沈阳新民30年工龄提前退休政策策临时工作算工龄吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-01 02:27 标签： 教师30年工龄退休政策
在上正式工前，上过临时工，在退休时临时工的工龄算不算连续工龄？
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（共有1个回答）
&这个看具体情况，如果形成劳动关系应当算工龄的
视为工龄实际要从临时工就要开始交社保，即便有原始工资表，未交社保，也没有工龄的，退休工龄就是以交社保开始算的，几时交社保，工龄几时算起，光有工龄不交社保也没用的
只要你的招工档案有准确记录，交纳(或者补交)了1986年以后的全部劳动保险金，你的工作年限是从1986年开始计算。
1、公立医院属于事业单位，有事业编制，能拿到编制就属于我们平时所说的正式工。而临时工、合同工都是非编制人员，在性质上是一样的，都是与医院建立普通劳动关系，需签订
深圳关内这边是8元一小时,如果你入的餐厅好的话还有车补（车补是因为特殊地理位置原因，好像东门也有，深圳就几家）,早班或晚班只要上够4小时就有15元车费补助,,中
您好，工厂倒闭了不用担心，可以找该厂债权债务的承继者，建议您还是请律师代您办理。
这个没有一定的，要看企业的性质。一般超过三个月即为正式合同工
原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[号）规定：对按照有关规定招用的临时 工，转为企业劳动合同制工人的，
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查看执法证件，非正式人员不应该有执法证。
跟矿务局没关系，是私人承包的，里面也有给买四金的，好像是养老保险、医疗保险、失业金、工伤金吧。好像是矿务局底下不少几个矿的选煤厂都有芬雷公司，招的不是正式工，现
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临时工退休政策
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　　所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的，最后在用人单位从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄，可以办退休，　　实行养老保险缴费制度之后，从法律的角度说，就不存在临时工，都是合同制，按照缴纳养老保险政策执行，达到法定年龄缴费满15年，就可以办理退休。
没有这种政策，也不存在临时工、正式工，要想退休享受养老待遇，无论什么工都得参保缴费，而且缴费年限还必须得达到规定年限。什么工也不是，只要参保缴费了，照样退休享受养老金。
如没有达到十五年期限,又到了退休年龄怎么找单位赔偿
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根据劳社厅函[号《劳动和社会保障部公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，最后一次临时工的时间与转正后的劳动时间可以合并计算为连续的工龄。在一单位从事内临时工5次，前4次不计算，经批准为正式工的最后一次（第5次）临时工开始之日起计算连续工龄。【依据】：劳动和社会保障部公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函贵州省劳动和社会保障厅：你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。经研究，现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
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听说劳动法有规定，临时工工作时间超过十年以上就可以按照长期合同工待遇处理？可以计算连续工龄办理退休吗？我是81年到93年在一家企业做临时工，按政策单位将我们这些临时工经批准转为合同工，现在办
听说劳动法有规定，临时工工作时间超过十年以上就可以按照长期合同工待遇处理？可以计算连续工龄办理退休吗？我是81年到93年在一家企业做临时工，按政策单位将我们这些临时工经批准转为合同工，现在办理退休，请问临时工工龄是否可以视同缴费工龄。
律师回复区
单位没交，可委托律师申请劳动仲裁补交
[VIP+版主]
可以要求补缴
咨询下当地的社医保中心
您好。可以申请劳动仲裁。
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免费问律师临时工的工龄能否算退休工龄_百度知道
临时工的工龄能否算退休工龄
我在做正式工之前，另外在不同的两个单位做临时工，（1977——1982）。这能算工龄吗？
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 　 　　学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
希望能解决你的问题！
根据劳社厅函[号《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，最后一次临时工的时间与转正后的劳动时间可以合并计算为连续的工龄。在一单位从事内临时工5次，前4次不计算，经批准为正式工的最后一次（第5次）临时工开始之日起计算连续工龄。【依据】：劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函贵州省劳动和社会保障厅：你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。经研究，现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
法律上不存在临时工、正式工的区别，都属于劳动者，临时工是计算工龄的。 但是还得根据所在地的劳动部门为准，有些地区是计算的，而有些地区是在转为正式工以后才计算的。这个具体得咨询当地的劳动部门对此是怎么规定的，应该是只要用工就要计算工龄。
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