本人女，26，从事ERP实施工作两年多，一直在国内两家大型ERP供应商之一的XX集团工作。第一家分公司待了差不多2年，第二家分公司正在进行时。　　我从事分销零售和简单财务供应链项目的实施工作，主要擅长零售行业+供应链的项目的实施。这里一方面感谢第一家分公司在短短不到两年的时间里，让我主导了差不多4个大项目，独立半独立完成了差不多3个小项目，参与的项目总共差不多10个左右。其实，工作强度是很大的，但是不得不承认，这段时间成长也是 很快的，虽然很辛苦很痛苦，因为我还要克服我本身性格与工作不合适的部分。但是，也是这样的状态，让我觉得ERP实施这个职业虽然成长快，视野开阔，能够积累人脉，成就感强，但是，工作量大，新人在公司成长非常残酷，工作长了，会对这种高强度的生活厌倦。我认为有工作几乎就会没有生活，还会影响自己的身体健康，如果是个对工作认真负责的人的话。而且，ERP实施工作要熬很多年女生才能做到管理层，职业发展空间不如男生。　　我希望自己能做到既要自己的事业，也能兼顾生活的人，能不能不为工作牺牲这么多。　　我不想在甲方做系统管理员　　我现在 不是很确定我能给企业带来什么价值，不清楚我不在软件公司后，我在企业能够做什么，当然我是指管理方面。　　我自己有些喜欢财务，大学有学过财务基础，信息管理专业。现在也积极学习财务知识和实务。我想从财务着手，想从财务的基础做起，往财务方面发展。　　希望前辈们指导下，十分感谢。转行事情我考虑很久了，迷茫中
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　　我们可以聊聊，我们有着相似的经历，我也是从实施顾问转型到财务会计方面的，找到了一种平衡.QQ:
　　我是学财务的，还想学ERP呢，现在听你这么说有点犹豫了，
　　　　刚刚败的一件衣服，期待早点拿到手啊　　http://item.taobao.com/item.htm?id=
　　@lizhimima
23:42:32　　本人女，26，从事ERP实施工作两年多，一直在国内两家大型ERP供应商之一的XX集团工作。第一家分公司待了差不多2年，第二家分公司正在进行时。　　我从事分销零售和简单财务供应链项目的实施工作，主要擅长零售行业+供应链的项目的实施。这里一方面感谢第一家分公司在短短不到两年的时间里，让我主导了差不多4个大项目，独立半独立完成了差不多3个小项目，参与的项目总共差不多10个左右。其实，工作强度是很大...........　　-----------------------------　　你对工作和生活的平衡的要求是合情合理的。但看起来你有些纠结，这会影响你的生活质量和工作成效。也许整理一下会舒坦很多，把精力用到为你创造美好生活质量的方向上。 QQ：
　　想从事erp实施的工作，但不知道从什么地方开始，是应该从erp乙方开始？还是甲方开始？或者是从erp咨询公司开始？
　　呵呵，看来是kingdee的一员了，同样的境地啊。在这里做实施，真的平衡不了生活！有空可以交流下。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我做了13年的ERP顾问，最大的心得就是：顾问不是学出来的，是干出来的，不是教出来的，是带出来的。成为ERP实施顾问最好的方法是找一个好师傅，跟着做一两个项目。
回复时间： 16:48:03
金蝶用友就去分公司，不过这两家最近都不好过，招人比较少！sap实施都是外包，可以进外包公司！不过题主为什么不看看这几年实施顾问人才流失率，大量的资深顾问转行说明现在不是这个职业最好的时候，为啥不选择更好的职业？
可以选择直接进SAP、金蝶、神州数码、用友这样的软件公司，他们一般都会有岗前培训，通过岗前培训，你能够大致入门。要想真正成为一名合格的实施顾问，一般你首先需要从服务做起，也就是先要对软件（ERP软件）很精通，然后再跟着资深的实施顾问，参加到具体企业的ERP实施中，通过几个项目，你就能够很好的将软件与企业实务想结合了。这样你就可以逐步成为一名实施顾问了。。
我认为实施顾问应该掌握的技术：
（1）ERP软件本身，如SAP, ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。
