在一家小公司工作7个月后提起8月辞职，只要是公司这么久都没有没签合同辞职不发工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-09 23:38 标签： 没签合同辞职不发工资
我在一家公司上班我不想干了，去向老板辞职 ，老板说你可以走，但是没有钱。他还说签的合同是三个月试_百度知道
我在一家公司上班我不想干了，去向老板辞职 ，老板说你可以走，但是没有钱。他还说签的合同是三个月试
我不服气又不知道该怎么给他说！求求大家，但是没有钱，去向老板辞职
，你才干了一个月那有钱给你，老板说你可以走。他还说签的合同是三个月试用期。我是一个十六岁的小伙子什么都不懂求求大家帮帮我想想办法我该怎么向他要回我应得报酬！谢谢大家了，没有，要回我的工资我在一家公司上班我不想干了
我有更好的答案
你即求大家你又违约了我本来是想帮你得分可你的违约（根人家订了3个月试用期3个月满了再说走工资照开因为三个月后你有权不干他有权不用！）我帮你解答这么多你给我分吧！
我只想要回我的工资
我想要评价分置你都不知道答谢！
我现在好烦
不要烦，你是错在违约上我也错在选择上我不要了！
拿个录音的东西跟谈谈，尽量证明自己在他那工作，然后告他去，一告一准，上劳动局
用童工算违法，干活不付工资耍无赖，上劳动局告他
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出门在外也不愁提出辞职几个月了，公司不批，说必须等合同到期，但是公司只签了一份合同，而且这份合同在公司里面，员工手上没有，现在该怎么办？
辞职是口头提出的，而且公司经常拖欠工资，没买保险之类的，合同是公司自己拟定的
lz真傻。你应该写一份书面的辞职申请（根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。），然后再发一份电子版的给人事老板啥的。即便他们不同意，30天后也必须放你走的。他们还是不放的话可以劳动仲裁，前提是你要把这些证据保留好。合同一般一式两份或三份，只有一份合同的话，其实不妥当，如果你公司很过分的话，你甚至可以在仲裁的时候说你公司根本没给过你合同，按照劳动法规定没合同的话要给双倍工资的。————————————我是半吊子的半吊子，可能有些不足，凑合看看吧！
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录来公司8个多月了，一直没有签劳动合同，现在不能服从公司的调动想要辞职，请问还是需要提前30天吗？_百度知道
来公司8个多月了，一直没有签劳动合同，现在不能服从公司的调动想要辞职，请问还是需要提前30天吗？
提问者采纳
不需要。你以未签订劳动合同为由辞职是即刻可以走的，只要把工作交接了就行。而且你可以向劳动和社会保障局申请劳动仲裁，要求赔偿第二个月到你辞职这期间的双倍工资赔偿。如果没有缴纳社保，也是可以申请补缴的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解供畅垛堆艹瞪讹缺番画除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
申请双倍工资赔偿，需要证明自己在这个公司上班的证据是吗？我只有公司每个月转账给我工资的银行卡记录行不行？因为我是出纳，考勤表都是我自己做的，我怕公司不承认，工资表是我造的，但是领导签了字的原件我没有保留，只有我当时制作的电子档
电子档不是太有利，你去银行打个工资流水，只要上面显示工资两字就可以了。把对方账号打出来，证明下是公司的账户给你打的钱就可以了。
好的，每个月打工资过来都有显示公司账号和工资字样的，我还有和前任出纳交接的纸质档签字
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
来自团队：
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其他3条回答
是否提前是按照转正和试用期来区分的，转正员工辞职提前30天，试用期员工提前3天。但是这些前提要签订书面的劳动合同。所以你无须提前30天。超过一月未签订劳动合同的，可以到申请劳动仲裁部门要求公司给予双倍供畅垛堆艹瞪讹缺番画工资补偿。
根据《劳动合同法》第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因为公司是没跟我签劳动合同的，所以不知道到底要不要提前30天，因为是突然提出让我换个地方上班我不可能答应的，有的又说没签劳动合同已经违法，我可以随时离职
