养老保险退休养老金怎么领取多长时间可以领取

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-02 03:20 标签： 新出台退休养老金领取
退休后可以领多少养老金 养老金领取计算方法
发布者：pengying&&&&&来源：网络转载
现在很多公司都会给职员购买养老保险，这是对退休基本生活的保障，关于退休后一个月能拿多少钱，这个问题困扰了不少人，下面小编就以实例来为大家讲解养老金的领取计算方法。退休后可以领取多少养老金？关于养老保险你首先需要了解下面几条常识：1. 缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。2. 养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。3. 个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。4. 被保险人死亡，个人账户余额可继承。5. 享受基本养老保险的条件：①达到法定退休年龄并办理退休手续；②缴费年限累计满15年。对于这个问题，我们需要知道四个公式　　1、每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金　　2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1＋本人平均缴费指数)÷2 ×缴费年限×1%　　3、本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限　　4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数　　从上面这三个公式里，我们还是可以简单粗暴的看出，养老金和个人的缴费年限，缴费工资有关。这些计算中，本人平均缴费指数较复杂，但是它的值与个人缴费的工资成正相关。一般随着工作时间的增加，缴费工资，缴费年限都会增加，继而影响个人平均缴费指数。那么，缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢？养老金领取计算方法：举例计算　　女性，25岁，22岁开始工作，现已工作3年，在岗职工月平均工资为5000元，她的社会月平均缴费工资也为5000元，预计55岁退休，至今还有30年的时间，那么我们来算一下在她退休时每月能领到多少养老金？在岗职工月平均工资和个人月平均缴费工资均按每年8%增长。　　Step1：计算30年后基础养老金的领取金额　　计算30年后在岗职工月平均工资和个人月平均缴费工资　　30年后的社平工资=5元　　基础养老金=（全省/市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=（）/2*33%=16500元　　Step2：计算退休时个人账户养老金的领取金额　　（1）由于已经缴存了两年的养老金，因此我们需要将前两年累计缴存在个人账户中的养老金计算：　　去年：/（1+8%）=元　　前年：/（1+8%）=元　　（2）计算未来30年个人账户养老金的累计金额　　等比数列求和=Sn=a1（1-q^n）/（1-q）=（1-1.08^30）/（1-1.08）=0000元　　再加上前两年已缴存的金额，共计548600元　　（3）退休时个人账户养老金==职工退休时个人账户储存额/计发月数=/170（参考上表）=3227元　　Step3：退休时可领取的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金==19727元。或者您可以通过养老金在线计算器：/jsq/ylbx/直接测算出金额。拓展阅读：& & & && & & &如果您或您身边的朋友因为资金需求而四处奔波无果，可以拨打我们服务热线：400-869-8386,用户在希财网上传个人资料，即可获取专业的信贷经理线下服务，希财网郑重承诺：贷款不成功，不收取任何手续费。即贷即放，最快一分钟到账。（）
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退休年龄最新规定2015最新消息：退休后每月能领多少养老金
　　退休年龄最新规定2015最新消息：退休后每月能领多少养老金
　　2015延迟退休年龄规定最新消息，近日，2015有关退休年龄和退休工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。
　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　退休后每月能领多少养老金
　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
　　2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资 的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 　　南方财富网微信号：southmoney
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