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依据本年度考试命题方向、命题规律、重点及难点，总结出3套高仿真题，从题型、题量、难易度上全面仿真。模拟题自测后，配有名师高清视频解析。本次模考命题考点囊括其中，是考前最好的助力棒。
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老师课程讲得真的很棒，各重点考点都讲解得很清晰，而且考前预测也都挺准的，谢谢考试吧的老师
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本来基础还可以，但是还是需要老师指导了一下，看了众多还是选择考试吧
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通关大法！科普.银行校园招聘考试
银行校园招聘
参加校招理由
校招条件解读
校招流程介绍
银行校园招聘分为：秋季招聘及春季招聘
各行为满足综合化经营对高素质人员的需求，总行及其直属中心、境内分支机构每年
9~11月都会面向境内外高等院校毕业生招聘新员工，次年3~5月各银行根据自身需求再
组织春季招聘，春季招聘是对秋季校园招聘的补招或者年后有离职人员，银行需要再招一
批人才填补空缺。
银行平台广阔，在中国金融业中处于主体地位，福利待遇好，有志加入银行队伍的同学们切莫错过2016年银行招考。
务必参加银行校招理由1：就业困难,多条路
没有最难只有更难恐怕已成为大学生就业的真实写照。不仅就业市场供大于求，而且就业歧视屡见不鲜， 对于应届生来讲，抓住银行校招的机会，无疑是提前抓住了就业的稻草。
如果应届毕业生错过了校园招聘，不得不参加社会招聘，那么工作经验将成为其求职的重要障碍。很多企 业在招聘时都会明确要求应征者具有两年甚至更长时间的工作经验。因此，应届毕业生一定要参加不要工作经验的校园招聘！
五大行的校园招聘很少对应届毕业生的专业做出限制。哪怕你的专业完全和银行不搭界，只要能够顺利通过考 试和体检，就能够签约入职。当然，如果你是缺乏相关专业知识的考生，一定要加倍努力复习哦~
五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，各个环节紧密相连，公平公开，很少有所谓的潜规则。 对于应届生来说，校园招聘绝对是一个公正的平台。
五大行的薪酬待遇十分优厚，除基本工资外，还有带薪年假、补充公积金、补充医疗计划、企业年金、住房补 贴等，另外还有各项职业培训，如岗位资格培训、国外（境外）培训，为员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
很多大学生毕业后都进入了换工作比换衣服还快的行列。心仪的公司进不去，一般的公司不愿意待，好不 容易安下心来，公司却倒闭了……如果你有这样的顾虑，那么进入五大行工作一定适合你，因为它能满足你对【稳定】的一切幻想 。
银行校招1：10的录取比例，难度不言而喻，想成为一名银行职员，要熟知每个时间节点，提早作好准备，才能百战不殆。
五大行备考快捷入口
银行校招报考·指导
公告与宣讲会
体检与入职签约
公告与宣讲会：银行校招一般在每年9-10月份发布公告，10-11月在部分高校进行宣讲，介绍具体招聘计划。请考生们持续关注，不错过公告宣讲信息！
担心错过宣讲会？我们有！
银行校园招聘一般采取网上报名的形式，各银行网申时间不同，小伙伴们可点击参考，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
银行网申通过率仅为30%，不了解各环节的注意事项，很难通过网申，小编为大家总结了，同学们一定要多多吸取前车之鉴。
网申通不过一般有如下3种原因
没有实习经历2015五大行校园招聘中，通过网申的考生里有40%在金融行业，尤其是银行实习过；而没有在金融行业实习的考生，有20%以上在其他公司有实习经历。可见，拥有实习经历，特别是金融行业的实习经历能够极大的提高网申通过率。
不会优化简历你的简历是否能在最短的时间内吸引住的眼球，你的简历是否扬长避短，决定着你是否能通过网申。五大行校园招聘需要的并不是全能的考生，而是最适合在银行工作的考生，因此能够让在你的简历中看出你的价值，至关重要。
