证申请人在过去5年内有赴英国、美国、澳大利亚、新西兰、加拿大或欧洲申根国家的合规旅行记录,或者申请人所在公司是“特别商务签证方案”的成员(原商务快速通道),都可以使用优先签证服务。
　 ...　　美国签证时间大概情况
　　1、看自己的时间安排，一般提前2个月左右去办为宜，但最多只能提前4个月，所以根据自己情况去选择合适的时间。
　　2、提前预约，面签后一般5个工作日左右就可以拿到护照，最长也不会超过2周。但早点面签会感觉更放心地预订机票，所以时间允许则可以早点办理。 ...　　和许多网友对慈禧动辄冠以“老妖婆”的污名不同，史学大家吕思勉在其专著《中国通史》中认为“孝钦皇后(慈禧)自亦具有相当才具”。吕思勉先生为何会如此认为呢?　　我们结合历史来看，就可以发现慈禧确实有才，并且是有大才。　　咸丰帝在避难热河时去世，当时同治帝年幼，朝中有肃顺等托孤重臣把持。慈禧果断和咸丰 ...　　海兰察是清朝著名将领，是乾隆朝倚重的武将。作为一位在战场上拼杀的将军，他的功绩自然不可能是安居朝堂所得。　　海兰察随军南征北战，身先士卒，晋升头等待卫、一等超勇公、侍卫大臣、都统参赞大臣等要职。隆五十八年，病逝于京都，乾隆打破病故武将不得入宗祠的惯例，以神威之师入昭忠祀，图形紫光阁。而获取如此高 ...　　申请证券执业证书需要多久
　　根据证券业协会发布的2016年证券业从业人员资格管理常见疑问解答，申请证券执业证书需要多长时间详情如下：
　　一般业务资格的申请人，通过所在机构向协会从业人员管理平台提交相关材料后，系统进行自动审核，通常在一周之内完成相关程序(其中包括协会官网5 ...　　1、签证申请材料
　　申请澳洲留学签证需准备的材料：
　　澳大利亚签证表格，一定要填写完整
　　护照正本
　　白底免冠2寸照片
　　资金证明(资金担保要求由24个月变为18个月，担保金减少约18000澳元(约合人民币12万元);赴澳大利亚就读高中 ...你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
　　答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
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[你需要多久能够对公司做出显著的贡献?]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="122058" data-title="你需要多久能够对公司做出显著的贡献?" data-image="">职场面试：你能为我们公司带来什么价值?
作者：上海育路网　
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&　　求职的时候，求职者经常会遇到这样一个问题，你能为我们公司带来什么样的价值?很多求职者没有信心，不够自信，害怕自己的经验不足。其实再学校学了4年的专业知识，自然有自己的优势，文章中会具体分析。
　　我们要清楚，公司聘用我们的目的是解决问题，而不是在遇到问题时张着抱怨的嘴，唉声叹气，制造恐慌。抱怨者对于公司的危害甚于无能之辈，因为他不仅不能解决问题，相反还会制造问题，这样的员工想必没有哪个老板会喜欢。
　　相反，我们要明白，我们的责任是奉献自己的价值，因为，价值才是得到回报的前提。别奢望天上掉馅饼，老板不是慈善家，他不会给一个未做出任何成绩的人发丰厚的薪水。你能为公司创造什么价值
　　【实例展示】
　　夏雨峰是英泰克国际集团的执行总裁，他的经历被称为&最快的职场晋升神话&。从不名一文的小员工到鼎鼎有名的集团总裁，夏雨峰的职场之路看似顺利得让人羡慕，但这其中却有着许多不为人知的辛酸。
　　夏雨峰是靠自己的双手打拼出来的。对于成功，他的深刻体会就是：首先要明白你能为公司创造什么价值，其次，就是你是否为公司贡献了你全部的价值。明白了这两点，想不成功都难。
　　2003年的春天，夏雨峰毕业后在去做市场专员，这是一份很普通的工作，月薪只有4000元。一个堂堂的毕业生去做只有初、高中毕业生才做的工作，这对夏雨峰来说好像残酷了点，但他却很重视这个机会，工作十分努力。
　　在做市场专员的时候，他比谁都卖力，他经常主动加班，尽管从来没人要求他这么做。他要给自己充电，让自己具备为公司创造更大价值的能力，从而对得起公司所支付的工资，也让自己从中更快地成熟起来。
　　夏雨峰是这么想的，也是这么做的。10个月后，由于业绩突出，夏雨峰被升任为培训中心的校长。当时，培训中心之间是有竞争的，但他并没有把自己仅仅定位在一个培训中心的校长。在工作的过程中，他毫无保留地将自己的成功经验拿了出来，介绍给其他有竞争关系的培训中心。他常常把自己的经验和盘托出，与同事分享，甚至帮助他的上司获得能力上的提升。表面上看起来，他好像吃亏了，自己辛辛苦苦换来的经验转眼就拱手送给别人了。但在他的帮助下，他的上司，也就是培训中心的副总裁得到了提升，因此这个位置就空了出来。毫无悬念地，夏雨峰被升任为培训中心的副总裁，又一次实现了职场上的飞跃。
　　没过多久，夏雨峰的努力换来了他人生中又一个机会&&英泰克国际集团看中了他在中国IT培训领域的经验，请他过去做总裁。
　　就这样，夏雨峰成了英泰克国际集团的执行总裁、英泰移动通信学院的CEO，也完成了从一个普通职员到纳斯达克上市公司总裁的跨越，而中间的时间差不到3年。在这个过程中，夏雨峰的体会是：只有为公司创造了价值，公司才能给你提供更远大的发展空间。
　　【点评分析】
　　人生在世，每个人总是想获得更多的东西：名声、地位、金钱&&但往往忘记了，没有什么东西是可以不劳而获的，任何东西都需要通过自己的付出去换取。有所得就有所失，成功也是如此，你只有先付出自己的价值，才能从别人那里得到属于你的回报。
　　这就像下象棋，如果总盯着一车一卒跑，那不仅追不上，而且很可能什么都得不到;相反，如果放弃眼前的一颗棋子，从全盘去筹划和打算，那得到的又岂止是一车一卒呢?
