三人合伙做生意，投资比例4:3:3。那请问分红应该怎么分？ - 相关问题 - 110网法律咨询
三人合伙做生意，投资比例4:3:3。那请问分红应该怎么分？
我跟朋友合伙做生意盈利后应该先返投资还是先分红？谢谢！
朋友上班·我看点个投资5万元他只是平时休息的时候来店里面帮忙，这样的话账目怎么分？
合伙做生意，总投资100万，我出技术、管理及20万，剩下的对方出，分红怎么分？我要求五五分成，对方说要在经营过程中，我必须按照五五的投资比例把她多出的30万，逐渐补齐才能给我五五分成。这样合理吗？ 对方说我管理是要拿工资跟销售提成的，但我也是按分红比例来承担我的工资及提成了的。而且她说要先把自己前期的投资，在经营过程中逐渐拿出来。这样讲我订的技术没占一点优势，而我们合作就是她前期投入比我多，就要来约束我这么多。
二人合伙开店，各投资3万，时间一年，现有一人要退股，应该怎么退
您好，请问我们7个人合伙做生意，准备每个人投资相同，但是只有两个人经营管理，其他人前期搭手帮忙，出资都相同。那以后分红还有管理上该怎么处理? 怎样才能避免不公平情况?
请问我和别人合伙做生意，快一年了，投资账目和收入他从来不公开，没有协议，现在我想找到方法退股或者算账，我需要有些什么证据才可以，
王律师您好，我现在跟朋友合伙做生意，投资了七八万，现在我怀疑我被骗了，我要怎么保护我的权益！请给予我帮助。谢谢帮助
我和朋友一起开店，我投资75%，他25%，那么房租应该怎么算？是按比例，还是一人一半交纳
被朋友忽悠合伙投资一家烧烤店。事后发现事实与投资前叙述不符。现在要求退股应该怎么算！
问题叙述：今年3月朋友找到我说想开一个烧烤店，资金不够。想找我合伙入股。说摊位费，城管方面，卫生许可方面的关系都打通。只需要投资即可经营。说客源稳定半个月即可回本。
开始经营的时候发现实际情况与投资前他所叙述的问题不符。摊位是临时找的，经营半个月 每天都被城管撵的和兔子一样上蹿下跳的。卫生局也说卫生许可没办。
现在我打算退股，也在30天之前告知他。昨天去要求...
我投资朋友一万块钱，他做生意。我和他怎么分红。求方案合伙做生意怎么分钱。我和朋友打算一起做餐饮生意，但我不参与经营。如何分红。
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（共有1个回答）
分钱的事四六开。你四人家六。关于获利的事。每天都有流水账的。前期自己可以和他们一起进进货看看市场价格，人员配备情况是否合理。刚开始最好一周一盘点，之后半月一总结。在以后就是月结了。最好是里边有你的人和他们共同管理财金。这样谁也不会受到伤害。希望帮到你。
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条　合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合
做二线品牌与自营品牌一样有难度，大品牌可以创业风险降低很多。
一要突出你们的共同愿望:生意兴隆,二要显示出你们的情谊之深,三要容易被客户记住,看看以下的名字,有没有适合的:1,良友;2,友发;3,同创.
你是哪里人，我想和你合作开餐饮店，我手上有资金，我也是一位中厨，带厨师证。
对于房租而言，若房东起诉，只能够起诉承租人，也就是你说的那个最大的股东，然后又他向你们其余然追讨。但如果没有合伙协议，营业执照的企业性质也不是合伙经营吧。那么法
杭州的许可餐饮顾问，他们做的挺好的，像杭州慧娟面馆，猫大侠，巧哥湘粉管，西溪里米线都许可设计的，希望可以帮助到你。
合同双方：
XXX（以下简称甲方）
对方XXX（以下简称乙方）
甲乙双方有意合伙经营一个汽车维修厂，经协商，订立如下合同：
一、甲方投资人民币
这个 合伙在我的印象里都闹掰了 主要是麻将这块收费 跟凑手以后的输赢怎么算开支谁看着是雇人还是自己看 建议单干如果非要合伙就顾个人看棋牌室 别的五五分成
要写明双方各自注入的资金金额,双方的权利及义务,及可能预见的风险彼此要承担的责任等,还要注明赢利后的利益分配方案!还应有见证人的签名.要是能公证就更好了
租赁合同签谁的名字都可以，共同出资可以体现在注册有限责任公司时股东和出资额内容中。
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(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&合伙做生意怎么分红？这样公平又不伤和气！合伙做生意怎么分红？这样公平又不伤和气！开店好生意百家号我在很多文章中都提过小本生意尽量不要合伙，因为这些年看过太多合伙最后不欢而散的实例！假如合伙了，生意还不错，涉及到分红，该怎么办呢？如何合作分红其实就一点非常重要，那就是合作之前要签定合伙协议，其中一个分项就是怎么样分红，不管你们的感情如何坚定，签协议是必须的，这与脸面信任无关，而是为了大家更愉快长久的合作下去，这是一种负责任的态度！分红协议怎么写？（法律层面有《公司法》，店家间的合作法律并未强行规定如何分红）我的理解说包含4个要素，分红依据、分红比例、分红时间、分红方式1、分红依据既然是分红，肯定是拿利润分，本金是不能动的，分红需要依据！比如，分红的依据是大家签订的合作协议，严格按照协议进行分红！比如，两个人合伙，现阶段未达到约定的分红条件，但是两个人都有意愿分红，签订一个补充说明进行分红，这个补充说明就是依据！在比如运营过程中某一方有突出贡献，另外一方同意奖励对方5000元，有书面文字，分红的时候对方就可以多拿5000元，书面文字也是依据！2、分红时间也就是什么时候分，达到什么条件才能分第一种是以自然时间分，按每月、每季度、半年，一年这种分，比如互相约定每个季度末最后一天分红，时间没到不能分第二种是达到多少金额分，比如互相约定当利润总额超过5万以后就可以分红，金额不到不能分，达到5万的具体时间是变动的第三种是以项目周期为时间，一个项目完成了，把这个项目的利润拿出来分，具体时间也是不定的！除了以上常见的三种情况外，根据不同的行业特征，大家可以约定分红的时间和条件！3、分红比例这里面有2个重要的比例一是分红的总金额可能不是全部的利润，你们希望留一部分放在资金池中，用来抵抗后期风险和发展需要，约定分红每次只分总利润的80%，当资金池达到一定金额后，每次分红可以分配全部的利润！