深圳市吉祥腾达科技有限公司的发展历程_百度知道
深圳市吉祥腾达科技有限公司的发展历程
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2011年9月--腾达与博通在北京签订战略合作协议，并推出易系列无线产品。2010年9月--北方组织机构调整。黑龙江、吉林并入北京分公司管辖区域。加快发展黑龙江、吉林的销售市场。2010年8月--公司在东莞成功举行经销商大会，为在全国举行经销商大会获取了宝贵经验。2010年6月--腾达参加在上海举办的环球资源电子展。席下产品受到众多国内外参会商家的关注并表示出合作意向，进一步提升了腾达的名牌知名度。2010年5月--腾达研发中心进驻腾达工业园。腾达工业园实现研发、生产、销售、物流、售后为一体的工业园区。2010年3月--腾达在全国范围内同时举行“以旧换新”活动，腾达品牌知名度节节攀升。2010年1月--腾达在深圳市企业联合会、深圳企业家协会、深圳广播电影电视集团联合主办的“2009年深圳企业文化节”中获得“2009深圳市企业文化建设优秀单位”称号。2010年1月--腾达再次赴美参加全球最大的消费技术产业盛会—拉斯维加斯CES电子展，11N精品全系列受到媒体和参会商的关注和青睐。2009年6月--腾达再次参加台北国际电脑展，并接受中关村在线专访，再次明确腾达将进一步扩大国内国际两个市场。2009年4月--腾达济南、沈阳分公司成立。更加完善了全国的销售组织机构，有利于腾达在北方区域的快速发展。2009年1月--腾达进驻石岩腾达工业园,并在科技园建立了独立的研发中心,为满足规模不断壮大奠定了坚实的基础.2009年1月--腾达赴美参加全球最大的消费技术产业盛会--拉斯维加斯CES电子展.凭借华丽的展台与高端的形象,腾达品牌在全球的影响力进一步提高.2008年6月--腾达品牌大力进军台湾，以高调、独立的展台参加了台北国际电脑展并取得了一致好评.2008年4月--腾达品牌正式高形象地进军国际市场，以独立、高端展台参加俄罗斯电子展。2008年2月--腾达全系列11N无线产品投放市场，使腾达在无线领域增加了更强的竞争力。2007年10月--腾达引进了OA网上办公系统，使全国分公司在一个办公平台上办公。2007年8月--腾达第三代产品全新出炉，使用新磨具新包装，产品更稳定、更易用，形象更漂亮、大气和国际化。2007年5月--腾达网络在第二届中国数字英雄会暨 2006 ～ 2007 年度中国数字英雄榜、中国 IT 品牌风云榜颁奖典礼，腾达荣获了“ 年度最具创新力品牌奖 ”2006年12月--公司提出2007年战略目标，实现07年销售额再翻一番，品牌美誉度进一步提升，并巩固一支优秀、高效、具有凝聚力的高层团队；2006年9月--取得了ROHS体系认证；并提出来了“制造绿色产品、爱护共同家园”的环境方针；2006年9月--公司的SOHO路由器、交换机销售已经占据国内第二名；2006年7月--公司全面更换了新LOGO设计，开始公司品牌美誉度塑造计划，全面从研发、包装、宣传上进行改革；2006年7月--公司取得了ISO9001体系认证、并提出了“严、细、实、恒、追求卓越的品质方针”；2006年4月--公司着眼全球，启动了全球商标注册行动，将商标在全球35个国家注册，并开始建立全球代理体系；2005年--公司推出网吧路由器、千兆交换机、智能交换机、远距离无线产品，建立了品牌策划部；公司远距离无线产品获得“电脑报”的好评；同时获得了北京晚报网络产品年度奖；公司提出成为全球“数一数二”的网络通讯产品制造商的战略目标；2005年3月--公司首次到国外参展，参加了全球最大通讯展——德国CeBIT；日公司组建外贸部，并由此开始了大规模的产品；2003年--公司成为国内第一家研发及生产路由器的企业；公司成为国内第一家研发及生产无线产品的企业；2002年--公司产品在MODEM市场占有率上名列国内前3名；公司正式导入了用友ERP，成为国内同类企业第一家导入ERP的企业；2000年8月--公司正式申请 Tenda 注册商标，并于2001获得了 注册证书2000年5月--公司设立了第一家分公司——“北京分公司”先后成立了上海分公司、成都分公 司、 广州分公司；日--第一款4235声卡上市，开始出口土耳其、英国、香港、中东；日--腾达公司成立
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面试过程：
前一天宣讲会结束后笔试+一面，第一面就是1分钟自我介绍，介绍完就可以走，面试感觉还可以。本来HR说晚上会发通知，但等到晚上23：30还没有收到信息，以为跪了。结果第二天早上七点钟起床发现凌晨一点多来了面试通知。早上九点在面试场地二面。但是不好的一点是二面HR迟到了。二面内容也很简单，每个人一张纸条写上关于销售的问题，然后面试者随机抽一个问题，两分钟准备，两分钟演讲。我第一个，演讲感觉还好。但终究跪了，后来留下来问了原因,HR很好的跟我分析了一下，然后告诉我不适合做销售，还给了意见。总体感觉还OK，其实不是很难，前提是你要适合这个岗位。
面试官问的面试题：
一分钟的自我介绍；你认为销售最重要的是什么；你真的了解销售吗？你了解你自己吗？你真的有决心做销售行业吗？你觉得你适合销售吗？
