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关于社保，商保，医保，农保相关知识
[导读]：五险一金：社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。“五险”为工资的48%，其中个人缴纳11%。
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　　五险一金：社保即通常说的&五险一金&，具体五险即:养老保险，，，和；一金即:住房公积金。&五险&为工资的48%，其中个人缴纳11%。
　　住房公积金：单位和个人各承担50%，按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是抵息的。
　　五险缴纳：按照职工工资,单位和个人承担如下:养老保险单位承担20%,个人承担8%。医疗保险单位承担6%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%。生育保险1%由单位承担;工伤保险0.8%也是单位承担。
　　社保交纳：是根据当地去年社会平均工资进行计算的，且每年都不是一样的。
　　比如A地社会平均工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年,医疗为00左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
　　养老保险：最低交纳年限为15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25到30年，达到退休年龄就可以申请享受待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以报销的）。
　　医疗保险：自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之二每天计算。
　　案例：25岁女，08年大学毕业，09年4月22与南宁市某公司签订劳动合同。工资条显示养老金184，医疗金46，23。外地户口，那么我的养老保险缴费构成（公司交多少）和档次（以后能领多少钱，月领还是年领）？
　　依据你的情况，工资应为2300元。养老保险，个人8%=184元，单位20%=460元；医疗保险，个人2%=46元，单位8%=184元；失业保险，个人1%=23元，单位2%=46元；工伤保险生育保险，个人不缴纳，由单位缴纳。缴纳，达到退休年龄办理退休，每月领取退休金。退休金只能在你办理退休时才能计算出来。
　　退休金=基础养老金+个人账户养老金=退休时社会月平均工资&20％+个人帐户累计/120
　　假定35周岁，每月工资2500元（目前社会平均收入800元）
　　单位按工资总额的20%提取进入基础帐户
　　个人按8%提取进入个人帐户，每年交纳＝2400元。60周岁共交纳000元
　　个人帐户养老金月领标准为＝500元
　　假设当地社会平均工资水平1100元，那么：
　　基础养老金为1100&20%＝220元
　　合计：月领取养老金220+500=720元
　　补充：
　　个人账户养老金是指社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的职工根据其身份识别码设立的一个终身不变的个人账户。
　　个人账户内容包括三部分:①当年缴费资金；②当年本金生成的利息；③历年累计储存额生成的利息。
　　当职工办理退休时，用其个人账户全部储存额除以按国务院国发（2005）38号规定的计发月数即是该职工退休当月的个人账户养老金。
　　个人账户养老金是基本养老金的重要组成部分，是通过个人账户全部储存额本息计算出的养老金，个人账户养老金月标准为职工退休时本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按国务院规定的个人账户养老金计发月数执行。
　　案例分析（王某）：
　　由于王某达到法定退休年龄为60周岁，按对应的计发月数为195，王某退休时个人账户全部储存额本息为7274.61元。
　　那么王某的个人账户养老金月标准＝37.31元
　　案例分析：目前在广东工作，已经交了两年的社保和公积金。现在想回广西工作，到明年3月份才可以正常交纳，有6点疑问：
　　1.广东的社保什么时候可以转到广西？
　　2.我现在广西工作，在广东这边的社保是否可以暂停交纳，等到明年2月转移的时候再一次性补齐？
　　3.现在可以确定的是：在广东这边可以停交的，到时也不需要补交中间没有交的部分。问题：停交需要去办理吗？还是如果不交它就自动停了的，有没有什么后果？
　　4.医疗保险部分可以转吗？
　　5.我在广东交失业保险的，可以领取失业金吗？
　　6.能转过去的只是自己的部分吗？
　　答案如下：
　　1.你户口在哪边？如是广东本地户口就不能退保，也没必要转出去。
