缴纳职工社会保险基数费,住房公积金的会计分录

企业缴纳职工社会保险费如何进行账务处理?
【】24小时咨询热线:0& QQ:,&仁和会计教学特色系统性、全面性、实用性三驾并驱,仁和教学拥有系统性、全面性、实用性三大特色,为学员在会计行业的发展和职业规划全程护航;综合应用能力强,适应社会需求,造就学员成为行业多面手。更多课程详情及预约免费试听体验课请联系值班老师!!职工的社会保险费由企业与职工分担,且企业承担大头,职工承担很小的一部分。在实务中,许多企业在缴纳职工社会保险费时账务处理都做错了,下面咱们根据实例来分别讲诉错误的处理方法及正确的账务处理方法,供大家参考。  案例:  某商贸企业2017年5月计提职工工资总额30000元,缴纳职工社会保险费8400,其中,企业应承担6000元,职工应承担2400元。企业应如何进行账务处理?  错误处理方法一:企业按照实发工资计提应付职工薪酬  该商贸企业工资表如下:&  企业财务人员账务处理如下:  1、计提工资  借:管理费用& 职工工资& 27600元  贷:应付职工薪酬& 工资 27600元  2、计提社会保险  借:管理费用 社会保险& 8400元  贷:应付职工薪酬& 社保& 8400元  问题分析:上述会计处理方式造成的较直接的结果就是个人应缴纳的社会保险部分没有计入职工工资总额,使得作为计提工会经费、职工教育经费、职工福利费的工资基数减少了,对企业不利。  ★正确的账务处理是:  1、计提工资  借:管理费用& 职工工资& 30000元  贷:应付职工薪酬& 工资 30000元  2、计提公司承担社会保险  借:管理费用 社会保险& 6000元  贷:应付职工薪酬 社保& 6000元  3、缴纳社会保险  借:应付职工薪酬& 社保& 6000元  应付职工薪酬&& 工资 2400元  贷:银行存款&&&&&&&&&&&&& 8400元  4、发放工资  借:应付职工薪酬&& 工资 27600元  贷:银行存款&&&&&&&&&&& 27600元  错误处理方法二:企业全额承担社会保险费  某些企业在与职工协商工资时,会全额承担职工应承担的社会保险部分,即双方约定的工资为实发净工资。企业做工资表如下:&  企业财务人员账务处理如下:  1、计提工资  借:管理费用& 职工工资 30000元  贷:应付职工薪酬& 工资 30000元  2、缴纳社保,企业承担全部社保费用  借:管理费用 社会保险& 8400元  贷:应付职工薪酬 社保& 8400元  问题分析:企业缴纳的社会保险费用的工资基数不是实发工资,而是扣除社保和个税前的应发工资。该公司需要换算出正确的社保缴费基数,重新计提社保费用。  ★正确的处理方法如下:  假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%,企业应缴纳的社保比例为20%,则换算计费基数后重新列工资表如下(换算办法:社保缴费基数=(实发工资+扣减的个税)÷92%):&  我们关注到,这种情况下,企业计算社会保险的基数不是30000元,而应该是32608.70元(=30000÷92%),个人应承担的社保不再是2400元,而是2608.70(=%),同样,其企业应承担的社会保险也不再是6000元,而应该是6521.74元(=%)。  企业财务人员应做账务处理如下:  1、计提工资  借:管理费用& 职工工资& 32608.70元  贷:应付职工薪酬& 工资 32608.70元  2、计提公司承担的社会保险  借:管理费用 社会保险 6521.74元  贷:应付职工薪酬& 社保 6521.74元  3、缴纳社会保险  借:应付职工薪酬& 社保& 6521.74元  应付职工薪酬& 工资& 2608.70元  贷:银行存款&&&&&&&&&&&&& 9130.44元  4、发放工资  借:应付职工薪酬&& 工资30000元  贷:银行存款&&&&&&&&&&&&&&&& 30000元  结语:  企业财务人员务必要弄清社会保险的计费基数,分清企业应负担的社会保险部分和职工个人应负担的社会保险部分的不同性质,避免出现错误的账务处理,为企业减少不必要的损失。【】24小时咨询热线:0&0 &&QQ:,仁和会计建校伊始就努力打造行业标准,不断提升教学品质,建立资深名师团队。学校除特邀中国顶极会计权威名师以外,还不断签约具有行业影响力的资深教师上千名,而且全部是拥有高级职称的高级讲师、注册会计师、注册资产评估师、注册税务师等,他们均有丰富的会计教学、真账实战大型财团的经验,能满足各类会计专业培训的教学需求。更多课程预约免费试听体验课请致电值班老师!!&
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全部答案(共1个回答)
会计准则第9号——职工薪酬》第2条规定,职 工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以
及其他相关支出。职工薪酬包括:……③医疗保险费、养老保险 费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;④住 房公积金。
《住房公积金管理条例》第19条规定,职工个人缴存的住房 公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月
发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和...
