停薪留职申请期间不按时缴纳社保的后果是什么？停薪留职申请期间可以申请辞职吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-16 03:04 标签： 停薪留职后辞职
停薪留职期间自己不交社保怎么办_百度宝宝知道#律师问答#单位是否可以不用缴纳停薪留职员工的社保？_劳动法苑-爱微帮
&& &&& 【律师问答】单位是否可以不用缴纳停薪留职…
通信业HR　　律师，您好！如果员工停薪留职（例如：停薪留职1年出去学习），单位是否可以不用缴纳停薪留职员工的社保？江三角·北京高峰&律师　　您好！原则上停薪留职的概念是仅适用于国企。如果非国企与员工签署停薪留职协议想不缴纳社保，就需要双方签署停薪留职协议，明确双方在此期间劳动关系中止，企业不需要为员工缴纳社会保险。否则，根据《社会保险法》如果社保稽核或员工反悔投诉企业还有补缴社保的风险。
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34事业单位上班多长时间可以申请停薪留职?可以停职多长时间？具体政策是什么？
如题，事业单位上班多长时间可以申请停薪留职?可以停职多长时间？具体政策是什么？
这个要看主要领导的，这个主要领导一般是这个地区的书记、市长。对于事业单位的管理中央发现的文件很早，新的好像没有，很多事情都是地方领导根据实际情况决定的。停薪留职期间公司要为员工缴纳社保吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我公司有一同事，因产子请了三个月的产假，产假过后因要带小孩又申请了三个月的停薪留职的假，请问这三个月停薪留职，公司为其缴纳的社保，应该由个人全额负担呢？还是只负担个人应缴纳的部份？？
我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销，公司想给该部门的员工做停薪留职处理，公司之负责给他们缴纳社保，请问现在做停薪留职合法吗？ 公司与员工协商一致，同意做停薪留职
公司规定员工在试用期间，公司是不为其缴纳社保的。我想问一下公司这样做是否合法？
工作期间满50周岁公司是否不帮员工继续购买医保社保
请问证券公司营业部未按员工的基本薪酬的基数按比例为员工缴纳社保是否违反劳动法，可以向哪个部门举报并索赔？
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就离职了，既没有书面的辞职书，也没有公司的辞退书。公司曾答应给笔补偿金的，但难以兑现。我的劳动仲裁应在多久之内提出？我可以主张哪些权利呢？能主张补加社...
律师：你好！我在本公司上班已经将近十年，单位在广州只是一个办事处，总公司在北京，一直没有正式的劳动合同，也没有为员工缴纳社保，我向公司提出补偿的要求，公司只同意给两万，如果我不满意这个结果，我应该向哪个城市的什么部门获得帮助？
我公司（广州）一个员工（私企），在职期间因自己生病死亡，参加社保16年，社保局只退给他个人帐户金额，社保局说，其他抚恤待遇是由公司负责，我想咨询，公司帮员工交了社保部分，社保只退个人部分，而不负责其他责任？员工抚恤待遇都由企业负责出么？
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
有人写信诽谤我，公司要停我职接受调查，无结果的情况下，我可以要求公司精神赔偿吗？？员工停薪留职申请书范例_百度文库
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员工停薪留职申请书范例
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