快递工司的公司各项规章制度罚款合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-31 16:07 标签： 电动车带人罚款合理吗
三快递公司暴力分拣被处罚
　　日前，媒体报道了关于深圳地区圆通、顺丰、韵达等3家快递企业野蛮分拣、私拆快件、违规处理问题件等事件，昨天，国家邮政局通报，3家企业被责令改正并处罚款。
　　3月15日，快递物件“能扔多远扔多远”，快递人员躺在快件上休息，私拆客户包裹等现象被曝光。根据通报，3月15日晚，深圳市邮政管理局执法人员赶赴圆通快递地王分部、顺丰速运彩田中转场、韵达公司龙华中转站现场，对3家涉事企业的生产现场和相关人员进行了调查取证工作。经查，媒体曝光野蛮分拣的情况属实。根据《快递市场管理办法》有关规定，深圳局对3家企业作出责令改正并处罚款的处罚意见。
　　上周末，圆通速递发微薄表示：“此次事件引起公司总部的高度重视，现已对该分公司经理予以停职处理，并将取消其经营权，待事情调查完毕后再作其他处理，决不姑息。”
　　顺丰也发声明称，将对出现问题的中转场进行整改，严格管理分拣人员的操作规范，追究当事人及相关责任人的责任，同时将在整个体系内对中转仓的操作状况进行全面自查，确保及时发现问题、解决问题，并借此机会深化管理，加速推进内部全自动分拣在各级中转场的覆盖。
　　此前，申通也被曝光存在暴力分拣现象。中国快递咨询网首席顾问徐勇透露，目前中国快递行业是低价竞争，现在行业平均的利润率是3%-8%，业务附加值较低，主要还是靠量取胜，解决暴力分拣问题的过程也将是我国快递行业优胜劣汰的过程。（记者 廖丰）
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公司奖励与处罚管理规定
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快递员不满罚款投诉公司，结果反被罚1万元
来源：作者：贾婷责编：远洋
据中通快递员许先生反映，他原本在昌平区沙河镇松兰堡中通快递站点工作。6月17日，许先生因不满公司对他的6单罚款，向北京市邮政管理局投诉。中通快递公司却以“员工不许对外投诉本公司”为由，再次向许先生罚款1万元。北京邮政管理局称只负责受理用户对企业服务问题的申诉，企业内部问题可自行联系公司总部处理。6月16日，许先生领取工资时发现，自己的工资被扣了1630元的罚款。“我们每送一单才收一块钱，一个月罚了我7单，每单罚款金额80元到400元不等。”许先生表示，其中只有一单罚款由于自己的原因造成，其他6单延误都是由于司机派件派错，或者发件人写错手机号码造成的。事后，快递员又将快件准确送达，未对客户造成损失。许先生称，投诉人并不是客户，而是中通的发件网点。他曾致电其中一位客户，对方称其并未投诉过，也未收到过赔款。6月17日，许先生因不满其中6项罚款的决定，向中通总公司反映情况。据许先生提供的录音显示，中通总公司客服称，“总公司没有提供快递员反映情况的分机，我们不负责这种情况。”松兰堡中通快递站点的负责人也对许先生表示，罚款已经下来了，无法挽回。随后，许先生向北京市邮政管理局进行投诉，希望中通公司返还6项不合理的罚款，共计1230元。北京邮政管理局以“只负责受理用户对企业服务问题的申诉，企业内部问题不在申诉受理范围之内”为由，建议许先生自行联系中通总部处理。北京市邮政管理局投诉处理记录显示，中通快递北京分公司回复邮政管理局时表示，此投诉是业务员不愿被罚，为报复网点负责人而进行的恶意申诉。6月下旬，许先生接到松兰堡站点负责人的通知称，由于许先生对外投诉公司，松兰堡站点被罚款1万元，该罚款最终需要由许先生本人承担。7月23日，许先生因不满中通公司的罚款行为而离职，公司将其剩余的7841元工资作为罚款抵扣。昨天下午，记者致电中通快递总部，工作人员表示公司确实有“公司内部员工不得对外投诉本公司”的规定，但是未透露罚款的去向以及公司对派件员的处罚机制。同时，记者在中通快递公司《客服中心质量监管条例》查证到，确实有“网点工作人员向监督管理部门投诉中通，每次罚款5000元，网点提醒客户向监管部门投诉的每次罚款1000元”的条款。&&律师说法单位擅自罚款无法律依据北京雄志律师事务所的姜健律师表示，单位劳动规章制度的制定程序和内容应当符合法律的规定。本起事件中，用人单位利用自己的强势地位，在规章制度中排除公民享有的正当诉权，显然是不合法的。另外，单位对于员工处以如此大额的罚款，从法律上来说是没有法律依据的，从情理上来说亦是不合理的。对于事件中单位的违法行为，劳动者可以向劳动部门进行投诉，由劳动行政部门责令单位改正，如给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者也可以直接向公司所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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