找个单位自已单位交社保流程可以吗一有吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-16 21:45 标签： 挂靠单位交社保划算吗
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你可能喜欢以前是在公司买的社保，但是现在我想个人自己买,那之前在公司买了两年，可以接着买吗
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以前是在公司买的社保，但是现在我想个人自己买,那之前在公司买了两年，可以接着买吗
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导读：Q：以前是在公司买的社保，但是现在的新公司不买社保，我想个人自己买,那之前在公司买了两年，可以接着买吗 A：深圳平安人寿的网友：可以买的，前提要现在的公司先帮您垫付才行，因为个人是不能买社保的详细咨询可以联系(QQ:)，祝您幸福平安！
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xyz_product-vm-ins-product4自己缴社保和找单位挂靠，有这些不同，你知道吗自己缴社保和找单位挂靠，有这些不同，你知道吗环球计事百家号对大部分人来说，其实最重要的是养老和医疗。一般来说，大家选择社保挂靠代缴都是为了保持社保不断，接下来给大家分析一下，自己缴社保和找单位挂靠代缴到底有什么不一样的。参保险种不同，大家都常说“五险一金”，但究竟是什么很多人并不清楚。其实，社保包括“五险”，那“一金”是公积金，并不是社保。先来说说“五险”包括哪些，都有什么用。养老保险：退休后按月发养老金，可以一直领到去世；医疗保险：去医院看病，社保范围内的按比例报销；失业保险：交了一定时间后，凭着被公司主动辞退的证明，可以领几个月至两年不等的救济金；工伤保险：认定是工伤，可以获得一定补偿；生育保险：女性员工可以用到1-2次，生孩子可以报销一定的产检费用和生产费用。如果是选择职工社保，参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。从参保险种看，个人认为二者也没那么大，挂靠代缴更优，因为工伤认定很严苛，如果实在担心，可以考虑自己买一些意外险护身，价格也不贵；生育保险的报销金额也有限，另外夫妻双方只要一方有生育保险就可以报销一定比例的费用；失业保险说实话，很多人即便能领也不敢领，比如有的地区领了失业保险就不能交养老保险，养老保险会断掉，或者退休时候影响工龄认定。对大部分人来说，其实最重要的是养老和医疗。就拿北京来举例，如果是城镇户口，按照目前的最低工资标准3082元/月缴纳职工社保，每个月个人需要交348.2元，单位需要交1128.13元，合计1476.33元。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。环球计事百家号最近更新：简介:不关世界，何来世界观，捕捉生活中的真善美作者最新文章相关文章大家都在搜：
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五险一金单位不交，个人可以自己交纳吗
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二手房经纪人
可以自己去社保局交
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二手房经纪人
可以自己交的
可以自己交，给自己交个保障不错
可以啊可以自己交
完全可以自己安排的
个人建议交吧
当然可以交。医疗保险有意义，养老也有意义。就是住房公积金还是自己的，公司不出，没有任何意义。失业保险本来不是个人交的，所以不必了
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违法信息举报邮箱：把钱给员工，让员工自己去交社保可以吗？ - 法律法规网
把钱给员工，让员工自己去交社保可以吗？
佚名 法律法规网 　
17:57:13 　评论(/)
原标题：把钱给员工，让员工自己去交社保可以吗？ 很多员工出于多到手一些工资考量不想交社保，为了留住员工，有些公司就想到了一招：把该交社保的钱给员工，让员工自己去处理，他们想交社保就让他们自己去交，不想交社保呢就自己留着用，这样可以免责吗？注意：此举&
很多员工出于多到手一些工资考量不想交社保，为了留住员工，有些公司就想到了一招：把该交社保的钱给员工，让员工自己去处理，他们想交社保就让他们自己去交，不想交社保呢就自己留着用，这样可以免责吗？
注意：此举属于违法用工，需要承担法律责任。
根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不得以任何方式加以减损。劳动合同中对把钱给员工，再由员工自己缴纳社保费的约定与法律强行*规定冲突，因而无效，但此条款的无效不影响合同中其他条款的效力。
建议该单位为员工补缴社保费，否则员工能够以单位未依法为其缴纳社保费为由解除劳动合同并要求经济补偿，单位得不偿失。经济补偿数额根据劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算，且补偿年限不超过12年。
《劳动法》
第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》
第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：&&(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； &&
第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一） 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；&&
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 tags：
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