是的，本身企业未签订劳动合同超过一个月就违法了，所以你可以随时提出离职。另外无论企业如何调动员工都属于劳动合同变更的行为，同时也得员工本身同意，因此公司没有走正常法定流程，本身就不合规。如果企业因为离职，克扣你工资你可以按照我上面的讲的，到当地人社局劳动监察大队反告公司要求双倍工资赔偿和社会保险费用。同时，请你保留相关企业工作证明的证据，如工作证、厂牌、考勤记录等等。
其实，可以先申请劳动仲裁，要求单位支付7个月的工资( 单位不签订合同应该承担责任 )。然后提出辞职。
需要，正常工作正常拿薪已经构成劳务事实，按规定提前辞职
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我现在在一家小公司里工作了8个月，公司没有劳动合同，也没有缴纳社保，我辞职的时候老板非得要我做满一个
wl4229stoc
我现在在一家小公司里工作了8个月，公司没有劳动合同，也没有缴纳社保，我辞职的时候老板非得要我做满一个月才能走，但是我是有事情没有做满一个月，去拿工资的时候老板说我是自动离职没有工资，要么扣我9天工资按3天旷工，今天工资也没有拿到，去劳动局，他们说帮我调解，我现在该怎么做呢
发表时间： 15:28
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1370182****
你好！公司超过一个月未跟你签劳动合同就是违法的，要支付你双倍工资差额，你现在先等劳动局的答复再决定是否走劳动仲裁
律所：上海申如律师事务所 回复时间： 15:50
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其它回答共 5 条
上海-长宁区
不要调解，调解很难有结果，你直接要求劳动仲裁，要求1，未签合同赔偿7个月工资，
律所：上海申浩律师事务所
回复时间： 17:20
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上海-浦东新区
建议是申请劳动仲裁维权的
律所：北京长安律师事务所上海分所
回复时间： 21:21
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不要调解，调解很难有结果，你直接要求劳动仲裁，要求1，未签合同赔偿7个月工资，
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 06:21
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上海-徐汇区
协商不成，申请劳动仲裁
律所：上海东座律师事务所
回复时间： 15:55
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上海-普陀区
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申请劳动仲裁
律所：上海泽玖欣律师事务所
回复时间： 01:53
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几个月前朋友的介绍下来到了一家公司做设计，这是一家私人的小公司，进来后也没有签任何的合同，只是口头
来源：互联网 发表时间： 13:54:12 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“几个月前朋友的介绍下来到了一家公司做设计，这是一家私人的小公司，进来后也没有签任何的合同，只是口头”相关的问题，中国学网通过互联网对“几个月前朋友的介绍下来到了一家公司做设计，这是一家私人的小公司，进来后也没有签任何的合同，只是口头”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:可是老板每次都说过两天打给我，我现在还在里面上班，进来后也没有签任何的合同，没有做任何的手续就上班了，这是一家私人的小公司，打卡付的。感谢，只是口头上说了一下工资每个月多少。我不知道该怎么处理才能要到工资。请你们给我出个主意，到现在都三个月了就发了一次工资还没有给到之前讲好的一个月工资的数，可是每次都没有给我几个月前朋友的介绍下来到了一家公司做设计，具体解决方案如下：解决方案1：
这个可以算作是口头上的合同，实在不行的话你可以去劳动仲裁去咨询
解决方案2：
他不给你也没方法，告他没有，没证据。下回假装发短信给他说工资的事，好当证据，或者录音。
解决方案3：
你是女的吧，欺人大甚了，小心人心怀不愧想设局强奸你啊，找个男的去跟他讨论还不给上劳动局告他，要么打烂他公司财物，买个炸药管来炸平地它，看他给不给，再不给叫哥跟你摆平！
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