　　2.广东的社保如果要转，你可以暂时停交，等到新单位帮你交的时候再转到广西续上就可以了，中间停的部分不需要补交，只要你能累计最少交满15年就行；社保只能转养老，可以将自己内的钱提取出来；
　　一般要转都是向户口所在地转，你也可以到时几个地方的保险一起转到户口所在地合并。
　　3.公积金想提取出来有两个方法：（1）在广西的工作单位开个就业证明，然后带上广东离职证明、身份证等相关资料到广东公积金管理中心领取；（2）买房取钱，凭购房合同或房产证、购房发票、身份证、结婚证或单身证明，可以一次性全部取出。
　　另外补充：广东的社保如果是自己交的，你必须是广东本地户口，否则不可以。一般都会选择由单位交，自己交不划算。只要累计最少能交满15年就可以了。
　　4、停交不需要自己办理，原单位给办的，你离职后原单位会为你办、公积金封存。你要和原单位办理离职手续，开离职证明。
　　5、医疗保险不可以转，只能将卡内钱提取出来。
　　6、享受失业金是有一定条件的：
　　（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
　　（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
　　（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
　　失业金的领取规定：
　　累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
　　手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
　　相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
　　相关问题及答案（常见的24个）：
　　1.假定我辞职之后，公司会去社保局办理社保停缴，如果我二月末辞职，是不是三月起我的医疗保险就不能享受报销功能了？
　　回答：
　　对的，想要报销，就需要补交上3月的医保费用才可以。
　　2.社保停缴后，比如一个月之后我找到了新的工作，续缴了医疗保险，是不是马上就可以享受报销功能，还是要从续缴之日起连续缴费一年才可以？有没有一个时间的限制？比方说三个月之内不需要重新计年限，超过了就要再缴一年才可以报销？
　　回答：
　　医疗保险持续交纳达半年或一年时间以上(分地区)就可以享受报销，需要到指定医院就医。只要不停交就可以享受报销。
　　医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
　　3.医疗保险会不会因为停缴时间过长而导至卡内余额不可使用？
　　回答：
　　只要卡内还有余额，就可以使用，但需要注意的是：只能在参保地指定药店或门诊的使用。
　　4.养老保险是要算年限的，多长时间之内续缴不用重新累计呢？
　　回答：
　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。因此没有时间限制的。
　　5.请问现任公务员是否公费医疗？医保又是？
　　回答：
　　A大部分地区的公务员医保和企业医保都差不多，每个月个人都要交纳一部分医疗保险费，年龄不一样缴纳的费用也不一样。
　　B公务员的医疗保险比普通事业单位教育事业单位的高，公务员既有医疗保险，又有国家增加补得公务员医疗补贴，而普通事业单位教育事业单位的，仅有医疗保险。
　　C有一张医疗保险卡，看门诊和药店买药可以刷卡，住院的话执行报销政策
　　D报销比例各地有一些区别，还要看你就诊的医院的等级
　　6.公务员医保卡上一万元钱没花费完，明年该怎么花？
　　回答：
　　到指定医院买点感冒药之类的常用药以备用。以前我和同事都这样干，也可以联系好药店，把药转手卖了，不过经济上要受损失。
　　7．公务员的医疗保险最高封顶线是多少？？？
　　普通事业单位的封顶线是多少？
　　教师的封顶线是多少？？
　　回答：
　　公务员的医疗保险比普通事业单位和教育事业单位的高，因为公务员既有医疗保险，又有国家增加补得公务员医疗补贴，而普通事业和单位教育事业单位的，仅有医疗保险。
　　8．父亲是一名教师,今年查出肺癌,而且已经是晚期.请问他这种情况在当地的三级医院报销比例是多少？
　　回答：
　　社会保险,按照以下报销:起报金额----当地年平均工资*10%;最高报销金额---当地年平均工资*4[处在当地年平均工资*10%]和[当地年平均工资*4]之间的部分，统筹帐户报销80%个人报销20%
　　9.2009年农村合作医疗保险报销比例？
　　回答：
　　合作医疗保险的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例跟检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子：A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
　　医改之后,其比例会逐渐提高,最高报销比例可达95%.
