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学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
一.岗位名称：发卡审核客服（无任何销售性质，只负责审核，行政班，月休6天。）二、职位描述：我们通过电话沟通用户，针对在官网上申请我们银行信用卡的客户因为信息填不全或者其他因素被拒的，由发卡审核客户跟用户沟通完善用户的信息，达到给他们下卡的目的。三.职位要求：1、年龄在18―35周岁以下，具有中专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中学历);2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。四、薪资福利待遇：试用期底薪2800+提成，转正底薪3800+提成。试用期一到二个月，试用期平均5000左右，转正平均8000左右！最高工资两万多上班时间：月休6-8天，早上9:00-18:00。购买五险一金其他时间自己，工作没有完成或者是想多拿点提成，自行安排加班，不要求（我们不强制加班，自己愿意可以来加班！！）工作地址：经开区24H咨询联系人：程主管
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障医院停车场利益；2、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；4、及时处理医院内发生的各种突发事件并及时报告；5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；6、完成领导安排的其它临时性任务。工作地址：安徽省立儿童医院停车场！（合肥市望江东路39号）任职资格1、受过保卫培训及退伍军人优先；2、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识；3、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；&4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进；对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等；&5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩；&6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化；&7、全面开拓商业资源引进商家。任职资格1、大专及以上学历；&2、至少要有三到五年的商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；&3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；5、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式；&6、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解；&7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力；8、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪。联系方式：秦总 &
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、市场部主管岗位职责　　1、能收集各种市场信息，并做出正确分析报告。　　2、能独立完成各种类型楼宇、小区的管理方案及质量计划。　　3、部门经理外出能代替处理日常事务。　 4、能协助部门经理完成各种指定任务。　　5、对项目的可操作性提供初步意见。　　7、帮助部门经理整理资料并进行归档。8、服从市场部经理的管理，及时完成下达任务，协助处理部门日常管理工作9、参与物业服务方案，招投标的撰写与成本测算表的制作，10、负责公司各项目常规及增值物业管理合同的起草、沟通、谈判、签订并做好合同签订后的移交管理工作　11、负责市场调研与客户信息、资源的搜集整理与信息库的建立；12、工作总结并制订周/月度/季度工作计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性开拓计划；13、完成领导交办的其他工作二．入职要求　 大专学历及两年以上在物业公司担任市场拓展工作，基本熟悉合肥地区的物业市场情况，了解物业管理运作模式，基本了解物业行业有关法律、法规，能够协助业务经理进行业务谈判和会议草拟等工作。（有意者可电联）
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
任职资格：1、35岁以下，形象气质佳。2、大专及以上文凭。3、能够熟练掌握办公软件，较好的文字功底。岗位职责：
1、负责大厦业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼，热情大方，反应敏捷，处事稳健；
2、按接待来访规定，做好来访登记；
