现优化年底劳动合同到期不续签满,已签3次,单位会续签吗

我与单位签订三年合同年底到期,单位不再与我续签,年终奖具体还有没有?-中国学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息 > 信息中心 > 我与单位签订三年合同年底到期,单位不再与我续签,年终奖具体还有没有? 来源:互联网 发表时间: 19:31:10 责任编辑:李志喜字体: 为了帮助网友解决“我与单位签订三年合同年底到期,单位不再与我续签,年终奖具体还有没有?”相关的问题,中国学网通过互联网对“我与单位签订三年合同年底到期,单位不再与我续签,年终奖具体还有没有?”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:我与单位签订三年合同年底到期,单位不再与我续签,年终奖具体还有没有?,具体解决方案如下:解决方案1:按你们劳动合同或公司规章制度的规定! 相关文章: 最新添加资讯 24小时热门资讯 Copyright © 2004- All Rights Reserved. 中国学网 版权所有 京ICP备号-1 京公网安备02号微信扫一扫 关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识 微信扫一扫关注 您当前位置: &&&&&&&&&&&&&&&正文 连续签两次三年合同,满后单位不续签,我该 连续签两次三年合同,满后单位不续签,我该怎么办。 四川 成都 新都区发表时间: 21:41 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 微律云服务平台 温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。 你好,根据劳动合同法的规定:续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同;就你的情况来看,你可以要求公司与你续订无固定期限劳动合同,若公司不与你续签,要与你解除劳动合同,是需要支付你经济性补偿金的,经济性补偿金的标准是工作满一年支付一个月的工资,满6个月不满一年按一年算,不满6个月支付半个月的工资;如需其他法律帮助,欢迎来电详细咨询或是当面咨询(免费)。 回复时间: 21:58 回答者将收到好评 好评数已记录 其它回答共 5 条 你可以主张签订无固定期限劳动合同 回复时间: 22:54 回答者将收到好评 好评数已记录 可以主张6个月经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁解决,如有疑问或需帮助可来电咨询或面谈。 回复时间: 09:41 回答者将收到好评 好评数已记录 1590288**** 单位不续签,应该支付劳动者经济补偿金 回复时间: 21:45 回答者将收到好评 好评数已记录 1365807**** 可以进行具体仲裁. 回复时间: 11:39 回答者将收到好评 好评数已记录 1552823**** 您好,根据相关法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 如果协商不成,可以申请劳动仲裁,并主张6个月工资的经济补偿金。 回复时间: 15:33 回答者将收到好评 好评数已记录 合同纠纷相关词条: 遇到合同法问题您可以尝试: 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师! 您的问题描述越详细,律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 合同纠纷律师 专长:合同纠纷 北京版主律师 专长:合同纠纷 找法特别推荐律师 相关法律帮助 热门找律师: 热门搜索: 热点推荐: Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&我现在,在行政单位签了3年合同已满后有半年未签,先单位续签1年合同合不合理_百度知道我的合同是一年一签,已经签了3次,现在公司不续签了,请问公司有没_百度知道职工在一个单位工作满多少年,就可以签订无限期合同呀? 如题,职工在一个单位工作满多少年,就可以签订无限期合同呀? 连续工作满十年以上。
《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 有以下三种情况:
1.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同;
2.在同一单位连续工作十年以上并距法定退休年龄五年以内的员工,员工提出续签合同的,应续签无固定期限劳动合同。
3.复员、转业军人初次就业的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,应当与其签订无固定期限劳动合同。

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