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一、腾达简介腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为3000人左右，年销售收入15亿元，是一家集自主研发、生产和销售网络设备产品的高科技企业，是中国网络产业的开航者。自立以来，公司一直致力于让每一台智能设备都能简单方便的联网，让大众轻松互联，乐享智能新生活。二、腾达的高速发展，让你在舞台尽情展现1999年，公司成立2002年，行业内首家导入ERP的企业，modem产品市场占有率前三2003年，国内首家研发生产无线路由器的企业，在国内有12个分公司和8个办事处，遍布全国大中城市2004年，强势开拓海外市场，开始大规模海外销售，在国外有4大销售事业部2006年，在全球35个国家注册商标，自有品牌（Tenda）的产品销往全球100多个国家2011年，与全球顶尖级芯片厂商博通（Broadcom）签署战略合作协议，全力打造全球领先的SAP系统上线2012年，和IBM合作，引入全世界最先进的产品开发系统IPD2013年，5月在成都高新区成立研发分部，7月在武汉光谷成立客服中心
2013年底，腾达斥资上亿元，将总部搬至南山TCL国际E城内的腾达大厦三、腾达工作?三通道模式的职业路径：管理路线、专业化路线、轮岗发展路线；?组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等；?高效成长的环境：一个朝气蓬勃的行业，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让实现自我成为一种必然。四、腾达生活?提供具有竞争力的薪酬，每年至少两次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励；?提供多种奖金模式和加薪渠道，奖金模式有业绩奖金、年度奖金、外派奖金等，加薪渠道有晋升、内选、干部选拔等，形成固定的机制来保障员工的成长与发展；?享受深圳社保规定的社保待遇，应届生符合条件者可办理深户；
?公司倡导“家”文化，定期举办篮球赛、拓展训练和文艺晚会等活动，员工生活丰富多彩。
公司性质：民营 公司规模：人 公司地址： 所属行业：通信/电信/网络设备 计算机硬件 官方网址：深圳市吉祥腾达科技有限公司_腾达科技简介→十大品牌网
企业档案更新时间：
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全登平，深圳市吉祥腾达科技有限公司总经理，优秀企业领导人。
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一、企业简介& & & 腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，自1999年成立以来，一直致力于网络产业的发展，是来自中国正走向世界的全球网络通信产品供应商。& & & 随着信息化的发展，世界无处不联网，我们帮助全球千万家庭和企业实现优质网络的覆盖。目前，我们已经成功的打造了Tenda和IP-COM两大国内外知名的品牌，我们致力于成为全球最优秀的网络通信产品供应商之一。我们的优势研：我们有深圳研发中心和成都研究院两大研发基地，强大的研发队伍，基于打造最优质产品的设计理念，为消费者带来了全新的用户体验。产：我们有自己的工厂，日产能12万台，2014年我们全年总共交付了3000万个产品。销：我们的市场遍布全球。在国内，我们有12个分公司和8个办事处；在国外，我们在80多个国家建立起了自己的营销网络。2014年，我们的业绩增长超过60%。我们的理念Tenda是成就客户者的企业，我们以成就客户来衡量大家的劳动成果和价值分配的依据。我们立志于让志同道合者成为我们的事业合伙人，将企业变成个人的事业平台，大家同舟共济，同甘共苦，共同创造美好的未来。二、人才培养与发展腾达坚持人才自主培养的策略，通过完善系统的培养体系建立新人成长机制；通过分层分级多方向发展路径建立广阔的职业发展通道，确保每一个员工在职业生涯的各个阶段都能够找到适于其发展的方向，让员工与公司共进步同发展。1. 工作实践：我们通过快速地提拔优秀员工，让员工承担重要工作任务或承担盈利性指标等, 形成员工干中学，学中干的氛围。2. 员工辅导：通过绩效承诺与沟通、非正式沟通机制、经理工作指导以及等，我们让员工明确目标，并在过程中辅导。3. 员工指导：我们通过导师带练，榜样示范、上级建议和指导等，实现“传”“帮”“带”的优良作风。4. 员工培训：我们通过封闭式集中训练，开放式讲堂，学习计划等完善的培训体系，让员工实现快速飞跃式的成长。三、极具竞争力的薪酬福利1. 腾达坚持以价值和贡献薪酬策略，奖励业绩突出，敢为人先的人和行为，过程和结果并重，鼓励良好业绩，以经营利润为导向，为所有销售人员提供生活无忧的底薪和具高度竞争力的业绩提成。2. 提供多种奖金模式和加薪渠道，奖金模式有业绩奖金、年度奖金、外派奖金等，加薪渠道有晋升、内选、干部选拔等，形成固定的机制来保障员工的成长与发展3. 享受深圳社保规定的社保待遇，深圳总部提供班车免费接送上下班，应届毕业生符合条件者可办理深圳户口。4. 年轻人的大本营，倡导全员学习和“家”的文化氛围，定期举办读书会、篮球赛、拓展训练和文艺晚会等活动，公司每年给各部门提供活动经费，满足部门旅游、聚餐、K歌等团体活动需要，员工生活丰富多彩。
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公司规模：人
公司地址：深圳市南山区中山园路1001号TCL国际E城E3栋腾达科技大厦
注册时间：2017年11月
注册资本：12000万人民币元
经营范围：电子产品、电子集成电路、电脑软硬件、移动数据终端、3G网络通讯产品的技术开发、销售;物业租赁;其它国内贸易;经营进出口业务(以上不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批及禁止的项目);(由分支机构经营);网卡、网络交换机、光纤收发器、路由器、网MODEM、ADSL、注塑模具、塑胶模具及其零配部件、塑胶制品、五金制品、电线电缆、自动化机械设备开发、生产、销售;