二是合伙人之间分的比例，一般来说是按照占股的比例分配，比如你们之间的占股比例是6:4，那么分红的比例也是这样，当然也可以约定，但是话要说在前头，写到合作协议中去！4、分红方式最常见的是资金的方式，某些特殊的行业分红可能是实物和其他资金的分红最好是以转账的方式进行，这样会有记录可查，如果是现金方式，要一式两份写清楚时间、金额、分红依据等，双方签字留档！我再来说下，一般中小生意合伙的个人建议！1、不管是几个人合作，平均分配股权最不稳定，建议选择一个能人占股最大，其他人主要是配合！2、股份也是有区分的，比如有些投资人只分红，没有决策权，这种既可以留住核心人员也可以杜绝他不懂行瞎指挥！3、假如两个人能力互补，A懂产品，B懂营销，那么在产品上给A决定权，营销上给B决定权，即使最后错了，也不要互相抱怨，谁都会有失误，既然合作了，你就有承担对方失误造成后果的责任！好了，今天就说到这里，如果觉得有价值，欢迎关注、点赞、点评哦！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。开店好生意百家号最近更新：简介:说的全干货！听开店BOSS说方案，侃经验！作者最新文章相关文章您的位置：&&&&&& > 正文
合伙做生意合同范本
15:50&&来源：法律教育网 |
　　合伙人：甲
　　合伙人：乙
　　经双方考查认定在xx街合伙开设xx店，在平等，自愿、互利协商一致的基础上达成以下协议。
　　第一条xx甲乙双方自愿合伙经营xx汽配店，总投资为xx万元，
　　甲：姓名：xx出资金额xx元，占投资总额的&xx%
　　乙：姓名：xx出资金额xx元，占投资总额的&xx%
　　本合伙出资共计人民币xx元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。xx合伙合同
　　第二条xx入伙、退伙，出资的转让
　　1、入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。
　　2、退伙：①需有正当理由方可退伙在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提早1个月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
　　3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
　　第三条xx合伙负责人及其他合伙人的权利
　　1、xxx为合伙负责人。其权限是：①决定经营管理方针，对合伙事业进行日常管理；②购进常用货物；③，支付合伙债权；④xx.合伙合同
　　2、其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。
　　第四条xx每月xx日为分红日，同时召开股东会议。xx每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。红利按每月纯利润之金额分配。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
　　第五条xx合伙
　　三方共同经营、共担风险，共负盈亏。xx企业盈余按照各自的投资比例分配。xx企业债权按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债权后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。本合伙企业经营期限为十年。如果需要缩短期限的，在期满前六个月办理有关手续。
　　第六条xx他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
　　第七条xx合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。出现下列事项，合伙终止：xx（一）合伙期满；xx（二）合伙三方协商同意；xx（三）合伙经营的事业已经完成；xx（四）其他规定的情况。
　　如有任何一方不履行协议，应承担总投资10%的违约金。
　　第八条xx各股东决不允许私自动用店里吧台的营业额，这个要与收银员讲好，收银员要注意xx吧台少了钱收银员要负责
　　第九条xx以上合同若有衅待，按甲、乙xx丙三方同意后更正之。本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
　　第十条xx本协议一式&份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
　　xx合伙人：&&&（签字或盖章）xx身份证号码
　　合伙人：&&&（签字或盖章）xx身份证号码
　　合伙人：&&&（签字或盖章）xx身份证号码
　　附身份证复印件
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这个很简单，你们合资做生意。必须另外请人做账。每天的进账多少出账多少都要有个明细朋友合作创业需要注意三个环节：一、按劳取酬，按股分红。着值得注意的方面，如果你们决定让其中一个来负责着家店的经营，那么你们就不要在参与其中，甚至连帮忙都不要去（省的日后出了妖蛾子，连你自己心里都不痛快），只要按照你们事先商定好的工资去支付给哪个经营店面的人就可以。
分红必须按股金比例，切不可义气用事，或者什么平时谁干的多或少的，这些都会产生矛盾。二、签定正式的合作协议。协议内容要至少含盖：合作标底清楚，出资金额明确，红利分配办法，合作具体事宜，特殊情况处理办法（比如：有人想撤股、大家想散伙、赔钱了怎么办？、店面损失承担（包括货物）等等），明确仲裁机构或者调解人。三、明确职责和监督。在朋友合作期间，最容易发生矛盾的地方就是不信任，所以明确职责和监督权利是必须的，只有明确了，在日后的经营管理中才不会发生矛盾。
个人理解、如不全面多多见谅、仅供参考！
理论上说. 员工工资部分是在利润前扣除的.因此不存在分开负责的问题. 你公司一个月赚1万.员工工资如果是6千. 那你的利润就只是4千(不考虑税收都因素). 要分红也是在剩下的这4千中分.