未有相关证书2015年五大行校园招聘中，60%以上通过网申的考生拥有金融从业资格或证书。也就是说，取得银行业专业人员资格证或者证券从业资格证是通过网申的制胜法宝。对于所学专业与银行关系不大的考生来说，获取相关证书格外重要。
银行一般在每年11月下旬~12月上旬组织校招笔试。
笔试形式：
五大行及多数银行为机考，少数银行为纸考。
银行笔试题量大，考试时间紧，如果考生从网申截止开始备考，备考时间只有7-15天！时间短，任务重！采取完美的备考策略尤为重要。笔试备考可从以下几个方向入手。
银行时事热点
2016银行招考通关系列课程
面试形式一般采取以下三种形式：无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试。 面试难点与应对之策
与笔试不同，面试现场很难自行模拟。想要提前体验面试，考生必须要找到“考官”和“考生”，还要保证能在这种模拟中有压力、有思路，这无疑是很难的。
建议：如果考生面试经验不丰富，心理素质又不是很好，建议考生尝试报面试培训班，进行专业的面试测评，不要在离成功最近的地方摔倒。
笔试题目只要认真做真题看书就可以找到重点，而面试题目则有很强的随机性，尤其是无领导小组讨论，押题无疑等于守株待兔。
建议：考生应该增加面试实战经验，不断的模拟面试形式，掌握面试技巧，举一反三。
面试时容易发生一些突发状况，这些状况可能是因为考生自身比较紧张造成的，也有可能是同组考生或者考场内部的问题，这些状况很不容易掌控。
建议：考生要在这些状况中顺利完成考试，需要拥有很强的心理素质，才能以不变应万变，对于没有报培训班的同学来说，可以在中公金融人网站上获取面试技巧。
顺利通过网申的同学们，就可以准备材料，等待银行召唤你正式签约啦，从此你就成为了一名真正的银行职员。
银行校招课程及备考用书
2016银行校招通关系列课程
网申课程：网申指导课程（面授/网校）及简历修改2次。 笔试课程：笔试非封闭班X期（专项提升班、高频考点精讲班、题海讲练直播班、真题精讲班）+封闭（考前集训）1期。 面试课程：面试非封闭班X期+封闭（考前集训）1期增值服务 （注：暑期特训班不包含于一年金融协议班次）
暑期特训班+考前集训班+面试+1次简历修改
22天22晚+7天7晚+面试
银行网申+银行笔试
22天22晚（包含1天休息）
行测、经济、金融、英语、会计、公基、计算机、市场营销(网校)、管理（网校）
行测、经济、金融、英语、会计、公基、计算机、市场营销、管理
画龙点睛优选协议A
简历修改1次+专项提升班+真题班+考前集训班+面试
20天+14天+7天7晚+面试
简历修改1次+专项提升班+考前集训班+面试
20天+7天7晚+面试
一年金融协议班
网申课程：网申指导课程（面授/网校）及简历修改2次。 笔试课程：笔试非封闭班X期（专项提升班、高频考点精讲班、题海讲练直播班、真题精讲班）+封闭（考前集训）1期。 面试课程：面试非封闭班X期+封闭（考前集训）1期增值服务 （注：暑期特训班不包含于一年金融协议班次）
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01、在考银行前应如何准备呢
第一，多参加相关的实习或者社会实践活动，银行实习生是一个 非常不错的选择，能够让自己更加直观的了解银行相关工作，对银行工作有更清晰的职业规划；提升银行专业知识和技能，增强在银行业中的就业优势，为您的求职 简历锦上添花；实习期间表现突出者将在2015 年秋季校园招聘中优先录用，这一项在有些实习公告中会明确表明。第二，好好学习，积极参与校园活动。争取获得奖学金及相关的荣誉证书。
第三，考一些相关的证书。银行从业资格证，会计从业资格证，英语四六级等。
03、网申篇
首先要留意各大求职网站及求职招聘微博微信等，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。
05、面试篇
根据往年情况，有些银行或者分行是一面定终身，有些银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，（但要半结构和无领导为主），以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等。
无领导小组讨论的实质是一个了解论题、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
银行面试技巧
02、明确岗位及职业发展
