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1.关于开展2016年享受政府特殊津贴和特聘专家突出贡献奖人员选拔
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大人社发〔201〕号
各区、市、县先导区，各有关单位：
根据《关于开展201年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔201〕号）、《关于开展201年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（辽人社〔201〕号）、《大连市改革和完善政府特殊津贴制度实施意见》（大政办发〔2006〕39号）和《关于开展特聘专家突出贡献奖选拔表彰活动的通知》（大政办发〔2008〕90号），决定开展201年我市享受政府特殊津贴和特聘专家突出贡献奖人员的选拔推荐工作。现有关事通知如下：
一、选拔推荐的对象和名额
选拔对象是本市市属单位。已享受国特贴的人员，不再列入选拔推荐范围；未在大连落户的人员，应已办理《居住证》（或《大连市人才工作居住证》）且与我市用人单位签订不低于3年的工作合同。国家人社部给我市下达的专业技术人才推荐名额为10名；高技能人才推荐名额按照有关文件精神，符合条件的百千万人才工程国家级人选可按程序推荐，不占控制指标。
选拔对象是本市行政区域内各类企事业单位正式录（聘）用的专业技术人才和高技能人才。已享受市特贴且享受时间满4年的人员，如有新的贡献可列入选拔范围；未在大连落户的人员，应已领取《居住证》（或《大连市人才工作居住证》）且与我市用人单位签订不低于3年的工作合同。本次选拔名额为。选拔对象是本市行政区域内各类企事业单位柔性引进（特指户籍和工作关系不在大连市），以兼职聘用、合作开发、人才培养等形式为大连建设贡献智力的国内高级专业技术人才。本次选拔名额为10名。
在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作和技能工作的，担任省（部）级领导职务或享受省（部）级领导
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]各区人力资源社会保障局，高新区党群工作办公室，雪野旅游区党群人事劳动保障部，经济开发区党群工作办公室，农高区党群工作部，市直有关部门, 有关企业：　　根据人力资源社会保障部《关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2016〕30号）和《关于做好2016年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知》（鲁人社函〔2016〕44号）要求，为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，结合我市实际，现就做好2016年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事项通知如下：　　一、推荐选拔范围　　推荐人选必须是在我市企事业单位和其他组织中专业技术和高技能岗位上工作的在职人员。党政群机关公务员、参照公务员法管理单位的工作人员，企事业单位党政领导及其他在管理岗位上工作的人员，已经享受国务院颁发政府特殊津贴以及2015年度省有突出贡献的中青年专家，不在推荐范围；获得国家和省有突出贡献的中青年专家或其他省部级以上荣誉称号后，没有新的重大业绩、贡献的，也不再推荐。　　二、推荐选拔数量　　1．各区及各功能区可推荐专业技术人员2名、高技能人才1名。各主管部门可推荐1名专业技术人员。　　三、推荐选拔条件　　享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。　　（一）专业技术人才　　现聘副高级以上专业技术岗位，近5年来（日后）取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，并具备下列条件之一：　　1．在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。　　2．在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。　　3．长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。　　4．在经济社会发展重点领域、重点行业、为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。　　5．在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。　　6．在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。　　7．长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。　　8．在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。　　（二）高技能人才　　长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：　　1．获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。　　2．在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。　　3．在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。　　4．在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。　　5．