误工费赔付标准的赔付是工资条上的实发还是应发

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-07 11:55 标签： 实体店先行赔付吗
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交通事故误工费赔偿但用工资条证明行吗？要不要加盖公司公章？
交通事故误工费赔偿单用工资条作为证明行吗？要不要加盖公司公章？
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：35949 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_18 人最好有公司公章或是用银行转账流水单，如有需要可来电详询免费解答 20:28地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：1910 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人需要加盖公司公章证明因伤误工收入减少，否则法院不会采信。 22:41地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：18363 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_87 人还要准备其他证据，只是工资条，若对方不认，就很难获赔。若有后续问题或需法律服务可电联，我可为您具体分析并制定处理方案。 11:08教工事故中误工费的赔偿_百度知道工资条上的应发实发到底是什么？看完全明白
　　每次你拿到工资单，除了看最后一个数字，有没有认真研究过呢？为什么应发工资和实发工资差那么多呢？工资单除了给你看看，还有什么用呢？答案都在这里
　　拿到工资单，我们首先要分清两个概念：应发工资与实发工资。
　　应发工资
　　我们看工资单的话，会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。
　　应发工资的数目一般都比较“美观”，不过实发工资(即到手工资)，就没那么美观了，因为要经历以下这些扣款(以所有职工都涉及到的扣款举例)
　　扣款项目1:五险一金
　　北京的扣款比例是这样的：
　　养老保险：8%(个人账户)
　　医疗保险：2%(个人缴费)
　　失业保险：0.2%(个人缴费)
　　工伤保险：个人不用缴费
　　生育保险：个人不用缴费
　　住房公积金：12%(个人缴费)
　　养老保险
　　我们假设你应发工资为月薪5000，那么养老保险金按个人按8%计提上缴。即你需要上缴的养老保险为400元。
　　医疗保险
　　医疗保险，按2%计提上缴，存入你个人名下的医保卡里。那么你每个月工资里还要扣0元，作为医保。
　　失业保险
　　失业保险，按0.2%计提上缴。你每个月要扣10元。
　　住房公积金
　　住房公积金，按12%计提上缴。你每个月要扣600元。
　　工伤保险、生育保险个人不用缴费
　　综上所述，一个月5000的工资，扣除五险后，还有3890元。
　　扣款项目2:税
　　个人所得税
　　1、免征额
　　工资薪金所得的个人所得税免征额为3500元。因此，月工资收入在3500元以下的，无需缴纳个人所得税。
　　2、税率
&应纳税所得额= 工资收入金额 - 各项社会保险费 -
起征点(3500元)
&应纳税所得额= 工资收入金额 - 各项社会保险费 -
起征点(3500元)
　 &应纳税额= 应纳税所得额
x 税率 - 速算扣除数
　　月工资减除3500元免征额后，剩余部分分级适用税率。注意了！收入越高的部分适用税率也越高哦~
　　月入5000，根据上述公式，要缴纳的个税为11.25元。
　　实发工资
　　实发工资，是由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额，即每个人开到手的工资。
　　还是以你月薪5000为例：(养老)-100(医保)-10(失业)-600(住房公积金)-11.25(个人所得税)=3878.75元。
　　应发工资5000，实发工资是3878.75元！
　　现在搞明白了吧，代入自己真正的月薪算算吧~~
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。车祸后被撞者只能开出工资单，误工费是如何赔偿的_百度知道我是给别人家里做饭搞卫生的。一天做了三个家庭的。总工资五千多，车祸后追赔误工费没有工资条之类的证明_百度知道

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