　　案例：某人用掉医药费总计19000元，而报销公式是这样的：（《起付线》-自费药）*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。另外需要到指定医疗机构就医，这点很重要。
　　10.社保有报销吗？就是比普通疾病报的更多，有的话怎么申请？？
　　回答：
　　社保包括了大病医疗的部分，一般分为两种，一种是有医保卡的，报销的比例比较高，缴费也高些。另一种报销起点很高，一般除非比较严重的病才会用得到，通常也叫这种是社保的。你可以直接去社保局办理。如果有单位可以要求单位给你交
　　11.社保的报销中，重大疾病的报销有一个额度，大概是多少？跟平均工资没有关系？
　　回答：
　　不对，重大疾病跟平均工资没有关系。
　　重大疾病的报销额度是要到社保局申请重疾统筹基金，每个地方可能不一样。据我所知，即使申请了最多也不过4万多块钱！基本医疗保险一年封顶6万，超过了可靠商业补充，还能再报15万，社会保险是不分重疾的.肾衰和恶性肿瘤可报17万，其它最高7万
　　12．学生儿童大病医疗保险基金的起付标准为650元，起付标准以上部分由学生儿童大病医疗保险基金支付70%。请问：如果一个人的药费是1000元，那么大病医疗保险基金应报销的是0呢，还是（）*70%=245？
　　回答：
　　应为245元。&大病&是有具体的分类的，在&大病&范围内的才可以使用大病医疗来报销，1000块钱的药费是远远不够的，秦皇岛这边，基本医疗保险最高可报销4.2W，而大病保险最高是可以报20W的。
　　13．案例：岳父因误食有毒蔬菜，现住县医院，已花费4000元。
　　农村医保可以在县医院报销，按多少比例报？
　　回答：
　　大概可以报30%。检查费，高等药品费都不报
　　一万元以上大病医疗好像可以报45%，医院直接就给报，村里还给报销一部分。300元起付，河北邯郸各县级医疗机构农村合作医疗报销比率为60%。相信全国都一样
　　14.案例：每月工资4000元医保里有多少钱？
　　回答：
　　医保个人账户计入：个人帐户资金以职工，退休人员的年龄，在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。
　　（1）职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户；
　　（2）参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：
　　A职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1.1％计入；
　　B职工年龄在35岁以上至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1.4％计入；
　　C职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7％计入
　　15．商保跟社保有什么区别？
　　回答：
　　商业保险是完全商业化的，是由你个人全部承担的。
　　社保是福利性的，由企业和个人两者共同承担的。只要你缴纳了15年，那是你退休后将终身领取退休金，是终身的保障。即使是个人缴纳费用，其金额和商业保险比也是很少的，且只要缴纳15年，退休后将终身有保障。
　　14．案例：07年做了一个阑尾炎手术，当时不知道保险的报销，公司的人事也不是很了解，住院间就全额付了全部款项，总数有1万多。结果出院后回去报销，社保说没有提交住院申请，不给报销。之后公司的人事说商保报下来了。结果商保报了4000多。但是再去社保的时候。社保说本来可以报销的。但是商保报了，社保肯定不报了。
　　回答：
　　应该是这样的,报销原则是先报社保,后再向保险公司报.因为社保必须使用发票原件,而商保仅凭复印件就能报销.
　　15.社保可以看门诊，商保为什么不行??
　　回答：
　　相对的，社保报销额度较低，商保报销额度较高。
　　16.可以在企业工作不买社保，买商保吗？？
　　回答：
　　1.社保本身就是一种福利待遇。你不签合同，就不能享受该福利待遇。万一发生什么劳动纠纷，你凭什么与单位交涉？
　　2.当然，你想购买商保也得按照单位的规定。如果单位没有办理这个险种，那也不能的。
　　3.劳动法规定，凡到企业工作的员工都可以享受公司的社保福利待遇。如果公司不给办理，你可以凭劳动合同到当地劳动部门投诉。
　　17.社保与商保可否同时报销？？
　　回答：
　　如果你买的商保包含了医疗保险的话，两种保险都可以报。社保是有卡的，你去住院时带上社保卡和身份证，如果你买的是综合的社保，那么社保可帮你报90%，而剩下的10%是自费的，你可拿去让商保给你报。不能同样给你报那么多的。商保可以报销你自费和自负的那部分，社保已报销的部分就不能再报了
　　18.医保如何报销
　　回答：
　　1.医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。
　　其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。
　　2.医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
　　最好在购买地就医,并不支持异地就医的,因此就医前征得当地医疗管理机构批准很是必要.
