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　　重庆晚报讯 一家公司派驻某家电卖场的手机促销员税某衣香丽影女装上衣，利用篡改顾客会员卡密码的方式最流行女装，用顾客卡中1.2万余元的预付款哥弟2011秋款女装，在网上购买笔记本电脑、手机等物品|李宁秋装。同时时尚女装批发，他还用顾客的会员卡积分在网上换购价值7000多元的商品梦芭莎 专柜 正品。 　　4月2日秋季休闲运动女装，他因犯盗窃罪皮草代购，被沙坪坝区法院一审判处有期徒刑两年半|2011风衣新款。另外|韩版女秋装图片，他的同伙周某也因盗窃罪获刑一年半国际品牌女装有哪些。 　　今年22岁的税某vivi 杂志 款，原是联通华盛通讯网络有限公司派驻某家电卖场沙坪坝店的手机促销员打底裤裙 秋冬2011。据交代情侣 外套 冬装，他与在该家电卖场大渡口店的周某是朋友|毛衣编织尺寸。并且|机器毛衣编织视频，他得知周某曾记下店长修改权限密码羽绒服正品女长款，并利用该密码进入顾客会员卡管理系统韩国时尚女装批发，对顾客会员卡密码进行重新设置中年职业女装品牌，然后用顾客会员卡上的积分换购商品大码打底衫包邮。于是非主流女装专卖店，他也想用顾客会员卡上的积分去换购商品羊毛 连衣裙 秋冬。 　　由于卖场会员卡的初始密码通常都是会员卡前6位或后6位中长皮衣 2011新款，于是宽松长款针织衫，去年10月中旬蕾丝 打底衫 黑色，税某进入顾客会员卡管理系统2011羽绒服半成品图片，用特定的初始密码去试顾客会员卡的密码休闲鞋品牌加盟。刚好有两位顾客没有更改自己的初始密码中年外套 女 春秋，他便“幸运”地破解了这两张会员卡的密码女装陈列培训。而且淘宝网新款秋装，他还发现大牌女装品牌，这两张会员卡上竟然有总计1.2万余元的预付款长袖职业连衣裙，可以在卖场的网站上进行消费冬季保暖裤。之后淘宝网孕妇装秋冬装，他将这两张会员卡的密码进行了修改艾贝丽女装，并与周某商量2011年秋装流行女装，用卡上的钱来买东西淘宝网女装秋装大版。 　　税某和周某商量之后小脚铅笔牛仔裤女，便决定购买手机、相机、笔记本电脑等物品买牛仔裤的网站。于是妈妈开衫，税某便在自己租住的房屋内韩版男士风衣，登录了卖场的网站玖姿女装秋装。通过输入被自己篡改过的密码芊之美2011秋新款，用顾客会员卡上的1.2万余元预付款秋衣 长袖，购买了两部手机、两台微波炉、一台笔记本电脑|女式职业装，一台数码相机和一个三脚架淘宝网女装秋装连衣裙。 　　不久only 专柜正品，卖场工作人员发现顾客会员卡上预付款数额减少的情况棉衣 韩国 代购。去年10月25日郑州品牌女装加盟，在税某过来取货时工装外套 女 韩国，卖场工作人员将他捉住并扭送到公安机关2011格子衬衫女。 　　重庆晚报记者 王明 （编辑：SN005）
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职位分类：
已选条件：
卖场经理/店长
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并为顾客详细介绍店内家具品类、特点；2、达成所在团队的销售目标；3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1:负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度2:负责本门店的业务处理和顾客的后续服务3:负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责。 4：按公司要求做好本店的店面宣传工作。 5：积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。6：负责本门店商品陈列工作。 7：熟练掌握业务知识和操作规范，具体组织对员工的业务培训及考核，提高员工的业务水平。 8、创造良好的工作环境，合理安排员工的工作及充分调动员工的积极性。 9：做好内部协调工作。 10：做好员工的考勤工作。 11：对所属门店的工作业绩完成负责。 12：对所属门店员工的工作态度、行为负责。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位描述： 　　1、创造舒适的购买环境，保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品； 　　2、通过与顾客交流，向顾客宣传商品和企业文化、理念，树立公司及品牌良好形象； 　　3、向顾客提供优质的售前、售中和售后服务。 职位要求： 　　1、20―30岁，大专以上学历，身高165CM以上，具有较好的服装驾驭能力，普通话流利，亲和力强； 　　2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力； 　　3、工作态度乐观勤奋，具有吃苦耐劳精神； 　　4、有品牌服装销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 试用期底薪3000元，本职位是公司基层岗位，要求具有积极上进、踏实肯干，不断努力学习，接受企业锻炼，逐步成长为企业未来储备型人才。 