　　作为一名员工，我们要经常这样问自己：&我能为公司创造什么价值?我的价值能否对得起公司付给我的薪水?&而不是经常问：&公司能为我创造什么价值?公司应该付我多少薪水?&
　　很多初入职场的人常常会进入这样一个误区，那就是总对公司的待遇不满足，觉得公司对不起自己，认为自己应该拿更高的薪水。其实，当你对公司有价值时，你的价值才会被认可。一个没有任何价值的员工，对公司来说，无疑就是一个累赘，他只会浪费公司的钱财，阻碍公司的发展，甚至在某些时候给公司带来不必要的麻烦。因此，当你抱怨公司支付的薪酬太低时，不妨扪心自问你为公司带来了什么，你自身有哪些能为公司带来利益的价值，你的价值体现在了哪里。如此，才能知道自己真正的重量，而不是一味地要求公司应该怎么做。
　　能够时刻想着为公司创造更大价值的人，是一个对工作极为负责的人，他会在工作中时刻提醒自己努力做到最好，会想尽一切办法挖掘自己的潜力创造价值，为公司带来更大的效益。在这个过程中，他的能力得到了提升，也在无形中为自己增加了成功的砝码。
　　那些不懂得为公司创造更大价值的人，在工作中总是懒懒散散，敷衍塞责。他们对工作丧失了进取心，自身的潜能也就不能够得到充分的发挥，其自我价值根本无法实现，更别说获得能力的提升和成功的可能了。
　　努力为公司创造价值，是自我价值的表现。假若一个人没有这种创造价值的观念，就会在工作中迷失自己，找不到人生的目标，最终葬送自己的前程。
　　【行动指南】
　　不管从事任何职业，都要有为公司创造更大价值的职业理念，那么，该如何去做呢?
　　首先，在规划自己的职业时，要先清楚自己的特长在哪里，自己的兴趣在哪里，自己能否在这个职业里游刃有余，能否获得提升，更重要的是，能否发挥自己的特长，创造价值。
　　其次，在工作中，要抱有这样一种思想：先付出，后索取。要扪心自问，自己的所得是否与公司付给自己的工资相符。
　　最后，要在工作中踏踏实实地努力，做好每一件事，要贡献自己全部的价值，付出自己全部的力量，而不是能少干决不多干，能偷懒决不勤快。同时，也要通过学习等途径不断提升自己，使自己的价值不断增大，这样才能使自己立于不败之地。
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网站备案：京ICP备号-13 | 京公网安备号本题18分。结合背景材料进行探究，能够发现问题、提出问题，并结合运用有关知识分析问题，创造性的提出解决问题的方案、策略等。37．2012年中央一号文件聚焦“农业科技”，激发了同学们对相关问题的探究兴趣。某校高三(1)班同学决定围绕“中国种业的现状和对策”课题，组成探究小组，开展探究活动，请你参与其中。同学们了解到：大豆，几乎全部使用国外的洋种子；美国杜邦先锋公司的“先玉355”正逐步蚕食东北三省的玉米种子市场。除大宗粮棉油等主要农作物育种外，目前中国有50％以上的生猪、蛋肉鸡、奶牛良种以及90％以上的高端蔬菜花卉品种还是依赖进口。(1)结合上述材料，运用《经济生活》和《政治生活》知识分析：为什么我国必须大力发展农业科技?(8分)同学们研究发现：我国的种子产业，研发单位多，低水平重复现象严重，缺乏龙头型的大公司，全国8700多家种子公司中只有10家上市。某高校集中了大部分的农业技术研发资金，拥有七八位院士的学术资源，但其实际能够应用到田间地头的科研成果却寥寥无几，大多数成果停留在论文上。(2)请运用《经济生活》和《生活与哲学》知识说明如何破解上述难题。(6分)同学们观看了电影《袁隆平》，被他心系祖国、无私奉献等精神深深打动，从袁隆平身上看到了中国农业科技发展的希望。“我可以把生命当歌唱!”“我毕生的追求就是让所有人远离饥饿!”一个老实巴交的“农民”以令世界震惊的杂交水稻技术改变了这个世界上人口最多、农民最多的国家的面貌，并且正在改变着世界的面貌。(3)从《文化生活》和《政治生活》角度谈谈你从袁隆平的事迹中收获的感动。(4分) - 跟谁学
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