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第2条规定,职 工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以
及其他相关支出。职工薪酬包括:……③医疗保险费、养老保险 费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;④住 房公积金。
《住房公积金管理条例》第19条规定,职工个人缴存的住房 公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月
发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公 积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积 金账户。
《企业会计准则应用指南》会计科目和主要账务处理:
2241其他应付款
第1条,本科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账 款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付
款等以外的其他各项应付、暂收的款项。
企业(保险)应缴纳的保险保障基金,也通过本科目核算。
根据上述规定,社会保险及住房公积金属于职工薪酬列支范 围,企业负担的通过应付职工薪酬核算,并结转分配至相应成本
费用;属于员工自己负担的部分,企业应代扣代缴,对于代扣代 缴部分应通过“其他应付款”科目核算。
企业使用住房基金的帐务处理
目前一些企业对职工住房基金的财务管理、有关会计科目的设置及会计事项处理不规范。现根据财政部《企业住房基金会计处理补充规定》的通知,规...
1、员工保险、住房公积金,一部分由公司缴纳,一部分由个人缴纳。
2、对于员工个人承担的部分,如果公司来承担缴纳,应该计入“营业外支出”科目,并且,不能税前扣除。...
我以前做的是
个人承担的地方,交的时候做到相应的其他应付里就可以了
公司承担的地方,交的时候做到相应管理费用或销售费用里。
借:其他应收——**保险
  管理费...
这是通过其他应付款科目来核算的。
借:应付工资
贷:银行存款
贷:其他应付款-住房公积金(职工负担的部分)
支付的时候
借:管理费用-住房公积金(单位...
1、自己公司发放的部分
(1)提取时
借:管理费用--工资
贷:应付工资
(2)发放时
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
2、劳务公司代发部分...
答: 职工薪酬主要包括以下内容:1、职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬...
答: 理财要因人而异,不能一概而论之,不过人人都可以理财,理财的知识是要靠自己多用心,多独立思考,自己判断的
建议你从记账开始,先把自己是每月收支做到心中有数,再看一...
答: 工薪族一般手上闲钱都不会特别多,这样我就推荐p2p网贷了,主要是门槛比较低而且收益可观,我现在投资的合时代,100元就可以体验,年化18%也非常可观,你可以试一...
答: 从服务角度来看,“来福士燕窝生态园?”拥有专 业的团队,为投资者提供集生态园日常管理、燕窝采摘清理、燕窝代销售为一体的管理和销售模式。被称为“生态养殖一站式服务...
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这个不是我熟悉的地区谈谈代扣代缴“社会保险费”和“住房公积金”的账务处理--《新会计》2011年11期
谈谈代扣代缴“社会保险费”和“住房公积金”的账务处理
【摘要】:正一、代扣代缴两种账务处理方法之争议企业在发放职工工资时,常常会涉及到代扣代缴应由职工个人负担的各种款项。就目前情况来看,最常见的代扣代缴款项包括应由职工个人承担的水电费、房租费、职工家属医药费、社会保险费、住房公积金以及个人所得税等。对于代扣代缴款项的账务处理,在实行新《企
【作者单位】:
【分类号】:F275
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【引证文献】
中国期刊全文数据库
曾芝红;;[J];会计之友;2012年22期
【同被引文献】
中国期刊全文数据库
祝道武,田晓静;[J];西北工业大学学报(社会科学版);2002年03期
【相似文献】
中国期刊全文数据库
于天野;郭慧萍;;[J];产业与科技论坛;2007年02期
柏连玉;冯丽梅;;[J];绿色财会;2008年03期
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