2. 为期4周的带薪培训（入职即享有正式员工待遇） 3. 完善的社保福利 4. 丰富的销售竞赛，奖金奖品多种多样，优秀员工月度/季度/年度旅游 5. 转正后表现优秀者可享受员工宿舍 6. 丰厚的年底双薪 附：公司简介 “哥弟GIRDEAR” 品牌源于台湾，创始于公元1977年，哥弟追求的是时装的品味，更是人生的品味，谆谆传递着 真善美。目前哥弟在全中国有8000多家专卖店，市场占有率前三名！ 哥弟是一家集服装、白酒、美容整形、房地产、文化传媒、婚纱摄影、日化产品以及食品等产业为一体的多元化集团公司。哥弟女装系列旗下包括“哥弟GIRDEAR”、“阿玛施AMASS”、“丽米儿Limil”等知名女装品牌，“Club Designer”是哥弟与台湾高秋鸿作的亚洲高端复合式精品店，主营欧美奢侈品牌，自开业以来，不断为客户提供高品质的尊贵服务。 在哥弟――我们视每一位员工为亲密伙伴，努力打造合群、乐善的企业氛围；我们拥有完善的员工职业发展计划和培训体系，并为员工提供各种外派学习和省内外市场拓展的机会。我们提倡享受工作的同时，也要享受生活，在员工取得优秀成绩时，不忘进行嘉奖。每年，都会有大批员工获得公司为她们准备的国内、国外旅游机会及各种奖励。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、执行和达成公司的各项指令，落实到位公司各项规章制度和政策，监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理；2、承担公司制定的各项经营目标，带领团队有效达成和提升；3、负责店铺各岗位的工作调配，店铺各岗位工作绩效的考核，保证店铺营运顺畅；4、负责维护公司形象和品牌形象；5、保证店铺内财、货、物无误差，按公司财务规定定期盘点和承担盘损；6、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理；7、负责店铺营业款的结算，按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金；8、负责终端货品的调配运输，按公司规定进行货品的配送管理；9、以经营目标达成为导向，定期组织会议，有效解决问题；10、定期组织培训，传达公司各项政策与管理标准，提升人员素质；11、维护与物业方的客情关系。12、调查同类竞争品牌的相关信息，并形成市调报告；13、每周五抽查验收电子版调货情况。14、要求大专以上学历，至少3年以上相关行业工作经验。薪酬福利：1.具有竞争力的薪资，月度奖金、季度奖金、年奖金2.社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）3.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道4.学历补助、工龄工资5.生日礼券、出国旅游、员工体检6.带薪假(年假，婚假，产假，陪产假等）创立于1984的MANGO，以时尚、摩登、流行、大都会感的服装设计成功赢得全球***的一致青睐，同时，也迅速传递西班牙时装的形象语言，让喜爱时髦、钟爱流行的时尚女性，有全新、与众不同的漂亮选择。MANGO服饰除了着重摩登都市感，推崇硬朗而又柔美的设计风格，更以适合大众、易于搭配为设计前提，每一季皆发展四大主题系列：Dressy上班系列、Casual休闲系列、Sporty运动系列、Evening晚宴系列作为完整选择，让不分年龄层、注重时髦感的***能因时因地自我搭配，表现自由自在的时尚风格。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人
我们的目标是结束中国没有奢侈品的历史，我们使命是创造民族高级定制品牌实现中华民族伟大复兴！同意你就加入吧！品牌首家店落地在中原郑州，作为全国的标杆店，店铺目前已投入850万，拥有优雅的上班环境！条件稍逊者可应聘销售顾问（店员）1，负责店铺日常运营管理，确保店铺最大限度达成/实现每日、月销售业绩；      监督做好每日的现金盘点工作，收款金额要与实际售货金额持平；      每日检查与核对店员制作的销售日报及客户的量脚纸是否准确，并督导其及时回馈回公司；     确保系统中正确录入完整的客户信息，妥善维护相关信息；2，提供有效的销售分析报告、预测和行动计划建议，帮助店铺完成既定目标；根据管理层要求，制作相关的报告。店铺运营管理：1，协助分公司经理新店开业、联营、加盟店的筹备工作：人员招聘与培训、管理；2，确保下属员工及时、有效地处理客诉问题。通过需求行为模型演练，引领店铺保持良好的、持续的符合公司标准要求的客户服务