1、柜员。柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。通常分为前台和后台。前台柜员
负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
2、客户经理。客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个贷客户经理。3、管培生。管培生培训先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。在这个过程里，我们所做所知 可以大概概括为十二个字，学规矩、见市面，磊上来，落下去。之后根据相关的表现进行定岗，管培生作为贮备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。
04、笔试篇
各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。
就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全 国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行、中 信银行、浦发银行、广发银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。
银行体检一般为差额体检（体检人数大于录取人数），体检合格者最后综合录取。常规的银行体检项目：内科：心电图、血压，外科：男/女眼耳鼻喉，血常规（细项不明），尿常规B 超，身高，体重，胸透。
2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘―签三方及入职
体检合格后，综合录取，安排签订三方协议。
银行笔试技巧
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资讯、课堂、考试一手全掌握祭大四上――银行求职（写此笔经，供江苏2017届；从2015年10月底到现在2016年1月初，银行；楼主是2016届毕业生，2016年7月毕业，江苏；首先要说的是今年银行求职人数比往年多很多，近几年；楼主投了几乎所有的银行，网申的内容也给老师看过，；①最先开始的是江苏电信：10月31日在南邮笔试，；②交通银行：楼主报的无锡交行，11月7日笔试，题；原因：自我
祭大四上――银行求职（写此笔经，供江苏2017届学弟学妹们参考）
从2015年10月底到现在2016年1月初，银行求职告一段落，今天稍稍整理了一下这忙碌的两个月的日程，想写点经验分享给学弟学妹。
楼主是2016届毕业生，2016年7月毕业，江苏人，普通二本，财务管理专业，智力一般， 高考分数超一本3分，女生，看书比较踏实，大三开始想走银行这条路，所以大三上考了银行从业资格证，事实上还可以考个证券从业，（楼主因为想早点开始复习银行知识就没考）然后早早开始了复习。
首先要说的是今年银行求职人数比往年多很多，近几年经济状况不怎么好，但是瘦死的骆驼比马大，再加上银行秋招比较早，在大四上学期，大家都想去试试，所以人数一年比一年多。事实证明，女生竞争压力比男生大很多，楼主班上有10个男生，6个选择考银行，至今有5人已签约。今年二胎政策开放，加上银行男生人数确实少，所以男生可以妥妥地报名，希望很大~~~作为女生，网申过得几率没有男生大，但也要充满信心，抓住机会。
楼主投了几乎所有的银行，网申的内容也给老师看过，内容挺丰富，可能因为学校问题，网申只过了5家银行，外加还投了电信，所以一共参加了6次笔试（都过了）。其实银行笔试刷的人不多，楼主身边去参加笔试的几乎都过了，只要能看点书的就行（认真看书一个月就行了，楼主傻傻地看了将近一年），但是面试很重要！！！刷的人最多，更何况还有关系户，所以重视起来，楼主几乎都是败在面试上了。下面是楼主的求职过程：
①最先开始的是江苏电信：10月31日在南邮笔试，笔试内容较为简单，都是选择题，共222题，其中多为行测和性格测试，因为之前一直在复习银行招聘的内容，所以行测做得还比较顺手，然后是很多性格测试，如实选择就好。（楼主报的营销岗位，但本身性格比较安静，所以是顺带着考的，练练手）当天晚上就出了成绩，第二天面试，先是无领导小组讨论，是关于计算机安全问题应采取措施的排序题目，楼主只插了一句话还被否定了，然后是半结构化面试，一个一个进去，两个面试官，问你问题，我记得一个女面试官问我：为什么你在无领导过程不讲话，楼主很尴尬，就说对计算机这一块不太了解。。后来妥妥被刷。 经验：无领导要多说话啊，平时爱吹吹牛的男生就不用担心了。
