我在工地上受伤怎么赔偿受伤，签定赔偿协议，对方没有付款，协议能不算吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-30 21:33 标签： 工地受伤赔偿协议
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农民工没合同没保险在工地摔伤 赔偿标准难达成
作者：赵煜&&
责任编辑：梁婷
　　劳务公司：无安全隐患且未欠钱
　　记者联系到了滨海津盛建设劳务有限公司的童经理。据他介绍，在花合聚受伤后，公司安排人将伤者送往了医院，并在住院期间支付10万元左右的医疗费用，并不存在欠费不交的情况。
　　“我们并没有置之不理，而是一直在帮助伤者进行治疗。”童经理说，他一直不在天津，所以并不了解现在情况。但公司会计有给伤者进行交费，现在欠费只能说明有可能漏缴了。而在事故原因上，童经理认为施工时并不存在安全隐患。如果没有安全防护，工地上这么多的员工为什么就他从楼上摔了下来，而别人没事，好多事情不能光听伤者的一面之词。
　　对于没有劳动合同这一问题。童经理说，确实没有与伤者签署劳动合同，现在就是先看病。他也并不清楚花合聚是怎么到这里干活儿的，花合聚没有签署用工合同的原因他也并不清楚。明明是花合聚摔伤，却为何冒用其他工人的名义看病？是否想借此骗取保险公司的赔偿款？对于记者提出的此项疑问，童经理不予作答。
　　记者留意到，中国建筑第八工程局有限公司是中信城市广场项目的总承包方。该公司相关负责人说，滨海津盛建设劳务有限公司是中建八局的一个分包商，两家公司之间都签订正式的合同。工人在施工时出现任何问题，应该去找与之签订劳务合同的用人单位进行解决。不过，中建八局该负责人也称，该公司有责任和义务帮助工人与滨海津盛建设劳务有限公司协调处理“我们会立刻联系‘津盛’的负责人，让他们纠正错误做法，尽快解决好此事”。
　　反思：不规范用工埋隐患
　　据花合聚介绍，中建八局和滨海津盛公司不规范用工的情况很普遍，“在我们工地，很多人都跟我一样，没有签订劳动合同，没有保险。他们只是给个别工人上了保险，谁出了事儿，大家都冒用这些人的，骗取保险。事发后，我们也找过建委、劳动局等部门反映，但根本就没有人重视”。
　　查询得知，滨海津盛建设劳务有限公司的注册地是东丽区。记者联系东丽区人力资源与社会保障局劳动监察科，工作人员称将对滨海津盛不签订劳动合同、未交保险的情况进行调查，稍后会对此事进行回复。但截至发稿时，记者没有接到相关反馈。
　　花合聚与用人单位没有签订劳务合同，能不能获得工伤认定？记者从人力资源和社会保障服务热线了解到，工人在受伤后，如果用人单位没有提出工伤认定的申请，伤者家属可以在一年内去项目所在地的人力资源与社会保障局进行工伤申请。如果没有签署用工合同，要先去用人单位注册地申请仲裁之后，再到项目所在地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》，同时申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算伤者获得的赔偿。
　　如果用人单位没有为员工缴纳社会保险是否能够获得赔偿呢？击水律师事务所张国辰律师说，答案是肯定的，依据《社会保险法》第四十一条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”之规定，是否缴纳社会保险不影响职工的工伤待遇，而此时会将这一部分的责任附加给用人单位。简而言之：“工伤无保险，企业来担负。”
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我在工地上受伤，我没有签合同，这个该怎么要求理赔
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提问者：山西-晋中合同纠纷浏览23次 18:39:43
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首先申请事实劳动关系认定，然后工伤认定，然后伤残鉴定，然后社保待遇赔付。 18:55:26满意答案咨询电话： (山西-太原)帮助网友：10445称赞：152可以申请劳动仲裁。 21:38:04
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对赔偿款没有取得发票，可否仅凭赔偿协议列支费用
来源：中华会计网校&　　 |
　　【问题】
　　我企业2009年租用个人的房屋作为办公室，租期一年，期满后发现在租赁期间，房屋内部有破损，出租个人就要求我企业进行赔偿，我们双方签定了赔偿协议，并将相应的赔款支付给了房主。但因其是个人，所以我企业对此赔偿款没有取得发票，可否仅凭双方签定的赔偿协议列支这部分费用？
　　【答案】
　　《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得时扣除。
　　你单位发生的&赔偿&如果是租用经营用房屋时产生的，且与生产经营活动有关的支出，并能提供相关证明材料的，可以在税前扣除。
　　相关证明材料应包括双方租赁协议，赔偿协议，房屋破损前、破损后的证明资料，破损和经营相关的证明材料，破损损失额的鉴定材料等能够有效证明此破损和企业与取得收入有关。
　　鉴于此赔偿业务无法开具发票，可以凭双方签订的赔偿协议、付款凭据等作为税前扣除的凭据。
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　　/　　　京公网安备53　工地打工意外受伤 签订一次性赔偿协议是否有效
武威人刘某在工地打工时意外受伤，造成重型颅脑损伤。当时，因伤势恶化无钱医治，刘某被迫接受雇主王某的“一次性赔偿协议”，拿到了3万元赔偿金。两年后，刘某因后续治疗费没有着落而无法继续治疗，遂将王某诉至法院，要求法院认定协议无效
本报讯（记者陈霞）武威人刘某在工地打工时意外受伤，造成重型颅脑损伤。当时，因伤势恶化无钱医治，刘某被迫接受雇主王某的“一次性赔偿协议”，拿到了3万元赔偿金。两年后，刘某因后续治疗费没有着落而无法继续治疗，遂将王某诉至法院，要求法院认定协议无效。
该案经两级法院审理，2月26日，兰州中院作出终审判决，双方所签协议属于乘人之危的无效合同，王某应支付刘某医疗费、伤残赔偿金等共计21万元。学会。
日，刘某在王某承包的工地工作时不慎从高空坠落，头部着地，经诊断为急性闭合性重型颅脑损伤。工地负责人王某为刘某支付了前期医疗费后，便拒绝支付后续医疗费用。刘某的家人找到王某协商，王某提出一次性再支付3万元，此后刘某不得以任何方式、任何途径向王某追究法律、经济责任。为了尽快拿到医疗费，刘某的家人被迫签了字。经鉴定，刘某的伤情构成三级伤残。城关区法院经审理认为，双方签订的“一次性赔偿协议”是刘某在医院治疗期间求助于王某的情况下签订的，应当属于无效协议。判决王某应支付刘某医疗费等共计21万元。一审宣判后王某提出上诉。
(本文来源：兰州晨报-陈霞 所属：)
来源： 悦悦

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