水平；3，以恰当的方式激励并积极训导下属员工，确保员工尊重公司的流程、价值观、团队精神，符合公司标准；4，监督对店铺员工开展的有关公司流程、产品知识、安全意识、运营流程方面的培训；      通过有效分析及评估，识别员工培训及发展的需求，并及时反馈给上级领导；5，确保所辖店铺员工按照公司标准要求良好执行售后服务程序；6，根据公司标准要求，正确执行店铺日常行政事务、日报表及排班；7，确保店铺零售电脑销售系统正常运行。8，根据公司标准要求，组织完成所在店铺每日例会；9，监督检查价格牌的价格是否正确；10，做好每班的清点货品工作，如有差异一定要有记录，并及时上报,按公司制度赔偿。依据公司标准要求及流程，配合完成店铺货品流转、库存盘点、点数的有关事务;确保所在店铺的安全性、货品处于良好环境和状态；11，监督检查商品陈列、广告宣传品、陈列道具、镜面、托架、手套、包装摆放是否按照要求执行，并及时纠正；确保所在店铺的橱窗、店内陈列依照公司陈列指引及时积极地进行陈列调整，以便展示新品，激发客户购买欲望；12，积极获取客户有效信息，建立和维护重点客户关系。通过电话跟进以及其他积极方式促进客户的到访，建立客户对品牌的忠诚度；13，积极配合客服部、业务部与商品部门组织的各类店内活动、促销和活动；14，编写日/周的行动计划确保店铺各个区域都能提供最优质的顾客服务。任职要求：1、年龄38以下，女身高160cm以上，男身高17cm以上，形象气质佳；2、从事5年或以上品牌、奢侈品零售工作经验，3年或以上品牌公司店长经验；3、热爱销售，始终保持较高的销售热情；4、掌握一定的销售培训经验，具有高度的责任心及店铺人员管理理念，主动性强并能承受工作。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责：1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的最大化，提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行； 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本。职位要求：1.大专或以上学历，熟悉电脑操作；具备三年以上零售业管理经验；2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；3.经验稍逊者，可考虑助理店经理或店铺管理培训生职位，愿意接受跨城市调动者优先。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务2、负责店铺的帐务处理、系统数据更新，做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理及设备的维护保养；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6、主动推动同事为客户提供优质服务，推动销售业绩。任职要求：1、高中及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）；2、 2年以上相关工作经验，熟悉店铺运营方式、具较强的市场分析能力和强烈的营销意识；3、掌握良好的管理能力和沟通技巧、掌握一定培训技巧；4、具备较强的品牌认知度，灵活应变能力强，能够承受较大的工作强度和工作压力。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：（1）店面管理：全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施。（2）员工培训：定期对员工进行产品知识、业务技巧、商务礼仪等培训。（3）售前售后服务，及时处理客诉及服务过程中的各种矛盾。（4）监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、临期品管理等有关工作。（5）完成每月的店面销售任务，提升店面知名度。（6）做好店面设备管理，损耗管理，收银监管等。岗位要求：1、零售行业2年以上管理工作经验，有海购工作经验者优先；2、热情、有亲和力，良好的心态，能承受一定的工作压力；3、熟练使用办公软件，有较好的语言表达能力和沟通能力。洲洲海优直营店地址：1店：中原福塔一楼澳洲馆；2店：经开区第九大街中大门保税直购体验中心澳洲馆；3店：金水路未来路交叉口曼哈顿广场E区沃尔玛超市三楼两岸早教内。4店：中原区文化宫路协作路交叉口向北10米路西洲洲海优（中医院对面）；入职人员根据公司安排并结合个人意向就近安排工作地点！