②交通银行：楼主报的无锡交行，11月7日笔试，题目能做就做，没时间就乱填，只要不磨蹭一般都能做完，笔试刷的人很少。11月21日一面，10个人一组无领导，10个考官，（8个考官在玩手机，只有中间的在看）先每人一分钟自我阐述，然后讨论八分钟（时间很紧，每人说话两次就差不多了），最后总结。楼主讲的话不少，（吸取了电信面试的教训）但还是被刷了。
原因：自我阐述太紧张，不流利，疙疙瘩瘩，给考官不好的印象。所以考官虽然在玩手机不听你讲的内容，但是单看你的语言水平就把我pass了。
③广发银行：11月14日笔试，笔试比较简单，没有交行难，综合知识这块很基础，几乎看完题目答案就出来了，有些英语题还是和交行一样的（出题机构一样，所以难免的）。12月5日一面，外包给智联招聘了，这次楼主不那么紧张了，因为只有两位面试官，而且很和蔼，楼主讨论得不错，然后面试官单个问问题，简单的问题如实回答就好了，因为毕竟是一面，12月12日二面，哭惨了，去了广发银行苏州的总行（话说苏州一共就三家广发银行），二面一进去超级紧张，10位大人物排排坐，应该是行长之类的（因为有官腔），10个人一起进去，每个人面前有个一题本。先自我介绍，楼主紧张的都打嗝儿了，然后翻开题本回答问题，楼主太紧张回答了几句就没话了，最后是互相提问，行长们唯独没问我，因为我表现的太差，我也就不好意思问他们了，所以楼主乖乖地坐了半小时，手心还一直出汗。可怜啊，就是没见过大场面啊！
④工商银行：11月14日笔试，题目太太奇葩，还有填空，连线的！很灵活，完全靠智商的。题目猜不到，所以放心大胆去做吧！12月19日面试，面试时间太晚了，很多银行已经都发
体检通知了，有的银行还和这天撞上了，所以去面试的人很少，感觉去面试的人也没有以前其他面试的人优秀，估计优秀的都被捋掉了，楼主在无领导竟然也成了主导（之前都是被挤得没话讲的），然后就是半结构化面试，5个人一组进去，楼主回答的比较顺，问题都是比较好回答的（半天面完，而且只需面一次，楼主很喜欢这样的，不用天天跑），然后就是等，正当无望的时候，12月31日收到了体检通知，1月4日去体检，我们那组9个人进了5个，而且体检37个人，12个没来，所以觉得是工商银行面试太晚惹的祸，不过楼主也因为这样幸运地进去了。
⑤中国银行：11月15日笔试，题目最大的特点是，好自恋！全是关于中国银行的获奖情况和时政，所以考前多看就行了，占好大一半的，金融知识完全没考啊。。然后英语100题，60分钟，楼主差一点来不及做，比六级简单点，做快点就行。12月9日一面，外包的，简单的无领导，刷的人不多，楼主那组好几个没讲话的都进二面了，主要问你愿不愿意进乡镇工作（楼主报的苏州分行）然后12月22日二面，也是外包，形式很独特，去了苏州人才市场，每个屏幕下面有一个摊位，摊位上有三位面试官，自己去找报考地方的摊位（楼主报的张家港）然后就去了，一个一个去，没挨到的就坐在椅子上等，带上你的简历，他是根据简历提问的。面完之后再去另一条队伍等，问了两个专业知识（楼主问的是速动比率和会计恒等式），然后就可以走了。中国银行苏州分行是按照笔试+一面+二面的综合成绩录用的（主持人是这么说的，1月底才出来，所以现在还没出）
⑥江阴农商行：12月5日笔试，今年大改革，上机考，考的太偏，内容完全没压到，几乎全是蒙的，一个星期后查分数，71分，应该算高分，暗喜，有戏了，应该有前五（招15个女生），但是没有公布名次（其他农商行有的会公布）12月23日面试，10个人进去站着，先自我介绍，然后抽一个题目回答，12月25日出成绩（不公布）收到短信的就是录了，楼主没收到。（农商行水分比较大，毕竟非应届生也可以报名，楼主身边的朋友都是只要进笔试就能托人进的）楼主真的伤心了好久，毕竟一开始觉得招15个希望很大，而且楼主笔试还是比面试强的，（农商行按照50%笔试+50%面试的综合成绩排名）想要在笔试上多拉些分，全心复习农商行，所以放弃了国考，现在超级后悔，所以希望学弟学妹还是要把握国考这一次机会的。
两月时间就经历了这么多。哈哈，写下来攒人品呗。
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