钱仁风获国家赔偿172万 赔偿金是如何计算的
新华社昆明8月9日新媒体专电（记者王研）云南巧家因“幼儿园投毒案”蒙冤入狱近14年的女子钱仁风，一直受到社会各界强烈关注。继她提出955万元的国家赔偿申请后，9日，云南省高院向其律师送达了国家赔偿决定书，决定给予其共172万元的赔偿。2002年云南昭通市中院以投放危险物质罪判处钱仁风无期徒刑，理由是钱仁风在巧家县“星蕊宝宝园”做工期间因认为老板对其不好，遂生报复之念，将放有灭鼠药的食品拿给该园部分幼儿食用，致一名幼儿死亡。钱仁风上诉后云南省高院2002年底作出驳回上诉、维持原判的终审裁定。2011年8月，钱仁风向云南省高院申诉，云南省高院于同年12月驳回其申诉。此后，钱仁风向云南省检察院提出申诉。2015年9月案件获得云南省高院再审，同年12月21日钱仁风获无罪释放的终审宣判。钱仁风于今年6月1日向云南省高院申请国家赔偿，省高院6月3日立案受理，并于7月8日举行听证。听证会上，云南省高院副院长田成有代表云南高院公开向钱仁风鞠躬致歉。当时，钱仁风提出的赔偿申请金额为955万余元，其中包括侵犯人身自由的国家赔偿金584万余元、精神损害抚慰金204万余元及近14年的申冤费用166万余元等。双方经多次协商，9日上午，云南省高院向钱仁风的代理律师送达了国家赔偿决定书，最终决定支付钱仁风被侵犯人身自由的赔偿金元，支付精神抚慰金50万元。这一数字是如何计算出来的？田成有介绍，侵犯人身自由的赔偿金是依照《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”规定作出的。2015年度国家职工日平均工资标准为242．3元，钱仁风被侵犯人身自由5051天，应支付其赔偿金元。最高人民法院在每年国家统计局公布在岗职工年平均工资数额以后，都会确定每年的具体每日赔偿金标准。依据国家赔偿法的规定，这部分赔偿是法定的，必须严格按照标准计算。此外，依照国家赔偿法第三十五条之规定，国家机关的侵权行为致人精神损害，造成严重后果的，应当支付相应的精神抚慰金。钱仁风因无罪而被长期羁押，其身体和精神承受了巨大压力，其工作、生活受到了实际影响，应当认定精神损害后果严重。从其被判处刑期、被侵犯人身自由的期限、社会影响等各方面综合考量，支付赔偿请求人钱仁风精神抚慰金50万元。据云南省高院国家赔偿办筹备组负责人赵光喜介绍，对钱仁风的精神抚慰金参考了我国多起国家赔偿案件。如赵作海案的国家赔偿决定作出时，法律还没有精神抚慰金的相关规定，因此当时以生活困难补助金的方式支付了赵作海15万元；陈满案中，因其羁押时间长达20多年，遭受的精神痛苦更为严重，所以给予了90万元的精神抚慰金。9日记者打电话给钱仁风时，她直言觉得赔偿太少了，并说自己得知这个赔偿金额后心情很不平静。当问到钱要怎么用时，她说先还清家里的欠债，其他的“还没想好”。相比之下，一直着力于为钱仁风申冤的钱仁风代理律师杨柱，则认为关键在于通过这起案件，共同推动中国司法的进步。追查真凶是他最强烈的期盼。9日当天，中毒死亡幼儿的父亲侯建禄和幼儿园园长朱梅的父亲朱明华，在云南省高院向多家媒体强烈呼吁追查投毒案的真凶。钱仁风在其国家赔偿申请中还提到了希望对相关责任人追责的问题。对此田成有9日表示，法院内部已经成立了调查组按照程序进行调查。但由于案件审理有一审、二审、再审，涉及公安、检察院、法院等多个司法机关，责任的大小、如何划分都必须回归到理性和法律轨道。公检法将根据各自职能，按相关规定对相关责任人进行责任追究。“如果我们的法官干警有问题，法院将严格按照相关法条和规定予以问责。”田成有说，这个过程必须公正、慎重，不能草率。
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违法约定试用期的赔偿金如何计算？
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摘要: 《劳动合同法》83条，说违法约定试用期，以履行部分，按满月工资，支付赔偿金。
假如，月薪4000. 约定3个月。但只签半年合同。等于违法履行2个月。这部分如何赔偿？
假如，约定3个月，可根本就连合同都没签。
& &《劳动合同法》83条，说违法约定试用期，以履行部分，按满月工资，支付赔偿金。
& && &假如，月薪4000. 约定3个月。但只签半年合同。等于违法履行2个月。这部分如何赔偿？
& && &假如，约定3个月，可根本就连合同都没签。又怎么看待？怎么赔偿？经济补偿金如何计算(全)_百度文库
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　　残疾赔偿金的赔偿依据是受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。这种赔偿依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知。如果伤残等级较轻但对受害人的职业造成妨害，严重影响受害人就业收入的，可以适当提高残疾赔偿金的数额，如钢琴家手指伤残等情况。
　　1.什么是残疾赔偿金
　　残疾赔偿金是受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少，或者生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿。
　　2.残疾赔偿金的范围
　　对于残疾赔偿金的范围，应注意如下几点：
残疾赔偿金的赔偿依据是受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。这种赔偿依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知。如果伤残等级较轻但对受害人的职业造成妨害，严重影响受害人就业收入的，可以适当提高残疾赔偿金的数额，如钢琴家手指伤残等情况。另一方面，交通事故受伤人员因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害，严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应的调整，在一定幅度内减少或增加残疾赔偿金的总额。
　　(2)关于残疾赔偿金的赔偿标准，一般按照上一年度城镇居民人均消费性支出或农村人均年生活消费性支出标准计算。根据最高人民法院民一庭《经常居住在城镇的农村居民因交通事故死亡如何计算赔偿费用的复函》，人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，应当根据案件的实际情况，结合数害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入(人均消费性支出)或者农村居民人均纯收入
(人均年生活消费支出)的标准。因此，如果是在城镇生活多年的农村居民，且在城镇有收入的，被扶养人生活费应当使用其经常居住地城镇居民人均可支配收入标准予以计算。另外，采取就高不就低的原则，如果交通事故受伤人员举证证明其住所地或经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金可以按照其住所地或经常居住地的相关标准计算。
　　(3)残疾赔偿金按照法定年限给付后，如果受害人的存活超过确定的残疾赔偿金的给付年限，赔偿权利人可以向人民法院起诉要求继续给付残疾赔偿金。赔偿权利人确实没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判例赔偿义务人继续给付该费用5～10年。