3、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访工作；
4、负责业户的租金及物业管理费用的催收工作；
5、出具单据要认真仔细、准确无误、谨防出错。
工作时间：行政班8小时
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、对子公司总部办公区、子公司场馆的基础维修、设备维修、设备维护责；2、对子公司、场馆的除IT设备以外、包含运动辅助设备、多种经营设备的所有设备管理（申请、台账管理、发放、盘点）、维护维修负责；3、对子公司的日常维护规划、统筹、执行负责；4、对新接场馆的场馆主体、设施、设备验收负责。任职条件：1、至少2年以上强弱电工程实操经验，主要在强电/弱电方面经验为主；2、强电初级资质（必备）；3、中专以上学历，25―35岁，服务行业优先。
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作内容：负责公司卫生职位要求：工作认真、仔细，有责任心工作时间：上午8:00-下午4:30薪资1800元/月
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、协助运营总监完成项目突发事件的处理及日常管理工作；2、熟悉掌握停车场车辆流通情况，车位情况，合理安排岗位，并抓好现场岗位纪律管理；3、每天完成项目现场巡查；4、负责对新员工按照公司培训（教案）计划进行岗位培训，并做好培训记录；5、完上级交办的其他事项。退役军人优先
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、岗位职责及工作内容：1.针对华夏银行、邮储银行等国有银行，信用卡信用良好的优质客户进行电话外呼对持卡人身份信息确认；2.针对优质卡户进行行方优惠活动推荐并在线协助客户办理商品分期以及及银行近期其他增值类优惠活动的相关推广；3.按照行方分配数据信息联系客户，解决客户办理疑问；4.积极配合主管完成每日工作计划。二、任职要求:1.大专及以上学历,男女不限,如有相关经验或能力优秀学历可放宽至中专;2.声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳,播音主持专业或金融类专业优先;3.具备较强的自学与自我管理能力，具有客户服务经验者优先；三、薪酬待遇:＞伙伴入司晋升机会平等，每位伙伴同等享受季度调级调薪的机会；入职即会提供带薪培训（培训周期：7~8天工作日）；2个月试用期，转正后购买五险一金。1、无责任底薪+岗位考核绩效提成，无责底薪+提成，综合工资可以拿到左右。PS:提点说明―2%提点~5%提点，月度业绩越高，提成越高，多劳多得。人均收入元！！！四、工作时间:1.9:00至18:00 ,中午休息1小时;每天8小时工作制;2.做五休二;每周休息2天;五、福利待遇：1.公司提供五险一金;,优良的银行标准职场环境;
2.公司提供上下班班车(华亿职场--员工宿舍)
；3.每月组织各种文体比赛、旅游、拓展训练等活动；每月组织员工生日会，庆祝员工生日;
4.公司实行定期内部管理岗位竞聘,良好的用人机制及公平的晋升发展平台;六、TSR优享计划(凡入职在岗6-12月以上的员工均有机会享受)1.购车补贴优享计划;2.学历提升优享计划;3.旅游基金优享计划;4.公司带薪假优享计划;
报名方式1， 可直接电话咨询
2，可编辑 姓名+学历+年龄+岗位短信至
，我会主动联系您 。3 可直接投递简历
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
亲爱的求职者，如果你是认真找工作的话，那希望你能把它都看完：各种员工活动，除工作之外的生活特别丰富、多样化、工作稳定、提供住宿、五险一金，学习到专业的客服知识；银行的专业技能。招商客服竭诚为您服务！一、工作1、账单分期：主要让信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款，每期会有相应的手续费，但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低，所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力；二、要求18-35周岁（以身份证为准），性别不限；中专以上学历，身体健康、普通话标准；态度踏实，有良好的沟通能力及服务意识；三、薪资1、关于培训：招商银行总行培训师专业培训银行知识，上线之后有主管一对一培养。你可以学到银行的专业技能，呼叫中心的管理经验；2、试用期无责任底薪3840+提成+全勤奖+奖金+节假日福利+补贴，综合工资元；每个月有0-1000元的激励奖金；3、上班时间：8小时工作制，月休8天！节假日上班均按国家300%工资发放；4、职场环境可以容纳1000人客服人员，一人一个电脑桌，办公场所提供休息室、微波炉、冰柜、活动室、更衣室，健身房、瑜伽室、舞蹈等设施；5、公司提供员工宿舍（热水器，空调，卫生间，无线网齐全），和大学生宿舍一样。6、其他福利：端午节和中秋节等法定节日，均发放过节费；公司购买五险一金+年底双薪+满一年有5天带薪年假，产假；为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。四、职业发展横向发展：客服坐席-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经经理纵向发展：客服坐席-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管（表现优秀者可以转到北京，深圳其他子公司任职。公司每3-6个月进行考核，考核通过机会晋升，但前提你必须会努力，够优秀。我们不看重学历，只重视能力和态度，态度决定一切。五、报名方式免费招聘热线： 微信同号网上QQ咨询：*****或者编辑短信：招商客服+姓名+年龄+学历至上即可报名温馨提醒：公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。本内容真实有效，名额有限，欢迎来电咨询，电话预约者优先录取。
