南航湖北分公司贵阳分公司新乘报道流程

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-26 07:28 标签： 南航新疆分公司
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南方航空最新招聘乘务员、安全员、明珠之蓝乘务员
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南方航空2016成熟乘务员招聘
国资委直属特大A类中央企业，天合联盟成员，拥有21家分子公司和基地，23个国内营业部，62个海外办事处；每天近2000个航班沟通近40个国家和地区，2014年1亿人选择我们；全球第一家同时运营“梦想飞机”787和“空中巨无霸”380的航空公司，机队规模亚洲第一、全球第五，为您的梦想插上翅膀；选择我们赢得尊重——业内最被认可。顺利通过南航应聘的人员，将与南方航空公司签订正式劳动合同。成就事业——优秀的您一定有快速的发展机会。根据应聘人员已有的相关资质和个人能力特点，量身定制科学的入职培训和职业发展方案，确保每一位入职人员均拥有良好的职业发展通道、公平的职业发展机会。离家更近——南航国内分子公司、基地众多，想回家，想结束两地之苦，请来南航，这里总有一个地方适合你。走读文明——业内最增广见闻。南航国内航线网络最便捷，国际航线网络发展最迅速。加盟南航，您就有机会遍访中国多彩文化，体验全球异域文明。待遇更优——南航为您提供业内颇具竞争力的薪酬待遇和福利保障，成为员工喜爱的企业也是菜小胖不懈的追求
1. 招聘岗位：乘务（安全）员、明珠之蓝精英乘务员
2.工作地点：广州、深圳、北京、上海、乌鲁木齐、沈阳、哈尔滨、长春、大连、武汉、郑州、长沙、桂林、南宁、海口、三亚、重庆、贵阳、汕头、珠海等。3.面试安排：招聘地点招聘时间详细地址上海4月7日上午9点-12点上海民航职业技术学院（上海市徐汇区龙华西路1号）齐齐哈尔4月6日上午9点-11点齐齐哈尔大学学生指导中心二楼招聘大厅大庆4月7日上午9点-11点大庆师范学院&&大学生活动中心哈尔滨4月8日上午9点-12点黑龙江大学大学生活动中心四楼多功能招聘厅一长春4月9日，08:30-16:30南航吉林分公司办公楼（吉林省长春市二道区吉林大路5038号）吉林4月11日，08:30-12:00北华大学（见校内指示）延吉4月13日，08:30-12:00南航吉林分公司延吉基地（延吉市长白山西路6366号，机场内）应聘条件
一、基本要求1. 男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。2. 国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限；“明珠之蓝”精英乘务员需全日制本科及以上学历。3. 全日制学历应聘人员须在日前取得毕业证书（空中乘务类专业放宽至日前取得毕业证书）；非全日制学历应聘人员（含自学考试、现代远程网络教育、成人高等教育等）须在应聘时提供毕业证书。4. 不接受现役军人、武警报名。
二、年龄要求1991年1月1日至1998年12月31日期间出生。已婚已育女性，请提供结婚证、户口本及生育证明（如小孩出生医学证明）予以验证，放宽至1986年1月1日以后出生。
三、外语证书要求（一）乘务（安全）员：无需提供英语证书，面试及笔试环节有英语测试。
（二）“明珠之蓝”精英乘务员：需提供相关外语证书，具体如下。1、英语类：（下列五项满足其中之一）①通过大学英语六级（CET6）及以上考试；②通过英语专业四级（TEM4）及以上考试；③托业考试分数650分（含）以上；④英语新托福考试60分（含）以上；⑤英语雅思考试得分6.0分（含）以上。2、小语种类：法语、俄语、德语、日语、韩语等五类专业的应聘人员，除通过以下任一小语种等级外，还需通过大学英语四级（CET4）。 法语、俄语、德语、日语、韩语五类小语种等级要求：①法语专业四级（含）以上；②俄语专业四级（含）以上；③德语专业四级（含）以上；④韩语五级（含）以上；⑤日语等级考试N2(含)以上。
四、身体条件满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。
五、体能条件根据民航局要求，男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核，体能考核项目及标准为：&&项目&&3000米100米引体向上双杠臂屈伸立定跳远1分钟屈腿仰卧起坐标准17分15秒3个5个2米26个备注1、&&其中1项不达标者为总评成绩不及格。2、不及格者可补考一次，再不及格者不得参加本期训练。
光彩“明珠之蓝”业界“第一”精英乘务员品牌：南方航空于2012年率先推出的“明珠之蓝”精英乘务员培养项目。依靠完善的培养流程、优秀同学的不断加入、社会影响力的逐步释放，已铸就成为民航业内招募优秀外语类人才的第一品牌，是广大梦想从事空乘类行业同学的第一选择。
国际航线的精英：针对有志加入南航空中乘务队伍的优秀外语类人才，提供特殊的职业发展机遇，助其成就精彩人生。
不凡的职业期待：有机会成为公司客舱管理队伍的储备力量。
优享的关怀体验：免去新乘入职培训费用；专享公司人力资源部、培训部、客舱部联合打造的“明珠之蓝”培养计划，优先成长为国际航线骨干；可任选工作地点（广州、北京、上海、深圳等枢纽基地可优先予以安排）；入职时优先解决档案、户口问题（北京、上海分公司不承诺解决户口）。
报名方式——现场报名