在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。　　6．有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。　　7．在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。　　8．在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。　　四、推荐选拔程序　　推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照隶属关系自下而上、逐级向上推荐。市直所属或管理的企事业单位，由其主管部门推荐；各区所属企业、事业单位，以及非公有制单位的人选，由所在区人力资源社会保障部门组织推荐。　　推荐过程中，要认真组织同行专家评议，广泛听取各方面的意见。没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得作为推荐人选。推荐人选须按专家评议结果排序，并在上报前，将拟推荐人选名单、排序及《推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表》（2种样式，详见附件1-1、1-2，专业技术人才和高技能人才分别填写）等推荐人选的推荐材料，采取在显要位置张贴公示公告、单位网站公示或内部局域网公示等2种以上易于周知的方式，在拟推荐人选所在单位、推荐单位同时公示3个工作日，无异议后方可上报。市人力资源社会保障局将根据选拔条件，组织专家评审委员会对推荐人选进行评议推荐，确定拟上报人选。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅。　　五、材料报送　　（一）需要报送的材料：　　1．推荐选拔情况综合报告1份。内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况（包括：公示时间、地点、方式、内容、结果）等，并附《专家评议结果汇总表》（见附件2）和《推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员“六公开”监督卡》（见附件3）。综合报告须加盖推荐部门（单位）公章，并注明推荐部门（单位）的联系人、联系方式（包括：办公电话、传真电话、手机号和电子邮箱）。　　2．《推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表》（见附件1-1、1-2，缩放至A4纸张打印）1份。　　3．《2016年推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况汇总表》（见附件4-1、4-2）电子版。　　4．附件材料1套（目录样式参阅附件5，可根据需要调整），主要包括：专业技术职务资格证书、职业资格证书、当前有效的专业技术职务聘书或聘任文件复印件；行政职务任命文件复印件或加盖推荐单位公章的无行政职务证明；公示情况证明材料，包括网上公示的截图证明和张贴公示公告的图片等；获奖证书、专利证书复印件；已发表的具有代表性的论文或著作复印件（著作只提供封面和目录等主要内容）；SCI、EI、ISTP、SSCI收录证明等。　　推荐人选中人事关系在我市市级及以下事业单位的，需同时提供由相应级别人力资源社会保障部门审核盖章的、能够证明本人目前聘任岗位的以下材料彩色复印件各1份：《
事业单位岗位设置管理手册》、《
事业单位首次岗位聘用人员情况表》或《
事业单位岗位聘用人员变动情况表》中推荐人选所在页。其中，既在专业技术岗位工作又在管理岗位工作的人员，还需提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》；没有进行事业单位岗位设置或进行首次岗位聘用的，可提供加盖单位公章的以专业技术岗位为主的证明。　　以上所有材料统一使用A4纸印制，目录置前，单独成册。推荐材料要反映真实情况，文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次，合著的要注明本人工作量。附件材料不退回。　　5. 填写人力资源社会保障部“政府特殊津贴个人信息采集工具”（下载地址：.cn）生成《政府特贴情况表》1份及数据库文件（.RPU格式）。　　6. 推荐人选信息录入“高层次人才信息采集系统”（见附件6，旗帜软件技术支持电话：05、）生成的数据库文件（.JYK格式）。　　除“政府特殊津贴个人信息采集工具”外，其余上述表格、“高层次人才信息采集系统”可登陆山东省人力资源和社会保障厅门户网站“最新文件”栏下载。　　（二）各推荐部门（单位）要认真做好证书及上报材料的审查工作，仔细对照原件进行逐一核实，确认原件和复印件、扫描件一致，保证推荐材料中填报情况属实、无遗漏。如发现弄虚作假，将严格按有关规定追究相关人员责任。　　（三）请推荐部门（单位）务必于日（以邮戳时间为准）前报送“推荐选拔情况综合报告”、《推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表》、附件材料和《政府特贴情况表》等4项纸质材料，以及附件4的电子版、推荐人选的.RPU和.JYK格式的数据库文件；纸质材料请送至莱芜市人力资源社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科，逾期的推荐材料将不予受理。电子版材料请打包压缩，压缩文件按以下格式命名：推荐部门（单位）—推荐人选所在工作单位—推荐人选姓名，如：莱城区（市农业局）—XXXX单位—李XX。　　六、推荐工作要求　　推荐工作要紧密围绕“一带一路”、京津冀协同发展、中国制造2025、互联网+、精准扶贫等国家重大发展战略，结合我省重大战略、重大科研项目、重大工程、重点领域、战略性新兴产业、优势产业发展组织实施。各级、各部门（单位）要严格选拔条件和推荐标准，将推荐人选质量放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性。推荐单位要注重对非公有制单位和基层优秀人才的选拔推荐，切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。　　联 系 人：韩少林