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企业性质：民营企业
所属行业：服务业
企业人数：
所在地区：安徽省合肥市
公司地址：
临泉路与肥西路交叉口广大：克拉广场12楼
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方能查看企业联系信息，非个人会员请
合肥鸿鹤物业管理有限公司成立于二〇〇七年五月，注册资金伍佰陆拾陆万，国家一级资质物业管理企业，是安徽省物业专业委员会常务理事单位、安徽省守合同重信用单位、安徽省消费者信得过单位、合肥市文明单位、合肥市物业协会常务理事单位。并成立了党支部、团支部、工会，通过了ISO国际质量管理体系认证、GB/T健康体系认证、GB/T环境体系认证、AAA信用等级认证。以经营物业管理为主，绿化管理、水电安装、楼宇安全防范工程等为辅的专业物业管理公司。公司按“直线职能参谋制”的组织形式，设立了综合部、市场部、品质部、工程部、项目部、财务部、秩序维护、客服部等七部一中心，是一支人性化、专业化的、优秀物业管理团队。
鸿鹤物业现具有物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员50余人。中级以上职称的人员30余人，管理人员一律持证上岗，并且随着公司日益发展，管理团队仍在继续壮大。
我公司在秉承借鉴先进物业公司管理模式的基础上，融汇国内先进的物业管理经验和技术，现已成为一家专业性强、人力资源充足、管理经验丰富的专业公司。公司一直严格依照国家有关法律法规，管理标准以及服务合同、契约，运用现代化管理科学和先进技术，以市场经济调节为手段，以诚实经营，优质服务为宗旨，以诚信、公平、互惠互利、尽善尽美为原则，对接管的物业实施专业化管理。
公司目前已承接的物业项目有：办公大楼、写字楼、学校、医院、廉租房、公租房、绿化养护、环卫、安置小区、商住小区、工业厂房、标准化厂房等管理项目；公司以“服务甲方，追求完美，锐意创新，管理规范”为目标。坚持“务实、求精、效益、创新”的质量管理方针，以人为本，奉行“诚信服务、和谐共赢”的服务宗旨，不断加强公司管理层和员工队伍建设，同时不断提高管理和服务水平，为甲方、物业使用人创造一个安全、舒适、宁静、优美的工作、生活环境。按照“四化一体”的服务要求规范操作（即：标准化、目标化、流程化、务实化），以达到物业公司和甲方“双赢”的目标。
鸿鹤物业本着创品牌、树形象、求发展、全方位的科学运作模式,运用精湛的专业技术,具备良好的员工素质,创造和谐共赢的人居环境,为甲方服务,创公司品牌,真诚为甲方及物业使用人提供优质的、全方位的服务，营造温馨、快乐的生活氛围，创造优美的工作生活环境，努力打造一流品牌的物业管理企业，从而实现甲方满意、政府满意和社会满意的目的，为社会尽一份力。
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一、负责物业管理费等各项费用的通知和收缴。二、对所管理的片区进行检查，发现问题及时处理。及时主动向管理处各部门反映目前存在问题，并跟踪处理。三、热情主动接待客户的来电、来访，耐心向客户做好解释工作，对客户反映的有效投诉要做好相关记录，向客户说明处理的程序及大概时间。此岗位要求有相关工作经验。已婚已育优先考虑。工作地点：瑶海区临泉东路与郎溪路交汇处向东1000米路北&静安新天地小区联系电话：&静安物业&
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合肥市静安物业管理有限公司为安徽静安投资集团有限公司下属管辖子公司。安徽静安投资集团有限公司成立于2001年11月，经过十年的创业和发展，目前已形成下设地产投资、金融资产管理、健康产业三大产业版块，旗下共拥有近二十家子公司的跨地区、跨行业的大型企业集团。
静安集团以成为“符合本地风土人情的，最具人文关怀的，和谐共赢，均衡发展的百年企业”为愿景，坚持“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，在激烈的市场竞争中，紧抓机遇，奋勇拼搏，多年来一直保持着良好的发展势头。
房地产业作为集团的基础产业，以安徽为战略基地，着力打造专业化运作，提供中高端居住环境的静安地产，目前开发项目遍及合肥、亳州、池州、芜湖、淮北、马鞍山、滁州等地区，以卓越品质和卓越品牌形象赢得了社会的尊重和客户的信任，获得了多项荣誉称号。
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