无论是三七.四六还是五五 都是可以的. 这分红比例由你们双方协商解决
合伙的买卖不好干，干来干去干成仇。这种例子不少。分析起来其实无非是权和利两个字。如果每个人都想说了算，都想按自己的想法办，每个人都认为自己付出的多，都想多分点，最后只有一种结果，散伙。所以，合伙干买卖，首先要做小人，把自己的想法提前都沟通好，定下协议，不要想没事，都是朋友，遇到事再说。或者其中一方，绝对高姿态，无论什么事情都以另一方做决定，不计较个人利益和得失，也没问题，但这样的人比较少。 具体到你这个问题上，我认为应该是2：1分红，因为无论投资用于哪方面，都是为企业做周转。
合伙企业成立之时，合伙人就必须对各自的出资比例、出资方式、经营管理方式、利润分配方式等问题签定合伙协议。但是现实中的很多合伙人都是关系比较密切的朋友或是亲戚，所以合伙协议一般都不做约定，认为只要赚钱，对方总不会亏待自己的，这种做法最终是很容易出问题的。根据楼主所描述的问题，你的朋友做为投资合伙人，同时她也是经营管理的负责人，她一方面作为经营管理者，而获得你们合伙投资的企业支付的工资（工资额度应该经过合伙人双方事先约定）；另一方面她作为合伙投资人，对企业的盈利进行分配，至于利润分配比例，本来应该是在合伙协议中必须明确约定的，如果没有约定，你们可以按照各自的出资比例，也可以双方重新约定。
应当算是合理的。其一：你的工资另算，估计应当适合于当地劳动市场同类技术人员的工资水平；其二，合伙做生意不但要看到分红，还要看到风险，合伙生意不具有有限责任，风险较大；其四，兼做管理和操作应当在工资上体现。个人合伙第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。第三十二条 合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有。第三十三条 个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。第三十四条 个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。第三十五条 合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。　　合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
你们这种应当属于个人合伙，属于商事领域，根据我国公司法的相关规定，分红事项是协商优先，也就是说你们可以自己商量，商量不成或没有合意的情况下，可以按照出资份额（此处出力的，需要你们自己评估了），再者就是平分（合伙是共同经营，共担风险，共同盈利的）
完全可以协商。建议： 第一种：净利润或亏损按照2:3分配，同时约定他的工资水平 第二种：自由约定分红
把所有需要扣除的钱除外就是你可以用来分红的钱，按照你们的出资比例分配即可，如满意，请采纳回答！
你们商量商量～比如说，你们本金12000.他1W你2000.这部分按比例分。你17%他83%剩下你出力部分就在利润里每个月给你发工资呗。如果你不要工资。就商量着来。一般来说。他完全不出力的话，你们可以55分了。毕竟出力也是很重要的部分。本金一般是不还的。但是如果他要要回去。那么他所占比例就会减少。再打个比喻你们初始本金是12000.一年后。店的总资产有24000了。这时候他要求那会本身的1W。那么他83%的“比例”价值是2W。拿回1W之后。他就只有41.5%的比例了。当然这个是很简易的分法。如果你们投资的资金比较大，就建议你去律师事务所，专门找个人来给你们做评估。差不多就这么多了，如果有帮助。麻烦点个采纳= =3Q～
从资金角度来看,两人各出一半,应该是各占一半股份,但实际上还出了技术,可以算作技术入股,但对技术到底占多大比例,要看生意对技术的依赖程度,依赖程度高,可占较大比例,如果不是很高,则占一定比例.上面所说的"较大"和"一定"要与对方谈判,根据实际情况,确定比例的多少,同时,你还实施了管理,那就是人工(脑力和体力),此项不能算作股份,但一定要支付人工成本(薪酬).建议比例:1,如果技术很关键,大致应占1/5到1/42,如果技术一般,大致应占1/10,3,人工成本也要根据工作量来定(如果脑力付出较多,占应适当提高薪酬)
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