　　3.医保分二种,一种是医保,只要你看病用药是医保范围之内都可以报销!
　　一种是商业保险,只有住院才能报销,门诊费用可以报销!
　　19.社保和商保是哪个好？？先买哪个？
　　回答：
　　1.社保是国家政策性保险，是国家强制执行的，有国家补助在内；商业保险是自愿参保，是营利性的，是国家社保的有益补充；
　　2.当然是社保+医保，有经济条件的，还得上商业保险，因为国家的社保是最基本的保障，其保障程度较低，不能完全解决将来的养老和医疗问题；
　　3.国家的社保和商业保险二者各有利弊，不能完全互相替代。
　　20.农保与社保哪个好？.
　　回答：
　　和城镇只能参加一个。
　　城镇职工养老保险要比农保缴得多，今后的养老金也比农保多。是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.
　　22.农保,医保,社保的区别是?
　　回答：
　　医保是医疗健康卫生保险
　　社保是为城镇职工将来的退休拿退休金而买的保险
　　农保是针对农业户口的农民将来失去劳动力的养老保险。农保是针对农业人口的基本养老保险，而社保是针对城镇人口的基本养老保险。
　　23.案例：农保与社保的医疗保险，我是农村户口，参加了&农保&，一年只需要付50元，就可以报销50%左右。另外，我在企业中也参加了&社保&，一年需要支付3000，只能报销80%左右，而且需要支付15年。？？？
　　回答：
　　社保的医保，首先报销比例比农保高，其次，报销限额也比农保高，农保的报销限额一般在5W左右（具体看当地规定），而社保的医保至少可以是10W以上，如果得了一些比较重大的病，农保就不如社保管用了
　　企业给你参保，个人所需要支付的很少，只是你工资的2%，而待遇比农保好很多，所以有单位肯定要参加了。
　　补充：医保卡内的钱，平时可以去药店买药（甚至可以买其他东西，只要药店有的卖）或者门诊支付的，这个不能退的，但是可以消费掉
　　24.公务员与事业单位有何区别？（12个问题）
　　回答：
　　1.公务员隶属于行政编制，事业单位属于事业编制，按地方收入水平决定工资程度。公务员工资不受地方经济影响，全部是财政拨款，而事业单位一般都是按照一半财政一半单位收入来定的。如果单位好，那工资可能比公务员还高。一般情况下，财政收入不高的地区优先保证公务员和参照管理人员的工资，然后才是其他事业编制职工的工资，但如果该地区的可用财力连公务员和参公人员的工资也无法承担时，就只能不足额发放或延期发放了。
　　2.事业单位的编制人员为事业编制（有少数人员是行政编制），但都不是公务员序列。（领导挂职除外）。
　　3.参照公务员待遇的事业编或者自收自支等和公务员的区别很大，就好比一个处级干部享受副局级待遇。本科刚毕业的事业编，参照公务员待遇，前三个月为试用，正式得第一年，每个月在1800左右。以后逐年递增。而公务员会多出三四百，而且社保投得也多一两百。
　　4.住房公积金弹性很大，要看单位的效益了，好的每个月能有1000，不好有200.这个与是否公务员没有区别，有些事业单位比公务员高好几倍。
　　5.与公务员有一定差距，一个相同点是，都比较稳定。工作性质相同。
　　6.待遇上的差别，虽说每个月差几百块，实际还是挺多的，特别体现在医保和养老保险上。都是干一辈子的活儿，一辈子的月份攒下来，和公务员的差别是挺大的。
　　7.事业编的人员，干部级别理论上最多到正科级。如果工作突出，可以提拔为副处。公务员就不同了，没有限制。
　　8.退休后，单位就不会给你缴纳社保了，当然也不存在继续扣医保金的说法了。
　　退休后，就开始享受养老金和退休医疗了。
　　9.公务员和事业单位工作人员要交养老保险吗？为什么他们退休后拿的是退休金而不是养老保险？
　　回答：
　　不交养老保险。退休金是单位给的，养老保险是社会发的。也就是把你之前交的养老保险再发还给你。事业单位就没有养老保险，那些退休职工都是我们在职时挣了钱养他们的。不过将来会改制，到时候单位要给我们补交这些年的养老保险，将来退休了，也就拿社会的养老保险金了。
　　10.政府里的事业单位有没有养老保险啊？我现在待遇就只有公积金和医保！我们退休后有工资，养老金还会有吗？
　　回答：
　　如果是全额拨款事业单位，没参加养老保险，退休后的工资就是养老金（称退休费）。事业单位养老制度建立前，在职职工增加绩效工资的同时，退休人员增加适当的生活补贴。退休费只会比企业退休人员多不会少（当然是在编人员）。如果是差额拨款事业单位或自收自支事业单位，那单位要参加养老保险，那退休后就和企业差不多。
　　11.公务员已经办了医保，如果去买商业保险，可以在报销2次医疗费用吗？
　　回答：