（2）系统管理知识，包括WINDOWS 2000，WINXP。
（3）数据库知识，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本技能等等。
（4）网络知识。
（5）一定的硬件知识。
不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。
管理知识和项目管理知识
应当具备丰富的管理知识。要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。
当然是找一家erp公司当顾问,从实践中摸索经验
RP实施顾问一般对企业的业务要了解，然后有相当熟悉的产品知识，这样才能将企业的需求转化成数据和流程体现在软件中。因此，ERP实施顾问需要掌握多种技能，是典型的复合型人才。建议：
1.先进入一家企业，接触业务流程和ERP。
2.或者，接受比较专业的培训。
3.进入一家ERP公司，从实习生做起。
1. 毫无疑问，暂时SAP价值最高。用友在崛起中，势头很猛。
2. 进培训机构不如直接进公司含金量高。如果你有能力进SAP，那么恭喜你，你赚到了。如果不能，那么进一个SAP代理商去做实施，也不错。到时候很多公司会来招聘你。
3. 至于如何成为一名合格的实施工程师：掌握好技术，掌握好业务，然后不断地磨练自己解决问题的能力和沟通能力，积累项目经验。
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服务热线：223:34 提问
请问用友的ERP实施顾问前景怎么样？
本人小女子一枚，不是计算机专业的，刚开始工作，想转行做ERP实施顾问，不知道发展前景怎么样？目前在做IT类招聘。
准确详细的回答，更有利于被提问者采纳，从而获得C币。复制、灌水、广告等回答会被删除，是时候展现真正的技术了！
其他相关推荐谁在金蝶培训过erp实施顾问？ 想咨询些问题 .!!!!
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（共有1个回答）
&&&& 额，我在金蝶项目实施部门工作过。金蝶在深圳有一个培训学校，由于这个工作对于经验、技术、综合能力要求比较强，一般在校学生是无法马上适应的。金蝶一般会要求你去他们的培训学校学习几个月，要交1万多块钱，然后考试合格再分配到各个部门，也有可能是下面的代理商。&&& 由于现在金蝶把大部分的项目实施外包给下面的代理商，一般会让你先做售后服务，这个工作就比较累了。也有可能把你分配给代理商，当然那工资就比较低了。&&& 我说下我个人的经历吧，我在成都，毕业后在金蝶一家代理商做了一年的实施，工资大概2000左右。然后去金蝶成都分公司面试过，本来想做实施的，后来面试过了，通知我去做售后服务。工资大概是底薪2000多，每天平均维护3家（不能低于3家），每家提成30元（一天提成就90元，当然做得多得的多），一个月可能就是.可哥实在不想做售后了，现在还是做财务去了。&&& 其实在金蝶做项目实施或者售后还是很锻炼人的，刚毕业的学生可以在里面锻炼一两年，再转行做其他的，对自己的个人能力有很大的提高，可以做很多工作，行政啊、财务啊，都没有什么问题，主要看你自己的想法。&
咨训能解决员工和管理人员的心态和认识等观念问题，也能解决手法统一话术规范、促销有序等技术问题，还能解决业绩指标落实和分解、达成方法和考核等行为的结果落实问题。至
最近在逛论坛有看到那个啥米粒商城，有个时尚达人上线，进去瞄了下，好像就是美容顾问，我还以为是什么呢，不知道你所说的是不是这个。
不管你信不信，反正我是信了O(∩_∩)O~
楼上够愤青的，呵呵，还没弄懂是什么事呢就想着答~
我记不太清了，好像挺高的，但是意思是开始交5000.剩下的以后开始出差了逐渐还吧，大概是这样，希望对你有帮助
学会计报班去教室上课已经太适应当前人们学习需求了人之前报狐逻会计学院业界良心们真用心做教育家线直播课程直接用真账来教会计有帮助采纳吧亲
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