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、了解企业的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点。　　2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。　　3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。　　4、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择。　　5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。　　6、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。　　7、及时妥善处理顾客抱怨，收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望，并将信息反馈给企业，以帮助企业改善经营策略和服务水平。　　8、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息，并将信息反馈给企业，为企业的经营决策提供参考。　　9、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作，做好专柜销售记录和定期盘点库存，确保商品账实相符　　10、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间专柜货品的安全，严格履行商品防盗抢的职责。　　11、认真清点货品数量，每天做好交接班工作。　　12、遵守企业的各项管理规定，切实履行企业的各项经营策略，出色完成上司交付的各项工作。工作时间：
半天班（根据机场商业区营业时间安排）
联系电话：
禹经理（，9）
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1、连锁店铺的收银管理、促销管理、货品管理控制
2、卖场日常管理（安全、清洁、POP、收订货、报表等）
3、有效促进店铺销售及提供高标准的顾客服务
4、员工管理（工作安排、员工培训等）
1、2年或以上零售业工作经验，其中至少2年担任零售业店铺经理级或以上管理职位
2、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力， 细致及有条理性。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
年龄22-28岁行业内2年以上工作经验有店面销售管理经验思维开拓进取有一定的抗压能力工资 底薪加提成可直接与李经理联系：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；执行公司下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。3、制定各部门的各项经济指标，将计划落实到各部门，与经济效益挂钩,调动全体员工的工作积极性；4、掌握门店的销售动态，向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；7、掌握门店各种设备的维护保养知识；8、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；10、负责对员工的培训教育。任职资格：1、中专及以上学历,专业不限；2、3年以上连锁超市管理工作经验，具有较强的店务管理经验（1年以上食品专卖店如：良品铺子、1919酒类直供等连锁门店管理经验）；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、熟练使用office 等办公软件；6. 服从公司内部调配。店面地址：1、（管城区）紫荆山路8号阳光铭座；2、（金水区）郑州市国基路6号沙门安置小区1号楼；3、（中原区）郑州市中原区桐柏路棉纺路向东400米路北；4、（二七区金博大楼后）郑州市二七区解放路金博大楼后30号3号楼1层；5、（郑东新区）郑州市郑东新区兴荣街聚源路5号；6、（郑东新区）郑东新区永平路北康平路东1幢1楼；7、（郑东新区）郑东新区商务内环西三街五行嘉园44号一楼；8、（二七区）二七区民主路华润悦府；9、（中原区）中原区冉屯路55号龙腾西城8号楼112商铺。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
华东电脑集团旗下品牌IT公司郑州分公司诚邀有志之士加盟：要求：1、有商场店销售管理及运营管理经验 ，常驻郑州；&&&&&&2、有一定的统筹管理经验，开发客户的能力；&&&&&&3、勇于挑战高薪，抗压力好，有过店经理经验者优先；待遇：无责任底薪4000起+P值奖金（绩效）+销售和工时提成+季度奖金+五险+员工福利+带薪年假 ，单休。工作地点：郑州市区。此岗位为在建分公司职位，有意向者可直接投递简历工作地址河南省郑州市
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作地点：郑州二七区大学中路与航海路二七万达百货4楼
郑州中原区中原中路171号中原万达百货4楼招聘岗位：店员、店长任职要求： 1. 形象气质佳、性格开朗、口齿伶俐、热爱零售行业； 2. 高中以上学历，销售经验一年以上； 3. 具零售店铺营运管理经验，熟悉店铺日常运作流程； 4. 遵守企业的各项规章制度，以企业利益为先； 5. 能承受工作压力，具有团队精神。 福利待遇：五险一金、工龄奖、日奖、月奖、奖金、保底+提成 联系电话：陈小姐，、