　　不可以！因为你的医疗凭据只能给正本（只能给一次），而且医保跟商业保险的指定地点也不同，所以不能报销2次！
　　12.已经退休的老师，现在享受公务员待遇，想问一下医疗保险是不是全部报销？
　　有医疗保险卡，平时可以用来买药什么的。但是如果住院了，不知道医药费用是不是全部都报销。现在学校说退休老教师归社会统筹，属于事业编制，待遇是公务员的。
　　回答：
　　不可能全部报销！
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健康医疗险关注排行2015年度社保财务个人年终总结
2015年度社保财务个人年终总结
　　财务个人年终怎么写，下面是yjbys小编收集整理的社保财务个人年终总结范文，欢迎阅读与参考。
　　社保财务个人年终总结
　　20XX年，财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，认真贯彻全省财政社会保障工作会议精神，按照不断健全和完善我县社会保障体系的工作思路，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。
　　一、抓好预算，强化征管，社会保险基金稳步增长
　　201x年，全县共完成五项保险费收入(本级征收)6235万元，比上年度的3044万元增长104.9%，社会保险基金收入实现稳步较快增长;完成省定任务4635万元的134.5%，完成预算收入5640元的110.5%，实现了考核目标。实际工作中的主要措施是：
　　1、认真编制社会保险基金预算。根据有关政策和上级部门的要求，我们按时完成了201x年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据准确、报送及时。201x年全县社会保险基金预算总收入为6874万元，其中保险费收入5640万元。
　　2、加大社会保险基金征管力度，坚持扩面与征缴并重，充分发挥财政职能作用，积极协助和督促地税和劳动部门加大宣传力度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。我县自去年起就设立了社会保险费核定征缴大厅，将养老、失业、医疗、工伤、生育&五项保险&实行联合办公，方便了缴费人，提高了工作效率。
　　3、开展定期和不定期的检查监督活动，对单位和个人缴费情况进行抽查，并利用财政手段，对欠费单位由财政进行代扣代缴;对201x年社会保险基金支出使用情况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求及时整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虚报冒领现象，促进了基金的安全完整和保值增值。
　　二、筹措资金，保障民生，社保工作目标全面落实
　　根据国务院和省政府有关文件规定，我县积极筹集社会保障资金，逐年加大本级预算对社会保障的投入，确保省政府承诺的相关事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。
　　1、筹集就业再就业资金749.58万元,其中本级财政配套94.58万元，帮助全县394名&4050&城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力5749名;其中安排114万元，帮助3197户困难农户每户免费培训1人、转移就业1人;落实下岗失业人员小额贷款担保资金100万元，为38位下岗人员担保小额贷款38万元，促进了下岗失业人员自主创业。
　　2、落实做实企业职工基本养老保险个人账户资金97.44万元，按要求及时做好测算、落实和划转工作。
　　3、落实农村新型合作医疗补助资金108.4万元，促使合作医疗全面实施，全县27.1万农民参合，参保率达到85%。
　　4、落实城市低保资金115.71万元，其中低保配套资金63.05万元、低保提标资金27.18万元、价格补贴资金8.85万元、工作经费16.63万元，确保了8847名城市困难居民的基本生活和全县低保工作的顺利开展。
　　5、落实农村低保资金70.8万元，使得农村特困救助全面过渡到农村低保制度，全县1.25万贫困人口享受到低保待遇。
　　6、落实医疗保险资金458.31万元，保障了离休干部、伤残军人和城镇职工医疗保险待遇。
　　7、落实资金26.54万元，启动了城市低保对象医疗保险工作，全县8847名城镇低保对象全部参加了医疗保险。
　　8、筹集资金21.14万元，帮助全县国有困难企业和改制破产企业1057名退休人员一次性参加基本医疗保险。