　　3.残疾赔偿金的计算公式
　　残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准&伤残赔偿指数&赔偿年限
　　(1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准&伤残赔偿指数&20年
　　(2)60-75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准&伤残赔偿指数&[20-(实际年龄-60)]
　　(3)75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准&伤残赔偿指数&5年
　　以上计算公式中的伤残赔偿指数，根据伤残评定级别来算，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100%;二级～十级的，则以10%的比例依次递减。也就是说，伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%。
　　多等级伤残者的伤残赔偿指数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(gb)附录b的方法计算。根据该国家标准，对多等级伤残的伤残赔偿指数计算规定如下：
　　伤残赔偿指数=几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+&&+伤残赔偿附加指数n
　　在上述公式中，&几个伤残等级最高的伤残赔偿指数&是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。例如，两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意，根据上述的计算公式，存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。&伤残赔偿附加指数&是指有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数的取值范围为：0%～10%，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级均被吸收，不再计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例
(指数)，而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在0%-
10%的取值范围内由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。通常来说，合理的取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。
　　在计算残疾赔偿金时，还需要注意的一点是，如果交通事故责任不是全责，实际赔偿额还需要在以上计算公式上再乘以一个赔偿责任系数。所以&赔偿责任系数&就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例，如对方负全责则为100%，双方负同等责任则为50%。
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　　哪些因素影响残疾赔偿金的获赔数额 伤残级别与残疾赔偿金密切相关。在其他条件相同的情况下，级别越高，残疾赔偿金越高。伤残级别分为10级，每一级的赔偿系数相差10%。1级是最高伤残级别，赔偿最高，赔偿系数为100%;10级是最低伤残级别，赔偿最低，系数为10%&&[]
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按生活费计发经济补偿金纠纷，经济补偿金如何计算？
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案情：按生活费计发经济补偿金纠纷郭某等10人是某国有企业职工。1996年初，该企业与他们签订了无固定期限的。日，因企业经营机制发生了变化，郭某等10人进入了该企业再就业服务中心，同时双方签订了《再就业服务中心管理协议书》（以下简称“协议书”），协议期限至日终止。协议签订后，郭某等!人由该企业工作站进行管理，每月发放基本生活费、代缴、提供再就业服务，双方还约定了协议期限届满后。日，企业提前30日向郭某等10人发出了解除劳动合同通知书，拟于8月1日与其解除劳动合同，并依据有关规定以每月的最低生活费为基数，支付经济补偿金。郭某等人认为企业支付经济补偿金依据的文件有误，补偿不合理，便一纸诉状告到劳动争议仲裁委，要求企业按国家规定支付经济补偿金，同时支付额外经济补偿金。企业认为：在解除劳动合同和支付经济补偿金问题上，他们均按国家及上级有关规定执行，符合现行法律法规的规定；另外，职工被解除劳动合同前，每月领取的是下岗期间生活费，而生活费本身就属于工资的一部分，因此，他们以生活费为标准计发经济补偿金并无不妥。结果：企业应支付经济补偿金一、企业按当时北京市最低工资标准，根据职工的本企业工龄支付其经济补偿金（最多不超过12个月）；二、企业还应支付拖欠经济补偿金部分的额外经济补偿金。律师说法：经济补偿金如何计算下岗职工进入再就业服务中心，协议期满后未能实现再就业而被企业解除劳动合同的，企业应按照以下文件支付职工解除劳动合同的经济补偿金，即：原劳动部劳部发〔号文件《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十一条“本办法中经济补偿金工资计算标准是指企业正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。”原北京市劳动局、北京市财政局京劳就发〔号文件发布的《北京市再就业服务中心管理规定》第十三条“企业依据本条第（二）、（三）款（二、三款的内容为：期满未能实现再就业的和自谋职业的）解除劳动合同的，应比照原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，给予经济补偿。”从上述规定中可以看出，用人单位与职工解除劳动合同、支付经济补偿金的标准是指：“企业正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。”而不是生活费。但对于那些下岗后只能领取生活费的职工如何处理呢？近日北京市劳动和社会保障局对此种情况作出了明确规定，即比照北京市最低工资标准支付职工经济补偿金。本案中企业以生活费是工资中的一部分为由，降低了职工领取经济补偿金的标准，实际上是逃避和减轻责任的行为。此外，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定发给劳动者经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”的规定，由于企业未能及时、足额地支付职工经济补偿金，还须支付职工拖欠部分50%的额外经济补偿金。
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