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
要求如下：1、中专及其以上学历，年龄22-32岁2、形象好，气质佳，五官端正，普通话标准，有较强的组织管理能力及团队协作意识3、性格外向，沟通能力强，热爱销售工作4、2年以上品牌女装服装销售及店铺管理经验，条件优秀者直接录用福利待遇：店长无责底薪2850元+店铺总提成+五险+休息+奖金面试地址：郑州市铭功路与太康路交叉口豫港大厦24楼2401室德尔曼服饰有限公司 联系方式：孙主管
欢迎来电详询
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
惠济万达：文化路开元路交汇处西300米路北（即将隆重开业）现灿烂阳光服饰有限公司（目前郑州近60店200余人）投放十余个国际品牌童装，招贤纳士，Mini-Peace（太平鸟）、GXG Kids、Milibam（米粒班）等儿童时装品牌，目前公司已成功操作大卫城、万象城、国贸360、丹尼斯等一线商场，招兵买马！！！！！！！GXG Kids:gxgkids品牌创立于2012年，又名“lovemore&。在延续GXG主线品牌的前提下，GXG kids系列――“Love more”为中国的小小人们带来全新的新环保时尚主义理念 ，并必将掀起中国童装市场的“G”潮流。“Love more”精神：款式简约、色彩绚丽、混搭设计，并重视服装的实用性与质量，要求服装的安全、舒适、环保等。聘大店店经理（分管7-8家店铺：Adidas Kids、ROOKIE、New-Balance、太平鸟、米粒班、GXG Kids、ULLU等）岗位职责：1、人员管理与跟进；2、卖场陈列、商品调配、卫生等；3、商场活动、合约等协调管理；任职资格：1、大专以上学历；2、有服装类管理工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄25-35岁，身体健康、积极活泼；薪酬福利：缴纳五险：养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+补充商业医疗保险；节假日福利：中秋节、春节、儿童节等公司发放相关福利，礼品、现金等；出境旅游：每年优秀员工出境7日旅游，韩国、泰国、日本等亚洲国家；带薪年假：带薪婚假；带薪病假；带薪产假；带薪丧假；带薪培训；入职满1年可享有带薪年假；入股分红：员工入股及年终分红制度；面试地址：（公司地址）管城区紫荆山路东大街交汇处紫燕华庭B座22楼2201室；任***（可微信咨询）公司介绍&&&&&&&郑州灿烂阳光服饰有限公司是一家专业的时尚服饰代理公司，在十几年的发展历程中，公司秉承“个性、时尚、专业”的经营理念，严守“开拓创新、团结协作、诚信务实、自强不息”的企业精神，积极塑造自身特色的企业文化。在全体员工的努力下现已成为本地区童装行业的先行者，多年来，公司不断在竞争中求发展。现有品牌Adidas、ROOKIE、New-blance、Jeep、欢喜如一(法）、MQD、BIT’z（日）、Mini-Peace、Lee（美）、CHYAUBAO（港）、Milibam（韩）等国际一线童装品牌，在管理方面实行单一品牌管理，单一品牌营销,各品牌均有专业团队运作。在郑州各大商场设立的品牌专柜取得了良好的品牌形象和经营业绩。目前公司在郑州丹尼斯人民店、丹尼斯花园店、大商金博大店、大商国贸店、正道花园店、正道中环店、国贸360店、华润.万象城店、百盛店、王府井店等，现大型商场均设有专柜近50余家,由于公司的快速发展真诚相邀热爱儿童行业、热爱时装行业的你，公司将为你提供大的晋升空间和更大的展示平台，欢迎您的加入！
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责单门店运营管理，对店面全面负责；2、达成销售指标；3、管理店面货品、卖场运营、人员、账务、服务投诉、资讯等事项；4、负责店面日常培训，新员工培养；5、建立优秀的管理团队，帮助店铺提升营运能力。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、4年以上大型连锁零售企业店长工作经历，2年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验或1年同行业同岗位工作经验；3、对于销售、售后工作有较强的专业知识；4、熟练使用OFFICE/POS日常办公系统和ERP系统；5、精通整个卖场陈列技巧，有较高的审美意识； 6、良好的沟通、组织协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 薪酬福利：1、薪资构成=底薪+餐补+奖金+提成；2、办理五险一金；3、享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、节日福利、生日礼物等各项福利；4、不定期组织活动，丰富员工的业余文化生活。
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