　　9、筹集城乡医疗救助资金85万元，其中本级财政配套10万元，对605名符合条件对象实施了医疗救助。
　　10、落实卫生防疫经费33万元、血防经费14万元、艾滋病防治经费8.2万元、结核病防治经费7万元，落实财政卫生补助政策，支持疾病预防控制体系、突发公共卫生事件救助体系的建设，推动全县卫生事业的发展。
　　三、严格政策，狠抓落实，资金使用取得明显效果
　　1、全面落实就业再就业政策，切实提高资金使用效益。
　　为规范资金使用管理，我们制定了《就业再就业资金管理实施》，按照规定的范围、标准和程序管理使用再就业资金，做到审核手续齐备，拨付正确，资金专款专用;同时加强监督检查，对资金的使用实行跟踪检查，同时深入职业介绍机构、职业培训机构开展现场检查，确保资金的使用效果和安全性，逐步建立健全再就业资金绩效考评机制和促进再就业的长效机制。一年来，落实职业培训补贴114.5万元，对2291人进行了再就业培训;落实职业介绍补贴40.5万元，对2699人实行了免费职业介绍;落实职业技能鉴定补贴36.8万元，对2450人实行免费技能鉴定;对2292人提供社会保险补贴238.7万元;对128人提供公益性岗位补贴69.1万元;对38人发放小额担保贷款38万元;从而有力地促进了下岗失业人员和农村劳动力实现就业、稳定就业和自主创业。
　　2、管好用好移民后期扶持资金，确保资金专款专用。
　　移民后期扶持资金实行&专户储存、专项拨付、专款专用、封闭运行&的管理形式。县财政局设立了&通山县大中型水库移民后期扶持资金&专户，专门核算全县移民后期扶持资金的收入、拨付和结存情况;所有移民后期扶持资金统一
　　实行国库集中收付管理，上级下拨的资金直接进入财政专户，资金使用和拨付实行&资金直达账户、财政直接支付&的管理办法。原迁移民直补资金实行社会化发放，一卡直通;项目资金直达项目，实行乡级报账制管理。目前，201x年7月至201x年6月的原迁移民资金已全部直补到人，第一批新增移民扶持资金已全部落实到项目。
　　3、及时调整社保对象待遇标准，确保按政策落实到位。
　　一是认真落实企业离退休人员基本养老保险金调标政策，确保养老金按政策落实到位，按时足额发放;二是提高城市低保对象生活补助标准，各项价格补贴按时发放到人;三是残疾人、&三属三红&人员、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、军队退役人员等各类优抚对象生活补助标准按政策落实到位;四是企业军转干部和1953年底复员退伍人员生活补助按政策按标准发放到位;五是按政策提高了农村五保户供养标准和城乡孤儿救助标准，并按时发放到对象手中。
　　四、立足实际，健全制度，社保体系建设不断推进
　　1、新型农村合作医疗制度规范运行。
　　我县新型农村合作医疗制度于201x年元月1日启动实施，全县参加合作医疗农民27.1万人，农民参合率为85%。全县筹集合作医疗基金1486.2万元，其中农民缴费406.76万元、县财政配套108.46万元、省财政补助434万元、中央财政补助537万元。201x年，共有40698人次从新型农村合作医疗制度中得到医疗保险基金补偿885.2万元，其中：门诊补偿31366人次、金额113.1元，住院补偿9332人次、金额772.1万元，有效地解决了农民群众&看病难、看病贵&的问题。
　　2、农村最低生活保障制度全面建立。
　　201x年7月，我县农村特困救助全面过渡为农村最低生活保障制度。在实际工作中，我们严格政策，规范程序，着重抓好&三级评审&和&三审公示&，圆满完成了工作任务。全县享受农村低保的共有4647户、12510人，救助人数占农业人口的3.6%，人均月平补助30元，人平救助标准比原来提高了20.76元。其中：一类对象572户、952人，人均月平补助64.99元;二类对象1113户、2289人，人均月平补助40.99元;三类对象2962户、9269人，人均月平补助23.69元。
　　3、农村社会养老保险机构整体移交。
　　根据上级文件精神，配合有关部门将农村社会养老保险职能和机构由民政部门成建制地移交到了劳动部门。在移交过程中，会同审计部门对农保基金进行了审计，对违规挪用的农保基金，按照&谁批准、谁挪用、谁负责归还&的原则，组织了整改和清理回收。目前，农村社会保险机构健全、人员到位、经费落实，工作正常开展。
　　4、城乡医疗保险制度逐步完善。
　　在不断完善城镇职工医疗保险和离休干部及伤残军人医疗保险制度、全面建立新型农村合作医疗制度的同时，启动了城市低保对象医疗保险和国有困难企业、改制破产企业退休人员一次性参加医疗保险工作。
　　5、城乡社会救助体系日益健全。