刘新琪　　联系方式：　　邮
箱：　　通讯地址：市机关办公楼二楼209房间 　　附件：1-1. 　　　　　1-2. 　　　　　2．　　　　　3．　　　　　4-1. 　　　　　4-2. 　　　　　5. 　　　　　6. （略） 莱芜市人力资源和社会保障局日人力资源和社会保障网
关于2016年享受政府特殊津贴及有突出贡献中青年专家选拔推荐候选人公示
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根据江苏省人力资源和社会保障厅相关文件要求，现将我市2016年享受政府特殊津贴及有突出贡献中青年专家推荐人选予以公示，广泛征求社会意见。如对推荐人选有意见，请于6月12日前向镇江市人力资源和社会保障局职业能力建设处反映。反映问题要认真负责，实事求是。
联系电话：8　　 　　联系人：邵红星&
附：推荐候选人选名单
享受政府特殊津贴推荐候选人
丹阳市方美珑文化艺术传播有限公司　　& 方美珑
镇江市宝华半挂车配件有限公司　　　 &　郑&辉
有突出贡献中青年专家推荐候选人
江苏广兴集团有限公司　　　　　& 　　　&　沈春雷
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人事部关于严格执行退休干部享受特殊贡献待遇规定的通知
人退发[1989]1号
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关于对有重大贡献的高级专家提高退休待遇资格认定有关问题的通知来源：雁塔区人社局信息中心& & & & 时间： & & & &点击量：2067陕人社函〔号
各市人力资源和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局，西咸新区管委会办公室：
为进一步规范原省劳动和社会保障厅《关于基础养老金计发有关问题的通知》（陕劳社发〔2006〕89号）和省人力资源和社会保障厅《关于对企业部分退休专家发放生活补贴有关问题的通知》（陕人社发〔2013〕64号）文件中对有重大贡献的高级专家提高退休待遇资格认定工作，现就有关问题通知如下：
&&&一、人员范围
&&&有重大贡献的高级专家，是指依据原省人事厅等部门《关于提高有重大贡献的高级专家退休费标准问题的通知》（陕人险发〔1991〕063号）规定，具有高级专业技术职务并获得以下科技奖励的人员：
1、1999年5月22日以前，依据原《中华人民共和国发明奖励条例》和原《中华人民共和国自然科学奖励条例》，获得国家发明奖和国家自然科学奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖的人员（集体奖指主要完成人）；依据原《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，获得国家科学技术进步奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的人员，其中各等级申报项目的主要完成人限额数为：特等奖不超过27人，一等奖不超过15人，二等奖不超过9人，三等奖不超过5人。
2、1999年5月23日以后，依据《国家科学技术奖励条例》，获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖特等奖、一等奖、二等奖的人员。主要完成人限额规定如下：
主要完成人
国家自然科学奖
一等奖、二等奖单项授奖人数不超过5人，特等奖的具体授奖人数经国家自然科学奖评审委员会评审后，由国家科学技术奖励委员会确定。
国家技术发明奖
一等奖、二等奖单项授奖人数不超过6人，特等奖的具体授奖人数经国家技术发明奖评审委员会评审后，由国家科学技术奖励委员会确定
国家科学技术进步奖
一等奖单项授奖人数不超过15人，二等奖单项授奖人数不超过10人，2004年科学技术部第9号令规定特等奖项目的具体授奖人数和单位数经国家科学技术进步奖评审委员会评审后，由国家科学技术奖励委员会确定，2008年科学技术部第13号令规定，特等奖单项授奖人数不超过50人。
3、依据原《国家星火奖励办法》获得国家星火奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖的人员。主要完成人限额为：特等奖不超过20人、一等奖不超过13人、二等奖不超过9人、三等奖不超过7人、四等奖不超过5人。
4、依据原《陕西省科学技术进步奖励办法》，获得省级科学技术进步特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的人员；依据《陕西省科学技术奖励办法》，获得省科学技术最高成就奖、一等奖、二等奖、三等奖的人员。其中省最高成就奖授奖人数不超过2人，一等奖不超过11人、二等奖不超过9人、三等奖不超过7人。
5、1999年12月25日前，国家各部委授予的科学技术进步奖和1999年12月26日后，各省、国防科工委、公安部、国家安全部及中国人民解放军授予的科学技术奖按照其具体规定执行。
6、非政府部门授予的上述奖项，不在陕劳社发〔2006〕89号和陕人社发〔2013〕64号文件认定范围。
&&&二、人员认定
&&&各市（区）人力资源社会保障行政部门在审核有重大贡献高级专家资格时，必须依据申报单位提供的高级专家的高级专业技术职务证书、获奖证书及获奖的相关评审材料原件，按照规定的范围进行审核，不得自行放宽条件。
三、执行时间
本通知自印发之日起执行。
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