1、必备材料：①应聘申请表 （请在南航官网下载，A4纸，正反打印在一页上） ；注：应聘申请表上个人所填报的工作地志愿是分配最主要的依据，请准确、慎重填写。②身份证原件、复印件；③外语证书原件、复印件（应聘“明珠之蓝”精英乘务员需提供）；④学信网学籍/学历信息查询页（含二维码，在有效期内，中国高等教育学生信息网）。2、最美的你：【女生】①裙装 ②不要浓妆，不要美瞳 ③尽量将头发盘起，露出额头和鬓角【男生】①正装 ②配领带
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上次面试秒刷了
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海口该怎么面试
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乡里春色 发表于
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你觉得是什么原因呢？
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会费的鸽子 发表于
你觉得是什么原因呢？
犹豫了&&四级又没过
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乡里春色 发表于
犹豫了&&四级又没过
噢噢&&下次加油
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10月28日，南航贵州公司在贵阳举行2013年空中乘务员、空中安全员招聘。600余名“帅哥”、“美女”参与应聘，现场“人满为患”，场面火爆。据了解此次应聘的大学生多为“90”后。图为应聘者在现场等候。中新社发 严光辉 摄
发布时间： 17:52:33 【编辑：李美多】
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[] [] 总机：86-10-旺季来了 南航着力打造“阳光新乘班主任”
11:08:40 来源：
　　中国航空旅游网讯 （南航新疆培训部 彭雪峰）20%的人掌握世界80%的财富；20%的人正向思考，80%的人负向思考；20%的人善于赞美，80%的人善于批评；20%的人会有计划，80%的人负向思考早上才想。今天干什么？今天，著名的&二八原理&带我们走进南航股份培训部新乘务员班主任素质提升培训的课堂。
　　7月份是航空公司运营旺季，南航新疆分公司培训部作为南航重要的人才培养基地，在不断创新提升课程内容的同时，在教员的提升方面也一点不马虎，及时和股份公司沟通跟进，选派优秀的新乘班主任前往总部学习。
　　为期三天的培训，有股份的精英教员张绳军的《时间管理》、张雅老师的《信任沟通》、程希老师的《新乘班主任礼仪提升》、薛晶老师的《新乘学员管理制度建设》，课程内容丰富实用。
班主会礼仪课 李薇摄
　　学学时间管理 利用碎片时间
　　《时间管理》课程让新乘班主任们认识到潜伏在我们身边的时间的杀手，比如没有目标或缺乏计划、没有轻重缓急、没有设定完成时限、不懂得统筹安排、大包大揽，事必躬亲&&这些零零总总的冗长而没有意义的工作都在无形中浪费着我们的时间。新乘班主任学习课程后感到受益匪浅，结合自己平时工作和带班的经验，回去都要好好规划自己的办公时间，而且要把这种时间管理更好的传导给新乘学员们，让他们在培训周期一再压缩的情况下能够更好的利用有限的时间去掌握自己应知应会的内容，从而成为公司的优秀的后备力量。
信任沟通课 李薇摄
　　正向积极 沟通真的很重要
　　&世界上追不回的三件事：射出去的剑；失去的爱人；说出去的话。&这是张雅老师《信任沟通》课程的破冰环节，一下吸引了大家，课程中利用沟通的PEP（point、evidence、point）原理分析了与人沟通的技巧，班主任们学会了妥协迎合、消极进攻、强加于人、客观坦诚的沟通方式方法，在以后工作和管理学员中能够学以致用。其中对待不同性格类型的人进行性格行为风格自我测试，尤其受到培训的班主任的欢迎，通过测试，了解到考拉（关系型）、孔雀（社交型）、猫头鹰（思考型）、老虎（指导型）四中人物的性格特点有了很深刻的认识，甚至有教员们调侃的说到，以后在新乘务学员的管理中，选班委就选性格特征是老虎型的学员，可以更好的帮助管理好学员，会是班主任的得力助手。
张晓燕经理解答班主任问题 李薇摄
　　有礼有节 做好学员的镜子
　　《新乘班主任礼仪提升》课程是实操环节比较多，从站、走、蹲、坐、规范着装、礼仪礼节、化妆各个方面给新乘班主任们一个全方位的训练。有些平时不爱化妆的班主任课堂后立即说要去购买全套化妆品，以后进教室展现在学员们面前的是一个精致的自己，懂得了尊重自己就是对他人最好的尊重，以后也会更有说服力去管理新乘务学员的仪容仪表。
张晓燕经理开班致词 李薇摄&
　　健全制度 新乘培训坚强的后盾
　　《新乘学员管理制度建设》课程是在轻松的探讨和提出建设性建议中进行的，新疆分公司新乘班主任们积极的提供自己在带班过程中遇到的问题以及可以在以后带班中如何更好的管理班级提出了可参考性的建议，股份公司也采纳了合理性的建议并准备记录完善在将出台的《新乘务员班主任管理手册》当中。
　　三天的培训，股份公司乘务培训中心张晓燕经理一直全程跟课，实时了解班主任们带班中的困惑及问题，并一一记录；课下与班主任们亲切沟通，解答属地培训对接中的各种问题，班主任们内心很感动，感到股份公司对属地班主任的极大支持和认可，以后带班更有信心带出出色的学员，并且都表态以后一定用学过的这些知识用在带班中，尽最大努力为打造阳光南航贡献自己力量，为公司培训出优秀的人才。

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