　　一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、农村特困户、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助;二是按时审核发放救灾、救济、抚恤等款项，重点帮助农村贫困人口等弱势群体以及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活、子女上学、住房困难、受灾受困等问题;三是因地制宜支持农村福星工程建设，抓好农村福利院软硬件建设，切实提高五保户集中供养率和保障水平。
　　五、完善制度，规范管理，社会保障资金安全运行
　　1、社会保障资金全部实行专户管理。根据社保资金的性质设立了社会保障基金专户和财政社会保障补助专户，对社会保险基金、合作医疗基金、就业再就业资金、低保资金、城乡医疗救助资金、救灾救济款等各项社会资金实行财政专户管理，封闭运行。
　　2、社保资金分配公开、透明、阳光操作。养老金、低保金、优抚资金、救助资金、五保供养资金、原迁移民直补资金、军转干部生活费等社保资金全部实行社会化发放，并上政务公开网公示，接受监督。
　　3、社保资金财务核算做到专账、专人、专机。按制度要求设置了专账、配备了专人、实行了微机管理;会计、出纳分开担任，按月及时做账，按时报送报表;支票、印鉴分开保管;划拨资金多程序审批，国库集中收付;基金存单寄存国有商业银行金库，须两人以上方能开库存转，并不定期盘库;加强社保机构及相关单位支出户资金管理，堵截了挤占挪用社会保险基金的现象，从而确保了社会保障资金的安全，发挥了社会保障资金的使用效益。
　　4、开展定期和不定期的检查监督活动。对各项社保资金管理使用情况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求及时整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虚报冒领现象，促进了基金的安全完整和保值增值。
　　社保财务个人年终总结
　　根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
　　一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
　　一、完成的主要工作：
　　1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
　　2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
　　3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
　　二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
　　1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
　　2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
　　3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
　　4、不断改进学习方法，讲求学习效果，&在工作中学习，在学习中工作&，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
　　三、存在的不足
　　尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
　　1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
　　2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
　　3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
　　四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
　　1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
　　2、善于总结，提出自己的和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
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